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株式会社アークミール

【埼玉】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県の店舗 住所:埼玉県内の店舗配属…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ/全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか/年間休日117日/20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要: エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます! ■業務内容: ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア(6〜8店舗)の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力: 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望: 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

Tom Ford Retail Japan合同会社

【名古屋】トム・フォードの店長候補◆世界的ラグジュアリーブランド/33%増収で業績◎/年休115日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

名古屋栄三越 住所:愛知県名古屋市中区…

650万円〜799万円

雇用形態

正社員

【世界のセレブティに愛されるスーツブランド「トム・フォード」/月8日以上休み/2024年度33.5%の増収で業績好調◎/年休115日/残業少なめ】 名古屋栄三越にて、同社「TOM FORD」の店長クラスを募集致します。 ■職務詳細: 店舗管理、売上管理、在庫管理、人材管理、などをメインとした業務を担当して頂き、ブランドアイデンティティを大切に体現していただきます。 ■制服 制服支給がございます。社員割引もあるため、別途購入も可能です。 ■働き方 ・月8日以上のお休みありで年間休日は115日 ・実労働時間:7時間30分 ■ブランドについて: グッチ、サンローランのクリエイティブ・ディレクターとして、その名を世界に知らせ、数々の実績を残してきたトム・フォード。 そんなファッション界のカリスマが2005年に自身の名を冠し立ち上げたのが、ブランド【TOM FORD】です。 世界中のセレブリティーに愛され、007ムービー“スカイフォール”でジェームス・ボンドの衣装を手がけたことでその名をさらに不動にしました。アイウエアはすでにデザインとクオリティーの高さを幅広く知られており、メンズファッションに加えウィメンズファッションやビューティコレクションも上陸し、さらに幅広く展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アークミール

【大阪】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪の店舗 住所:大阪府内の店舗配属に…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ/全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか/年間休日117日/20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要: エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます! ■業務内容: ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア(6〜8店舗)の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力: 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望: 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

コストコホールセールジャパン株式会社

【店舗運営職(スーパーバイザー)】管理職へ挑戦★年俸600万~

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【全国で管理職募集/マイカー通勤可能】…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

店舗運営職(スーパーバイザー)として配属部署のオペレーション全体の管理、シフト作成、スタッフの評価・指導・育成などをお任せします。 希望や経験・適性を考慮し、配属の部署を決定いたします。 <部門一覧> ■メンバーシップ(会員様の手続き、返品対応) ■タイヤセンター(取付け、組換え) ■オプティカル(接客販売、視力測定、レンズ加工) ■マーチャンダイジング(陳列、接客販売、競合調査) ■レシービング(荷受、検品、登録、受付、業者対応)

株式会社おとうふ工房いしかわ

アイデアを活かし、店舗をプロデュース!【スーパーバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【車通勤OK|転勤なし(駐車場完備)】…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

《まずはレジ打ちなどからスタート!未経験でも安心!》スーパーバイザーとして担当するお店を回り、店舗運営をサポートしていただきます! 店舗スタッフに向けた新商品の説明(商品の特徴など) 商品の陳列や店舗レイアウトのアドバイス 新人スタッフの教育 採用に関する面接の対応 など 担当する店舗を回り、 スタッフの指導・教育などの あらゆるサポートを行う仕事です。 ※店舗は愛知県内が中心 ※1人あたり5、6店舗を担当

株式会社ハチバン

\飲食業界経験者歓迎/【店長・SV候補】★9月に姫路店OPEN★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【兵庫県の直営店舗(姫路店)に配属】 …

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【ラーメン店舗の接客・調理を経験後、店舗のマネジメントをお任せ】★SV以外の営業企画、商品企画・開発へのキャリアチェンジも可能 《半年~2年程度で副店長へ/半年~3年程度で店長へ》 ◎接客 ┗オーダー、商品提供、レジ 他 ◎調理・仕込み ┗らーめん・炒飯・餃子 他 ◎店舗運営 ┗シフト作成、発注 他 ※飲食店勤務経験の有無による 《実務⇒管理側へ》 調理方法の教育や 社内資格取得を支援する立場へ! ※管理・サポートに回ります

株式会社FCE 

【学習塾のコンサルティング】子どもたちの生きる力を育む教育事業/リモート可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【企業のDX推進事業や教育事業などを展開/東証上場企業/「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出実績】 ■業務概要 提携している大手学習塾ブランド(ITTO個別指導学院)の教室を運営しているオーナー企業や教室長とともにより良い学習塾運営を目指すコンサルティング業務です。校舎の運営状況の改善・向上とFCEが開発している『7つの習慣』関連のオリジナルカリキュラムの導入促進を目標に活動します。 全国の学習塾に対して、子どもたちの「主体性」を育む教育を提案できます。 ■具体的な業務内容 ・校舎の巡回業務(適切な運営がなされているか、3ヶ月に一度現場を巡回し確認する) ・校舎運営のコンサルティング業務(担当企業・校舎のより良い運営、目標達成に伴走する) ・研修講師(オーナー企業の経営者、従業員に対しての各種研修、オリジナルカリキュラムのファシリテーターを育成するための研修等) ■業務の魅力 ・教室運営は「経営そのもの」であるため、自分自身も経営力を身につけることができる ・自らが直接教室運営をするわけではないからこその難しさがあるが、他者に動いてもらうというマネジメント力が身につき、得られる結果もさらに大きい ・『7つの習慣』に関するカリキュラムを扱うため、自らも『7つの習慣』の考え方が身に付く・振り返る機会が多く、人間的な成長を感じられる ■働き方 リモートワーク or 出社を柔軟に選択可能・スイッチワークが可能なフレックス制度がございます。個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックス制を導入。また、休憩時間と勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークもOK。(※例えば家族との食事で2 時間抜けるなど) 自由に働く場所を選べるハイブリッドワークの為、リモートワークor出社を柔軟に選択可能です。 変更の範囲:業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

社会福祉法人つるかわ学園

未経験OK【サポートスタッフ】残業少なめ/年休119日/賞与4.1ヶ月

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

つるかわ学園 町田市真光寺町186 …

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

知的障がい者支援施設にてご利用者様に寄り添った生活サポート業務をお任せします。未経験の方でも安心して始められます! 障がいがある方への生活支援をおまかせします。 日常生活のサポート業務 →食事、入浴、洗面、着替え、排泄、服薬管理等 日中活動の支援 →散歩、カラオケ、農耕作業等、およびレクレーション等の活動支援 業務日誌、個別支援計画書等の書類作成 <ここがポイント!> ★資格取得でキャリアUP 職免制度、資格取得祝い金、資格取得補助制度を完備。 資格取得でチャレンジできる業務の幅が広がります! ★長く働ける 残業少なめ、有休も申請すれば取得できるため 推し活や友人との時間も大切にできます。 また育休産休の取得実績もあり 子育てしながら働く社員も多数在籍中です!

株式会社東邦

【御徒町】営業(ブランド・百貨店との交渉・店舗管理等)/年休120日◆退職金・家族手当等あり【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部 住所:東京都台東区上野5-1…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜ラグジュアリーブランドの営業/アシスタント業務よりスタート/賞与4.5ヶ月分プラス決算賞与(昨年実績)/年間休日120日/家族手当や退職金など福利厚生も充実〜 ■概要 高級時計「ロレックス」や「チューダー」を百貨店・専門店にて運営する当社にて、人員体制の印刷&店舗拡大に向けた採用です。先輩社員の営業アシスタントとしてスタートして頂きます。資料作成・営業同行し、商談内容を記録。各店舗へ提出物の指示や回収、内容の確認などアシスタント業務からお任せします。その後、先輩社員のように、営業として、ブランドや百貨店との打合せ・交渉・折衝、店舗の環境管理やスタッフ管理を任せられる人材になっていただきます。 ■業務内容 ・申請書・契約書・売上管理表などの資料作成 ・各店舗対応・管理(提出物の内容確認・管理など) ・営業に同行し、商談内容の記録 ・採用管理 ■アシスタント経験後の業務内容(予定) ・申請書・契約書・売上管理表などの資料作成 ・ブランドとの交渉・折衝 ・百貨店との交渉・折衝 ・本部・店舗間での調整業務 ・店舗ラウンドおよびマネジメント(店舗環境の確認・スタッフの相談) ・視察(全国) ※関東4店舗(そごう大宮・そごう千葉・そごう横浜・西武池袋本店)・関西1店舗(大阪)の店舗管理があります。そのため、アシスタント経験後、月2回程出張が発生する可能性があります。(アシスタント時は出張ほぼなし) ■キャリアアップについて: 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境(1on1)、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴: ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうこと ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

札幌勤務【オペレーター】★未経験活躍中!★服装自由!★転勤無

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

転勤なし/U・Iターンも歓迎> 下鉄「…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

<20~40代と幅広い世代活躍中!>★全国で展開している大手クリニックのコールセンターとして、予約受付や各種お問い合わせ対応をお任せします♪ ■予約日の設定、変更、キャンセル受付 ■治療薬の郵送受付 ■CMやネット広告からの問い合わせ対応(クリニックの紹介などを行ないます) など、クリニックの予約日の調整が主な業務になります。 未経験の方でも安心して始められるよう、 マニュアルを完備しています! トークスクリプトに沿ってお話しできればOK♪ チームの雰囲気バツグン!充実のフォロー体制♪ 複数名の管理職がメンバーの様子を機にかけているので、 対応で困っていそうだなという場合は、 すぐに助けてくれる環境ですのでご安心ください。 一人で悩むことがないよう、些細なことでも相談できる職場です。

株式会社アイグラン

【大阪市/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万/土日祝休◆国内トップ級の運営数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関西支店 住所:大阪府大阪市淀川区西宮…

400万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント/地域貢献できるやりがいあるおシゴト/土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい!」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例:SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント/シフト調整フォロー/施設管理/新規入園募集の企画〜実行 教育プログラムの策定/自治体等の監査対応/既存顧客への定期フォロー/施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度: 役員での人事評価会議、実績評価(担当園の離職率など)、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方: ・基本残業なし、土日祝休み(月8〜9日休み)、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇(小6まで一人当たり有給年5日支給) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アイグラン

【港区/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万/土日祝休み◆国内トップ級の運営数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部 住所:東京都港区芝大門2-3…

400万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント/地域貢献できるやりがいあるおシゴト/土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい!」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例:SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント/シフト調整フォロー/施設管理/新規入園募集の企画〜実行 教育プログラムの策定/自治体等の監査対応/既存顧客への定期フォロー/施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度: 役員での人事評価会議、実績評価(担当園の離職率など)、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方: ・基本残業なし、土日祝休み(月8〜9日休み)、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇(小6まで一人当たり有給年5日支給) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アイグラン

【名古屋/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万/土日祝休◆国内トップ級の運営数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中部支店 住所:愛知県名古屋市中村区名…

400万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント/地域貢献できるやりがいあるおシゴト/土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい!」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例:SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント/シフト調整フォロー/施設管理/新規入園募集の企画〜実行 教育プログラムの策定/自治体等の監査対応/既存顧客への定期フォロー/施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度: 役員での人事評価会議、実績評価(担当園の離職率など)、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方: ・基本残業なし、土日祝休み(月8〜9日休み)、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇(小6まで一人当たり有給年5日支給) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゼロメディカル

自社内の【コールセンターSV】★月給30万円以上も可能

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

《転勤なし&U・Iターン歓迎♪》 東…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

インハウス型(自社内)コンタクトセンターのオペレーターの管理やフォローなどのサポートや問合せ対応をお任せします★少人数のマネジメントからSTART ◆スタッフの採用・面接 ◆新人スタッフの教育・各種研修の実施 ◆生産性向上に向けた取り組み など <仕事のPOINT> *マネジメントメインで活躍 *面談などを通じて、スタッフが気持ちよく働ける職場に *アポイント獲得に向けて、新規メディア立ち上げなどにも携われる ワークライフバランス◎メリハリある働き方を ★土日祝休みの完全週休2日制 ┗新規獲得が主となるため、稼働は平日になります。 ★残業は月15時間ほど ┗定時退社することも多く、仕事後の時間も有効活用できます。 ★産休・育休・介護休すべて取得・復帰実績あり ┗家庭の事情やライフステージの変化があっても、長く安心して働けます。 <成長企業>医療系メインに新規事業も立ち上げも! クリニックのHP制作やWebサービスの企画・運営など、医療×ITの分野で急成長している当社。 ・オンライン診療システム ・クリニック向けの予約システム ・患者さんが相談できるチャットbot 上記の幅広いサービスを、顧客ニーズに応えて提供しています。さらにビジネスの領域を広げ、さらなる成長も見込んでいます、

株式会社エムピーキッチン

【東京】上席店長/統括店長◆つけ麺専門店「三田製麺所」を運営する外食企業◆転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリアの各店舗 住所:東京都エリア…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【三田製製所、日本橋とんかつ一、渋谷餃子のブランドを展開中】 主力業態である「三田製麺所」は国内49店舗、海外2店舗、出前専門店160店舗を展開している弊社にて、上席店長もしくは統括店長として店舗のマネジメントをお任せする方を募集しております。 ■採用背景: 2035年に向けて『目標店舗数10倍』としております。 その過程として、2025年は三田製麺所の拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期となっている為、共に目標に向かっていただける方を募集致します。 ■業務内容: 店舗にて1ヶ月程度、現場経験を積み、その後上席店長(目安1店舗)もしくは統括店長(目安2店舗)として店舗のマネジメントしていただきます。 ※対象ブランド:三田製麺所をメインにお任せ予定です。 ■業務詳細: ≪入社後約1ヶ月間の現場業務≫ ◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ◇売上管理・原価管理等の店舗運営 ■組織構成 現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代〜50代となっております。 ■ブランド一覧 三田製麺所:https://mita-seimen.com/ 日本橋とんかつ一:https://tonkatsu-hajime.com/ 渋谷餃子:https://www.mpkitchen.co.jp/domesticfb/%E6%B8%8B%E8%B0%B7%E9%A4%83%E5%AD%90/ ■メンバーへの約束 ・飲食業界のキャリアの可能性 ∟キャリアアップの道を作るために会社は成長/新しいチャレンジ ∟キャリアの多様性の担保 ・従業員の心理的安全性はお客様満足の第一一歩 ∟離職率の抑制 ∟従業員の給与アップ ∟就労環境の改善 ∟1on1などコミュニケーションの強化 ・正直に、誠実に ∟各種データをオープンに ∟経営陣との直接コミュニケーション ■働き方について ・5日以上の連休取得可 ・転勤無で腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力: キャリアアップ可能: 現場経験を経て…業態営業部部長、商品開発マネージャー、営業支援マネージャー、人事部長、営業企画部部長…など本部へキャリアもございます 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社さすがや

【勤務地相談可】エリアマネージャー◇ブランド品の査定・買取/全国80店舗以上展開/上場準備中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:東京都台東区東上野1-12…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜全国規模の出店計画やマーケティング経験を積める/全国80店舗以上・今後3年250店舗へ/創業6年で売上42億円の昨対比190%/〜 店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 ■業務内容: 【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。 店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。 【集客企画の施策】 地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い 店舗売上に繋げていきます。 【集客企画の具体例】 チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 ■評価制度:定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。 <年収例> ・マネージャー/32歳/社歴4年/750万 ・エリアマネージャー/25歳/社歴3年/620万 ■各種手当:給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■スポンサー例:TV番組 「開運!なんでも鑑定団」/サッカーJ1 北海道コンサドーレ札幌/サッカーJ2 松本山雅F.C./サッカーJ2 ブラウブリッツ秋田/プロバスケ レバンガ北海道/バレークラブ 松戸ダイヤモンド 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 丸亀製麺

【東海】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP可/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東海エリアの各店舗 住所:東海エリアの…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

PORTSTYLE株式会社

■【京都・滋賀エリア】エリアマネージャー(サブ)・SV【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

京滋エリア(京都府、滋賀県)の店舗 住…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

エリアサブマネージャー(プレイングマネージャー)として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容: ・店舗運営 ・直営店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・VMD計画 等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。 ※直営店舗数:全国35店舗 現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3〜5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回〜で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成: ストア事業部 エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について: ・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ・より効率的に、より負担が少なく柔軟に働けるよう現場の声を基に導入した制度を導入しています。 <1カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均労働時間40h> 歴日数が28日の場合160時間/30日の場合171時間/31日の場合175時間※毎月勤務時間が上記になるようシフトを作成いたします ※変形労働時間制とは?…1カ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。 ■幅広い活躍 ・キャリア:貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています!実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。 ・23歳 販売職→店長職(入社2年目)兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加 ・26歳 販売職→サブマネージャー(入社4年目) ・29歳 販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営(入社7年目) ・35歳 サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼 新ブランド立ち上げプロジェクト参加(入社6年目) ・43歳 店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営(入社1年目) 等々、それぞれの「やりたい!」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。 変更の範囲:会社の定める業務

PORTSTYLE株式会社

■【大阪】エリアマネージャー(サブ)・SV【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪エリアの店舗 住所:大阪府内の担当…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

エリアサブマネージャー(プレイングマネージャー)として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容: ・店舗運営 ・直営店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・VMD計画 等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3〜5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回〜で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成: ストア事業部 エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について: ・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ■幅広い活躍・キャリア: 貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています!実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。 ・23歳 販売職→店長職(入社2年目)兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加 ・26歳 販売職→サブマネージャー(入社4年目) ・29歳 販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営(入社7年目) ・35歳 サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼 新ブランド立ち上げプロジェクト参加(入社6年目) ・43歳 店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営(入社1年目) 等々、それぞれの「やりたい!」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。 変更の範囲:会社の定める業務

BIZ EIGHT合同会社

未経験大歓迎【営業(総合職)】月給38万円~&インセンティブ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地と働き方を選べる!】 大阪本…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

★企業(主に経営者層)に電気料金の削減プランを提案★適性に応じて「リサーチスタッフ(センター長候補)」「外勤営業」のいずれかの業務をお任せ! ■リサーチスタッフ(センター長候補) 企業や店舗に電気料金のアンケート 台本&リストがあるので、未経験でも安心 チームの管理職も目指していただきます! ■外勤営業 企業・店舗に電気料金削減プランを提案 現地へ直行直帰OK ※総合職として採用~研修終了、担当職域に配属します お客様のことを思うから、提案しやすい商材 「今までと変わらない品質で、  これまで以上にお得な電気代を実現」 …これが、新電力サービスの基本中の基本。 ☆でも、電力会社が700以上に増えたことで 「ホントはどこが安い?」 …が分かりにくい現状です。 ☆当社は【地域創生でんき】の最適なプランで お客様の便利と、日々のお得を提案していきます! 充実インセンティブで頑張りをストレートに還元! ☆当社の営業職は、未経験の方でも 「月給38万円以上」からスタート! ☆リサーチスタッフ・外勤営業とも 固定給に加え、業績に応じた インセンティブを支給。 …つまり、しっかりと成果を出せば 収入としてきっちり還元! リサーチスタッフは、センター長候補として キャリアアップによる昇給もあります!

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