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株式会社濱金商店

創業150年以上!老舗食品メーカーの【販売スタッフ(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】 本社工場:愛知県豊橋市下…

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雇用形態

正社員

店長の補佐として、豊橋魚市場店の卸売業務/品出し/電話注文/配達を担当いただきます。ゆくゆくは店長をお任せする予定です。 【佃煮・惣菜の販売】 豊橋魚市場店の卸売業務 品出し 電話注文 近隣のお客様に配達 <販売未経験OKです!> 2~3か月かけてOJT研修を行い、先輩が一から手厚く指導します。商品知識や業務の流れなどは、実際の業務を通して少しずつ覚えていけるのでご安心を。徐々に慣れてくださいね。 お客様からの信頼と期待に応えるやりがい 明治7年の創業から培った伝統の味と技術をもとに、時代の変化に合わせた新しい味も追求。お客様からのご要望やご提案に応え続けています。 自信をもって多彩な商品を提供できるので、やりがい十分。商品を届け、直接お声を聞くことができた時や、当社の商品が店頭に並ぶ様子を見たときには嬉しい気持ちになります。

オトロンカーズ株式会社

名古屋新店&オートバックスグループ【店長候補】#月35万~

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【自転車・バイク・車通勤OK】 愛知県…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【上場グループの店長候補は一味違う!】#最短でキャリアUP可 #基本残業なし/インセンや最大6回の賞与も ◎店舗運営全般をお任せ ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 ◆お客様対応 ⇒お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。 店舗でのやり方はお任せしますが、管理業務に集中できる環境です! 集客方法は? Webサイト、ラジオCMなどを活用した集客を実施。 ご来店やお問い合わせからがスタートです! この地域、仲間…で、どう売るかアイデアが活かせる! Webサイト、ラジオCMなどで集客はしますが、その地域に適した戦略を打ち出せるのは、地域に根差した店舗。だから、どんな作戦でマーケットに向き合うかは、店舗に裁量が大きく任されています! 全国の店舗でも下取りキャンペーン、オイル交換無料など店舗発信のアイデアがカタチになるのは珍しくないことです。

ホダカ株式会社

\未経験スタート大歓迎/【店舗運営】賞与年3回/年間休日114日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★入社時に、ワイドエリア・エリアをお選…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【 定着率は90%以上|ノルマなし! 】DCMが運営する工具・金物・作業用品専門店「HODAKA」にて接客から商品管理、売場づくりなどをお任せします。 接客・販売(積極的な声かけ、売り場のご案内) 商品管理(週に1度商品チェック。入荷商品の陳列) 売り場づくり(商品棚の装飾やレイアウトの検討・変更など) ★在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスを活用 ★お客様は大工や左官、土木建設業者、自動車整備士など様々 働き方について 年間休日114日という業界異例の休日設定 土日祝休みも事前調整できるシフト展開 残業は月6~7時間程度で基本定時退社 閉店後15分までには全員が退社できる仕組み 棚卸し時以外は残業はほとんどありません。 閉店後の受発注業務も必要はなく、 上司たちもスタッフたちに早く帰るよう声を掛けています。

京都かつりき

今がチャンス!ココで人生変えてみませんか。【店舗スタッフ】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、受付

【SUINA室町で勤務】 ★「京都駅」…

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雇用形態

正社員

【理想の働き方を叶えて、なりたい自分へ♪「プライベート重視」「収入重視」どちらもOK】接客や調理・調理補助、SNS発信など、店舗の運営業務を担当 こだわりのトンカツを提供している当店で、店舗業務全般をお任せします。 ・接客(お席へのご案内やオーダー対応) ・配膳(おかわりへの対応も!) ・レジ会計 ・調理・調理補助 ・店内清掃 など 一連の業務に慣れた後は、 オーナーを補佐するリーダー的な役割で力を発揮できます◎

有限会社五感

【洋菓子販売】接客経験を活かせる◆月8~10日休み/賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

は希望考慮!引っ越し不要なので、好きな…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

大阪を代表する洋菓子ブランド◆洋菓子の販売、サロンでのフルサービスなどをお任せ!接客・サービス経験があれば◎しっかりと研修も行います 【洋菓子販売】 ◆ケーキの販売 ◆ギフトのラッピング ◆レジ会計 【サロンでのサービス】 ◆お席へのご案内 ◆デザートの提供 ◆ドリンク作成 お客様の「こんにちは」に笑顔で応える。 贈りものに悩まれる方に、そっと声をかける。 五感の接客は、マニュアルではなく“心”で寄り添うおもてなしです。 だからこそ、経験よりも“人柄”を重視しています。 接客・販売の経験、あるいはご家族や地域で人と接してきた時間、子育て。五感では「立派なスキル」です。 入社後は丁寧な研修で商品知識を学んでいただけます。 そして、将来的には店舗づくりや後輩育成など、次のステップにも挑戦できます。 落ち着いた空間で、あなたらしい“おもてなし”を届けませんか?

株式会社鳥貴族

未経験歓迎【店長候補】無断残業・休日出勤NG/家族手当も充実♪

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

◆東京・千葉・埼玉・神奈川・宮城・静岡…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【月2~3回の連休、半期ごとの長期休暇可能】まずはホール・調理からスタート。研修も充実しているので未経験でも安心してスタートできる環境ですー☆ —まずは「お店のシゴト」からキャリアをスタート! ・料理の提供やオーダー受付など、ホール内での接客業務 ・焼鳥の串打ちをはじめ、料理の仕込みや調理全般などに取り組みます。 経験を重ねたら店長にチャレンジ! もちろん「店長研修」や「マネージャー研修」もあるのでキャリアアップ後も心配はいりません♪ 負担が偏らない店舗運営スタイル 各店舗には“複数名の社員”を配置したり、経験豊富なアルバイトを“シフトリーダー”に登用。店長などの特定メンバーに負担が偏らず、シフトもムリなく回せる体制づくりを進めています。 風通しの良さは抜群。上司との距離も近く、いろいろ相談しやすいですよ!

株式会社マツヤスーパー

賞与5か月!働きやすさ抜群の【店舗スタッフ】福利厚生も充実◎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都・滋賀の『マツヤスーパー』各店舗 …

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雇用形態

正社員

店舗スタッフ(店長候補)◆創業64年/月給28万円~/賞与実績5ヶ月分/有給消化85%/福利厚生充実 当社運営の『マツヤスーパー』での店舗業務をお任せします。 下記の中から各部門に応じた業務をご担当いただきます。 ■レジ・接客(売り場や商品の案内等) ■食品加工(肉・魚・野菜・お惣菜などの加工) ■商品の補充・陳列 ■発注・売り場計画(販売促進) ■在庫管理(自動発注システムや電子棚札を活用)

株式会社AREA-Do

基本定時退社&完全週休2日制★ボウリング場の【運営スタッフ】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、受付

【転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

《地域の人々に愛される施設》◆最新機器を導入したボウリング場で施設運営やイベント企画を担当 ◎音楽とブラックライトで幻想的な空間を演出! 当社が運営するのは、 24レーンを有するボウリング場。 平日はシニア層、土日はファミリー層を中心に 地域のお客様に楽しい時間を提供しています! 〈仕事内容〉 ■フロント業務(受付・精算・ご案内) ■プロショップの販売補助 ■イベントの企画・運営  ■施設内の清掃 ■レーンや設備のメンテナンス など アイデアを活かせるおもしろさも♪ クリスマスにはサンタクロース、 節分には鬼に変装するなど 季節ごとにさまざまなイベントを 開催しています◎ また、クイズラリーやじゃんけん大会など 楽しいイベントも企画してきました。 自分たちが企画したイベントで お客様に喜んでいただけると、 大きな達成感がありますよ♪

株式会社ブレンズ

”ほっともっと”の【運営管理】★20~30代活躍中 ★未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

《 転勤なし・マイカー通勤OK(駐車場…

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雇用形態

正社員

沖縄県内の「 ほっともっと 」で働く店長やアルバイトスタッフが安心して働ける環境づくりを行っていただきます。★マニュアルも完備しています。 ◆各店舗のオペレーション ◆売上管理 ◆スタッフへの教育やシフト管理 ◆食材・消耗品の発注 ※アルバイトスタッフが少ない日は、  調理や接客などをお任せすることもあります。 《 入社後の流れ 》 まずは実務を覚えていただくために、 ”ほっともっと”のマニュアルをもとに、 調理・接客業を覚えていただきます。 店長・アルバイトスタッフは 40~60代の女性が中心で、 お母さんのように優しいので、 未経験の方も丁寧にサポートしてくれます。 また配属先には新卒・中途問わず、 20~30代の男性社員が在籍しているので、 困ったときはいつでも先輩に相談できますよ♪ イメージしている仕事とは違うかも?! 今回の募集は、 店舗スタッフの募集ではなく、 あくまで店舗を管理する社員募集。 業務に慣れてきたら、 店舗責任者・エリアマネージャーを目指し、 店舗クルーさんとより良い店舗を創り上げてください! その後のキャリアアップとしては、 本部社員として、 損益数値管理や労務管理などもお任せします。

西印旛農業協同組合

白井の野菜と地域のお客様を繋ぐ【店舗スタッフ(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし/U・Iターン歓迎 ★マイカ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【6名のスタッフをまとめ、一緒に店舗を運営します】品出し、接客、レジ打ちから店舗運営全般まで幅広く担当いただきます。★最初は丁寧な研修から ◎店舗業務 ⇒レイアウト作成、品出し、接客、レジ打ち ◎マネジメント業務 ⇒シフトの作成、新人の育成、仕入れや数字の管理 店舗内で一日をどう過ごしていくか、社員としてどうパートさんをまとめていくのかを店長の横で一つひとつOJTで学んでいくことからスタートです。 慣れてくると、こんなところまでお任せします! ◎配達 ⇒美味しい白井のお野菜を、近隣のお客様へ定期的にお届けしています。「今度こんな野菜が入るんですよ、オススメです」といった簡単な営業活動も! ◎移動販売車の運転・運営 ⇒火曜日~金曜日、白井市内で移動販売車を走らせています。 ※全てを店長一人で担当する訳ではありませんのでご安心ください!

株式会社やまと

きものの【販売アドバイザー】年間休日120日★20~40代女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国転勤あり or なしが選べる♪】…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

【OJT研修・産地研修など充実】着付け小物や着物の接客・販売、クリーニングの受付、着付けレッスンなど、お客様に合わせたご案内をお任せ。 。.:*★お客様への提案・販売 お客様の「着物をいつか着てみたい」という想いを叶えるために、ご不安事の解消や、着物を着られる豊かさを丁寧にご提案していきます。 商品が出来上がるまでの“ストーリー”を学び、お客様へお伝えすることも、私たちの大切な使命です。 ★充実の制度がサポート!女性スタッフ多数活躍中 ■月平均残業5時間 ■育休取得率100% ■育児時短勤務制度:お子様が小学校卒業するまで取得可能 安心して長く働ける環境・制度があるから、女性社員も多く活躍しています♪

非公開

★六本木★店長急募★高級ダイニングレストランBAR/昇給昇格半年以内!人柄重視/企業役員接待

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都 転勤の可能性:可能性はあるが、…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

■居酒屋等の業態でのホール・キッチンスタッフのお仕事です。 その他、店舗運営にかかわる業務全般を担当します。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・アルバイトスタッフ管理 業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店や申込みも増えているため、FC管理するSV職や店長職等も視野に入れて働けます。 管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重視しています。 歴史の浅い会社でもあるので、これまでの慣習や前例にとらわれない新たな取り組みを行い、一緒に新しいことにチャレンジできる人も大歓迎です。

株式会社銀ビルストアー

地域密着!\居心地抜群の【店舗運営スタッフ】/★完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

希望を考慮し、兵庫県(姫路市、明石市、…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

【研修制度充実!アメリカ研修などへの実績もあり!】スーパーマーケットの生鮮部門・一般食品部門にて、店舗運営をお任せします。 配属先店舗の各部門にて活躍! まずは簡単な業務からお任せします。 <生鮮部門>※例:畜産部門 肉の加工 商品のパック詰め POP作成 商品品出し 売場作り など <一般食品部門> 商品の納品確認 商品の品出し お客様応対 店舗全体の売場作り レジ業務 など 理想のキャリアステップを叶えよう 部門のマネージャー(最短4~5年) ▼ バイヤーや管理本部社員(最短10年) ▼ 最終的には店長へ! <明確な人事制度あり> 当社では等級制度を導入しており 年2回の評価に基づいて査定を実施。 等級が上がる際には、試験と役員面接を行い 成果だけではなく、上司からの推薦も 積極的に行っています。 社員の成長を全面的にバックアップ マネージャーだった時に 最先端のサービスや店舗づくりを 学ぶため、アメリカへ研修に 行った先輩もいます! そのほかグループ内での研修など 様々な知識を習得できたり 刺激を受けられる環境が整っています。 様々な経験を糧に、自分の成長を 楽しめるのが当社で活躍するうえでの 魅力の一つです!

非公開

\一流の接客スキルが身につく!/老舗和食店でホールスタッフ募集【福利厚生充実◎】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都、神奈川県、愛知県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 老舗飲食店でのホールスタッフのお仕事です。 ・お客様のご案内: お客様を席へご案内し、店内の雰囲気を楽しんでいただけるようサポート ・お料理やお飲み物のオーダー受付: お客様のご注文をしっかりと受け、正確に厨房やバーへ伝達 ・配膳: 注文内容に合わせて、料理やドリンクをお客様に提供 ・食材やお料理の説明: お料理やドリンクに関する説明をし、より良い食事の体験を提供 ・お会計: ご注文内容を確認し、迅速かつ正確なお会計対応 ・片付け・清掃: 使用後のテーブルや店内の清掃を行い、常に清潔な店舗環境を維持 上記の接客業務全般を担当していただきます。

ユニー株式会社

創意工夫を楽しめる【店舗スタッフ】★年休115日/年収680万可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

\東海エリアで積極募集中♪/ 《転居を…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【OJT&トレーニング充実】鮮魚・精肉・青果いずれかの売場で、商品の仕入れや加工、売場づくり、売上管理などをお任せします。 ■接客 ■商品の加工・パッケージング ■売場レイアウトのプランニング ■商品の仕入れ、販売価格の決定 ■売上数値の管理 ■スタッフ管理など <あなたのペースでOK> 未経験であれば、まずは取り組みやすい作業から。 生鮮・精肉・青果の加工スキルをお持ちの方は即戦力として、早い段階で幅広い業務をお任せ! 裁量ある『個店経営』で、楽しみながら収入アップ! ▼CASE1 前例はなかったけど… 手書きPOPでお肉の豆知識を紹介したら、 お客様から大好評⇒店舗の定番に! ▼CASE2 入社後早い段階で仕入れも担当。 店舗の大ヒット商品を作れて感動! \収入アップも目指せる/ 店長やトレーナークラスになれば年収680万円、 キャリアアップに伴いその先も目指せます! お休み多め&選べる働き方で、プライベートも充実! ▼週休2日のシフト制 シフトは希望も考慮し決定されます。 年休115日+有休5日以上でプライベートも充実! ▼年2回6連休を取得OK 気分転換に海外旅行へ行ったり、趣味の時間を楽しむスタッフも! ▼働き方を選べる ライフステージの変化に合わせ、途中からの変更もOK! 年1回、勤務地エリアの申請ができます。

株式会社下鴨茶寮

【下鴨茶寮/店長候補】百貨店の惣菜・お弁当店舗(伊勢丹B2)◆店舗運営・マネジメント◆年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

JR京都伊勢丹 B2店(惣菜・弁当売り…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 下鴨茶寮が百貨店を中心に出店している、総菜・お弁当店舗の店長候補として、各売り場に立ち、店舗マネジメントをしていただくお仕事です。 ■具体的には: ・接客・販売(オーダー、会計、商品準備など) ・備品管理 ・スタッフマネジメント(アルバイトの勤怠管理、指導など) ・その他店舗運営に関する業務 など ※勤務地は京都の百貨店(京都伊勢丹B2)における総菜・お弁当売り場となります。 ・関西の店舗の中でも特に大きな店舗をご担当いただきます。  売り場のレイアウトや店舗運営等、裁量を持って業務を進めていただく事が可能です。 ・ゆくゆくは本社(営業部)の管理職や、SV等にキャリアアップいただくことも可能です。 ■当社の魅力: ◇安政3年(1856年)創業以来、茶懐石/京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。 ◇世界文化遺産である、下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◇さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは: 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日髙本店

★未経験歓迎★高級時計/ジュエリーの販売スタッフ【宮崎市】完全週休二日制/座学研修からスタート【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 日高本店プロショップ 住所:宮崎…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS(Instagramなど)の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし/土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数/復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 〜10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 2店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲:無

Mother’s Industry株式会社

【京都/未経験歓迎】大人女性×カジュアル/アパレル店のスタッフ/正社員/賞与2か月支給/転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

MidiUmi(ミディウミ)京都伊勢丹…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

<雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド/年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です> 当社が運営しているセレクトショップ「mizuiro ind」「MidiUmi」「MARcourt」のいずれかにて店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ■接客への想い: 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて: 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境: 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して: ・「mizuiro ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事(https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html ) ■サイト:  ・自社サイト(http://marcourt.jp/)  変更の範囲:会社の定める業務

つるや株式会社

【日本橋】<未経験歓迎>ゴルフ用品店の販売・接客※ゴルフ業界最大手/残業10h未満/キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

八重洲店 住所:東京都中央区日本橋3丁…

〜349万円

雇用形態

正社員

<ゴルフ未経験での入社者は80%◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満> \おすすめポイント!/ ・残業ほぼなし!基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員! サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能!店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります! ・スポーツ経験者多数! 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています!もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり! 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度: 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です! ■働く環境: ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み: 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。 変更の範囲:本文参照

株式会社ペッパーフードサービス

【首都圏/未経験可】『いきなりステーキ』店長候補/月給30万〜/年休122日/転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

首都圏内いずれかの店舗 住所:首都圏内…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【1次面接で志望動機は伺いません!/未経験歓迎◎/月給30万円スタート/転勤なし/年休122日・有給消化推奨】 ≪新業態のオープン・事業譲受による業態・店舗拡大中!≫ ■業務内容: まずは店舗運営業務をお任せします。 【入社1〜3ヵ月頃 マニュアルを読んでやってみる期間】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4〜6ヵ月頃 一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7〜12ヵ月 一年間を体験し年間の流れをマスター】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 【2年目以降〜 仲間と自分のスキルアップ】 一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■幅広いキャリアパス◎ 今回募集するのは「総合職」。社内試験を受け、マニュアルの理解やオペレーションが当社基準をクリアし「合格」となれば、店舗責任者(店長)に昇格!待遇がアップします! 店長の他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、様々なポジションがあり、適性や希望に応じて配属可能。幅広いキャリアパスを描けます! ■福利厚生の充実&働きやすさも◎ 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は120日と飲食業の中でも異例の休日数です。 福利厚生も完備。給与とは別に本人の将来のために企業が毎月積み立てを行う「確定拠出年金制度」など、さまざまな制度を整えています。 ・『奨学金代理返還制度の導入』 本人が借りている奨学金の一部を会社が本人に代わって返還する制度です。将来のライフプランに不安を抱える事がないようにという思いから導入しました。 ・『ベース給与の増額』 昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、役職給を増額。増額幅は全体の基本給に対して約2.5%にもなります。従業員の立場に立ち、これからも安心で快適な職場環境を整えることを目的として、新たな取り組みを実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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