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セコム株式会社

【愛知/1day選考会】東証プライム上場企業セコムの警備職◇未経験歓迎/キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞中部本部管内（愛知）住所：愛知…

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300万円〜599万円

正社員

【1day選考会開催！1日で合否が決まります！/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度】 ◆◇2025年4月開催　セコム1Day選考会のご案内◆◇ 【拠点／開催日】愛知県内または岐阜県内　勤務希望の総合職（ビートエンジニア職） ■時間・2025年4月11日（金）　午前10:00〜13:00／午後14:00〜17:00 ・2025年4月16日（水）　午前10:00〜13:00／午後14:30〜17:30　・2025年4月19日（土）　　午前10:00〜13:00／午後14:30〜17:30　 ■場所愛知県名古屋市東区主税町2-9 セコム名古屋ビル ■業務詳細・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。・保守点検：センサーや電池の交換。・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ≪1day選考会概要≫ 通常1次面接をWeb、2次面接を対面で実施しておりますが、 1回の対面面接で選考を実施し、 2週間程度かかる期間を短縮できる選考会です。また選考結果もすぐにお伝えいたします。 ■セコムにおけるビートエンジニアについて・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

鹿島建物総合管理株式会社

＼育成前提☆未経験OK／ビルをきれいに保つリーダー【業務管理】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤はありません／勤務地は…

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300万円〜500万円

正社員

＼充実の研修で安心デビュー／オフィスビルや複合施設の清掃におけるお客様対応・スタッフ管理等☆完休2日＆年休123日でワークライフバランスも良好 ☆清掃作業計画の立案／提案 ☆見積書の作成 ☆作業日程の調整や報告書作成 ☆スタッフの安全・労務管理や作業指揮 ☆スタッフの教育推進、採用チーム規模は3～20名と現場により様々。 20～40代の男女が活躍中！ ※パートは30～60代と幅広く活躍中。仕事のやりがいもオフの充実も叶います！年齢や社歴に関係なく “能力主義”で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。社員一人ひとりが能力を充分に発揮できるように考えています。また、完全週休2日制で年間休日123日とメリハリを付けられる環境。定期清掃等で土日出勤があった際も振替休日を必ず取得できます！

星光ビル管理株式会社

【大阪/未経験歓迎】清掃管理職＜着実にキャリアステップアップ＞◆土日休み/研修充実/残業月20h以内【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-…

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜〜施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：以下は想定です。ご経験や習得スキルに応じたキャリアパスが設定されます。【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理：1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理・顧客対応：日々お客様から寄せられる要望への対応業務・労務管理：現場スタッフの労務管理【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。【4年目〜】本社管理職として3000名の清掃員のマネジメントをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません）本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、7時-16時、8時-17時など、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 ■星光ビル管理株式会社の魅力：・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。変更の範囲：本文参照

株式会社カワサキ

【販売スタッフ／店長候補】★年休122日※茨城エリア募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、バイヤー・買取査定

◆当社が運営する茨城県内の業務スーパー…

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300万円〜550万円

正社員

業務用食材を扱う「業務スーパー」で接客・販売を担当していただきます。また、商品の仕入れやメニューの提案なども段階的にお任せしたいと思います。まずは品出し・レジ対応など簡単な業務から。当社のお客様は、飲食店を運営する方から一般の方までさまざま。「テレビで紹介された商品を探してるんだけど」「この調味料はどう使うの？」と声をかけられることも多いので商品知識を身に付けないと損！少しずつ現場の雰囲気に慣れて接客も楽しんでください。皆に平等に活躍のチャンスがあります。中途入社のハンデなし！「色々な経験を通して、成長して欲しい」それが当社の願いです。まずは副店長、将来的には店長として活躍してください。中には未経験入社1年で店長昇格例もありますさらに複数店舗をまとめるマネージャーの道も！店長よりも”上”のポジションに就くチャンスも豊富です！一歩ずつ着実にキャリアアップできます。入社後、まずは商品の品出しやレジ対応などを覚えていただき、仕事に慣れた後は少しずつ商品の発注などもお任せします。段階に応じた業務を習得し、仕事を通して店舗運営をトータルで学ぶことができます。

株式会社上野

＊未経験歓迎【コンビニ店舗スタッフ（幹部候補）】京都勤務限定

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

当社が運営する京都市内の（伏見区2店…

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250万円〜400万円

正社員

[コンビニ業務全般]まずはレジ/接客/商品陳列等からスタート。大半の店舗は有人レジ１台＋セルフレジ (省人化/負担軽減)を積極的に取り入れています。ファミリーマート独自の研修/育成プログラムがあり、未経験でも基礎から学べます。 [入社後] レジ対応/接客商品陳列/清掃などの店内業務 [その後] 在庫管理/発注スタッフ採用/教育売上管理などの店長業務大半の店舗は有人レジ１台＋セルフレジを積極的に取り入れ、省人化/負担軽減を進めています。職場環境・会社の雰囲気当社はまだまだ新しく若い会社ですが、今の会社の中核を成す正社員のスタッフも 20代～30代の若い世代が中心。代表も40代前半と若く、運営店舗の中にはなんと「20歳」の店長も！アルバイトは幅広い年代の方が活躍中で世代を超えてスタッフ同士の仲も良く、さまざま意見が通り易い風通しの良い環境です。

株式会社岐東青果

AM12時前に帰宅！農作物を仕入れ納品する【営業】残業月平均10h

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【渋滞の少ない時間帯で通勤のストレス少…

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400万円〜500万円

正社員

【お昼の12時に帰れる働き方／1回の賞与で給与5ヶ月分も！】入荷品のチェック・仕分け、量販店バイヤーとのやりとり、売上の管理などのサポート業務。入荷品のチェック・仕分け量販店バイヤーとのやりとり卸売業者への発注売上・在庫の記録など営業のサポート業務としてできることから始めていただきます。経験を積むと複数の商品を担当することも。お客様は？ユニー、アピタ、ドン・キホーテ、イオン、マックスバリュなど大手の小売店様が中心。 12時前には退勤！こんな働き方も意外とアリかも！ 03:00　市場へ出勤　　　　　入荷した商品をチェック 04:00　仕分け作業　　　　　商品の仕分けや、　　　　　翌日以降出荷する分の冷蔵庫保管等 09:00　仕入れ　　　　　バイヤーや仕入れ先業者と、商品の数量などの調整 10:00　管理　　　　　売上・在庫の管理 11:50　業務終了　　　　　基本ノー残業！

株式会社奥田商店

＼150年企業で早期キャリアUP／【販売スタッフ】◆賞与年3回

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都府・大阪府・滋賀県にある各店舗のい…

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250万円〜500万円

正社員

【3カ月研修からスタート】当社運営の店舗にて接客、レジ、陳列、在庫管理などの運営業務をお任せします★最短3カ月で店長昇格可能！店舗ごとの裁量大 ◎接客・レジ対応 ◎商品陳列・補充 ◎在庫管理　など＼最短3カ月～1年で店長へ昇格！／ ▼その後の業務は… ◎シフト管理 ◎アルバイト採用・育成 ◎売上管理 ◎販売戦略 ◎仕入商品の選定 ◎その他、店舗運営業務全般店舗ごとに大きな裁量例えば、プライベートブランドの日本酒を売る際、目立つ棚を作ったり、ポスターを作成するなど、工夫の仕方はお店次第。「飲食経営のお客様が多いから、2kg単位の商品を増やそう」「外国籍のお客様向けに出身国のフードを置こう」など、仕入れるモノもお店次第。予算や一定のルールの中で理想のお店づくりが実現できます。

株式会社WEAVA

『TATRAS』などの【販売スタッフ】◆残業ほぼなし／賞与年2回

デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京・神奈川・愛知・大阪の各店舗希望…

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300万円〜600万円

正社員

【残業少なめ／年休116日】『TATRAS』や『ATTACHMENT』など、世界的な人気を誇るブランドの接客・販売をお任せします。◆有休は半日単位でも取得OK ■接客販売 ■コーディネートの提案 ■店内ディスプレイの企画・提案 ■在庫管理・発注　などお客様は30～40代の男女が中心。海外のお客様は全体の約2割です。 ▼接客スタイルは？お客様一人にスタッフ一人がつきます。接客に関する細かな縛りはないので、お客様に合わせ、あなたらしくご活躍ください！取り扱いブランド＜TATRAS＞ハイクオリティで機能的、かつ洗練されたアウターを提案。ブランドの看板商品であるダウンジャケットは、日本のみならず世界中で愛されています。＜ATTACHMENT＞「服は、着る人の個性や魅力を引き立てる付属品である」と考え、シンプルなデザインを極めたウェアを提案しています。

はるやま商事株式会社

【販売職】上質なスーツとともに、お客様の人生に寄り添う仕事♪

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【勤務エリア選択OK／転勤の有無も選択…

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300万円〜350万円

正社員

＜成人、就職、結婚など…お客様の特別な日を素敵に着飾るお仕事＞店舗での接客・販売をメインにお任せします ★残業月平均7.5h程度＜主な仕事内容＞ ■接客・販売・レジ業務 ■商品の陳列と整理 ■商品の簡単な入出荷作業 ■店内の清掃 ■マネキンの着せ替えetc. ＜扱う商品は…＞ ★メンズ・レディススーツ ★シャツ ★コート・アウター ★カジュアルウェア ★ネクタイ ★バッグ ★ベルト ★時計 ★ハンカチetc. 教育・研修制度 ★店長育成研修 ★ワークライフバランス研修 ★階層別研修 ⇒主任、店長、エリアマネージャー等 ★エリア内研修 ★e-ラーニングこれらの教育・研修制度を設けています。また当社は社員の資格取得を全力で応援！特定の資格を取れば受験費用を後日支給。さらに ”報奨金” を贈呈しています☆ お客様目線の店づくり私たちはお客様の声を随時吸い上げ、同時に常にお客様目線を意識した品揃えと商品ディスプレイに注力。たとえば職場のメンバーと話し合い、売れ筋商品を目にとまりやすい場所に置くといった工夫を凝らしています。どの店舗も風通しの良さはバツグン◎ あなたもどうか遠慮なくアイデアを発信くださいね☆

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【大阪】スーパーバイザー◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

Nike Shinsaibashi 住…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇スーパーバイザー（商業施設内店舗担当）をお任せ／グローバルスポーツブランドに携わる ■業務概要：グローバルスポーツブランドのスーパーバイザーとして、今後、出店を予定している商業施設内店舗を中心とした複数店舗のマネジメントをお任せします。商業施設担当とのやり取り（交渉折衝など）は発生しない想定です。心斎橋店を拠点としながら、店舗を回っていただく予定となっております。 ■今後の展開：世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について：当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【伏見・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

アルプラザ醍醐店住所：京都府京都市伏…

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350万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

株式会社三光食品

【愛知／尾張地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/転勤・出張無／新商品提案制度あり／手当◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ピアゴ西春店住所：愛知県北名古…

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300万円〜399万円

正社員

転勤・出張無／自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務：三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に：・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務・店舗の装飾やメニューの考案・在庫管理/売上管理 ※発注先は5〜6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細：＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1〜10名（平均5〜6名)が在籍しており、2〜3名で回しています。＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円〜7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。

三共生興ファッションサービス株式会社

未経験歓迎【函館】アパレルスタッフ〜パリ発コレクションブランド／年間休日110日／三共生興グループ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

LEONARD 丸井今井函館店住所：…

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300万円〜399万円

正社員

＜未経験歓迎＞＜年間休日110日＞＜世界中にブランド展開＞＜正社員＞ ■業務内容：当社が運営する『LEONARD』の店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。中には親子でいらっしゃるお客さまもいるなど、世代を超え世界中で愛され続けているブランドです。 ■業務詳細： ◇開店準備 ◇接客販売 ◇商品ディスプレイ ◇ミーティング ◇在庫チェック ◇売上管理 ◇販促活動　など【一流の商品をお客さまへ】来客数は2組〜15組ほどで、1組30分〜60分かけてじっくりと商品を選んでいただきます。価格帯は数万円〜数十万円のものまでさまざまです。ブランドの世界観が伝わるよう、アイテムのストーリーや歴史なども合わせて丁寧にお伝えしましょう。根強いファンの方も多いので、お客さまと信頼関係を築いていくこともできます。【個人ノルマなし】店舗全体で売上目標達成を目指すスタイルなので個人目標は設定していません。チームで力を合わせて、お客さまに満足していただける接客を行ってください。 ■入社後の流れ： ◇入社後研修マニュアルをもとに、当社や扱うブランドについての基礎知識を学びます。 ◇OJTスタート各店舗へ配属となり、先輩スタッフと一緒に業務を行います。品番の見方などはマニュアルが用意されているので、安心してください。独り立ちまでは約3カ月を想定しています。 ◇ロールプレイング研修先輩がお客さま役となり、実際の場面を想定した接客販売の練習をします。先輩からアドバイスを貰いながら、接客スキルを磨いていきましょう。 ※接客・販売の経験がある方は、経験を活かしすぐに活躍いただけます。 ■チーム／組織構成： 30代〜50代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。中には、勤続年数30年になるベテラン女性店長もいます。産育休の取得・復帰実績もあるなど、家事・育児と仕事を両立しながら働いているスタッフも多くいます。 ◇男女比：スタッフは全員女性です。 ◇定着率：90％以上 ■ブランドについて：当社が取り扱う2つのブランド「DAKS」「LEONARD」は、ロンドンコレクション・パリコレクション・ミラノコレクションに出展しているコレクションブランドとして、世界的に認知度が高いブランドです。変更の範囲：無

チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社

【名古屋】店長候補未経験歓迎！KFC/ミスドなど運営の外食企業/教育環境充実◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の店舗住所：愛知県の各店舗 …

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300万円〜399万円

正社員

〜創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験から店長職・マネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実〜 ■職務内容：当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ/台湾餃子専門店)の店舗スタッフとして、接客・調理を経験していただき店長を目指していただきます。 ※マニュアルがあり未経験でも安心して習得可能です◎ ■採用背景：創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。 ■教育制度について：（1）当社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、当社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。（2）教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■スキルアップ(得られる経験)：入社後半年〜1年を目安に、在庫管理や従業員管理などマネジメント業務も徐々にお任せします。早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都のいずれかの店舗(希望を考慮しま…

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350万円〜599万円

正社員

同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度：（1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。（2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定＜店舗運営＞（1）人心掌握（2）コミュニケーション能力（3）指示だし（4）社内規則の遵守徹底（5）提出物＜売上確保＞（1）売上確保（2）VMD （3）商品確保（4）スケジュール管理（5）顧客管理 ■インセンティブについて：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円〜35,000円（査定ランクによる）インスタライブ手当→3,000円〜10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】 ※20代前半〜30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗：ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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