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検索結果: 4,166件(1961〜1980件を表示)

株式会社フェズ

【東京：リモート】ソリューション営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区神田紺屋町15 グランフ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】小売業界の日用消費財（化粧品／医薬品／飲料食料品／雑貨等）の販促領域にて、小売とメーカー間での、企画・提案・実行支援におけるソリューション営業をご担当いただきます。【職務詳細】・各商品の購買促進施策の企画立案・小売企業のアプリ上における販促施策の企画立案・上記のための購買データ／顧客データ等の分析・売上およびROIの最大化に向けた施策のプランニング・これらを踏まえた、メーカーへの販促メニューの企画提案、販売・販促結果のデータ分析に基づく改善提案・メーカーとのリレーション構築業界における販促活動の課題に対し、デジタルデータ、実店舗での購買行動可視化を組み合わせ、一貫して課題解決を担っていただきます。 DX化において未開拓のポテンシャルが無数に存在する小売業界において、デジタル領域の販促推進によって業界全体のDX化を進めることができる点が本ポジションの魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社ログラス

【東京：リモート】パートナーセールスメンバー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】パートナーセールスとしてご活躍いただきます。【職務詳細】誰に：同社の販売パートナー何を：経営管理「ログラス」手法：ソリューションの提案を共に行う　　　販売パートナーの育成やサポート ----------------------------------------------- パートナーからお客様を紹介してもらうだけではなく、経営改題のヒアリングからソリューションの提案を共に行う、販売パートナー様の育成やサポートも業務として担い、パートナーを牽引していくポジションです。【ポジションの魅力】・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【港区】アクティブウェアブランドでのエリアマネージャー（POPUP担当）

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社および店舗（POPUP店舗含む） …

￥

350万円〜450万円

正社員

【職種】エリアマネージャー（POPUP担当）　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員（試用期間3カ月）【契約期間】無期【仕事内容】当社が展開するアクティブウェアブランドでのエリアマネージャー業務スタートはPOPUPショップでの販売業務もお願い致しますが、ゆくゆく店舗を展開していくので、小売業務管轄をまとめてもらえる方を求めています。（※基本販売スタッフは派遣の方にお願いしています。）・店舗管理・売上管理・商品管理・ディスプレイ・販売スタッフのマネジメント・その他付帯業務

東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット

神奈川勤務、スーパーマーケットの店舗社員を募集！

スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他

神奈川県

￥

350万円〜500万円

正社員

スーパーマーケット店舗にて、配属された商品部門の販売、発注、加工・調理などを担当する。未経験者可。

OCH株式会社

営業◆フルリモートOK＆スーパーフレックス♪効率的に自由な働き方が叶います！手当充実☆安定と成長どっちも手に入れよう!!

渉外・代理店管理

全国　 ※フルリモート勤務 ≪就業場…

￥

400万円〜600万円

正社員

【業務概要】・同社は、販売パートナー様や代理店、業務委託先との協業を通じて自社の製品（特にセキュリティやサーバ関連、その他サービス商材)を販売・ご提案し、一緒に成長を支援する役割を担っていただきます。 ◆具体的には… ・自社販売製品を販売パートナー様へ向けて販売促進の実施・新規商材の発掘・代理店の新規開拓や契約締結・営業戦略の立案・代理店への営業支援やフォロー・セミナーやキャンペーンの企画 ◆仕事の進め方・既存の大規模パートナー様の担当としてお客様へIT商材の販売支援を行っていただきます。個人での飛び込み営業もなく、既存のパートナー様の同行営業や製品勉強会がメインとなります。・出張 1,2回程度/月 ◆お仕事に慣れてきたら・パートナーセールスとして高度な営業力・専門知識を日々磨き、異なる業界や市場の知識を広げることが期待されます。【募集背景】増員 ◆このお仕事が向いている方・商品力のある商材を取り扱いたい方・新しい事にチャレンジしてみたい方・コミュニケーションスキル・交渉スキル・ビジネス理解力のある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

【大阪市北区】mizuiro indなどでアパレル店員＜正社員＞

販売スタッフ、スーパーバイザー

大阪府大阪市北区大阪梅田店内の店舗（…

￥

300万円〜400万円

正社員

レディースアパレルブランドの販売（正社員）の複数募集です。「mizuiro　ind」「MidiUmi」「MARcourt」のいずれかのセレクトショップを担当します。アパレル接客販売 ◆店頭での接客と商品販売 ◆顧客管理 ◆商品ディスプレイ ◆在庫管理など・キャリアパス：毎年5～10店舗の新設があり希望者は店長やSVを目指せます　将来的にはSVやMDや企画など様々なキャリアステップもあります・働きやすい環境：産休育休制度の取得実績多数　復帰後も時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます・お客様に寄り添い、提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ありません・退職金制度あり・転勤無し・20代30代40代活躍中/主婦活躍中・年間休日がしっかりあって、メリハリつけて働けます・長く腰を据えて働ける福利厚生/退職金あり・業績好調企業/国内外セレクトショップやアプリでも高評価の人気ブランド・洗練されたシンプルなアパレルブランド・和気あいあいとしたチーム環境・試用期間3ヶ月（条件変更なし）・ミズイロインド/ミディウミ/マーコート (変更の範囲) 変更無し

非公開

■昨年度過去最高利益で事業展開加速！／今後の事業の総責任者■ フランチャイズ事業統括責任者

スーパーバイザー、フード系その他

東京都内本社

￥

600万円〜800万円

正社員

2022年より開始した「フランチャイズ展開」が好調です。事業展開を本格的に加速させるため、“総責任者”を求めています。「2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業」のけん引役となってみませんか？主な業務内容 ◇「フランチャイズ」事業の総責任者・加盟店開発・加盟店指導・加盟店オーナー折衝・人材育成・組織構築など ○近い将来の役員候補としても期待されるポジションです。　　　　

株式会社しまむら

スーパーの店内担当スタッフ

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他

[勤務地] 神奈川県平塚市（長持・中里…

￥

276万円〜

契約社員

[概要] ＼嘱託社員の求人です！／ 11時～21時までの勤務！長期できる方歓迎！セカンドキャリアにもピッタリ！ [詳細] 地域密着型スーパー「しまむらストアー」の正社員募集です。店舗の見回りや店長の補佐、パートスタッフのフォロー業務などをお任せします。【具体的には】 ◎閉店作業 ◎レジ対応 ◎品出し ◎スタッフや売場の管理 ◎販売・接客 ◎各レジの精算　など＜転居を伴う転勤はありません＞多くの現場を経験していただくため、11ある店舗間を定期的に異動します。基本的にどの店舗も平塚市内なので、神奈川県外に転勤することはありません。 ★出社は夕方からなので、通勤ラッシュが避けられる時間帯。さらに残業はほとんどなく、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働けます！ ※業務の変更範囲：あり

非公開

※1枠急募※✨洋食ブランド研修・店舗サポート正社員／年収530〜800万円／調理・教育経験者【東京】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都目黒区時間 10:00～19…

￥

500万円〜800万円

正社員

■募集職種洋食レストランの教育担当（研修・立ち上げ責任者） ■募集背景新ブランドの出店加速に伴う組織改編のため、教育体制を強化中。 2022年より開始したフランチャイズ展開が好調で、今後も新業態・新店舗の展開が予定されています。そこで、現場研修から店舗立ち上げまでを担う教育担当を募集します。 ■仕事内容・新規採用者の調理研修、接客研修・フランチャイズ加盟店社員への教育および店舗管理指導・新規出店時の研修運営および立ち上げサポート・店舗オペレーション改善に関する本部へのフィードバックパスタ業態の新規出店サポートを中心に、教育・管理を通じて現場の品質向上を支えるポジションです。調理経験を活かしながら、店舗運営や人材育成に幅広く関われます。

関東圏に230店を展開する外食企業

【東京都内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

東京都

￥

350万円〜450万円

正社員

・発注や店舗運営・売上管理・数値管理・分析・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・スタッフの採用・教育・マネジメント・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

関東圏に230店を展開する外食企業

【埼玉県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

埼玉県

￥

350万円〜400万円

正社員

非公開

◆カジュアル店から高級店まで手がける飲食店◆ 早期キャリアアップも可能な成長企業で働くスタッフ募集

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都千葉県神奈川県

￥

350万円〜600万円

正社員

資本力のある企業を基盤とした急成長中の飲食企業をご案内いたします。【資本力があるメリットは？】福利厚生やキャリアアップの機会が充実している点が魅力です。未経験からでも安心して働き始められる環境が整います。【急成長企業のメリットは？】新しい店舗やポジションが生まれやすく、キャリアアップのチャンスが豊富です。自分のアイデアや意見が活かされやすいです。【仕事内容】お客様の目の前で鉄板調理をし、出来立てをそのまま提供します。見た目や味、サービスでお客様に楽しんでいただきます。

非公開

スーパーバイザー

東京都内本社自社内勤務転勤の可能…

￥

450万円〜600万円

正社員

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