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株式会社コロナワールド

【愛知県豊田市】パチンコ店店長◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ◎多様なキャリアパス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

豊田コロナワールド住所：愛知県豊田市…

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450万円〜549万円

正社員

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景：愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要：地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、パチンコの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理　など ◆一般業務店内の見回り、景品交換、座席の清掃、忘れ物チェック、呼出しアナウンス　など ※パチンコ台に最新のシステムを導入しているため、重たい球運びは発生しません。店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■はたらき方： ◆◆年1回9連休＆4連休のリフレッシュ休暇があります！！◆◆ ・週休二日制・月平均残10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。・リフレッシュ休暇アリ（9連休＆4連休） └9連休内訳：公休5日＋有給4日 └4連休内訳：特別休暇4日・年間平均有給取得日数13日（リフレッシュ休暇の有給4日を含む） ■キャリアパス： ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際にパチンコ店から映画館へ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

株式会社ビーズインターナショナル

【都内】販売スタッフ（XLARGE / エクストララージ）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

直営店住所：東京都内のエリア受動喫…

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300万円〜399万円

正社員

■担当業務：当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。※配属店舗は、ご希望と適性に応じて、打診させていただきます■業務詳細：店舗業務全般をお願いいたします。具体的には、スタイリング提案、レジ操作・店舗ティスプレイの作成・店頭での商品管理・店内の清掃・商品の陳列、荷捌き■勤務時間：店舗に順ずるシフト制■店舗について：20前半〜30歳のスタッフが在籍されています。■その他：各店月別の予算達成に対し、インセンティブ制度有【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【高槻・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

JR高槻駅店住所：大阪府高槻市白梅町…

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350万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

株式会社アルページュ

【大宮/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆本社へのキャリアパス・豊富なインセンティブ手当あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ルミネ大宮店住所：埼玉県さいたま市…

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350万円〜499万円

正社員

同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：（1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。（2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定＜店舗運営＞（1）人心掌握（2）コミュニケーション能力（3）指示だし（4）社内規則の遵守徹底（5）提出物＜売上確保＞（1）売上確保（2）VMD （3）商品確保（4）スケジュール管理（5）顧客管理 ■インセンティブについて：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円〜35,000円（査定ランクによる）インスタライブ手当→3,000円〜10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】 ※20代前半〜30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗：ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社有賀園ゴルフ

拡大を続けるゴルフ用品の【店舗スタッフ】※千葉・埼玉限定募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【埼玉・千葉の各店舗】希望考慮【…

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300万円〜400万円

正社員

★販売ノルマはありません★入社時にゴルフの知識も必要なし ◎店舗でのゴルフクラブの案内やウェアのコーディネート、店舗づくり等をお任せしますシューズ・ウェア・クラブ等のコーディネートレジ業務商品ディスプレイ etc... ★専門的な知識は徐々に身に付けていけば大丈夫！お客様と会話を楽しむことからスタート♪ 業務に慣れてきましたら、今後は店舗の運営もお任せしたいと思ってます。地域のお客様に合ったサービス提供をして下さいね！ゴルフを楽しみたい人に喜ばれる地域密着の店舗を♪ 当社はノルマを設けていないため、お客様一人一人に合った提案が可能。だからこそ信頼して商品を購入して頂けたり、お客様の笑顔を見ることができるんです。ゴルフ初心者から趣味として満喫している方、真剣に向き合う方まで、お客様に寄り添ったご案内で、楽しみながら一緒に店舗をつくっていきましょう♪ 安定した当社だからこその様々なキャリアがあります♪ 長く活躍して頂くために、当社は急な異動はありません。必ず相談の上で決めていきますので安心して自身のキャリアを実現して下さいね♪ また、シフト制で休みを調整したり朝はゆっくり出勤できたりと、無理なく活躍していくことが可能です。店長だけでなく開発やバイヤーというキャリアの選択肢もありますよ！

株式会社コロナワールド

【岐阜県大垣市】パチンコ店店長◎残業10時間、年1回9連休＆4連休アリ◎多様なキャリアパス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大垣コロナワールド住所：岐阜県大垣市…

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450万円〜549万円

正社員

株式会社三光食品

【名古屋市】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補　◆転勤・出張無／新商品提案制度あり／手当豊富◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ピアゴ清水山店住所：愛知県名古…

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300万円〜399万円

正社員

転勤・出張無／自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務：三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に：・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務・店舗の装飾やメニューの考案・在庫管理/売上管理 ※発注先は5〜6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細：＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1〜10名（平均5〜6名)が在籍しており、2〜3名で回しています。＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円〜7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。

株式会社LADUREE JAPON

大人気マカロンの【販売スタッフ】★20代多数活躍中 ★前給保証

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【首都圏で展開する12店舗いずれかで勤…

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300万円〜550万円

正社員

【入社後の教育・サポート体制充実◎】各店舗での接客・販売をお任せ☆産育休の取得実績多数☆飲食＆アパレル社割あり☆店長・マネージャーへ昇格も可マカロンなどの焼き菓子・スイーツを販売する店舗で、接客や販売などの業務をお任せします！ ——★入社後はまずは先輩によるOJTを行いますので、日々の業務を身につけていただきます。お客様と接する際の言葉遣いや立ちふるまいなど、接客スキルについても身につけていきましょう！頑張りを給与や昇格で還元！早期キャリアUPも実現可能実力を評価する当社では、前職給与をしっかり考慮！経験者には《月給29万円》の支給実績があります。店長での採用の場合は月額32.5万円以上スタート！培った経験を発揮してください。また、実力次第で「スピード昇格」も実現できます。店長候補として入社し1年未満でスーパーバイザーへ昇格した実績も！

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【名古屋・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞栄森の地下街店住所：愛知県名古…

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350万円〜549万円

正社員

株式会社ビーズインターナショナル

【都内】販売スタッフ（Styles 代官山）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

直営店住所：東京都渋谷区猿楽町11‐…

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300万円〜399万円

正社員

■担当業務：当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。■業務詳細：店舗業務全般をお願いいたします。具体的には、スタイリング提案、レジ操作・店舗ティスプレイの作成・店頭での商品管理・店内の清掃・商品の陳列、荷捌き■勤務時間：店舗に順ずるシフト制■店舗について：20前半〜30歳のスタッフが在籍されています。■その他：各店月別の予算達成に対し、インセンティブ制度有【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

アイア株式会社

【神奈川／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：神奈川…

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350万円〜649万円

正社員

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要：レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細：接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれますキーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など変更の範囲：本文参照

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

アパレルスタッフ(店長候補)女性比率80％～残業月平均10H程*月給39万円可

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉県所沢市日吉町12-1 2F 埼玉…

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200万円〜800万円

正社員

*ファーストリテイリンググループの正社員として活躍 *安心の研修サポート充実 *様々なキャリアに挑戦できる「自己育成計画」「社内公募制度」 *年休120日～＋有給取得あり＋半休制度あり *全国に店舗あり！ Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。将来的に店長や販売スペシャリストになった後も、サポート体制がしっかり整っているので安心して活躍できます。希望や適性に応じて最短1年で店長へのステップアップも可能です。一方で、じっくりと様々な経験を積み、資格取得などを通して万全の準備を整えてから店長を目指す道も。あなたのペースに合わせたキャリアプランを描けます。 ◆具体的には・店舗管理・スタッフ教育・店舗での接客・販売・商品、ディスプレイ変更・在庫管理　など《豊富なキャリアパス》店長だけではなく、「販売スペシャリスト」や「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など、たくさんの選択肢をご用意しています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社やまと

きものの【販売アドバイザー】年間休日120日★20~40代女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国転勤あり or なしが選べる♪】…

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250万円〜350万円

正社員

【OJT研修・産地研修など充実】着付け小物や着物の接客・販売、クリーニングの受付、着付けレッスンなど、お客様に合わせたご案内をお任せ。。.:*★お客様への提案・販売お客様の「着物をいつか着てみたい」という想いを叶えるために、ご不安事の解消や、着物を着られる豊かさを丁寧にご提案していきます。商品が出来上がるまでの“ストーリー”を学び、お客様へお伝えすることも、私たちの大切な使命です。 ★充実の制度がサポート！女性スタッフ多数活躍中 ■月平均残業5時間 ■育休取得率100％ ■育児時短勤務制度：お子様が小学校卒業するまで取得可能安心して長く働ける環境・制度があるから、女性社員も多く活躍しています♪

株式会社ベイシア

【千葉・地域限定職】店舗スタッフ／未経験可／レイアウト◆キャリアパス豊富／残業月10H程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞千葉県内の店舗住所：千葉県受…

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300万円〜449万円

正社員

【月9・10日休み／仕事とプライベートも両立／売場の担当としてスタートし将来的にはスーパーバイザーなどキャリアパス豊富】 ■業務内容：生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ■働き方の特徴作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■売り場づくりについて：・部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください。・地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能です。仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう。 ■将来のキャリアパス：年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます。 ■チーム組織構成・働く環境について：・店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。・現在活躍している方の特徴は、同僚やパートスタッフのメンバーと良好な関係を築けたり、仕事の幅を積極的に自分から広げられたりする方が活躍しています。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社つつじ庵

【群馬県／渋川市】店長候補＜飲食・販売接客経験者優遇＞福利厚生充実◎独立支援制度もあり／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

つつじ庵住所：群馬県渋川市白井226…

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350万円〜799万円

正社員

◆◇食のテーマパークの運営◎地元農家さんの農産物直売所、ご当地グルメ、オリジナルお土産など、活気あふれる職場です◇◆ ■業務内容：上州・村の駅で店舗マネジメントまでマルチにしていただく、店長候補を募集します。 ■具体的には： ◇接客業務 ◇店舗マネジメント業務 ◇イベント企画 ◇生産者様対応　など ■業務の特徴： ◇今までのご経験に合わせてお任せする予定です。 ◇入社後店舗の運営業務全般を学んでいただきます。 ◇成長度合いに応じて、売上管理や人材管理などもお任せします。 ■職場環境：あいさつや笑顔で元気になれる雰囲気の良い職場です。 ■教育・研修体制： TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 ■100名の経営者／社長を社内で育てる：これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 ■TTCグループについて：〜日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。〜これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要です。そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」です。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

三共生興ファッションサービス株式会社

未経験歓迎【小倉】アパレルスタッフ〜英国の王室御用達ブランド／年間休日110日／三共生興グループ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

DAKS井筒屋本店住所：福岡県北九州…

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300万円〜399万円

正社員

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容：当社が運営する『DAKS』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など【一流の商品をお客さまへ】来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。【個人ノルマなし】店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて：当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。変更の範囲：無

株式会社３９．ｎｅｔ

未経験歓迎【福井市／大野市】店長候補※接客経験活かす◆転勤無・定時19時・残業20H・中途入社多数◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞福井市内実店舗住所：福井県福井…

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〜449万円

正社員

■業務概要：買取専門店での店舗スタッフを募集します。お客様との接客を中心に、お持ち込みいただいた商品の買取から管理、データ登録、出品作業、商品管理を担当していただきます。未経験でも、代表が直接丁寧に現場教育を行うため、安心して業務をスタートできます。お店を任されるようになれば、利益に応じてインセンティブが支給されるため、頑張り次第で収入アップも可能です。 ■職務詳細：・お客様対応／買取業務・商品の管理／データ登録・商品の出品作業／発送業務・店舗売上の管理／在庫管理業務・新店舗の運営サポート ■組織体制：同社は全社員7名で構成されており、代表取締役、営業兼現場作業担当2名（20代・30代男性）、出品や在庫管理・発送業務担当4名（40代女性）が在籍しています。中途入社者が多数在籍しており、アットホームな雰囲気で働きやすい環境が整っています。入社後は1〜2か月の本社研修を経て、新店舗での勤務となります。 ■企業の特徴／魅力：同社はインターネット販売を中心に、買取や委託販売、在庫仕入れなどを行っている成長企業です。地域金融機関との連携により、企業の成長可能性が評価されており、地方創生事業の一環として先導的人材マッチング事業に基づいた求人です。未経験者でも安心して働ける教育体制や、頑張り次第で収入アップが見込めるインセンティブ制度が魅力です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【四日市・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

近鉄四日市駅店住所：三重県四日市市安…

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350万円〜549万円

正社員

セキミキ・グループ株式会社

■【南九州】店長候補（レディスアパレルショップ）〜正社員採用〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

グレディブリリアン　イオンモール鹿児島…

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350万円〜499万円

正社員

レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン）」での接客販売をお願いします。店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ■業務詳細：・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）・魅力的な売り場づくり・SNSでの情報発信・店舗のマネジメント業務・スタッフの育成・商品管理、棚卸・店舗清掃、整理　など ■配属店舗：南九州エリア（熊本県、鹿児島県）にある店舗にて店長候補としての採用を予定。※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します／※受動喫煙対策状況…各店舗により異なる ※勤務地例：【熊本】アミュプラザくまもと／ゆめタウン光の森／イオンモール熊本【鹿児島】アミュプラザ鹿児島／イオンモール鹿児島※住所詳細等は下記ショップリストより確認できます＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■組織構成： 1店舗あたり3名〜5名で運営しています。エリアごとにプレイングマネージャーとエリアマネージャーがおり、日々店舗巡回しています。 ■ブランド：〜グレディブリリアンについて〜高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。客層は30代〜40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ■セキミキオンライン：https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート：コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トランズ

【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)／地域限定社員あり／リラックス休暇(年4回6連休あり)【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞トップワン五条店住所：京都府京…

￥

300万円〜599万円

正社員

【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ■業務内容：店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事ができます。職位等級ごとに業務を修得したら、次なる職位等級に向けて課題を自らの意思で設定する事ができ、合格すれば給与が昇給されます。また、働く地域を限定した働き方も自分の意思で選択することができます。 ■求人の特徴：＜企業の魅力ポイント＞・誠実で風通しの良い社風・社員の自主性を重んじる職場・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造・関西一の接客が経営方針＜働くメリット＞・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる・年間休日116日でワークライフバランスが充実・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■当社の魅力：・当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。・一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命された社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチームで作成した当社の『財産』です。自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、そんな環境が当社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

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