希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1サービス・販売・接客
9業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 6,964件(1121〜1140件を表示)
アドバンスコンポジット株式会社
新規事業に向けたマーケティング
営業企画・販促戦略
静岡県 富士市大淵2259-9
600万円〜900万円
正社員
「新規事業に向けたマーケティング」のポジションの求人です 【職務概要】 ・新規市場調査 ・新商材売り込み 【職務内容】 ・前提として、同社の複合素材は他社製品との差別化が明確にできている一方、製品の複雑性も高いため、そのため、同社の複合素材の詳細・強みをわかりやすく説明し、お客様が理解していただくことが重要です。 ・製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。つまり、お客様に響くメッセージを創り出す能力が求められます。 ・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。 特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。 ・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。 チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。 【部署構成】 現状：1名（営業兼務） 上記の方は、マーケティングに残って、営業は別の方に引き継ぎ予定。 並列で仕事をしていく。業務分担は入社後に考えていく。 【職務の魅力】 1. アドバンスコンポジットの製品は、業界内で技術的に他社と差別化されており、競争優位性を持つ製品のプロモーションに関わることができます。 これにより、市場での認知度向上に大きく貢献できる点が魅力です。 2. 環境問題に取り組む企業として、サステナビリティや脱炭素に貢献できる製品を市場に広めることで、社会的意義を感じながら働けます。 3. 新規市場の開拓や、既存市場での製品展開をリードし、会社の成長に直接貢献できるため、キャリアアップの機会も多くあります。
ニューエラジャパン 合同会社
《ルクア大阪》月37.5万円～＊ヘッドウェアブランド「NEW ERA／ニューエラ」の副店長候補
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆ルクア大阪 JR各線「大阪駅」直結
450万円〜
正社員
世界的人気のアパレル＆ヘッドウェアブランド 副店長候補の募集です！ ＊勤務地ルクア大阪 ＊年俸450万円～ ＊月8～9日休み＆夏季・特別休暇有 30～50代前半のメンバーが活躍中！ あなたの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・店頭での販売業務 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 など ベースボールキャップの名門ブランドとして君臨し、 スポーツの枠を超えて様々なカルチャーに 浸透しているアパレルブランドで 【副店長候補】としてご活躍いただきます。 世界的に有名なファッションブランドを あなた自身の手で作り、育てていく感覚を 味わいながら働ける、やりがいあるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声＊ 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆ほかにも 「ホワイトで良い企業を紹介いただきました！」 「人生初の正社員になれました！」 といった喜びの声を多数いただいています。 転職活動がはじめての方、面接や書類作成で不安がある方もしっかりサポートいたします。
多摩地域を地盤に営業しているスーパーマーケット
食品スーパーの鮮魚チーフ募集します。地元密着のスーパーで、上場に向けて成長中です。
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
(東京都)日野市、立川市、東村山市、府…
400万円〜550万円
正社員
スーパーマーケットの鮮魚加工調理、陳列、発注、など部門運営全般の業務
株式会社 ゲオホールディングス（セカンドストリート）
【セカスト店長候補】髪色・ネイル・服装自由で自分らしく働く♪面接1回のスピード選考◎古着の買取販売＠広島市中区
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
広島県内の店舗で積極採用中＞ 店舗例）…
300万円〜500万円
正社員
＼リユース業界のリーディングカンパニー／ オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆ 《セカンドストリート》 店長候補大募集！ ＊東証プライム上場 ＊面接1回のスピード選考 ＊年休120日以上＆フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SDGsにも貢献！ 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 接客・販売、商品管理からスタートし、 慣れてきたら買取査定にも チャレンジいただきます。 ＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で 既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！ 様々な商品を取り扱う為 幅広い商品知識と世の中の相場を 把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを 感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばす おもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪ オシャレも楽しみながら働くことができます。
非公開
営業企画／事業企画（IT特化型人材紹介事業／豊富な求職者・求人データ）
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。 今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 【具体的には（一例）】 ■人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。 いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。 ■IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。 市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。 【部署構成】 同社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。 1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。
EK FOOD SERVICES INC.
＜海外案件＞アメリカ飲食店 レストランマネージャー◆サンフランシスコベイエリア◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
サンフランシスコベイエリア シリコンバ…
900万円〜1300万円
正社員
【お仕事の内容】 品質管理、衛生管理、スケジューリング、採用、教育など。日々の業務の中で、現地のお客様や、 スタッフメンバーとコミュニケーションを取りながら、最高の飲食店をアメリカで作るお仕事です。 今までに、店長職として運営をした経験のある方は、スキルが活かせますし、店長経験がない方でも、 当社の店舗で経験を積んでいただき、店長、店舗責任者として羽ばたけるポジションです。
フルラジャパン 株式会社
フルラ／バッグブランドの店長職◆年400万円～500万円＊制服支給＊7連休取得OK／梅田◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
関西エリアで募集中＞ 例） ◆阪急うめ…
400万円〜500万円
正社員
上品カラーと可愛らしいデザインで 世界中の女性から愛されるラグジュアリーブランド 《FURLA／フルラ》 ストアマネージャー候補大募集♪ ＊月30万円～38万円＋インセン＋業績賞与 ＊年休118日・7連休のリフレッシュ休暇制度あり ＊自己負担なし・制服支給あり ======================= ・接客販売 ・レジ ・ディスプレイ ・売上管理 ・商品管理 ・顧客管理 ・スタッフ育成 …など イタリア発のファッションブランド 《FURLA／フルラ》のストアマネージャー・ アシスタントストアマネージャーとして 店舗運営業務をお任せします。 ”スタッフみんなで助け合う”精神を大切にしており インセンティブは店舗予算達成時に支給。 チームで売上を目指すので雰囲気が良く お互いをフォローしあう体制が整っています。 ＜求人ポイント＞ ◆豊富なキャリアパスあり◆ 特性や意向を考慮したキャリアアップが望めます。 ストアマネージャー⇒エリアマネージャーへの道や 本社スタッフへのキャリアパスも公募制で 目指すことができます。 女性管理職も多数活躍中の企業です。 ◆働きやすい環境◆ 月に10日（2月は8日）お休みが取得できるほか 7連休のリフレッシュ休暇制度もあり メリハリをつけて働ける環境です。 また、制服支給制度があるので自己負担なし◎ 勤続年数が10年以上のスタッフも多く、 働きやすい環境が魅力です。
非公開
【東京】販促支援（精密加工ツール）/平均年収1500万円超
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
海外・国内のお客様に向けた精密ダイヤモンド砥石の新製品販促支援および業務システムの改善をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新製品の戦略的価格設定の支援 ■試作サンプルの受付対応および仕様に基づく価格算出（海外顧客含む） ■新製品の販売・収支分析および提案（リアルマネー／Will会計） ■組織運営のサポート・施策立案 ■販促ツールシステムのWeb化推進 ■業務システム全般の改善（自部署・他部署と連携） ※技術・営業・工場との連携による戦略価格設定や問い合わせ対応がメイン業務になります。 【募集背景】 マーケットの需要増に伴う増員 【配属部署】 ダイヤ開発部 ファンクショナルグループ ■人数 部門：70-80名 グループ：7名 ※同じ業務を行っている社員は４名です。 【業務の魅力】 ・価格ありきでなく、付加価値訴求型のグローバル展開に貢献可能です。 ・世界的に需要が高まる半導体製造向けダイヤモンド製品に関わることができます。 ・世界売上比率が80％以上であり、グローバル市場と直結する業務経験を積むことが可能です。 【働き方】 ■フレックス ■出張 国内外への出張可能性あり ※営業に同行し、製品の特徴や機能について説明を行います。期間は長くても１週間程度です。 ■想定残業時間 45h/月（全社平均） ■原則出社 【中途社員の採用実績】 ・平均年齢（内定時点）：31.4歳 ・前職平均年収：639万円 ・内定時の平均提示年収：1,519万円
非公開
営業企画マネージャー候補（企画統括部）【HR×SaaS】
営業企画・販促戦略
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 【職務内容】 ・市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 ・営業課題の解決策を考案し、実施を推進 ・チャネル戦略の企画立案 ・予算策定・管理・執行マネジメント ・営業活動の効果測定および改善施策の実施 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等 【ビズリーチ社について】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
バイレードジャパン 株式会社
《韓国アイドルも愛用♪》バイレード／ラグジュアリーフレグランスの店長候補＊年俸450万円～／夏季休暇有@大阪市北区
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆阪急うめだ本店 大阪メトロ御堂筋線「…
450万円〜500万円
正社員
＼シンプルながらもユニークな香りが人気／ スウェーデン発のラグジュアリーフレグランス 【バイレード : BYREDO】店長候補を募集！ ＊店長経験不問♪ ＊社員割引有 美容やコスメ関係のお仕事のご経験をお持ちの方 販売職からキャリアアップしたい方、大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客販売（メイクアップ、パフューム、ホームフレグランス） ・在庫管理 ・レジ業務 ・店舗マネジメント ・その他付随する業務 スウェーデンのストックホルム発祥の ラグジュアリーフレグランスブランド 【バイレード : BYREDO】店長候補として 店舗マネジメント全般をお任せします。 「感情と記憶」をテーマに作られる芸術作品のような フレグランスを多数取り扱っており、 大胆ながらも繊細な美しい香りは必見！ 店舗スタッフ一丸となって ブランドのこだわりや想いをお客様にお伝えできる お店作りをお願いします！ ＜取り扱いアイテム＞ フレグランス、ハンドソープ、ボディケアアイテム、レザーグッズほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ー ＊ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声＊ 【22歳女性 ラグジュアリーブランド販売】 私の苦手な資料作成まで丁寧にご指導下さり 転職にあたり大きな自信に繋がりました。 おかげで第一志望だった企業へ転職し、今は日々緊張感をもち接客に励んでいます。 【23歳女性 アパレル販売】 企業の紹介から面接対策まで親切丁寧にご対応いただき感謝しております。 転職先の環境が良く、転職してよかったです。 ほかにも 「ホワイトで良い企業を紹介いただきました！」 「人生初の正社員になれました！」 といった喜びの声を多数いただいています。 転職活動がはじめての方、面接や書類作成で 不安がある方もしっかりサポートいたします。
非公開
【首都圏】百貨店担当エリアマネージャー【東京・千葉・神奈川・埼玉】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京・千葉・神奈川・埼玉の店舗※週頭に…
450万円〜600万円
正社員
2～3店舗の売り場責任者として、接客・販売をはじめ、担当店舗入っている平場の売り場 各店舗スタッフ1～3名のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持。 ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理。 ・販売活動や商品プラン等に関する百貨店／館の担当者との交渉等。 ・必要書類の作成、提出。
株式会社SBI新生銀行
住宅ローン企画担当（戦略企画チーム/証券化チーム）
営業企画・販促戦略
東京都 中央区日本橋室町2-4-3日本…
600万円〜1200万円
正社員
「住宅ローン企画担当（戦略企画チーム/証券化チーム）」のポジションの求人です 【業務内容】 下記業務の従事いただきます。 （1）住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（時代にマッチした住宅ローン商品開発） （2）マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。 （3）お客さまのニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。 （4）お客さまの属性変化に応じた審査モデルの見直し （5）住宅ローン証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 （6）信託受益権購入等のオペレーション、対象受益権の自己査定などの実務対応 （7）上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅ローンに関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。 またご経験に応じて下記チームへの配属を検討させていただきます。 ■戦略企画チーム ・新商品開発 ・新サービス構築 ・既存商品メンテナンス ・ブランド価値創造 ・適切な事務フローの構築 ・システム・帳票の整備 ■ 証券化チーム ・住宅ローン証券化業務の部内総括 ・新規案件の証券化にかかる営業戦略、およびストラクチャー・オペレーションの立案から構築 ・受益権購入等のオペレーション、対象債権の自己査定などの実務対応 ・他社との価値共創を踏まえた取組の検討‐実装 【本ポジションの魅力】 ・リテールビジネスの柱である住宅ローンの実務、商品・収益の仕組みを学ぶことができる。 ・市場調査、他行同行、顧客のムードを読み取り、当行住宅ローンを次世代モデルにアップデートしていく作業のため、ビジネススキルとして幅広い知識や情報を取得できるのは勿論、オポチュニティを見逃さない力が養われる。 ・新企画の立案時には、各種要件定義やリーガル整備、他部との調整、他社への依頼など、主体的に行動しまとめあげる 作業が発生するため、プロジェクトマネージャーとしての素養が鍛えられる。
非公開
※急募※《☆【事業部長】飲食店エリアマネージャー★》★9:00~18:00勤務◆◆年収600万円 / 年休121日☆彡
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都
600万円〜800万円
正社員
《業務内容》 各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■業績の管理／事業の企画・運営 ■従業員管理 ■顧客満足度向上のための施策
パーソルAVCテクノロジー株式会社
※リーダークラス※【大阪】営業推進 年間126日
営業企画・販促戦略
大阪府 高槻市幸町1-1 パナソニック…
600万円〜900万円
正社員
「※リーダークラス※【大阪】営業推進 ★年間126日★」のポジションの求人です 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、営業組織の強化を目指しています。 この度は営業組織内に「営業推進課」を新設することになり、牽引するリーダーポジションをお任せします。 ■リード獲得のための施策立案 ■マーケティング部とのCo-work窓口 ■各種データの収集・整理、分析のコントロールセンター ■契約／受発注業務（販売管理機能） ■渉外 ■トレーニング 【魅力】 ■毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ■企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 【設立背景】 前身である、1986年創業のＡＶＣテクノロジー株式会社と1997年創業のＡＶＣマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。 新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。 【出資比率】：パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6% 【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】 ■設計開発受託が全体の８割強 ■BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。 パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計～量産立ち上げまで担当します。 ※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロA…
GO株式会社
プロモーション責任者候補【MaaS/IPO準備中/裁量大
営業企画・販促戦略
東京都 港区麻布台一丁目３番１号 麻布…
900万円〜
正社員
「プロモーション責任者候補【MaaS/IPO準備中/裁量大」のポジションの求人です 【業務内容】 GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。 業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。 また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。 外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。 【具体的な業務内容】 ■プロモーション戦略とそれに紐づくユーザコミュニケーション戦略の立案 ■TVCM / OOH / デジタルなど様々なチャネルを活用したGOユーザ獲得戦略の立案 ■戦略に基づき、最適なメディアプランを策定し、実行管理を行う ■上記を遂行するのに必要な予算案の策定と、経営陣からの執行承認の取得 ■データ分析に基づく効果検証や、施策のチューニングの実行管理 ■広告代理店との折衝 ■チームメンバーマネジメント 【魅力ポイント】 ■年間数十億円規模の大きな予算を動かせる 同社の中でも最も大きな予算を預かり、その中で最適な投資配分を判断していきます。その成否が事業の成長を左右する分、課される責任は大きいですが、その分、サービスの成長を通じて世の中の変化を肌身で感じることができるポジションです。 ■マーケティングを高度に科学できる タクシーの需要はシーズナリティの影響はもちろんのこと、地域や時間、天候、気温、イベントなど実に様々な要素によって変化するため、極めて高度な事象を捉え、試行錯誤していける点が醍醐味です。 ■事業戦略との連動性が高い 本事業では、マーケティングファンクションを事業企画チーム内においています。これは、マーケティング戦略が事業戦略と大きく連動することに加え、刻一刻と変化する事業環境に合わせて起動的に予算配分や施策を変更しやすいことが背景となってい…
株式会社ストライク
【日本経済に大きな影響を】自社側・リサーチ/M＆A業界大手
営業企画・販促戦略
東京都 千代田区大手町1丁目2番1号三…
700万円〜1200万円
正社員
「【日本経済に大きな影響を】自社側・リサーチ/M＆A業界大手」のポジションの求人です 【期待する役割】 東証プライム上場、M＆A業界トップの同社にて、約200名のコンサルタントを支える市場調査・マーケットレポートの作成をお任せします。 【職務内容】 ・M&Aの動向の市場調査およびマーケットレポートの作成 ・コンサルタントが使用する業界別マーケットレポートの作成 【組織構成】 コンサルティング本部には約200名のコンサルタントが在籍しております。 今回募集するポジションは担当役員直下の初めての採用となりますので前例がありません。 【キャリアパス】 基本ジョブ型となるため、採用部署・業務内容での専門性を高めていただきます。 【募集背景】 これまで当社は各M&Aコンサルタントが独自にM&A市場調査や担当分野・業界動向の資料作成をしておりました。コンサルタント数および案件増加に伴い、この度市場調査・マーケットリサーチ専任担当を募集することにいたしました。
アビームコンサルティング株式会社
プロジェクト管理・リソース調達管理担当（シニアアソシエイト）
営業企画・販促戦略
東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…
700万円〜900万円
正社員
「プロジェクト管理・リソース調達管理担当（シニアアソシエイト）」のポジションの求人です 【募集背景、期待する役割】 新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 【入社後の想定業務】 マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ■提案された候補者のマッチング・スクリーニング ■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ■調達領域の戦略立案や業務改善 ■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 【おすすめポイント】 ■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。 ■海外メンバ…
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【福岡】デジタルライフプランナー：地域経営幹部候補 ※飯塚勤 ※年間休日120日以上
スーパーバイザー、内勤営業・カウンターセールス
福岡県飯塚市秋松928-2 マイカー通…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 デジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わってもらう経営幹部候補として務めてもらいます。 【職務詳細】 同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族に利用してもらっています。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活してもらうためのお手伝いやご提案を長期にわたって推進していただきます。 ・「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」等々、デジタルを通した生活に寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ・1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三井住友カード株式会社
営業戦略/企画推進【マーチャントビジネス推進】※大阪
営業企画・販促戦略
大阪府 大阪市中央区今橋4-5-15※…
700万円〜1300万円
正社員
「営業戦略/企画推進【マーチャントビジネス推進】※大阪」のポジションの求人です ■ミッション 三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。 マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。 【主な業務内容】 1、加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます） 2、東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応 3、stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行 4、加盟店提案書のブラッシュアップ 5、導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援 ［参考］ 三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera smart one」 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp ■魅力 ・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。 ■配属予定 ・配属予定の「マーチャントビジネス推進部（大阪）」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。 ・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。 ・勤務地：原則 大阪 ※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります ※「就労…
非公開
店長（管理職）
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
転勤なし！ 全国勤務地がありますので、…
〜450万円
正社員
店舗運営: 店舗の開閉、レジ締め、安全管理など、店舗の日常的な業務を遂行します。 お客様への接客、注文対応、料理の提供などを行います。 店舗の清潔さ、快適さ、安全性などを維持するための取り組みを行います。 調理: 調理、調理補助、食材の準備、品質管理などを行います。 調理機械の操作、衛生管理、安全管理などを行います。 店舗マネジメント: 店舗の売上目標達成のための計画を立案し、実行します。 店舗のコスト管理、在庫管理を行います。 アルバイトスタッフの配置、シフト管理、教育などを行います。 アルバイトスタッフの指導、教育: アルバイトスタッフの面接、採用、配置を行います。 アルバイトスタッフの業務指導、教育、評価を行います。 アルバイトスタッフのモチベーション向上、チームワークの育成を行います。 その他: 店舗の顧客満足度向上に向けた取り組みを行います。 店舗のイメージ向上に向けた取り組みを行います。 社内規定、法令を遵守し、安全に業務を行います。 吉野家では、店長をひとりの経営者と位置づけ、大きな責任を持って働いてもらっています。そのため、人をまとめる力、数字を読み解く力など、ビジネスパーソンとして必要な多くの能力が身に付きます。
