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検索結果: 25,254件(1081〜1100件を表示)

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サービスマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福岡県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜700万円

正社員

部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。〈業務詳細〉・メンバーマネジメント（人材育成）・車両の入出庫管理・サービス部門の売上・利益のマネジメント・部門の仕組み作り ※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。

株式会社アイスタイルキャリア

【転職支援】店長経験者歓迎ノルマ無年収500万可残業少*産育休実績多数

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡エリア…

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300万円〜500万円

正社員

■月給29万～35万円／年収500万円も可 ■産育休制度・復職実績あり ■育児時短勤務制度あり ■各種手当・インセンティブあり ※配属先ブランドによって異なります配属先店舗にて下記のような業務をお任せします。【店長業務／ビューティーアドバイザー業務等】 ━━━━━━━━━━ ＊具体的な仕事内容＊ ━━━━━━━━━━ ◇開店準備・店舗運営 ◇美容商品の販売・提案 ◇ブランドの広報活動 ◇売上管理 ◇店舗内清掃 ◇メンバーマネジメント ◇シフト作成等 ━━━━━━━━━━ ＊紹介ブランド一例＊ ━━━━━━━━━━ ・PRADA Beauty ・Aesop ・バイレード・ディオール・メゾンマルジェラ・イヴ・サンローラン・john masters organics（ジョンマスターオーガニック）等 ※配属先ブランドによって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし（※配属先企業により異なる）

穂高株式会社

大手クリーニング店のエリアマネージャー/社員割引あり/完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都小平市鈴木町1-143 東京都八…

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300万円〜600万円

正社員

＊業界トップクラスの店舗数を誇るクリーニング店＊賞与年3ヶ月＊完全週休2日制＊残業月10時間以内＊長期休暇可能所属する事務所に出勤後、公共交通機関または社用車を利用して各店舗を訪問します。 1日に訪問する店舗の数や滞在時間は自由に決められるため、固定された時間に縛られずに働くことが可能。店舗の売上や利益を向上させるために、スタッフの適切な教育やキャンペーンの企画を行います。《具体的な仕事内容》 1.管理運営業務 ◇担当店舗の売上管理 ◇店舗スタッフのシフト管理 ◇スタッフへの接客指導 2.販促業務 ◇サービスに対するお客様の満足度や反響の調査 ◇来客数や単価アップを目指したキャンペーンの提案・実施《仕事のポイント》 ◎現場スタッフや上司と協力して、店舗の売上をUP！一人で店舗を周りますが、支給されるiPadを使って社員間の情報連携しながら動けます。 ◎あなたならではのアイデアを実現できます！「春にはニットのクリーニングの割引を実施して、チラシを配ろう」「Instagramを使ってPRしたらどうだろう」などといった、価格の調整を含むさまざまなアイデアを実施できます！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異無し

株式会社Ｓｔａｒｓ

【関西エリア】エリアマネージャー＜未経験歓迎＞意欲がある方歓迎◆障がい者グループホーム【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞施設（京都八幡）住所：京都府八…

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450万円〜899万円

正社員

〜やる気・意欲のある方歓迎／4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境〜 ■仕事内容：障がい者向けグループホーム「Stars」の運営管理をお任せします。約半年の期間で、施設の開設から運営・立ち上げ・安定までのマネジメント業務を行っていただきます。＜具体的には＞・施設開設に伴う開店準備（施設内のレイアウトの手配など）・スタッフの採用／労務管理・入居者家族の対応・行政や福祉サービス会社とのやりとりや地域連携・区／市役所などの福祉関連部署への事業案内 ■Starsとは： 1施設20室で知的／精神／身体に障がいのある方が共同生活を送る施設です。介護施設ではなく、自立を促す・地域社会に溶け込むといった生活を支援します。 ■入社後の流れ介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 ▼ 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況やサービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。 ■配属先の編成：組織体制：エリアマネージャー1名＞管理者1名＞スタッフ5~10名現場の直接的な管理（シフト管理や研修など）は施設の責任者である管理者が行います。 ■求める人物像：特別なスキル・ご経験は必要ありません。「成長企業で働きたい」というマインドの方、「人に対する気遣」ができる方を歓迎します。スポーツジムやコンビニのマネージャー、ラーメン店の運営などをしてきた方が現在活躍しています。 ■将来のキャリアパス：今年から来年にかけて福岡や北関東で新施設が続々とオープン。研修期間後はひとつの施設を担当しますが複数施設の担当や新施設の立ち上げへの参加などを通してマネジメントスキルを磨き成長するチャンスを十分用意しています。 ■当社について：当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。変更の範囲：会社の定める業務

Laline JAPAN株式会社

【Laline/ラリン】スーパーバイザー(名古屋エリア)【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

名古屋店舗住所：愛知県店舗予定受動…

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350万円〜549万円

正社員

■業務概要：名古屋エリアにあるショップのスーパーバイザーとして、人材育成をメインに業務を行っていただきます。■業務詳細：マネージャーと協力して担当エリアの販売指導、店舗運営指導、店舗販売など現在、全国で35店舗を展開しており、今回は名古屋エリアの担当をしていただきます。基本的には個人で予定を立て(マネージャーと計画することもございます)、担当の店舗へ出勤していただきます。■取り扱い商材：ボディケアコスメやアロマオイル、ルームフレグランスなどのライフスタイル雑貨■組織：各店舗20代〜40代のスタッフが活躍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社白十字

【岡山市北区】喫茶店事業の新規立ち上げ店舗のホール責任者候補◆／女性活躍／安定経営基盤【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

今店住所：岡山県岡山市北区今6-20…

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300万円〜449万円

正社員

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」／女性活躍推進〜 ■業務内容： 2025年秋頃に岡山市北区にある店舗のリニューアルオープン、カフェ部門の新たな立ち上げを控えています。当社の一員として上記の店舗開発事業を担っていただける方を募集します。 ※隣接しているケーキ販売店舗には関わりません。＜具体的には＞社員として店長、社員と共に店舗マネジメントをお任せします。まずは、接客からスタート。社員やアルバイトさんを取りまとめる責任者として従事いただきます。慣れてきたら、売上管理やコスト計算、集客企画などの仕事もお手伝いをお願いします。 ■当社について：当社は地元岡山の有名商品を取り扱っている、1957年設立の老舗お菓子メーカーです。菓子の製造販売だけでなく、カフェなどの飲食事業も行い幅広い事業展開を進めております。自社商品を通じてお客様一人ひとりに心豊かな時間を過ごしていただくことが私たちの願いです。また社員割引制度など当社独自の福利厚生もあり、従業員の方にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境への取り組み：正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）：森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他変更の範囲：会社の定める業務

株式会社共立フーズサービス

【本社勤務】レストラン×事業企画◆土日祝休／共立メンテナンスG／転勤無／戦略計画・オペレーション構築【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都文京区湯島3-1-3…

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350万円〜549万円

正社員

■職務概要：ホテル・ゴルフ場のレストランや社員食堂・学生食堂の運営受託、直営の飲食店運営など「食」に関するサービスを展開している当社にて以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細・営業・販売戦略の計画と実施・収支管理と分析・改善・衛生・労務管理の取りまとめ等・既存店舗の収支改善・オペレーショの見直し・新店舗開業時の計画立案・店舗立上業務・スタッフの育成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在4名が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力：・ビジネスホテル『ドーミーイン』を中核に寮やリゾートホテル、シニア住宅など「食・住・泊」をテーマに多彩な事業を展開する東証プライム上場企業・共立メンテナンスを親会社に持ち、グループの中でも「食」を請け負うのが当社です。共立リゾート各施設の調理を受託するホテル事業、保養所・ゴルフ場レストラン・社員/学生食堂を運営受託するコントラクト事業、直営の飲食店舗経営を行う外食事業の3部門を展開しています。・コロナ禍以降、業界全体は厳しい状況に置かれていますが、当社はその中でもグループ力を活かしながら成長を模索しています。近年はゴルフ場に力を入れており、今年度も新たに4〜5棟の新規現場立ち上げの予定です。外部からの受託も行い着々と事業拡大を果たしており、経営は安定しています。・本部での管理業務となるため、カレンダー通りの土日祝日休みが基本です。休日出勤になった場合でも必ず振替休日を取得いただきます。上場企業グループとして労務管理を徹底しておりますので、安心して長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社チライ

【札幌／未経験歓迎】マクドナルドの店長候補◇研修充実◎年4回の長期休暇有／経営スキルを身につける◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

当社運営の店舗（6店舗）住所：北海道…

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〜499万円

正社員

〜超大手チェーン店の店舗運営を通じて日本全国で通用する経営スキルを身に着けることが可能／研修プログラム「ハンバーガー大学」を採用。未経験でも安心して挑戦できる◎3〜5年で店長（年収500万円前後）を目指せる〜 ■業務内容： ◇マクドナルドのフランチャイズ加盟店舗におけるストアマネジャー（店長）として、従業員の採用や教育、発注や売上管理、売上促進の為の店舗計画など店舗運営における一連の業務をご担当頂きます。 ◇店舗運営や売上管理、従業員の指導などの店舗運営を自身の裁量で動かせる、いわば経営者としての業務をお任せします。 ◇入社3〜5年程度でアルバイト含む40名近くの組織マネジメントを経験できる貴重な求人です。 ■入社後の流れ：入社後は店舗での実習（OJT）を受けながら、店舗内業務を学んでいただきます。その後は、日本マクドナルド本部の「ハンバーガー大学」でコースを受講し、将来の経営幹部を目指して頂きます。 ■キャリアパス： ◇3年程度で店長へ昇格→複数店舗のマネジャー→企業の経営層へ、と着実なキャリアアップが可能です。 ◇店舗運営やマネジメントは未経験でもOJTで実務を通して学んでいただきます。 ■配属先について：札幌市内の当社が運営する店舗のうちいずれかで勤務していただきます。配属店舗には1店舗当たり2〜3名の正社員がおり、万全の教育環境です。 ■当社の将来：今後は更なる規模拡大を目指し、将来的には10店舗のフランチャイズ店舗運営を目指しています。また本社マクドナルドからの公募制度もあり、スキル次第で店舗開発や営業企画といった本部の業務にもチャレンジできます。

株式会社オンデーズ

【神奈川】メガネコーディネーター/OWNDAYS店舗の接客担当◆第二新卒・未経験歓迎/個人ノルマ無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神奈川のいずれかの店舗住所：神奈川県…

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〜349万円

正社員

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度：本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度：個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可：スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ：お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ：お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。変更の範囲：会社の定める業務

エバーアクション株式会社

【静岡/転勤無し（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／定期昇給有／面接1回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【静岡】各直営店舗住所：静岡県受動…

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350万円〜549万円

正社員

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモネット

【東京都内/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度／平均残業12H程度／福利厚生充実／【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都内店舗住所：東京都内店舗を予定…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間(2023年度実績)・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要：携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容：・機種変更、新規契約のご案内・料金プランや割引キャンペーンのご案内・POP作成・問い合わせ対応・販促企画・店舗のレイアウト　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で成長をバックアップします。 ▼OJT研修先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、登録作業などの実務を積みます。慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■魅力点： ★キャリア主催のコンテストでグランプリ多数！その原動力は当社の『質の高い教育』にあります。トレーニングチームが主体となり集中研修を行う、万全の教育体制をご用意。 ★資格取得で収入アップ！各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結するためモチベーションも上がります♪ ■やりがい：お客様の「分からない」に寄り添う仕事です。いまや携帯電話は必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。料金の見直しや機種の使い方などニーズをヒアリングし、お客様に合った最適なサービスを提案します。よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら「お客様に愛される店舗づくり」を行なっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワットマン

【横須賀】リユースショップの店舗スタッフ◆東証スタンダード上場／業績好調／定着率◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

横須賀の店舗住所：神奈川県内の横須賀…

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400万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場／業績好調◎／自己資本比率６１％／閉店後15分以内に退勤で残業少】 ■業務内容：リユース事業・ワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーションの各店舗で、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行い、数値管理やスタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていっていただきます。個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ※組織構成：店長１名、社員１〜２名、パート１０〜３０名程 ■やりがい：「自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する」のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行い、買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取〜値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス◎：入社後は店舗へ配属。買取〜販売まで店舗運営に関わる業務を習得いただきます。その後店長やエリア長を目指すことは可能です。定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度：・３つのスキル「業務遂行・人材育成・改革改善」をさらに４０以上の評価項目に細分化。何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。・パフォーマンス評価：業績評価＝５：５で行動も評価いたします。・オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合い決定します。・面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。

株式会社オンデーズ

【大阪】メガネコーディネーター/OWNDAYS店舗の接客◆第二新卒・未経験歓迎/個人ノルマ無/転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪のいずれかの店舗住所：大阪府受…

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〜349万円

正社員

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度：手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度：個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可：スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ：お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ：お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。変更の範囲：会社の定める業務

ダイヤモンドホールディングス株式会社

【大分】パチンコ店の管理運営スタッフ／副主任〜店長◆「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社◆手当◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字…

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350万円〜699万円

正社員

〜パチンコ店経験者歓迎／実力次第でステップアップ可能！／お客様に愛される店舗づくりを一緒にしませんか？〜 ■募集背景：大分を【楽しく】する、をビジョンとして掲げている当社のレジャー事業で、そのキーとなる店舗スタッフの募集します。 ■業務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ■業務詳細：・遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持・販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上・遊技機の定期的な設置、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持・お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上・スタッフの管理業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：（グループ全体）部長：1名　店長：6名主任：3名　副主任：10名　スタッフ：25名　男女比率7：3　平均年齢　42.4歳 ■仕事の魅力：店舗の運営を管理する役割をお任せします。お客様に楽しんでいただくため、遊技環境を維持することをはもちろん、遊技状況の分析やSNSのPRなどお客様に愛される店舗づくりに携われる楽しさがやりがいです。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しております。変更の範囲：本文参照

株式会社かつや

【東京／転勤無し（地域限定）】店長候補※『かつや』／未経験歓迎／プライム上場G／幅広いキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【東京】各直営店舗住所：東京都受動…

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300万円〜549万円

正社員

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅ　Ｒｉｃｈ

【長野／未経験】接客・買取査定◇正社員◇9割以上が未経験入社／残業ほぼなし／研修充実／転勤無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

長野店住所：長野県中野市江部1236…

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300万円〜399万円

正社員

【接客・買取査定の売り場担当／研修制度充実／未経験入社9割以上／子育て社員も活躍中◎】 ■業務内容接客をメインとした下記業務をお任せします。・貴金属やブランド品の買取査定・買取品の検品、撮影、仕訳け・サイトで購入された商品の梱包、発送・リユース価格の調査・店舗管理・事務作業＜具体的に＞・鑑定用ルーペで目視鑑定（傷の有無や劣化など状態を確認します）・買取実績や相場データの参照・必要に応じて他店舗と連携・商品の状態やデータから判断して査定額を決定・お客様に査定内容と買取金額を丁寧に説明・買取成立後、商品を大切にお預かりしてお見送り ■魅力このポジションにおける「接客」はただお客様対応するだけでなく、お持ち込みいただいたお品物やお客様の思い出にふれ、新たな感動づくりのお手伝いができます。「ありがとう」「おかげで気持ちに整理がついた」など感謝のお言葉をいただくことが多いのも魅力です。ひと味違う接客体験を得られます。 ■1日の流れ 10:00　出勤、開店準備 11:00　接客 12:00〜12:45　昼休憩 12:45~15:00　接客、買取品チェック 16:00　15分休憩 17:00　買取品チェック 18:00　閉店準備 19:00　定時退社 ■研修制度入社3ヵ月は研修期間となります。どの店舗もスタッフの9割以上が未経験入社なので新人研修の実績とノウハウはしっかりございます！・約2ヵ月は育成担当が付いて研修を行います。事務作業のマニュアル・査定の際に使う道具の使い方を覚えていただきます。・約1ヵ月は接客ロープレを行い接客に慣れていただきます。「見て習え」ではなく、丁寧に指導しますので未経験からの入社者育成経験も豊富ですのでご安心下さい！ ■『Be Rich』についてジュエリー、ブランド品、珍しい切手や古銭、幅広い物品の買取・販売を行っている会社です。偽造品や不正商品の流通防止と排除に取り組む日本流通自主管理協会（AACD）の加盟店としてお客様に安心と信頼と“本物”を提供しています。北信越地方を中心に14店舗を展開しており、イオンモールやドン・キホーテなどの大型商業施設内にテナントを出店中。新潟県内ではテレビCMも放送しています。変更の範囲：無

株式会社中島大祥堂

【大阪市】お菓子の販売スタッフ※自店舗拡大中／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞大丸梅田店住所：大阪府大阪市北…

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300万円〜449万円

正社員

〜年休120日／働き方◎／店舗拡大中のため早期キャリアアップが目指せる！／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤がある株式会社中島大祥堂にて店舗販売のご経験を活かして店舗をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社が運営する直営店の店舗運営全般をお任せ致します。＜具体的に＞売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。百貨店内の売り場でご勤務いただく際には調理は行いませんが、イートインスペースのある店舗では調理も行っていただきます。・店舗によりますが、パート・アルバイトが定着しており、社員の方はどのように店舗運営をしていくべきかを考えることができます。 ■働き方：・年間休日120日と非常にワークライフバランスを整えることができます。・残業に関しても月平均10〜15時間となっております。 ■魅力点：ギフトやOEM等のBtoBで安定した基盤の経営を行ってきている同社は、今後自社店舗を拡大してブランドをしっかりと確立いていく方針で進んでおります。そんな店舗拡大をしている中だからこそ、自由な発想で店舗運営をしていただき、早期のキャリアアップも目指せる環境となっております。 ■「中島大祥堂」ブランド丹波里山から実りと心を込めたお菓子をお届けしています。丹波は日本の原風景「里山」として栗・黒豆・黒ごま・大納言小豆など大地の恵みの豊かな地。四季折々の景観や、自然と共存するための知恵が脈々と受け継がれてきました。私たちはその大地の豊かな恵みをお菓子に込めて多くの方にお届けします。旗艦店となる「丹波本店」(兵庫県丹波市)をはじめ、大阪、東京で5店舗展開しております。 ■「ルノートル」ブランドパリ最高峰のメゾンのひとつ「ルノートル」。焼き菓子・チョコレート・生ケーキ・ギフト等を取り扱っております。あらゆる環境下においても妥協を許さない応用力、製造時の1℃の違いもゆるされない細やかな温度管理やタイミング、長年の経験から生み出される繊細な仕上げにより理想の食感と素材の風味を最大限に引き出しています。

株式会社ワットマン

【横浜・川崎】リユースショップの店舗スタッフ◆東証スタンダード上場／業績好調／定着率◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

横浜・川崎の店舗住所：神奈川県内の横…

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400万円〜649万円

正社員

タニザワフーズ株式会社

【静岡西部エリア】店長候補(大手企業のFC店)／未経験歓迎！充実の教育制度◎土日祝休み調整可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

当社静岡県の西部エリア各店舗にて住所…

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300万円〜549万円

正社員

【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップできる／多様なキャリアパスが歩める環境！】当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。（1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）（2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム（3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目〜) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織店舗の人員構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。 ■働き方店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅ　Ｒｉｃｈ

【石川／未経験】接客・買取査定◇正社員◇9割以上が未経験入社／残業ほぼなし／研修充実／転勤無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

加賀の里店住所：石川県加賀市上河崎町…

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300万円〜399万円

正社員

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