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株式会社JR東海リテイリング・プラス

駅を利用するお客様に、ときめきのひとときを。【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東海道新幹線主要駅のストア勤務(東京/…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【複数名採用/定着率◎】「PLUSTA」や「Bellmart」など各ストアの運営業務全般をおまかせ ★入社後の研修やキャリアUPのサポート充実 入社後まずは店舗スタッフとして、 ◎レジ対応 ◎商品の補充・陳列 ◎商品発注 ◎売り場づくり などを担当 将来的には… ◎社員・アルバイトの育成 ◎シフト作成 ◎労務管理 ◎売上管理 など 徐々に仕事の幅を広げてください♪ 改札前・改札内・ホームなど、店舗により商品のラインナップが異なります。 チームワークで目標達成にチャレンジ! 年間を通じて安定した売上がありますが、目標を達成するためには、ちょっとした工夫が必要。スタッフの士気を高めたり、売り場づくりを変えてみたりなど、あなたらしさを活かすことができます。 店舗によってお客様の流れも商品ラインナップもガラリと変わりますので、飽きずに長くキャリアを描くことができます。

株式会社バンデロール

ベーカリー店舗の【店舗スタッフ】★月9日休み★店長を目指せる

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各…

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雇用形態

正社員

【 明るく、笑顔の絶えない職場で働こう! 】ベーカリー店舗におけるパンの製造及び販売をお任せします!/★ゆくゆくは店舗運営も目指せる! パンの製造、販売からスタート! 入社後は一通りの業務(販売含む)を覚えてもらい、 仕事に慣れるところからスタート。 …ゆくゆくは? 店長として、 製造計画~販売計画まで自身で組み立てられ、 幅広い知識を身につけられます。 …職場は? アットホームな明るい環境で、 相談もしやすい先輩ばかりです。 キャリアアップも、無理のない働き方も叶えられる♪ \頑張りはしっかりと給与や昇格に反映/ 透明性の高い実績業績評価の導入をしており、 +店長職には店舗規模により 3万円~7万円の手当を付与! キャリアアップと共に、 給与もしっかりアップします。 また、月9日休み & 有給も取得しやすい! 再雇用制度もあるため、腰を据えて 長く働き続けられます。

株式会社ルーキーファーム

【店舗スタッフ】《未経験歓迎》サーティワン or フードコート

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

\東京(東大和、東久留米)・北海道(札…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【『また来たい!』そんな店舗を☆】「東大和、東久留米、札幌、千歳、帯広でのサティーワンFC店舗」「帯広イオンのフードコート店舗(新店舗準備中)」 【サーティワンFC店舗】 *お客様へ試食提供 *お客様からご注文を受ける *アイス、ドリンクの作成 *商品の梱包 *お会計、商品のお渡し 《やりがい》 お客様への試食提供は、 サーティワンならではの魅力の一つ。 ただ販売をするだけではなく、 お客様とのコミュニケーションが生まれます☆ 【フードコート店舗】 *お客様からご注文を受ける *ご注文の調理・ドリンク作成 *お会計、商品のお渡し ※フロント・調理の担当に分かれて  どちらも担当していきます。 《やりがい》 帯広イオンに9月にオープンする 自社ブランド新店舗のオープニングスタッフです。 只今メニューも考案中なので、 商品も一緒につくりあげましょう☆ 【共通業務】 *在庫管理 *商品・食材の発注 *シフトの作成、管理 *スタッフの採用、育成 アルバイト・パートや店舗の 管理業務もお任せします☆ ~ 入社後の流れ ~ 【サーティワンFC店舗】 希望の店舗にてOJTから始めていきます。 また店長へのスキルも磨いていただき、 ご希望に応じて新店をお任せします。 【フードコート店舗】 オープンまでは他店舗で研修。 お店の設備が出来上がったら、 メニューの調理やオペレーションなどを オープン日まで一緒に作り上げましょう。 \お客様の笑顔のために/ 『また来たい!』そんな店舗であるために、 普段からのコミュニケーションを大切にし、 明るく笑顔あふれる雰囲気をつくることも、 社員の重要な役割です☆ 各店舗に在籍している学生から主婦といった、 アルバイト・パートの方々とアイデアを活かして、 一緒に店舗づくりを行ってください☆

株式会社桃中軒

ネットカフェ運営【店長候補】月給28万円~スタート★経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

静岡県沼津市大手町3丁目1-3 エイブ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【メディアカフェポパイの店舗運営】◎接客や店内整備・スタッフ管理等、店舗運営業務全般をお任せ ★お店を創っていく楽しみを得られるかと思います フロント業務 入店および退店受付、清算など 清掃業務 シャワールーム、お手洗い、ブース内の清掃 店舗運営 スタッフの指導、シフト作成、発注業務

株式会社ギフト

ラーメンで世界No.1を目指す!【店長候補】☆平均年収600万円

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

☆U・Iターン歓迎 ☆地方出身者も多数…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【平均2~3年で店長へ!マニュアル化されたラーメン作りでお店づくりに注力】「町田商店」「豚山」等の直営店舗の運営★クリアな評価制度もポイント! まずは店舗運営を担当 ▼ 店長(平均2~3年) ▼ エリアマネージャー候補として活躍 仕事のPOINT ◆自社工場でスープやチャーシュー等を製造! 素早くラーメンが作れるのでお店づくりに注力OK ◆社員・アルバイト関係なく、先輩が後輩に仕事を教え、 後輩が次の新人に教えていく「師弟制度」を敷いています。 立場・年齢、一切関係ナシ!みんなでお店を盛り上げる 週1回のブロック会議や月1回の営業会議で、店舗ごとの目標や売上アップの施策などを話し合う場があります。 その情報を店舗ごとに共有するのは店長のミッションですが、どう伝え、お店づくりに反映していくのかは、店舗メンバー全員で決めていきます!お店ごとにお客さまへの掛け声や雰囲気が違うのも魅力のひとつです☆

株式会社串カツ田中

未経験・キャリアチェンジ歓迎【店舗スタッフ】☆完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【京都募集】 ★転勤なし ★祇園四条駅…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【京都の中心地でグローバルなおもてなしをお届け!】新ブランド『天のめし』の店舗スタッフとして活躍!☆賞与年2回☆残業少なめ☆早期キャリアUP可 まずは… ◆予約の受付/管理 ◆接客 ◆食材の仕込み/調理 など 一連の業務をお任せ。 ★掃除業務はアウトソースしているため  営業終了後の大変な清掃業務はありません! ゆくゆくは… ◇売上予算の策定/実行 ◇人材採用/マネジメント ◇販促プロモーションの策定 など 店舗運営全般にも挑戦! ——グローバルなおもてなしを ご来店されるお客様の約7割は 海外からの訪日客です。 また、一緒に働くスタッフも 国籍もバックグラウンドも様々。 グローバルなコミュニケーションスキルを 身に着けられる環境なので、 語学力を伸ばしたいという方にも うってつけの環境です! ★インスタ⇒@tennomeshi.officialもチェック! ——『天のめしブランド』について 日本の外食産業が成長産業であると世界中で証明する というミッションを掲げ 2024年8月に京都天ぷら天のめしを 2025年3月には京都おむすび天のめしをOPEN。 年内に4~5店の新規出店と海外出店も決定! そのためポストも豊富でスピーディーなキャリアUPが可能!キャリアをあげていくことで月収50万以上も目指せます!

株式会社LFD JAPAN

大人気もつ鍋『前田屋』の【 店舗運営スタッフ 】★月8日休み

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【 県外への転勤なし/博多・中州・大名…

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雇用形態

正社員

【 1店舗に複数名の正社員が在籍→負担が少なく、休みも取りやすい 】『博多もつ鍋前田屋』の店舗運営業務をお任せします。 まずは、ホール・キッチン業務を メインにお任せしていきます。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフのシフト管理や 売上管理などにも挑戦! できることを増やしていきましょう。 興味がある方には SNS運用や通販管理業務なども お任せしたいと思っています。 ※清掃は業者委託なので  キッチン業務に集中できます! ▼『博多もつ鍋前田屋』について▼ ”もつ鍋に、品格を。” もつ鍋を地元の方にも観光客にも愛される 博多を代表する料理にしたい——。 そのために、素材も空間もサービスも 一切妥協しません。 その姿勢が評判を呼び、 芸能界やスポーツ界など 各界の有名人が来店されたり さまざまなメディアに取り上げられたりと 人気店に成長することができました! 未経験でも安心!充実の研修制度あり 丁寧な社員研修 まずは先輩社員が 一人ひとりのスキルに応じて 基礎から丁寧に教えていきます! 動画で復習 時間のある時に、 自分に必要なところだけを 確認することができます。 月1回のハイレベル研修 総料理長による 旬の食材を使った講習あり! 高い技術を身に着けられます。 働きやすいポイントをチェック! 店舗には平均4~5名の正社員が在籍 締めやオープンの作業を 1人ですることがないので 負担が少ないことが魅力です! シフトの融通が利きやすい 月8日のお休みのうち 2~3日は希望を出すことができ、 土日や3連休の相談もOK! 月に1回は必ず2連休があります。 ※月8日休みは  完全週休2日制と同等数です

キリンシティ株式会社

【店舗運営職】~未経験OK!あなたの成長にも全力を注ぎます~

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★I/Uターン歓迎 ★配属は希望を考慮…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【働きやすさも、働きがいも大切に◎】キリングループが運営する「Kirin-City」での店舗運営業務を通じて、お客様に「美味しい」を届けます。 <ホール> ・お客様への接客 ・ドリンクメイク ・開店、閉店の準備 <キッチン> ・食材の仕込み、下準備 ・調理サポート ”キリンビール100%出資企業”ならでは! ★手厚い研修体制 ★農家さんが心を込めて作った野菜や肉、  職人さん手作りのソーセージなど、  こだわりの詰まった食材を扱えます。 職場・店舗の様子は? どの店舗も常連のお客様が多く、 コミュニケーションが取りやすい点も特徴の一つ。 メーカーのお店という立場だからこそ こだわりを持って仕事ができますし、 平均年齢も30代と若手も多く在籍しています。 店舗内のチームワークが良く、 社員、アルバイト、パート関係なく 明るく元気に仕事ができます!

株式会社INGS

\超・人柄採用/ 店長まで最短1年!人気店の【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【当社運営の店舗(東京/神奈川/埼玉/…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【1年目から裁量大⇒マネジメント・企画 etc….*☆】ワンコインピザを提供するオシャレな「CONA」/特製焼売が売りのNEO大衆酒場「焼売のジョー」など 【業務内容は?】 ◎接客・調理 ◎マネジメント ◎売上管理 ◎イベント企画 など INGSでは、接客や調理はもちろん、 マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います! 1年目から様々な仕事に携わることができ、 提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます! 【どんな雰囲気の店舗?】 どちらの業態も ”お客様との距離感が近い”のが特徴です! 常連さんも多く、 中には仲良くなって毎年BBQをしている人も。 お客様との距離感が近いからこそ コミュニケーションも沢山取ることができ 「ありがとう」と言っていただける機会も沢山! それが従業員のやりがいにもつながっています◎

株式会社コモディイイダ

【スーパー店舗スタッフ】★残業月2.2時間★全国転勤なし!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都、埼玉県、千葉県で85店舗を展開…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【地域で愛される食品スーパーの販売・運営スタッフ】発注・陳列・加工・販売をご担当いただきます 青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、ベーカリーなどをご担当いただきます。 売上構成比は食品90%、その他10%となっています。 ■商品加工 ■接客販売 ■発注 ■売場陳列 \\Instagramも更新中// Instagram(@comodi_iida.saiyou)では当社採用について更新中! 気になる方はぜひチェックしてみてください。 各種研修制度があなたの成長をサポート! あなたのスキルに合わせた研修で、 一人ひとりの成長をサポートしています。 スーパーで働くことが初めての方には、 本部での研修から始めて基本的なことから 徐々に学んでいただきます。 第二新卒・既卒の方もご安心ください。 その後も成長に合わせた研修制度で、 段階を踏んで成長していくことができますよ!

フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社

【京都】高品質カジュアルウェア「45R」販売スタッフ◆業界不問◆正社員◆本社キャリアパス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> ジェイアール京都伊勢丹店 住所:…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜品質の良さで人気/カジュアルウェアブランド「45R」の販売スタッフをお任せ/正社員/制服貸与/時短・育産休制度◎/キャリアパス豊富〜 ■業務内容: 45Rブランドの接客販売業務全般をお任せします。 ・店頭での接客販売 ・在庫管理 ・検品作業 ・レジ処理業務 ・店頭ディスプレイのレイアウト ・顧客管理 など ■配属店舗: 既存店への配属です。 ■45Rについて: 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。どれだけの職人が手をかけてつくりあげたのか、どれだけこだわった素材なのか。表面的なことだけでなく、商品に込められた想いまで発信していく。そういった接客販売ができるのは、商品に深い物語がある45Rだからこそです。 【生産背景】国内 【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円 【購買層】30代〜50代中心 ■キャリアパス: スタッフ→サブ→店長というキャリアパスの他、販売スペシャリストとしてご活躍されていらっしゃる方もいます。 また、営業・PR・VMD・MDなど本社スタッフへの異動実績も多数ございます。 ■働きやすい環境: ・産休育休実績あります。3回産休をとり、現在もスタッフとして働かれている方もおります。 ・勤続年数が長いスタッフも多く、20年以上ご活躍されていらっしゃる方もいます。 ・ワークライフバランス研修、復帰入店前研修、妊産婦に対する知識習得研修、店長育成研修、管理職育成研修、女性トップマネージメント育成研修など、女性向け研修制度も充実しています。 ・制服は年間上代20万円分を貸与、社販購入も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロピア

【締め切り間近/関西説明会/5/15 20:00~】ロピアのチーフ候補◆業績急拡大/平均年収630万【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良) …

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜業界内で注目を集めるOICグループロピアのweb説明会/スーパー業界で年収1000万円も目指せる/販売戦略、商品開発、売り場作り、人材採用まで担当/海外展開有!〜 近年、スーパー業界内でも独自のビジネスモデルで地域のお客様に愛され続け、食のリーディングカンパニーを目指す当社にて初の試みであるweb説明会を実施いたします。当社について興味がある方や、まずは話を聞いてみたいなど大歓迎です! ■概要 ・5月15日(木)20:00〜21:00(60分) ・実施方法:ZOOM ・内容:会社概要、業務内容、キャリアプラン等 ・応募期日:当日12時まで ・備考:持ち物なし。選考要素はございません。お気軽にご参加ください。 (説明会参加後のdodaアンケートにて、応募意思を確認いたします。) ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフ(部門責任者)または、チーフ候補として業務をお任せします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます) ・仕入れ(全国各地および海外からも調達) ・加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合) ・価格設定(店舗によって価格が異なります) ・売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に) ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オークワ

【愛知県内の店舗】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

オークワ、パリマルシェ 愛知県内の店舗…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能! ■業務詳細: 生鮮部門(農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー)のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理 など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロピア

【群馬】店舗スタッフ◇責任者候補(商品開発・仕入れ・価格設定)◆100%現場主義/平均年収630万円【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

群馬県内の各店舗 住所:群馬県内の各店…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/1,000万円プレイヤーのチーフも在籍/最小経営責任者として売り場主導で経営/販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当/海外展開有!〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門チーフまたはチーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます) ・仕入れ(全国各地および海外からも調達) ・加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合) ・価格設定(店舗によって価格が異なります) ・売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に) ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5%と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、 ・最小単位の経営責任者のため強い縦関係などが存在しません。フラットに意見交換を行いお客様や自身のスキルアップのために行動できる環境です。 ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内だけでなく、海外進出も増やしていきます。 <過去18年実績> ・店舗数:約5倍の110店舗以上 ・売上高:約25倍の5,000億円 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社DAY TO LIFE

【八尾・未経験歓迎】店舗運営職(店長候補・総合職)◆永谷園グループ/ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

アリオ八尾店 住所:大阪府八尾市光町2…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆永谷園グループ/ビアードパパの会社/残業23時間程度/最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます(店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします) ■職務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務:接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務:商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ: ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス: ・社員→店長→アシスタントマネージャー(エリア担当:5・6店舗)→マネージャー(エリア担当:30店舗) ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他:ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長(店舗責任者)の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例: ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲:本文参照

株式会社あきんどスシロー

【鳥取県/未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> スシロー倉吉店 住所:鳥取県倉吉…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★/店長平均年収617万円/自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要: 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ: 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。(店長平均昇格年数3.6年/平均年齢34.7歳/店長平均年収617万円)その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務(営業企画やバイヤー、人事など)へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント: ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力:成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社薬王堂

【山形県】登録販売者◆上場企業グループ/販売ノルマ無し/夜勤シフト無し/長時間拘束無し◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 鶴岡市内各店舗 住所:山形県鶴岡…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

<夜勤無し/販売ノルマ無し/残業平均7.3h/離職率6.8%/本部スタッフへのキャリアパス/1店舗あたりの売上高は継続伸長中!/業績好調につき出店強化!> ■当社の魅力: 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません!お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及! 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで!夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分/実働8時間)!長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10〜20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容: 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成: 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名(20代中盤〜50代)、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について: 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員:自宅から150kmの転勤(借上社宅制度あり) ・ローカル社員:自宅からの転勤なし(借上社宅制度なし)

三角商事株式会社

【福岡】総合職(店舗スタッフ)<『ルミエール』を運営>※無借金経営/コロナ禍でも賞与3回/手当充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> ルミエール箱崎店 住所:福岡県福…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■職務内容:入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、 お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。 ■詳細: (1)商品・売り場管理…立地・客層・時期などをふまえ、社内システムから発注。 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです! (2)販売計画の立案…お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 (3)スタッフ教育…パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について:3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて:最短2—3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について:店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。 別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成:各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40〜100名が働いています。来店者数は平日3000〜5000名、土日は+1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について: 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。

イニシオフーズ株式会社

【大阪/百貨店内】和惣惣菜店の店長候補◆日清製粉グループ/月10日休/残業20h以下/キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 百椀 阪急うめだ本店 住所:大阪…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎/急成長中の中食市場/有給取得率も高くワークライフバランスが叶います◎】 ◆業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 大阪・京都・兵庫・奈良の百貨店地下にある惣菜販売店(現在14店舗:あべのハルカス近鉄本店・京阪百貨店・阪急うめだ本店・近鉄百貨店など)あり、初任地についてはある大阪府を中心に、最終的には通勤時間90分のエリア内店舗へ配属となります。将来的にはキャリアアップ等で店舗間の異動が発生する場合もございます。 ◆勤務地について: 大阪・京都・兵庫・奈良の百貨店地下にある惣菜販売店(現在14店舗:あべのハルカス近鉄本店・京阪百貨店・阪急うめだ本店・近鉄百貨店など)が候補にございます。初任地については希望をお伺いし、最終的には通勤時間90分のエリア内店舗へ配属となります。将来的にはキャリアアップ等で店舗間の異動が発生する場合もございます。 ◆シフト制: 勤務は不定期のため、ご自身で休暇を月10日申請いただきます。全ての要望が通ることは難しいですが、確実に休みたい日などはその旨お伝えいただければ、柔軟に対応致します。 ◆教育制度: 様々な職種(製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職、販売職など)に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆当社の特徴・魅力: ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。イニシオフーズ(Initiative On the Table)はその事業会社であり、その名のとおり、食卓を創造、リードする企業を目指します。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲:本文参照

株式会社オークワ

【三重/亀山・鈴鹿】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程度/上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> オークワ 亀山店 住所:三重県亀…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能! ■業務詳細: 生鮮部門(農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー)のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理 など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲:会社の定める業務

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