検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,479件(2961〜2980件を表示)

非公開

あなたの腕を魅せませんか？【鉄板焼き料理人】経験者募集★横浜

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

横浜市

￥

300万円〜600万円

正社員

横浜高級ホテル内レストランで鉄板焼きシェフとしてカウンターでの料理・接客をしていただきます。キャリアパスとして、幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ※若手社員は３年以上勤務で半年間の海外研修のチャンスがあります。

非公開

お客様との距離が近い料理人【鉄板焼きシェフ】募集＠横浜×月９日休

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

横浜市

￥

300万円〜600万円

正社員

非公開

琵琶湖マリオットホテル　調理（洋食シェフ）

店長・店長候補・マネージャー

滋賀県守山市今浜町十軒家2876

￥

400万円〜

正社員

調理部門のマネジメント業務を中心にご担当いただきます。シェフとしてレストランを中心とした調理業務全般マネジメント業務

非公開

【関東エリア／吉野家】直営店長候補　※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！

店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他

【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県…

￥

300万円〜450万円

正社員

アシスタントMgr.⇒店長（3段階）⇒エリアMgr.！その後は本部・海外勤務など多彩なキャリアあり具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝キャリアアップの道＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3カ月の研修トレーニングセンターで3カ月間の研修（講義・実技）を受け、接客の仕方や調理のオペレーションなどを細かく学びます。研修制度が整っているので、飲食業の経験がない方でも安心です！ ▼アシスタントマネージャーアシスタントマネージャーとして直営店に配属されます。現場でスキルを磨きながら、店長を目指します。 ▼店長多くの方が入社後1年半以内に店長へ。店長職は初級・中級・上級の3段階に分かれているので、上級へのステップアップを目指します。級が上がるごとに業務の幅が広がります。もちろん、昇格に合わせて給与もアップします！ ▼エリアマネージャー店長職での経験を活かし、複数の店舗を管理するエリアマネージャーへ。後輩である新人店長の育成やサポートも大切な仕事です。 ▼本部・海外での仕事へ選抜制のキャリアオーディションがあり、店舗開発・商品企画・経営企画・教育研修・人材採用・海外展開開発といった本部の各専門職に進む道があります。また、英語力を活かして海外店舗に挑戦することも可能です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝アシスタントマネージャー・店長の仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■接客、調理、清掃、食材の発注 ■スタッフ管理（アルバイトさんのシフト管理、勤怠管理、人材育成など） ■数字の管理（売上管理、原価管理など）※売上ノルマはありません。 ■衛生管理　などチーム／組織構成 ◆関東エリアには483店舗を展開（女性の正社員も多数活躍中です） ■組織名称：東京・神奈川・千葉・埼玉の各直営店

関東圏に230店を展開する外食企業

【料理長候補】店舗拡大中の上場外食産業の求人

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

東京

￥

400万円〜600万円

正社員

・自店舗のキッチンでの仕込み・調理・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成・社内各業態の新商品開発PJの参加（業態特性に合ったメニュー開発）・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案）

非公開

【大阪　梅田】ホテル　調理部門　ベーカリーキッチン (デミシェフ Demi Chef )

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市北区

￥

350万円〜

正社員

・ベーカリーキッチンでの調理業務全般　※経験に応じて調理補助、仕込み、盛り付け等担当業務を考慮

埼玉、千葉県エリア中心の食品スーパー

（東証一部上場企業のグループ会社）優良食品スーパーの青果チーフ候補の募集。

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー

埼玉県

￥

300万円〜450万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

非公開

【佐賀】ハンバーガーチェーン店/店長候補/年間休日120日/オンライン面接可

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

佐賀県鳥栖市

￥

350万円〜450万円

正社員

店舗責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。【業務内容】・オーダーやレジ対応など、お客様への接客・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理・スタッフのシフト管理、育成・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理・POP作成や店内装飾などのお店づくり・発注・清掃　など【研修制度】入社後は35日間の研修があります。接客や商品の作り方など、研修トレーナーがしっかりと指導します。【キャリアパス】店長→エリアマネージャー→マーケターなどの本社勤務の可能性も◎

非公開

【関東エリア／吉野家】直営店長候補　※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！

店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他

【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県…

￥

300万円〜450万円

正社員

非公開

【神奈川県藤沢市】クラフトビールｘエスニック酒場≪完週休2日/夏冬5連休/賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー

神奈川県藤沢市 12：00～翌2：0…

￥

550万円〜700万円

正社員

【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。具体的には、・新店舗の立ち上げ・業態開発・プロデュース店舗の管理・組織作り・仕組み作り　etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう！〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜オープニングスタッフ、店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆ 【アピールポイント】～●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に作っています●～ 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ ～●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中●～年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。各店舗に料理長が在籍しており、調理の基礎から応用的なテクニックまで、幅広く技術を学べます。実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップできますよ！入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中！「若いうちから責任あるポジションに挑戦してやりがいを感じたい」という方は必見です！～●休日・手当・待遇など、働く環境が充実しています●～当店は完全週休2日制で月8日以上は必ずお休み！無駄な残業は極力せず、終電までメリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間を大切にできますよ。各種手当・待遇などが充実しているので、ご家族のいる方も安心◎ 引っ越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！あなたの頑張りはしっかり給与で還元するので、やりがいにも繋がりますよ♪

非公開

【住宅サポート有／月8～10日休／店長候補・マネージャー募集】本格ベーカリー&レストラン／信州の厳選された食材を使用

店長・店長候補・マネージャー

長野県北佐久郡軽井沢町 06:00〜…

￥

350万円〜600万円

正社員

《仕事内容》【次のステージへ成長しようとする同社に、新たな風を吹かせてください！】国内外50店舗以上展開する当社の人気店で、責任者クラスを募集します！「料理・空間・サービス」に拘り抜き「世界の一級品をつくる」というビジョンを一緒に実現しましょう。店舗責任者・スペシャリスト・メンバー育成や店舗運営など、ご経験に応じてお任せします。当店はマニュアルがありません。目の前のお客様と向き合い・相手の立場に立って考え行動する、そんなスタイルを大事にしています。型にはまらずに、お客様の満足・スタッフの成長を高い水準で目指すためのアイディアを、どんどん発信してください！＼★ ココがPOINT ★／【1】飲食業界の固定概念を打破！働きやすさに自信あり◎ 飲食だから、長時間労働は当たり前…。そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました！【2】“自由闊達な社風”を大切にしています！当社は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎ 【3】面白い研修＆豊富なキャリアステップ！所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います！中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。 “地域の文化”を大切にしている当社ならではの制度です♪

非公開

＼業績好調！追加メンバー募集／若手スタッフ急成長中のスペインバル☆/店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

愛知県名古屋市中村区 10時00分…

￥

400万円〜600万円

正社員

■■仕事内容■■ ・ホール接客対応・店舗運営・管理・スタッフ育成・管理　などホールの現場業務をメインに店長業務もお任せします。スタッフとの積極的なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください。

非公開

＼2025年秋オープン★焼鳥の調理経験者は月給35万円以上！／◎高給与が自慢♪店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

東京都中央区銀座 11:00～23:…

￥

400万円〜700万円

正社員

＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝オープニングスタッフ募集未経験スタートでも幅広いスキルが身につく★ 幅広いキャリアの選択肢があります！＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝【仕事内容】お客様のご案内、ご注文伺い、ドリンクや料理の提供、お会計　など… まずは基本的な接客を中心にお任せします。ゆくゆくはマネジメント業務にも携わり、店舗責任者を目指していきましょう！ ■頑張った分は評価＆還元！月給100万円超の店長も□ 2024年9月の店長の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円上記は最高給与額の例ですが、店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 年4回の査定であなたの頑張りはしっかり評価！出店が続いているので挑戦できるポジションも多数◎ 常にモチベーションを高く持って業務に臨むことができ、どんどん昇給・昇格を目指せる環境です。 ■今後は海外に出店予定！キャリアアップのチャンスがたくさん◎□ 当社は関東をはじめ、名古屋・大阪・神戸・福岡に84店舗を展開しています。地方都市や海外にもマーケットを広げていく予定で、今後は韓国か香港への出店計画が進行中！「海外で働いてみたい、経験を積みたい」という方は今がチャンスです！ ■実働8時間＆選べる休日数！無理なく働ける労働環境□ 「しっかり働いて稼ぎたい」「プライベートの時間を大切にしたい」など… それぞれのライフスタイルに合わせて月の公休を選ぶことが可能です。また、シフト制で労働時間を管理しているので、体力的にも無理なく働けます。オン・オフのメリハリをつけながら、スタッフ一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりに努めています！

非公開

【料理長（キッチンスタッフ）／店長候補】☆学歴不問／未経験OK／月給27万円以上／55歳くらいまで☆彡

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

〈勤務地〉【希望を考慮】【会社都合の…

￥

300万円〜500万円

正社員

【具体的な業務】カウンターでお客さまとお話ししながら調理をするカウンターメインのレストランです。仕込み、メニューの調理、盛り付けなど、お客さまの反応を見ながら進められます。キッチン業務をひと通り覚えられたら、納品、発注、在庫管理などもお任せします。・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

非公開

急募！！和食店での店長・SV候補

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

浅草

￥

400万円〜600万円

正社員

まずは１店舗のホールサービスのマネジメント及び店舗運営全般を行っていただきます。しっかりと結果を出していただいた後は、全店舗の統括管理を担ったいただくような立場を狙って頂けます。２０１６年には、神保町店の増築と新店舗（立ち呑み屋）の出店がありました。更には、２０１８年に同じく神保町に焼肉店の出店も行いました。（同ビル内）地道に店舗を運営を行ってきた結果、しっかりとした利益を生み出しています。深夜営業が無しの店舗で社員は必ず終電前には帰宅しています。～主な業務内容は下記の通りです～ ●ホールマネジメント ●アルバイトスタッフ・教育 ●その他店舗運営全般 ●販売促進 ●売上・利益管理 ●定例会議への参加この会社の特徴として、新店舗の出店の際には店舗の内装や客席・厨房のレイアウトや、使うテーブル・いす・食器まで、みんなで相談して決めていきます。良いお客様をたくさん抱え、安定した売り上げで今後の店舗展開も楽しみな会社です。同族企業ではない為、取締役を狙っていただく事も可能です。

多摩地域を地盤に営業しているスーパーマーケット

食品スーパーのグロサリーチーフ募集します。地元密着のスーパーで、上場に向けて成長中です。

バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

(東京都)日野市、立川市、東村山市、府…

￥

400万円〜500万円

正社員

スーパーマーケットのグロサリー陳列、発注、など部門運営全般の業務

非公開

職種未経験OK！【店長候補→ブランドマネージャー候補】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗神奈川県内各店舗千葉…

￥

400万円〜550万円

正社員

焼き鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて調理・接客・店舗運営をお任せします！ ******************** 〇業務内容店舗運営に関する業務全般・お客様のお迎え、見送り・調理・料理の提供・ドリンク作り・洗い物・予約管理、在庫管理・レジ会計・人員管理　など ******************** 〇キャリアビジョン　ゆくゆくは、エリアマネージャー/事業本部長/店舗・業態開発/FC開発/販売促進など、豊富にご用意！　「育成を担いたい」という社員の意見から、【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設。　料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び、独立したメンバーも！　＜キャリアパスの例＞　店舗スタッフ：月給28万円　↓ 　店長（入社半年）：月給32万円 / 年収384万円　↓ 　マネージャー（入社2年）：月給45万円 / 年収540万円　↓ 　本社勤務 ☆入社してから3か月でマネージャーに昇格した事例も複数あり！

非公開

焼き師（焼き鳥業態）

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪難波

￥

300万円〜500万円

正社員

首都圏で店舗展開する焼き鳥店で焼き鳥の調理を担当していただきます。下記の業務をしっかりと担っていただきます ●調理全般 ●仕込み ●衛生管理 ●原価管理 ●人材育成 ●店舗運営全般

非公開

【未経験スタート多数♪】天ぷら専門店にて一流の技術を身につけ調理業務全般をお任せします。

店長・店長候補・マネージャー

東京日本橋高島屋店新宿伊勢丹店池…

￥

450万円〜650万円

正社員

【具体的な仕事内容】 ■野菜のカット ■小鉢やサラダなどの盛り合わせ ■天ぷらに使用する材料の仕込み ■洗い物 ■天ぷら調理 ■オープンキッチンでの接客 ■テイクアウト店での販売・接客　など【入社後の流れ】出汁の取り方などの基礎からお教えします。その後は材料の仕込みや小鉢の盛り合わせなども担当していただき、業務になれてきたら、天ぷら調理もお任せします。 ▼ 店舗により多少異なりますが、入社して3・4年ほどで天ぷら調理を担当するスタッフが多いです。 4年と聞くと長く感じるかもしれませんか、お客さまに満足いただける料理を提供できるよう、職人が一流の技術をじっくりと基礎からお教えしています。＼＼ここもPOINT／／＜POINT1＞ホスピタリティ溢れるサービス力カウンターで調理をし、揚げたてをお客さまにお出しするのが当社ならではの提供方法！そのため、天ぷらの技術に加えてご対応のサービス力の高さも大切です。この2つを兼ね備えているスタッフはお客さまからの評価も高く、「今日も○○さんにお任せしたい」と、ご指名をいただく機会も多いです。＜POINT2＞定着率95%の秘密は働き方にあり ■配属店舗は本人の希望を考慮し、強制的な転勤などは一切なし！ ■店舗でトラブルや問題が発生した場合は本社で対応＜POINT3＞未経験でも安心 ■未経験スタートで長く続けているスタッフが多いのも当社の特徴！ ■女性の職人や管理職の方も多く、現在産休を取得している社員もいます。 ■社員一人ひとりのライフイベントに柔軟に対応できるよう環境づくりにも注力中！ ■評価制度が完備！評価項目に応じて昇給・昇格していきます。

非公開

◆休みも収入も安定でワークライフバランス◎／充実の研修と福利厚生◆　店長候補（地域限定可能）

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

〈勤務地〉全国各地域自社内勤務転…

￥

300万円〜550万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。主な業務内容 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛?管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2?間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ※研修店舗への長期出張となります。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2～3年　※5～7店舗担当　↓ 4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年　※約30店舗担当　↓　 5.営業部長/最短入社8年　※約150店舗担当

1 148149150 224