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検索結果: 24,894件(41〜60件を表示)

株式会社シバタ

【名古屋市】ガソリンスタンド店長候補 /業界未経験歓迎/有給取得◎/多角事業経営の安定企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞平和が丘店住所：愛知県名古屋市…

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300万円〜499万円

正社員

【未経験者の応募も歓迎！将来のガソリンスタンド店長ポジション】【資格補助などキャリアアップのサポート充実】【業界未経験の中途社員活躍中！】カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社にて、ガソリンスタンドの店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容・お客様への接客・洗車、油外商品販売、自動車の整備・中古車の販売及び買取・車検の提案・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は：配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス：将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担うことができます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。主任や店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成：各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■休暇についてシフト制であり、店長の裁量によってシフトが決まります。土日の休みの取得も可能です。また有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモテレコム

【名古屋/港区】ドコモショップの店長・マネージャー候補※残業10H程／年休120日／有給実績15日〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップららぽーと名古屋みなとア…

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300万円〜599万円

正社員

〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。〈お客様応対〉お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。（飛び込み営業ではありません。）〈アフターフォロー〉故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。〈マネジメント業務〉経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行スタッフ管理：育成、シフト作成　など ■当社の魅力〈風通しのよさ〉平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。〈キャリアパス〉当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。〈働き方について〉年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのかコロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。変更の範囲：会社の定める業務

栄光リテール株式会社

【大丸京都】高級ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大丸京都店住所：京都府京都市下京区四…

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350万円〜499万円

正社員

■仕事内容：高級ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■取扱いブランド：セイコー、カシオ、シチズン、オメガ、フランクミュラー、ブライトリング、カルティエ、シャネル　等 ※店舗によって異なります ■業務の特徴：当社は、世界の一流ブランドを扱っています。高価な商品であるため、顧客にとっては人生のパートナーを選ぶような大切で特別な時間です。そのため、「売る」というよりも「じっくりと時間を掛けて、話をヒアリングし、イメージにフィットする時計を選ぶ」という丁寧な応対を大切にしています。大切な誰かのために、子どもに譲れる時計を、そんな思いを持ってご来店された顧客に対し、一生の思い出を演出する時計を選んで頂くためのおもてなしをお願いします。 ■キャリアアップ：販売員のあとは2つのキャリアがあり、1つは副店長・店長を目指すルートと、もう1つはVIP顧客への対応として外販員を目指せます。入社後1〜2年で副店長になる方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

栄光リテール株式会社

【大丸札幌】高級ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

札幌大丸店住所：北海道札幌市中央区北…

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300万円〜499万円

正社員

林建材株式会社

【鈴鹿市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

プロマートハヤシ鈴鹿店住所：三重県鈴…

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300万円〜399万円

正社員

■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00〜18:00の間で早番(7:00〜16:00)、遅番(9:00〜18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

さわやか株式会社

【静岡東部/未経験/第二新卒歓迎】店舗スタッフ※毎週木曜定休/連休取得可/研修制度◎/賞与3.5月【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内店舗住所：静岡県浜松市・湖西…

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300万円〜549万円

正社員

-実質年休115日(年間休日107日＋平均有給習得日数8日)- 弊社では2024年9月より、毎週木曜日の定休日導入と閉店時間の1時間前倒しを実施しております ■業務概要当社の店舗にはホール・キッチンを合わせて10つのポジションが存在します。まずは「キッチン6ポジション」「ホール４ポジション」の順に業務を習得頂きます。最初はキッチンから対応頂くため、飲食/サービス業未経験の方も安心してご入社頂ける環境ですその後は以下のいずれかのポジションを専任で担当していただきます。【ホール業務】・お客様の接客・忙しい時間帯の喫茶調理・忙しい時間帯のお迎え、お見送り・客席全体のコントロール【キッチン業務】・食器の洗浄、補充・ライス、レタスなどの仕込み・サラダ、軽食類の調理・ガスストーブフライヤー調理・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方配属先は希望を最大限考慮します。スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関係なくしっかり休憩を取ることが可能です。有給取得日数は平均8日で、年間休日は107日＋有給8日を加え、実質年間休日は115日となります。連休も取得しやすく、実際に平日3連休を2週連続で取得したスタッフもいます。 ■キャリアパス各ポジションに設けられた基準をクリアすると、次のポジションへ移動し、すべてのポジションで認定を受けたら主任に昇格します。早い方であれば1年程度で主任への昇格が可能です。主任に昇格した後は、副店長、店長、地区長などのキャリアアップも目指せます。実務の成果を公平に評価するため、社歴やこれまでの経験に関わらずキャリアアップが可能です。 ■研修制度未経験の方でも安心してスタートできるよう、多彩な階層別研修コンテンツを年85回以上実施しています。入社時期や経験に応じて、新入社員の方々と共に本社工場研修室やトレーニングセンターで「基礎知識研修」を集中的に行う場合もあります。ここでは「創業の精神」「経営方針」「就業規則」「ホール・キッチンの基礎知識」を学び、配属前の準備を行います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレンズ

”ほっともっと”の【運営管理】★20～30代活躍中 ★未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

《転勤なし・マイカー通勤OK(駐車場…

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正社員

沖縄県内の「ほっともっと」で働く店長やアルバイトスタッフが安心して働ける環境づくりを行っていただきます。★マニュアルも完備しています。 ◆各店舗のオペレーション ◆売上管理 ◆スタッフへの教育やシフト管理 ◆食材・消耗品の発注 ※アルバイトスタッフが少ない日は、　調理や接客などをお任せすることもあります。《入社後の流れ》まずは実務を覚えていただくために、 ”ほっともっと”のマニュアルをもとに、調理・接客業を覚えていただきます。店長・アルバイトスタッフは 40~60代の女性が中心で、お母さんのように優しいので、未経験の方も丁寧にサポートしてくれます。また配属先には新卒・中途問わず、 20~30代の男性社員が在籍しているので、困ったときはいつでも先輩に相談できますよ♪ イメージしている仕事とは違うかも？！今回の募集は、店舗スタッフの募集ではなく、あくまで店舗を管理する社員募集。業務に慣れてきたら、店舗責任者・エリアマネージャーを目指し、店舗クルーさんとより良い店舗を創り上げてください！その後のキャリアアップとしては、本部社員として、損益数値管理や労務管理などもお任せします。

シマ商事株式会社

【フラワーコーディネーター】★未経験OK ＆若手の積極採用★

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】福岡市／筑紫野市もしくは…

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正社員

【お客様の想いをカタチに】生花の配達や、セレモニー会場を彩る「フラワー装飾」「花束アレンジ」など。先輩のサポート業務からスタートします！仕事内容注文の確認、フラワーデザインの打合せ店内でのアレンジメント式場でのフラワー装飾生花配達・撤収　など胡蝶蘭やかわいい生花ラッピング、花束制作など、スキルにあわせてさまざまなアレンジメントができます！ ※配達にはキャラバン、軽トラを使用（運転練習もあるのでご安心を） ★高まるニーズ、その想いに応える喜びを故人にお供えするためのフラワー装飾である「フューネラルフラワー」。最近は、色鮮やかで美しいアレンジメントにもニーズが高まっているんです。季節・使う生花・空間などをふまえてあなたの ”アイデアやセンス” を発揮できるやりがいも大きな仕事なので、コーディネーターとしての成長をお楽しみに♪

株式会社ユニオンゲートグループ

【熊本/未経験歓迎】「BRIEFING」の販売スタッフ ※月平均残業5h／一組30分の丁寧な接客【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

HAB熊本住所：熊本県熊本市中央区手…

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300万円〜399万円

正社員

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容：自社ブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。Felisiは、「時代を越えて愛され、親から子へと受け継がれるモノづくり」を信条とするブランドです。モダンなデザインと、手づくりの温もりが30代〜50代のお客様を中心に愛され、旅行やビジネスシーンなど、商品の活躍の場が戻ったこともあり、ニーズが拡大中です。 ■本ポジションの魅力： ◎男女問わず愛されています…男性のお客様は30〜50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万〜20万円。財布で2万〜7万円、アパレルで2〜5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◎ときには、30分以上の接客を…こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◎商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり…店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 ■当社の特徴： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 ◎社販制度があり、自身で商品の使い心地を体感、自分の言葉でオススメすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモテレコム

【名古屋/西区】ドコモショップの店長・マネージャー候補※残業10H程／年休120日／有給実績15日〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップイオンタウン名西店住所…

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300万円〜599万円

正社員

株式会社ブレンズ

”ほっともっと”の【店舗管理スタッフ】★フレックス勤務可能

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

《転勤なし・マイカー通勤OK(駐車場…

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正社員

★長崎・佐賀エリアの「ほっともっと」で働くクルーが安心して働ける環境づくりをお任せします！ ★店内業務やシフト作成、マネジメントなど店内業務（レジ打ち/調理など）売上管理クルーへの教育やシフト管理採用業務店舗でのイベント企画など店舗管理をする上で一番大切なのは、 ”現場を知るコト”。そのため、まずは接客や調理などの店内業務からお任せします。（お住まいを考慮した店舗に配属）　▼▼▼ 基礎が身に付いたら、シフトの作成やクルーの育成、採用業務、イベントの立案などの業務を少しずつお任せしていきます！《入社後の流れ》店長をはじめクルーの皆さんはパート・アルバイトです。 9割以上が女性で、子育て経験者がとても多いので、 ”お母さん”のように優しくサポートしてくれます。 ※店舗管理スタッフは店長とは異なります。　業務に慣れてきたら、複数店を管理するマネージャーを目指し、　店舗クルーさんとより良い店舗を創り上げていきましょう！ ★フレックスタイム制を導入★ お店が忙しい時は担当店舗に入っていただきたいのですが、それ以外は何時間休憩を取っても問題ありません。店舗の士気を上げ、上手くシフトが組めたら、管理業務に専念することも可能です◎ ぜひあなたのやり方でみんなが無理なく働けるようにサポートしていきましょう！

相鉄ローゼン株式会社

【店舗スタッフ】正社員／福利厚生◎／月給25万円以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】神奈川県内を中…

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300万円〜550万円

正社員

地域密着スーパー「そうてつローゼン」でお客様対応や売り場づくりをお任せ★将来的には、店長・バイヤー・管理部門など幅広いキャリアパスを選べます各店舗にてお客様対応や商品の仕入れ・値付け、商品の陳列やお店のレイアウトなどの運営業務全般をお任せします。地域密着のお店なので「今日も来ちゃったよ！」というお客様も多く、やりがいも大きいです！ ★当社のポイント日勤のみ。夜勤はありません。転居を伴う転勤ナシ！ヘアカラーも自由です！入社後の流れはまずは入社時研修で会社のことや業界知識を身につけるところからスタート！ ▼ 各部門への配属後は3ヶ月～1年間かけて業務経験を積んでください。 ▼ 仕事に慣れてきたタイミングでフォロー研修。相鉄グループ内での研修など多彩な内容を学べます♪ ▼ 店舗の中心メンバーとして活躍してください！

株式会社はなちゃん本舗

【滋賀／守山市】カフェ店長◆未経験歓迎／日祝休み／月給25万〜／シフト〜18時／正社員経験不要【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ハナちゃんカフェ住所：滋賀県守山市守…

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300万円〜349万円

正社員

【未経験歓迎・お人柄を重視／地域貢献ができる／スキルアップができる環境】 ■職務内容：カフェの運営全般を担当いただきます。接客やスタッフのマネジメント、新メニュー開発など多岐にわたる業務をお任せします。地域のコミュニティ形成に貢献し、やりがいを感じられる仕事です。 ■具体的には：カフェの運営に関わる全般業務を担当していただきます。・接客業務・アルバイトスタッフのシフト管理や教育・店舗の売上管理・新メニューの開発また、地域の障がいを持つお子さんの親御さんが集えるコミュニティの場として、カフェの運営を通じて地域貢献を目指します。プレイングマネージャーとして、現場での業務を行いながら、店舗の成長に貢献していただきます。 ■働き方について・年間休日120日で働き方◎ ・1週間単位の非定型的変形労働時間制を採用しています。 1週間に40時間働いていただければ、週4日勤務も可能です。・有給を柔軟に取得可能 ■組織風土：従業員を大切にする方針・風土があり、従業員から要望や意見を出し合うこともできる環境です。また、頑張る方を応援する風土がございます。そのため随時、昇格する環境がございます。 ■会社について当社は、社長のお子様が障がいをお持ちであることから、そのようなお子様のために設立されました。一般的な薬局では処方を断られることがあるため、社長は薬剤師の資格を活かしてこの法人を立ち上げました。障がいを持つ子どもたちやそのご家族の生活が少しでも豊かになるようサポートすることを目的としています。具体的には、日常生活用具の助成、医療機器の購入支援、介護に必要な物品をオンラインショップで販売しています。また、障がいを持つ親御さんが誰に相談すれば良いか分からない状況を改善するためのコミュニティの場として、薬局の近くにカフェを今年5月にオープンしました。このカフェは、バギーを持ったままでも入れるように設計されており、障がいを持つ方々に配慮した作りになっています。変更の範囲：会社の定める業務

さわやか株式会社

【静岡西部/未経験/第二新卒歓迎】店舗スタッフ※毎週木曜定休/連休取得可/研修制度◎/賞与3.5月【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内店舗住所：静岡県浜松市・湖西…

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300万円〜549万円

正社員

さわやか株式会社

【静岡東部／未経験・第二新卒・4月入社歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補※毎週木曜定休／店長584万【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内店舗住所：静岡県浜松市・湖西…

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300万円〜549万円

正社員

★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）を実施いたします（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフがよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要：ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。（1）ホール業務・お客様の接客・忙しい時間帯の喫茶調理・忙しい時間帯のお迎え、お見送り・客席全体のコントロール（2）キッチン業務・食器の洗浄、補充・ライス、レタスなどの仕込み・サラダ、軽食類の調理・ガスストーブフライヤー調理・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方：・配属先は希望を最大限考慮します。・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス：・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポンテヴェキオホッタ

【東京・神奈川／未経験歓迎】販売員◆正社員／人気ジュエリーブランド／育産休・時短制度有／転勤無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区三田1-1-15…

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〜399万円

正社員

〜残業５ｈ／学歴不問／土日祝休も取得可能／年休１１８日／海外展開有り／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有〜ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Ponte Vecchioジュエリーの販売・接客販売に係る付帯業務 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。毎日、店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス：店長経験後、本社のリテール部にてスタッフの教育担当になった方もいらっしゃいます。 ■働き方：・翌月の希望休をまとめて申請して、シフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。有給消化はしやすい環境で、希望休と繋げて9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ■魅力：「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ、全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内16店舗、海外3店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウイッシュボン

【業界未経験歓迎／姫路市】店長候補◆nana's green tea／店舗運営のマネジメント【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ナナズグリーンティ　ピオレ姫路店住所…

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300万円〜549万円

正社員

◆◇心のふれあいを大切にし、良い商品と真心、そして笑顔のサービスで心やすらぐ「くつろぎの空間」を提供。食を通じてお客様に「明日の活力と憩いの場」をご提供する為、スタッフ一同、一生懸命取り組んでいます◇◆ ■業務内容： nana's green teaピオレ姫路店にて、店舗運営全般に携わっていただきます。スタッフの管理も含め、店舗全体のマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には：接客・調理などの基本業務から始めていただき、店長候補として育てていきます。未経験者もご安心ください。アルバイトのシフト管理や指導なども行います。※担当業務は多岐にわたり、店長候補として大きな責任が伴います。その分やりがいをもって働ける仕事です。 ■働き方について：アルバイト社員のシフトをうまく調整しながら、店舗運営を行うことで土日休みや18時退社などを実現しております。入社者の管理能力次第により、働きやすい環境を作りだすことのできる社風です。 ※詳しい情報は面接の中でもお話ししますのでお気軽にご応募ください。 ■当社の魅力：何よりも『風通しがいい』ことが当社の魅力です。困ったときは違う店舗からの応援に駆けつけたり、社長がひょっこりと店舗に現れることもあります。平均勤続年数は10年以上もあり、入社すると長く働き続ける社員が非常に多いです。 ■当社の特徴：当社は、モスバーガーや、珈琲館、ナナズグリーンティーなど外食ビジネスを運営している1994年設立の会社です。設立から30年近くが経過し、次の30年、さらにその先へ向けて歩みを進めています。当社は今、変わろうとしています。これまでは家業の延長のような組織でしたが、企業としての基盤を強化し、社員が今まで以上に能力を発揮することのできる会社、そして、今まで以上に安心して働くことのできる会社にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナチュラリープラス

【業界未経験歓迎】【大阪】運営スタッフ◇接客業務〜会員のビジネスフォロー/正社員/完全週休2日制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪サロン住所：大阪府大阪市中央区城…

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350万円〜449万円

正社員

【業界未経験歓迎/正社員/完全週休2日制/成長機会が提供されている職場環境】 ■業務概要：大阪サロンにて会員である40代〜60代（最多ボリュームゾーン）のお客様に対しての接客からビジネスフォローまで行っていただきます。経験に応じてお任せする業務も変わるため、成長実感を得ながら働くことができます。 ■業務詳細：下記の業務をお任せします。 ◇入社〜半年：・フロア業務：当社会員を対象としたサロン施設総合案内、当社取扱製品の案内・カウンター業務：会員申請登録、注文、変更など各種手続きの受付窓口・バック業務：受注会計、データ処理、在庫管理、電話応対・その他：ビジネス説明会の運営サポート、オンライン配信業務 ◇入社半年後〜1年：・相談業務：ビジネスや製品に関する各種相談対応 ◇入社2年目〜：ビジネス会員対応：会員のビジネスの発展のためにアドバイス等のコンサルティング業務 ※不定期にサロンでイベント（ビジネス・セミナー、プロダクト・セミナー等）を開催しており、その中でお客様に接客していただきます。 ■就業環境： ◇活力のある職場：大阪サロンは計５名の従業員で構成されております。役職：サロン長１名（40代前半女性）、スタッフ４名（全員女性/20代2名と40代2名） ◇キャリア・パス：何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアップが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 ◇ワークライフバランス：残業が少なく、イベントに合わせて休日出社（月に1.2回）があるが振替休日が確保されているため、働きやすい環境でありプライベートも大切にすることができます。 ※残業は、入社直後は月5時間以内となっている。今後お任せする業務が広がると20時程度になる想定です。 ■当社の特徴：デジタルとリアルの融合化：数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向けアプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

ディープラス株式会社

未経験歓迎【名古屋/天白】新車カーリース反響営業◆３年後平均年収 650 万円／成長企業で営業に挑戦【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

名古屋天白店住所：愛知県名古屋市天白…

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350万円〜499万円

正社員

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境：ワークライフバランスが整う環境です。・年休 120 日・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照）・2024年10月あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容＜仕事の流れ＞・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。

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