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検索結果: 13,063件(161〜180件を表示)

株式会社kookoo＆co

未経験でも月給27万円～【運営・店舗スタッフ】★時短勤務相談OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【大阪府もしくは兵庫県内で展開】【…

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350万円〜500万円

正社員

《半年程度で店長も可能⇒月給35万円～》オペレーション業務からスタートし、徐々に店舗管理業務をお任せ ★新メニュー開発にもチャレンジ可能＼下記いずれかの店舗に配属！／『ステーキハンバーグのタケル』 ⇒TVや雑誌など各メディアの取材多数！　関西10店舗のステーキハンバーグチェーン店です。『やきとり神楽』 ⇒備長炭でじっくりと焼き上げる厳選地鶏が自慢。　完全予約制の焼鳥店です。 //【入社後の流れ】// 希望に合わせてホールorキッチンのどちらかからスタート！ ▽ オペレーションはシンプルに構成！ 2ヶ月目にはキッチン⇔ホールをチェンジ。 ▽ 徐々に店舗運営の業務にチャレンジ。仕入れ、発注、売上管理など管理業務を覚えていきましょう！ //【アイデアを活かせる！】// 既存の枠にとらわれずに進むため、新メニューの開発や新店舗のレイアウトなど自社内コンテストを毎月実施♪ 採用されれば全店舗でメニュー化します◎ 肉だけでなく、スイーツなどもメニュー化されています。自由にアイデアを発信してくださいね！安心して家庭を持つ社員が増えています《何よりも社員の休みを重視》休みは月8日以上で希望休がしっかりとれる体制を整えています♪ ◇複数名の社員が在籍オープン～クローズまで一人で対応することはほぼありません。 ◇「飲食は土日全部出勤…」と諦めている方もご安心を！土日はアルバイトスタッフの出勤率が高く休みやすい環境です◎

株式会社サッポロライオン

サッポログループで”おいしい”を届ける【調理担当】深夜営業なし

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし！】 ★首都圏には…

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350万円〜450万円

正社員

【銀座ライオン・YEBISU BARなど】当社が運営する各店舗にて、調理を中心とした業務をお任せ＜アイデアも活かせる＞*20～30代活躍中*平均勤続16年強 ◆食材の仕入れ・仕込み ◆調理 ◆原価管理・衛生管理　などゆくゆくは下記の業務にも挑戦していただきます ◆レシピの考案 ◆スタッフの育成・教育＜店舗についてー＞座席数　80～120席程度客単価　3000円～5000円 1日の平均来店数　150～300名程度 1店舗あたり 4～6名程度の社員が在籍

GOOD IDEA COMPANY株式会社

【成長企業】年収600万円以上／年間休日100日以上／本部スーパーバイザーを募集！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府

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600万円〜700万円

正社員

本部スーパーバイザー（SV）として、店舗オペレーション管理をお任せします。 SVには4～8店舗を担当いただき、店舗巡回しながら店長と連携して、円滑な事業の運営管理を行っていただきます。【職務詳細】・オペレーションの設計・マニュアルの作成、導入・店長の採用および育成・売上管理・運営の改善・店舗でのトラブル対応　など会社の理念や本部の想いと現場をつなぐ重要なポジションですので、周りのスタッフとコミュニケーションをとりながら、臨機応変に柔軟な対応をお願いします。お店の売上をさらに拡大するために… 現場のスタッフがより働きやすくなるように… さまざまな側面からアイデアを発揮し、お店をより良いものにしていきましょう。

アベントゥーライフ株式会社

シェアサイクルの【運営スタッフ】未経験OK/土日休/月給27万円～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

転勤なし＞ ●アベントゥーライフ平和島…

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300万円〜650万円

正社員

シェアサイクルサービスのスタッフとして、自転車のメンテナンス・修理、ポートの巡回・車体の回収/再配置、新車の組み立てなどをお任せします。シェアサイクルサービスの運営スタッフとして以下の仕事をお任せします。 ●車体のメンテナンス・修理各拠点で管理しているシェアサイクルの車体の定期点検や修理・整備を行います。 ●ポートの巡回エリア内の各ポートを定期的に巡回し、余剰な車体の回収や、不足するポートへの再配置などを行います。未経験歓迎！約1ヶ月の研修を用意◎ 入社後～10日：車体についての座学研修 11日～20日：整備やメンテナンスの実務研修 …といった形で導入研修を実施します。その後の定期的なフォローアップ研修を実施するので、常に知識やノウハウをアップデートしていけます！自身での自転車の組み立てや修理の経験があれば活かせます！

スガキコシステムズ株式会社

スガキヤの【店長候補】未経験歓迎/賞与2回/店舗選択可/転勤なし

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県…

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300万円〜350万円

正社員

【経験がなくても大丈夫◎】研修施設や教育サポート充実◎キャリアステップ充実◎店長以外にも本社勤務/商品開発/マーケティングなど◆深夜勤務なし＞＞基本業務接客・調理お店の清掃開店・閉店作業【経験がなくても大丈夫？】＊料理が不得意でも「あの味」を出せるマニュアルを完備＊わかりやすい動画マニュアルあり！＊麺や具材は加工済みの状態で店舗へ。お店ではシンプルな調理作業でおいしいラーメンを提供できるよう改良されています♪

東京レストランツファクトリー株式会社

★SNSでも話題！未経験OK！【店舗スタッフ】★オープニング募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【UIターン歓迎】東京・大阪募集！ …

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350万円〜400万円

正社員

【オープニング募集／未経験・第二新卒歓迎★】超人気イタリアンの新店舗にて、店舗運営をお任せします。 ◆調理 ◆接客 ◆シフト作成 ◆食材等の発注・売上管理 ◆スタッフの採用・育成　等メディア絶賛！インパクトあるビジュアルと癖になる味が様々なメディアやSNSで大人気！この感動体験をより多くの人に伝えるためにFC展開がスタート。オペレーションの仕組みも再構築し、全国展開に向けて動いています。あなただけでなく、あなたの「家族」も守ります当社が大切にしている考えの一つ「家族優先」。一生懸命仕事を頑張る方には、会社としてできることはとことん歩み寄ります。もちろん、自分で環境を作ることも可能。 ■日曜を固定で休みたい ⇒今の店舗は日曜は営業日 ⇒自分が出勤しなくても運営できる環境を作ればいいこれも、最強の裁量の一つです。

オザミワールド株式会社

「特別な一日」を創る【レストランスタッフ(ホール/キッチン)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【東京都の各店舗で募集】は希望を考慮…

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300万円〜400万円

正社員

【高級レストランで接客や調理のスキルを磨ける！】希望や適性に応じて、ホールまたはキッチンのいずれかへ配属 ★充実の研修体制でイチから教えます ≪ホールスタッフ ≫ お客様が快適で楽しい時間を過ごせるよう、心のこもったサービスを提供します。お客様のご案内、オーダーテイク料理やドリンクのご提供ドリンク作成（カクテル、ワインサーブなど）簡単な調理補助テーブルの片付け、セッティング開店・閉店作業　など

THE MATCHA TOKYO株式会社

抹茶好き集まれ♪【総合職】SNSで話題のカフェメンバー募集！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし/U・Iターン歓迎/都内の各…

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300万円〜500万円

正社員

＼20～30代メンバー活躍中！女性スタッフ9割／THE MATCHA TOKYOのカフェまたは物販スタッフ、店長候補、エリアマネージャー候補のいずれかをお任せ抹茶アンバサダーとして抹茶を点てるなど、抹茶バリスタとしてとして勤務いただきます。または店舗マネジメント、エリアマネージャー候補のいずれかにあなたの経験やご希望に応じて配属します♪ ▼カフェor物販スタッフ ◎販売・接客 ◎ドリンク・スイーツづくり ◎抹茶を点てる(抹茶バリスタ) ◎衛生管理

株式会社ピアーサーティー

＜若手活躍中＞希望エリア＆業態で活躍！【店長候補】★賞与4ヶ月

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国募集！転勤の有無は選択OK】 …

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400万円〜650万円

正社員

【インショップレストランがメインだから”深夜営業”なし！】店舗の立地や客層に合わせて、店長・社員がランチメニューなどの戦略を考えています！ ●店舗運営 ●アルバイトの指導 ●シフト調整 ●在庫／売上管理 ●メニュー開発　など ◎店舗規模は平均70席 ◎1店舗あたりのスタッフ数は20～30名。 ◎社員数は1～3名 ★人員体制に余裕があるため、シフト調整など、無理なく運営できます ★次期店長を育てるための採用。店舗運営を幅広く学べます！店長がゴールじゃない。その先のキャリアも多彩です！《店長経験後のキャリアイメージ》 ※例1 ▼複数店舗の店長を経験 ▼エリアマネージャー ▼営業部門トップの事業部長 ※例2 ▼「独立支援制度」を利用して、FCオーナーへ ※例3 ▼調理スキルを活かし、企画開発部でグランドメニュー開発に従事 ※その他、教育担当や人事・採用など様々な道が拓けていますインショップ型ならではの「働きやすさ」をご紹介♪ ★深夜営業なし施設の閉店時間に合わせて店舗も閉店しますから 22時以降の営業はありません ※一部23時までの店舗あり ★残業が少ない月平均残業時間は、20時間以内です！ ★他店舗からのサポートがある同じモール内に複数店舗を出店している場合、店舗同士でスタッフの人数を調整し合えます

株式会社LINK STYLE

お店創りの主役になれる【飲食スタッフ】未経験でも月給30万円～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★東京（新宿区・渋谷区）、埼玉（川越市…

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400万円〜900万円

正社員

【有給取得100％】自社店舗＜大衆酒場、イタリアン、和食居酒屋＞での接客・調理・店舗運営などをお任せ★将来的に店長や商品開発にもチャレンジ可◎ ◆接客・調理・仕込み ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆店舗運営全般　など ★お店づくりにアイデアを発揮★ 販促企画やメニュー開発など、スタッフみんなで、お店づくり、ファンづくりに取り組んでいます！ ◆季節のおすすめメニューの企画開発 ◆POPなど販促施策の企画・実行 ◆インスタ運用　など意欲次第でキャリアアップもスピーディー！来年春には秋葉原に新規出店予定！店長・マネージャーなどのポストも豊富です。一般的なキャリアパスは、一般社員⇒副店長⇒店長⇒マネージャー・部長⇒経営幹部今後はさらに等級を細分化するなど評価体制をブラッシュアップしていく予定。実力を正当に評価するためモチベーション高く働けます！インセンティブ充実♪頑張りをしっかり評価！＼予算達成で毎月インセンティブ支給／集客・販促の成果を正当に評価し、給与アップに反映します。店舗の予算達成を条件に、毎月最大7万円のインセンティブを支給！＼ポジションが上がれば収入もアップ／店長なら月収80万円以上も可能です。女性店長も活躍中◎ 性別問わずチャンスは公平です！

株式会社有賀園ゴルフ

＼成果が給与に直結！／【販売特化型スタッフ】※新設ポジション

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗】 …

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400万円〜600万円

正社員

【インセンティブで成果を実感！ノルマ無し】ご来店されたお客様にゴルフ用品を提案・販売します。＊ゴルフの知識・経験は入社後でOK！当社の販売スタッフは特定の担当コーナーを持ちません。クラブ、シューズ、ウェアをはじめ全ジャンルをご案内できるよう幅広く商品知識を身に付けます。「ドライバーのスライスを直したい」「あの選手が着ていたウェアが見たい」お客様の想いや悩みに寄り添って最適なアイテムを提案してください！せっかくなら成果を実感！『インセンティブ制度』あなたの月収は… 【月給25万円～】＋【インセンティブ】売上額から原価を差し引いた『粗利』が月間100万円以上に達すると粗利額の最大4％をインセンティブとして獲得。スタッフの月間売上額は平均400万円で 1,000万円を裕に超える人もいます！成果を実感したいあなたへ、絶好の舞台をご用意しました。＼ゴルフの枠にとどまらない！／多角経営で安定成長ゴルフスクール併設型のフィットネスやスキー＆アウトドア専門店も手掛ける当社。近年は物流倉庫事業にも乗り出し新たな経営の柱として規模拡大中！ ECサイト運営や商品の出荷まで一括管理できるノウハウを活かして某物流大手の省人化・コスト削減にも貢献。多角化戦略により盤石な経営基盤を築いています。

株式会社ドン・キホーテ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★マイカー通勤可（駐車場完備） ★全国…

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350万円〜550万円

正社員

【Q】どんなことをするの？まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート！・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理・店舗設備の管理【Q】未経験でも大丈夫？入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー♪ 【Q】働く環境は？効率的な店舗運営を行っているので、基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます。 ★「ゆで麺タイマー」の導入など積極的にAIを活用中！麺の調理を担当する「麺あげ」をAIを用いて対応しています。業務の効率化はもちろん、新人スタッフでも短期間で「麺あげ」業務を習得できるようになりました！ ※週休2日制の場合、店長として店舗運営全般も担当していきます。店長になるための心構えや店舗運営についてもしっかり学べますので、ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】プライベートもしっかり大切にできる環境です「飲食業界＝ブラック」というイメージを持っていませんか？当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部の社員が店舗スタッフの勤務状況をしっかりチェックプライベートの時間も大切にできるからこそ社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界では高い定着率を実現しています。【注目】店長になるためのサポートも充実！【STEP1】入社後研修研修センターで、接客や店舗の設備など山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属研修を受けた後は店舗へ配属。ベテランからサポートを受けながら現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担また、店長になるための基準もシンプルで、多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！【身につくスキル・キャリアパス】 ●複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー ●店舗開発、商品開発、人事、経営企画などの本社キャリアなど、色々な道を選択できます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

ABアコモ株式会社