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カトープレジャーグループ

【大阪・本町　和食レストラン】店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区瓦町2-1-13

￥

300万円〜

正社員

うどんは「ハレ」の日の食物として古来より日本全国で食されてきました。お祝い事に欠かせない食物だったということです。そのような幸せな食べ物を健康的に沢山食べることができる。まさに健啖であること。つるとんたんの名称はこれらの三つの意味から成り立っています。 TSURU-お祝い事、めでたきことを表す瑞鳥の「鶴」 TON-うどんの長い歴史や起源を思わせる温飩の「飩」 TAN-健康に沢山食べることのできる健啖家の「啖」職務内容店長候補として、これまでのご経験を活かし、お客様に満足していただけるサービス企画や人材の育成、また収益管理などのマネジメント業務全般をお任せします。一人ひとりの笑顔のために頑張る、そんな’’世界一楽しい仕事’’を共に始めましょう。具体的な職務内容 ■組織の構築と運営 ■数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ■要員管理（教育、育成） ■顧客対応 ※店舗運営にかかわる業務全般をお任せします。

非公開

【店長・エリアマネジャー候補】全店長の平均年収589万円！手厚い手当！☆豊富なキャリアパス☆

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

≪勤務地≫ 北海道、宮城、山形、福島、…

￥

400万円〜550万円

正社員

まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、当社流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。【店長昇格後の業務内容】・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理・店舗・業態改善に繋がる提案・企画　など業務内容は多岐にわたります。

牛丼・カレー・定食などを販売する飲食店をチェーン展開する企業

大手外食企業店長（東証プライム上場）◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

栃木県

￥

350万円〜500万円

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者・店舗運営責任者として企画・推進・店舗の人材マネジメント・業績管理・衛生管理面における各種工程の管理（シフト勤務あり）

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千葉市稲毛区／エコーが学べる病院／臨床検査技師（第二新卒やブランクも歓迎）／日勤のみでワークライフバランスが叶う

介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

千葉県千葉市稲毛区（稲毛駅からバス…

￥

300万円〜450万円

正社員

千葉市稲毛区に位置するケアミックス病院での臨床検査技師職員募集。病院内での外来及び入院患者さまの生理機能検査・検体検査。【検査業務詳細】 ■心電図検査 ■採血 ■血液検査 ■一般検査 ■超音波（腹部、心臓等）検査これまでの臨床検査経験を踏まえて、得意分野は即戦力として経験のない項目は勉強しながら、少しずつ習得できるよう教育、指導いたします。

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【店長・料理長/月給40万〜】デザート商品開発者募集★経験者積極採用中！

店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区渋谷 10:00〜23…

￥

450万円〜

正社員

【仕事内容】オープン準備、電話対応、お客様のご案内、オーダー取り、お会計など。将来的にはスタッフ教育や売上管理、その他マネジメント業務をお願いします。【ここがポイント】 ◎あなたの経験を買います！高給与！今回は経験者のキャリア採用！あなたが培った経験を活かしつつ、更なるステップアップを図りたい方、ぜひ★ ◎働きやすさ抜群◎プライベートも充実！月8日〜10日休・早番・遅番のシフト制など、安心して働ける環境です。無理なく働き、高いパフォーマンスを発揮できます！家族や友人、または1人の時間など、有意義な休日を過ごせますよ☆ ◎さまざまな業態の知識・スキルが身に付く！当社は2011年設立から7年で、日本全国に19ブランドを展開。若い力を結集し、その力をフルに発揮できる環境を作っています。あらゆるブランドの知識・技術を身につけるチャンスもありますよ☆

非公開

北区／管理栄養士／健診センターでの特定保健指導／週休2日制でプライベートも充実／キレイな環境で人間関係も良好！

介護・リハビリ・福祉その他

岡山市北区最寄駅　岡山駅（駅までの…

￥

300万円〜400万円

正社員

岡山市北区に位置する健診センター勤務。管理栄養士職員として現場状況および適性に応じて下記業務内容をご対応いただきます。＜管理栄養士業務内容＞ ■健康診断（人間ドックや生活習慣病など）での栄養相談 ■健診結果入力、再検査･二次検査のフォローアップ、特定保健指導 ■企業様への訪問指導（栄養指導､禁煙啓等） ※これまでの管理栄養士の経験を踏まえ、担当いただく業務を決定します。経験のある業務は即戦力として、未経験の業務は一から指導しますのご安心くださいませ。

北関東全般に店舗展開している大手スーパーマーケットチェーン

青果（野菜・果物）経験を活かした転職です。チーフ候補者募集。中途入社のハンディはありません。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

千葉

￥

350万円〜500万円

正社員

店舗で商品の加工、発注、陳列、販売を中心とした業務。業務習得後は、数名のパートさんのリーダーとして仕事をする。将来的には、スーパーバイザーやバイヤー、あるいはマネジメントコースの店長への道も開けている。

関東圏に店舗を多数展開している大手スーパー

プライム上場スーパーで、青果チーフ候補者募集してます。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京、埼玉、千葉、茨城、栃木

￥

400万円〜500万円

正社員

スーパーの青果部門に関する業務青果物の加工、陳列、販売、発注など

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【東京】高齢者向け集合住宅の運営支援（運営支援コンサルタント）

経営コンサルタント、介護・リハビリ・福祉その他

東京都港区浜松町1-18-16 住友浜…

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500万円〜700万円

正社員

■業務内容 ◎高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケアシステム構築支援医療、介護、福祉業界のお客様に対して専門性、先見性、創造性を共創することを当社のミッションとして、高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケア事業を支援いただきます。・介護業界での経験を活かして、コンサルタントとして新しいキャリアを積みたい！・施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから一貫して関われる仕事がしたい！　と思われている方、お力をお貸しいただけませんでしょうか？診療報酬改定による薬価の引き下げ、かかりつけ業務の推進等在宅医療への転換など、調剤薬局を取り巻く環境は急速に変化しています。『調剤薬局事業だけでは、将来への不安が強い』『介護事業なども考えるが、何が良いのか分からない』など、お悩みをお聞きすることが多くあります。20年に渡り医療・介護業界の支援を行い、積み重ねたノウハウと情報力をもとに、こうしたお悩みの解決に導くコンサルティングを行っていただきます。ＣＢリサーチが提唱する「年金収入内で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、当社のノウハウや情報力を持って各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか？ＣＢリサーチは顧客の新規事業の企画立案から開発、運営支援まで実施しています。今回は顧客とともに立ち上げた新規事業においてオープン後の運営支援を行う業務支援課で働いていただける方を募集します。【具体的には】 ■「経営層」に対する経営戦略支援・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援）・事業開始後の課題の抽出と改善提案・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加・事業の多角化支援（新たな事業展開の提案）、　既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 ■「現場スタッフ」に対する運営指導・現場責任者の育成支援・運営フロー構築支援・入居促進支援・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援）・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート・クライアントの顧客対応相談既存客の支援がメインとなるため、リード獲得はございませんが、一部反響営業はございます。

非公開

店舗運営の総括責任者候補/埼玉県下トップクラスの家電量販店/年収464万円～716万円

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉県内及び東京・千葉の店舗マイカー…

￥

450万円〜750万円

正社員

◇店舗運営責任者　将来の店舗統括責任者を担っていただきます。店舗の販売力強化、店づくり、人材育成、人事管理など店舗運営全般をお任せします販売管理情報のICTを用いた活用システムの構築推進。はじめは店舗でのプレーヤとして働いていただき、その後店舗責任者及び店舗統括責任者をお任せします。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業

事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集

店長・店長候補・マネージャー、薬剤師

長野県

￥

350万円〜500万円

正社員

店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。将来的には店長・ＳＶを含めキャリアアップも期待できる。

食品スーパーとホームセンターを併設した複合型小売店舗及び食品スーパー単独の小売店鋪の経営

スーパーの鮮魚統括責任者募集。全店の鮮魚部門強化が役割です。チーフバイヤーや管理職経験者歓迎◆転勤なし◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉県

￥

400万円〜700万円

正社員

スーパーの鮮魚部門を統括し、営業力の強化を行っていきます。バイイングと販売の両面での取り組みをします。

牛丼・カレー・定食などを販売する飲食店をチェーン展開する企業

大手外食企業店長（東証プライム上場）◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京（首都圏）

￥

350万円〜500万円

正社員

非公開

【全国募集】プライム上場企業グループ／入社後の研修も充実！

店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗配…

￥

500万円〜

正社員

具体的な仕事内容各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… チーム組織構成 ■20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！「人のつながり」を大切にする社風なので、お互いに支え合いながら、着実に成長できる環境です。 ■女性管理職の割合が30%以上！働きやすい支援策やキャリアデザイン研修などの実施により、多くの女性管理職が活躍しています。復職支援制度もあり「働き続けたい」という思いに応えています。

神奈川県を中心に急成長中のスーパーマーケット企業

将来性抜群の急成長中大手スーパーで青果チーフ候補募集。関西地区で新店舗出店も多くチャンスも多いです。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

￥

400万円〜600万円

正社員

青果部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。青果チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。仕事はマネジメントです。

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【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

関東の店舗しくはこちら　https:…

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500万円〜700万円

正社員

■募集背景当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「ブロック長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「ブロック長」は、6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。 ■業務内容ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパスブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 ■当社の魅力など裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。

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☆店長候補☆/職種未経験応募可能！！/早期キャリアアップ実績あり/福利厚生◎

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗神奈川県内各店舗千葉…

￥

400万円〜550万円

正社員

焼き鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて調理・接客・店舗運営をお任せします！ ******************** 〇業務内容店舗運営に関する業務全般・お客様のお迎え、見送り・調理・料理の提供・ドリンク作り・洗い物・予約管理、在庫管理・レジ会計・人員管理　など ******************** 〇キャリアビジョン　ゆくゆくは、エリアマネージャー/事業本部長/店舗・業態開発/FC開発/販売促進など、豊富にご用意！　「育成を担いたい」という社員の意見から、【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設。　料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び、独立したメンバーも！　＜キャリアパスの例＞　店舗スタッフ：月給28万円　↓ 　店長（入社半年）：月給32万円 / 年収384万円　↓ 　マネージャー（入社2年）：月給45万円 / 年収540万円　↓ 　本社勤務 ☆入社してから3か月でマネージャーに昇格した事例も複数あり！

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【急募！管理者】福祉のまちを、あなたのやさしさと経験で包み込んでください。

社会福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

埼玉県北部

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350万円〜550万円

正社員

「地域包括支援センター」の管理者を募集！！私たちは、これまで100年以上にわたり地域医療に貢献奉仕して参りました。人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。豊かな感性・失敗を恐れず真正面から取り組む行動力・優れた判断力といった資質を備えた人材を求めています。地域包括支援センターは、高齢者のみなさんの身近な相談窓口です。地域で暮らすみなさんがいつまでも住み慣れた地域で生活が出来る様に、介護・福祉・健康・医療など様々な面から総合的に皆様を支援しております。また、地域包括支援センターのスタッフは、主任ケアマネージャーや保健師(または経験のある看護師)、社会福祉士を中心に構成されています。＋＋　具体的な仕事内容　＋＋ ■介護や生活支援、消費者被害、困難事例、家族成年後見制度の利用援助、地域づくり ■運営管理、予算管理、事業計画の策定 ■マネジメント業務、人材育成、管理、評価 ■他部署との連携、法人本部及び法人内施設との連携、保険者、市との連携高齢者様とご家族をサポートしていただきます。資格をお持ちの方で、管理業務をご経験の方はお気軽にお問い合わせください。少しでもご興味のある方、ご応募お待ちしております！

非公開

【兵庫】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員

店長・店長候補・マネージャー

兵庫の店舗住所：兵庫県内の店舗配属と…

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550万円〜750万円

正社員

■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

関東圏に230店を展開する外食企業

【神奈川県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

神奈川県

￥

350万円〜450万円

正社員

・発注や店舗運営・売上管理・数値管理・分析・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・スタッフの採用・教育・マネジメント・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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