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株式会社ギオン

【相模原/人事】サブマネージャー◆制度設計や企画業務／土日祝休み／残業20時間／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋…

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500万円〜549万円

正社員

〜ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実〜 ■業務内容：これまでの経験を活かして、当社の人事労務業務をお任せします。・制度設計見直し・人事企画・社員の入社手続き・社員の退職手続き・給与計算・社会保険まわりの管理　など ※部署の管理職補佐として、メンバーを取りまとめていただける方を募集します。 ■業務詳細：人事課における本ポジションの役割は、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境をつくり、企業としての健全な成長を支える“縁の下の力持ち”であると同時に、全社を俯瞰する視点から改善や提案も担う“運営の司令塔”でもあります。この仕事は、「人材定着・組織生産性の向上」という経営的課題と、個人としての「安心・公正に働き続けたい」という従業員のニーズ、その両方に応えるものです。入社から退職に至るまでの一人ひとりのキャリアを、制度・仕組み・手続きの面から支援し続けることで、働く環境の土台を築き上げていくのが、まさに人事課の担うミッションです。実際の業務としては、労務対応、給与計算、社会保険・雇用保険などの各種手続き、入退職時の書類対応や社内調整など、多岐にわたります。また、日々の実務にとどまらず、勤怠や残業、休暇取得状況といった人事データを正確に管理・分析し、そこから見える傾向をもとにした改善提案を行うなど、より戦略的な役割も担っていただきます。このポジションでは、正確さとスピード感が求められる日々の業務をこなしつつ、部内や他部署との連携を通じて、“現場起点で制度や仕組みを育てていく”推進力が期待されています。将来的には、若手メンバーの支援や業務標準化にも携わり、人事課全体の運営を支えるリーダー的存在としてのステップアップも可能です。目の前の業務一つひとつが、「誰かの安心」や「組織の信頼性」につながっている。そんな実感を持ちながら働ける、縁の下で支え、時に前に立つ、やりがいの大きなポジションです。 ■業務の流れ：入社後は人事課に所属し、給与や社会保険の手続きなど事務的な業務を把握し、制度企画や改訂等に携わっていいただきます。将来的には管理職として人事課を支えるポジションになっていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

アイカ工業株式会社

【名古屋】人事（企画・管理）◆プライム上場化成品メーカー◆年間休日124日◆教育体制◎【エージェントサービス求人】

人事

アイカ工業株式会社本社住所：愛知県名…

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450万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ〜 ■募集背景：・中期経営計画において、非財務面では「人的資本経営の基盤構築」を特に注力すべき項目として掲げています。・自社が直面するビジネス課題を克服するためには、イノベーションを起こすことが出来る人材の育成、環境および組織の整備が必要と考え、求められる人材像、環境・組織を整理した上で、「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」の３つを重点施策に位置づけました。・人的資本に対する投資を積極的に行い、従業員の働きがいの向上、ひいては労働生産性の向上を図り、アイカグループの持続的成長を生み出す好循環の活性化を目指しています。・このような背景の中、人事部が担う役割の拡大、重要性の高まりから人材の補強を行ないます。 ■業務内容：・人的資本経営の重点施策に「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」を掲げており、これら施策の中枢を担い、企業の持続可能な成?に寄与する人事部にて勤務いただきます。 ■業務詳細：（1）労務管理全般（給与計算・勤怠管理・社会保険・雇用保険業務等）（2）人事管理システムの管理・運用・構築（3）人事施策・人事制度の戦略立案・企画・実行（4）海外グループ会社の駐在者管理・ガバナンス運営上記のいずれかに従事いただきます。 ■組織構成：・人事部員14名のうち、企画管理グループ7名の組織に配属予定です。 ■当社について：・プライム市場上場◎化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。・当社は接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェア70％で多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。またいち早く海外市場への参入も行っており、現在海外の売上が 50％占めています。 URL?http://www.aica.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社データX

【東京】中途採用担当　土日祝日休み・年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿7-20…

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450万円〜899万円

正社員

■仕事概要：中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 ■仕事内容：候補者の集客業務（メイン業務）・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝／交渉・ミイダス／ABMI／Green等ダイレクトリクルーティングツールからの集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行その他採用関連業務（サブ業務）・書類選考〜面接〜内定〜入社までの選考オペレーションの整備と実行・採用広報の企画と実行 ■Mission：『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 ■事業内容：弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ■ b→dashに対する社外からの評価：・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定 https://forbesjapan.com/articles/detail/39516 ・【BOXIL】SaaS AWARD 2023　MAツール(BtoC)部門1位 https://boxil.jp/awards/2023/ ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

株式会社仙台銘板

【台東区】人事職（採用業務）◆人事のプロを目指せる◆残業16h◆年休125日◆【エージェントサービス求人】

人事

東京営業所住所：東京都台東区北上野1…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆ ■担当業務：・取引をしている人材会社との打合せ・大学等へ訪問し、関係性の構築・合同企業説明等の運営や学生対応等 ■働き方：働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、全社平均は13時間40分です。離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■同社について：（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。また、お客様の課題を解決するためのシステム提案等、建設業界のDX化サポートにも取り組み始めております。（遠隔カメラ・センサーを用いて騒音や振動をクラウドに記録するデジタルサイネージ等）（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。

株式会社佐竹製作所

【東京／神田】採用担当◆残業10h程度／創業85年以上の精密機械部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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450万円〜649万円

正社員

〜将来的に評価・報酬制度設計や組織開発に携わることができる／成長と展開を続ける老舗企業／裁量◎／育休復職率100％〜 ■業務概要：本社及びグループ企業の人事総務業務を担当いただきます。 ■ミッション：現在人事部門がなく、各部門の社員が採用を担当している状況のため、入社直後は業務サポートをしながら少しずつ業務を引き継いでいただきます。業務に慣れてきたら採用のメイン担当として、採用計画・実行をお任せいたします。また、将来的には会社の定着率向上、評価／報酬制度の設計、組織開発など、人事側面から事業成長を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・新卒採用計画の立案・運用・改善までの一連の業務・中途採用のサポート業務・会社説明会の開催や運営・採用広報の企画・実施・備品発注・在庫管理・社内書類作成・チェック＜将来的にお任せしたい業務＞・評価報酬制度の設計・運用・社内制度や福利厚生の整備 ■組織構成：経営企画部は部長1名、課長1名、係長1名、メンバー2名、業務委託1名が所属しています。人事総務は係長とメンバー1名が携わっており、その他の方は会計業務を担当しています。 ■働き方：年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■社風：・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■当社について：・自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いています。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。・会社として新しいビジネス展開や、海外展開、M＆Aなど更なるステージに向けて活動しており、個人が裁量権を持って幅広いことに挑戦できるチャンスが身近にたくさんある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ケイエス冷凍食品株式会社

【東京/管理職候補】総務人事※東証プライムJTグループ／在宅可／マネジメント経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都中央区晴海2−5…

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700万円〜899万円

正社員

＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞＞冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの当社にて総務部門の管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■採用背景：管理本部内管理職の退職に伴い、募集しております。管理部門全般をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて管理部門を幅広くご担当されていた方大歓迎です。 ■業務内容：総務部に所属し、管理部門を幅広くご担当いただきます。・人事労務業務人事制度設計、規程改定・管理、入退社管理、新卒・中途採用計画・実施、給与計算チェック、福利厚生対応（社宅・健診等）、安全衛生対応（ストレスチェック実施等）、部課内業務マニュアル作成、教育研修、36協定管理、組合対応、人事システム管理など・総務業務契約書管理、備品発注・管理、ファイリング、コンプライアンス推進、事務所設備管理・経理会計資料確認 ■組織構成：【配属部署】総務部　部長１名（男性）総務課３名（課長１名：40代男性、メンバー１名：40代女性、60代男性）経理課３名（課長１名：50代男性、40代女性、60代女性） ■就業環境：・テレワーク可（回数制限有）・フルフレックス制度 ∟ワークライフバランスを整備できる環境が整っています。 ■同社について：冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に全力を挙げて取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

ビーム株式会社

【町田】人事企画（制度設計）リーダー候補◆丸紅100％子会社／基本残業無／転勤無／業界ニッチトップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2…

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450万円〜799万円

正社員

【レーザー微細加工装置の輸入技術商社／制度の制定・改善や親会社との対応まで幅広くお任せ／車通勤可／土日祝休み】 ■募集概要レーザー微細加工装置やレーザー発振器、計測器の輸入・販売を行っている当社にて、人事労務担当としてご活躍いただきます。 ■募集背景当社は2025年2月から、丸紅株式会社のグループ傘下となりました。今までの人事労務関連はアウトソーシングしておりましたが、今後は内製化していくため、人事労務部門のリーダーとなる方を募集します。 ■業務内容（1）人事企画人事制度や評価制度の制定、親会社との制度すり合わせ　など（2）労務働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理　など（3）総務社内ルール、諸規定の制定　など ■入社後の流れ入社後は、現状の労務業務について覚えていただきます。その後は制度の構築や、内製化、親会社との打ち合わせ等も関わっていただきたいと考えています。ゆくゆくは、人事労務部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■組織構成 2名（管理職1名・メンバー1名） ※主担当を担う方を募集します ■魅力 ◎2025年2月から丸紅株式会社100％子会社となり、安定性があります。 ◎残業はほとんど無く、ワークライフバランスが充実します。 ◎経理や財務の経験を活かして、早期キャリアアップが可能です。 ◎専門知識が豊富なメンバーが揃っており、サポート体制も万全です。 ◎年間休日123日、土日祝休みでWLBが整っております。 ■当社世界的に競争力のあるレーザー発振器を幅広く取り扱っており、特に最先端半導体製造装置に欠かせないレーザー発振器の取り扱いは業界トップシェアを誇っています。またレーザー加工装置についても、材料処理・加工・計測等の高精度化が求められる中、専用のレーザー加工装置を備えたラボ施設を自社で保有し、試作加工、装置販売、メンテナンスまで一気通貫で行っています。 ■ビジョン業界での確固たる経験と実績をもとに顧客ニーズに合わせた提案・販売を通じて新たな価値を創り続けるレーザー専門集団を目指して参ります。2025年2月に丸紅傘下となり、丸紅が有する産業機械分野における商材や顧客基盤も活用し、今後更なるビジネスの拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

【九段下／在宅有】人事（リーダークラス）／制度企画・運用中心◆フレックス有／マーケリサーチ専門企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区三番町6-1…

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600万円〜899万円

正社員

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化するマーケティング情報専門会社／経験を活かしてリーダークラスで活躍／在宅あり・フレックス制度あり】 ■業務内容：人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当していただく予定です。リーダークラス社員として、ビデオリサーチ、ビデオリサーチコミュニケーションズの経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成：人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名男女：男性３名　女性7名中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

河長樹脂工業株式会社

【京都／向日市】管理本部/総務部（部長〜課長クラス）精密プラスチックメーカー◆年休120日/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府向日市森本町下町田2…

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400万円〜799万円

正社員

〜電子機器業界に貢献／「モノづくり」の技術が強み／土日祝休で働きやすさも◎〜 ■仕事内容：管理本部　総務部門にて総務・人事労務の全般業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：１、採用業務（新卒・中途）２、人事管理（人事評価制度・給与体系の構築）３、労務管理（勤怠・給与計算）４、規定類管理（就業規則・賃金規定他）５、施設管理（インフラ、安全管理・衛生管理）６、その他特命 ■組織構成： 9名が所属しています。部長２名、課長1名、係長2名、主任1名、他3名 6〜20年勤務の方々で構成されており、豊富な経験がございます。 ■当社の事業： ◇OA・AV／移動体通信／カーエレクトロニクス用品など、精密プラスチック電子部品の生産／販売を手掛けています。当社の製品は、電子機器の内部に組み込まれる小さくて精緻な電子部品です。光半導体／コネクタ／コンデンサ／リチウムイオン電池／導光板など、エレクトロニクス機器を支える重要な役割をもつものです。お客様と対話を重ねつつ、積極的な設備投資を行い、求められる製品づくりにチャレンジしつづけています。国内には、京都本社（京都府向日市）と、北陸工場（石川県金沢市）があり、海外では中国の鎮江と蘇州に工場を持っています。 2021年にはプレスメーカーを買収し、子会社「河長メタルプレジョン（株）」を設立し、金型・自動機・プレス・解析を備えたトータルソリューションビジネスを構築、求められる製品づくりにチャレンジしています。 ■当社の強み「モノづくり」の技術にあります。製品精度の根幹をなす金型の設計／製作をはじめ、原材料選び／生産の近代化・合理化／検査の徹底まで、当社は妥協を許さない厳しい姿勢で、ミクロレベルの高品質を追求しています。「よりハイクオリティで、よりローコストな製品をタイムリーにお届けする」。創業時より、当社ではこの企業姿勢を何よりも大切にし、競争の厳しいエレクトロニクス業界において変わらぬ高い評価をいただいてきました。お客様とのコミュニケーションを通してニーズに汲み取り、最適な製品を設計製造しています。納品後もフィードバックをいただきながら、原因の分析／改善に取り組むことでよりハイレベルな製品をご提供しています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

未経験歓迎【佐世保／転勤なし】採用受付業務のリーダー◆キャリアアップが可能な環境◆プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

佐世保第1アウトソーシングセンター住…

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〜399万円

正社員

◇◆地域限定正社員／オフィスワークデビューの方も歓迎！／キャリアアップを目指せる環境／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容：大手企業の採用受付窓口にて、スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 ■業務内容・5〜20名の程度スタッフ（アルバイト・パート）の業務管理・窓口の運営管理・クライアント折衝・収益管理・業務改善、サービス提案　など＜配属先例＞・運送会社の求人応募受付窓口・医療関連企業の求人応募受付窓口・スーパーマーケットの求人応募受付窓口・人材系企業の書類選考対応窓口　など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 ■ご入社後の研修・フォローについて 1〜3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3〜6ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6〜9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■キャリアパスについてプロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です！グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■当社の魅力： ◇当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ◇キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める職種※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

むすびす株式会社

【東京】採用担当者（新卒・中途）／SNSで話題の"バズる葬儀社"/事業拡大フェーズ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都江戸川区西葛西…

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300万円〜449万円

正社員

〜SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日 ■概要：ありがたいことに現在、当社のサービスを紹介するSNS（Youtube、instagram、Tiktok）が総再生回数"2億回"を突破して、いわゆる「バズって」います。創業から20年が経ち、これまで目の前のお客様に対して提供してきた「100人いれば、100通りの"感動葬儀"」をより多くのお客様に提供し、自社だけでなく同業他社様を巻き込んで日本中で実現させていくための、事業拡大・会社規模拡大のフェーズへ入りました。しかし葬儀業界は、いわゆる「不人気業界」。そのやりがいや業界としての可能性に反して、優秀な人財の採用が困難な業界です。その中で、本当に質の高いサービスを行い、業界から社会を変えていくような人財を採用していくために、採用チームの強化を行っています。ただ「良いサービスを行う」のではなく、事業を通じて「命輝く、世界を創る」というビジョンを実現するための仲間を集め、共にむすびす第3創業期を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容：・新卒／中途候補者様との面接、面談・応募書類選考・採用説明会の企画、運営・候補者様とのメールやLINEでの連絡やり取り・媒体掲載内容の作成／精査・採用戦略立て ■現在のチーム：社員2名＋パートナー2名（30〜40代） ■他にもこんな制度をご用意：・［完全週休2日制＋夏季・冬季休暇］あり・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給・［時短勤務制度］で育児や家事と両立OK ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］・［生理休暇］で体調不良のときも安心変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セルミュラー

人事責任者候補（制度設計・戦略実行まで一貫して対応）◆CEO直下で裁量大/在宅勤務可・残業月15H程【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区六本木7-15-…

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700万円〜999万円

正社員

《人事制度設計〜戦略・実装運用まで一貫してお任せ/ ■概要人事担当責任者として、当社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくために何をすべきか自身で考え、実行まで行っていただきます。 ■業務詳細・キャリアマップ、キャリアパスの再構築・人材のスキルセットの再整理・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行・評価制度のブラッシュアップ・従業員との定期的な1on1セッション ■特徴／ご入社後の流れ等・現在の当社の人事制度に対する課題に対して、裁量をもって提案、改善の為の業務を遂行することが可能です。・ご入社後は、まず当社の状況、人事制度の課題等をお伝えし、基本的な箇所から理解を深めていただく予定です。 ■働き方・残業月15H程・週4〜5日在宅勤務可能 ■組織構成人事部は３名で構成されております。当社全体としては20代〜30代前半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。 ■当社について私たち株式会社セルミュラーは、マーケティングにおける全業務を自社内で担う会社です。クライアント企業のあらゆる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供すべく、日々奔走しています。 3期目で売り上げ22億を達成し、89％のお客様継続率を誇っています。今後はMA（マーケティングオートメーション）ツールの開発や、マーケターの人材事業を手掛ける方針です。VISIONでも掲げる「時代を創るマーケター」を世に排出すべく、活動していきます。変更の範囲：会社の定める業務

図研アルファテック株式会社

【横浜／センター南】人事(新卒採用メイン／労務経験積める◎)プライム上場Ｇ／トップ級シェア製品あり【エージェントサービス求人】

人事

関東支社住所：神奈川県横浜市都筑区茅…

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450万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場Ｇ企業／製造業に欠かせないＣＡＤソフトにおいてトップ級シェア／採用〜労務まで人事経験広がる／残業10~20H程／有給取得率77％〜 ■業務内容：当社の人事・労務、中途・新卒（派遣）採用の企画、運営等、人材に関わる業務をご担当いただきます。採用周りだけではなく、入社後の研修や在籍社員の研修の立案・運営や給与計算・勤怠管理等、人事労務領域で幅広くご活躍いただけます。 (業務割合：採用8割／その他2割程度) ・新卒・中途採用のエージェント対応・求人票作成・採用ページやナビサイトの管理・会社説明会やオープンカンパニーの実施・採用イベントの参加、学校訪問・研修の立案・運営・給与計算・社会保険等の手続き【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細：現在、当社は採用活動と若手育成に力をいれています。事業を拡大し、お客様・社会に貢献し続けるために重要となる人的資本強化のための採用業務を担うポジションとなります。(新卒採用：年間3名程度／中途採用：年間10名程度) ■組織構成現在1名で採用(新卒・中途)・研修〜勤怠・給与計算・社会保険まで行っている状況です。今回採用する方に新卒採用や労務業務を分業し、より採用力を強化していくための募集です。 ■入社後の流れ：入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、当社製品やCADに関する知識や業務内容等を学んでいただきながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せいたします。ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。変更の範囲：本文参照

株式会社トーシン

【札幌】人事労務業務※管理職候補◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日（土日祝休み）【エージェントサービス求人】

人事

札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東…

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400万円〜549万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内のチーフとして、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000〜1,200人／使用システム：ジョブカン） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇就業規則管理 ◇全体の進捗管理 ◇採用状況の分析 ◇業務改善　など ※将来的には、管理職候補として労務管理や社員教育など業務の幅を広げていただく予定です。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

株式会社メイテックフィルダーズ

＜職種未経験可＞人事労務(安全衛生・福利厚生等)※東証上場G企業／人事領域で幅広いキャリアを築ける【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区上野1-1-1…

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450万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】 ★年休124日／退職金ありなど長期的に勤続可能な環境 ■職務内容：人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。 ■ご入社後にお任せしたい業務内容：・労働安全衛生管理全般に関する業務・各種福利厚生制度に関する業務 ※社員からメールや電話で問い合わせが届き、その対応もお任せいたします。 ■配属組織全体の業務内容（1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務（2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理（3）労働安全衛生管理全般に関する業務（4）メンタルヘルスに関する業務（5）各種福利厚生制度に関する業務（6）寮・社宅に関する業務およびその設定管理（7）外国籍社員の在留資格更新に関する業務（8）永年勤続者表彰の運営（9）チームの取りまとめ・メンバー育成 ■組織構成：配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■キャリアパス同社は社員のキャリアを大事にしており、人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。同社の強み：（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【東京／立川】採用代行（RPO）コンサルタント◆フレックス／平均残業20ｈ／在宅可／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

立川支店住所：東京都立川市曙町2-3…

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400万円〜499万円

正社員

＜企業の採用を最上流からサポート／今までの人材関連の経験を活かして採用戦略の上流から携わりたい人必見求人！／現職日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！／マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！／年休120日×平均残業20h×在宅勤務可能で働きやすさ抜群＞ ■業務内容：企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案〜母集団形成〜選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 ■主な業務内容： ◎新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用など ◎提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ◎案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ■この仕事の魅力： ◎残業は月20時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。忙しい時期でもチームメンバーに負担を分散できるので、仕事に集中しやすい環境です。 ◎採用戦略やプロジェクト管理などの上流業務に携わることができます。事務的なオペレーション業務は協力会社に委託されるため、自分のスキルを活かして重要な業務に集中できます。 ◎ManpowerGroupのリソースを活用し、採用戦略の企画提案から運用実行まで多岐にわたる業務を担当できます。自身の企画次第でサービスをカスタマイズでき、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

興和不動産ファシリティーズ株式会社

【新橋】人事担当〜中途入社100％/人事領域の知見を活かす/みずほ銀行系列の安定基盤/他業界歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋3-8-3…

￥

450万円〜649万円

正社員

人事スペシャリストへスキルアップ可能／日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社／転勤無／中途入社者100％で中途入社のハンデなし ■同社について同社はみずほ銀行系列の安定基盤の元、日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社です。 ■担当業務人事業務全般をお任せいたします。　※給与計算・社会保険手続を除く ≪具体的な業務内容≫ 勤怠管理規程管理組織管理人事制度運用安全衛生マイナンバー管理社員採用派遣社員管理教育研修人事給与システム管理　等ゆくゆくは人事制度設計を含め、人事のスペシャリストとして幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。人事部では給与計算・社会保険手続を専任で担当しているチームが既にあります。そのため、これを除く人事業務全般を幅広く担当できる人物を募集します。今までの人事業務のご経験をバックボーンに、幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成・会社の雰囲気現在、人事部は19名体制・男性10名　女性9名で構成されています。事務職は中途社員が100％のため、中途入社でのハンデはありません。人間関係が良好で和を大切にする風土のため離職率が低く、長く働き続けたい方を歓迎しています。 ■ポジションについてこのポジションは係長〜副主事クラスの採用になります。今後のご経験やご活躍に応じて、さらなる上のポジションの用意をさせていただきます。 ■働き方について年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。中途入社の方も多数在籍しており、安心して入社できる環境があります。 ■当社の雰囲気事務職は中途入社者が100％の為、中途入社のハンデはありません。人間関係が良く、和を大切にする会社の為、離職率はかなり低いです。長く仕事を続けたい方歓迎します。 ■同社について日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社である同社。現在管理しているビルにおいて、修繕などの工事が増えており、2017年度から2018年度で20億円売り上げが伸びております。今後も安定した職場の中でのご就労が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HOWA

【静岡/磐田】総務（給与計算・社会保険）Tier1メーカー／働き方◎／フレックス制度／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

磐田工場住所：静岡県磐田市新貝288…

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350万円〜599万円

正社員

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容：工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。 ■業務詳細：・工場の勤怠管理、給与システムの運用・社会保険、雇用保険の申請対応・本社人事／総務との相互フォロー業務・伝票処理、帳票管理などの事務業務・工場内インフラの維持管理（修繕対応など） ■組織構成 4名で構成されています。（課長1名、メンバー3名） ■当社の魅力：＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。＜働きやすい環境＞・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）・平均有給取得日数16.1日・平均勤続年数13.3年・大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度：評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み：（1）安定性：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。（2）技術力：成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。（3）将来性：内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

株式会社カナイグループ

【埼玉八潮】管理部門（グループ全社の総務・労務・経理）転勤無し／キャリアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県八潮市大字西袋717…

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300万円〜599万円

正社員

【安定性将来性◎／残業は10時間平均／年休121日／幅広い分野で活躍可能／若手からベテランまで幅広い層が協力して活躍中】バックオフィス強化のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：労務グループ4社を含めた全社、のべ500名ほどの社員の管理を中心に担う株式会社カナイグループにて、次の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・総務/経理：仕入れに関する経理業務が主・労務（メイン業務）：給与社保、勤怠管理、健康診断等 ※その他、幅広い業務に携わることができ着実にスキルアップを目指すことができるポジションです。 ■組織構成：経営管理本部東日本管理部・副本部長：２名・人事部長：１名・次長：２名・経理/総務課長：２名・主任：１名・リーダー１名・一般職１名 ■カナイグループ：以下の4社、全社でのべ500名ほどの業務をご担当いただきます。・(株)カナイ・KN村田産業株式会社・株式会社関西リベット・サービス・株式会社シンエイ ■当社について：・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。・弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます。

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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