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検索結果: 15,800件(13281〜13300件を表示)
株式会社レノバ
再エネ事業会社での事業開発のプロジェクトマネージャ／東京
総務、経理、財務
東京都中央区
900万円〜1300万円
正社員
■新規再エネ発電所の建設に向けた事業開発推進 - 事業推進の戦略立案及び事業性検討（リスク整理、採算性評価など）、 開発スケジュール管理等のマネジメント業務" - 各種許認可手続きに関わる行政協議、地域共生施策の立案・実行 - 事業パートナー、EPC業者、メーカー、電力会社等との契約条件交渉など
税理士法人中野会計事務所
総務事務
総務
北海道札幌市中央区北 さっぽろ駅から徒…
300万円〜
正社員
【総務・労務】 自社を含むグループ法人の給与計算を中心に、総務業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■社員給与計算（使用ソフト：MJS/ACELINK） ■その他総務業務全般 慶弔対応、物品購入・管理等、健康診断手配、受付対応、社内イベント運営(経営計画発表会・入社式等)、登記業務サポート(書類の提出等)、 車両管理(点検対応、事故対応等) ＜経験等により、お任せする可能性のある業務＞ ■経理業務サポート：旅費精算集計、経理帳票整理、小口現金管理など ■請求業務：請求入金業務、請求書発送業務、請求計上業務 ＜求人について＞ 今回、求めているのは給与計算の基本をわかっている方。業界は問いませんし、資格がなくても心配ありません。 税理士法人中野会計事務所をはじめ、グループ会社10社・従業員100名をバックオフィスでサポートする経営企画室総務への配属です。 現在は、経営企画室6名で、主に担っていただく労務業務(給与計算等)については、社労士資格を持った先輩と連携して仕事を進めていくスタイルです。わからないことがあっても、一人で悩まず、チームで解決することを大切にしているので、時間をかけて経験を積み、スキルアップも可能です。 常に近くで協力できる仲間がいる環境で、給与計算だけでなく、総務業務の幅を広げながらあなたの得意分野を見つけていくことも可能です。 【職場環境】企業全体人数：75名／就業場所人数：38名／部署人数：男性1名・女性3名（平均年齢：34.5歳） 【募集背景】欠員補充（退職済み） ≪業務内容変更の範囲≫ 有
大富工業株式会社
総務事務・経理事務◆経験の浅い方でも、しっかりとしたサポート体制が整っています◎◆
総務
北海道札幌市東区東苗穂 元町駅から車1…
350万円〜450万円
正社員
【総務・経理担当者】 総務、経理に関する実務一般及び検証、取り纏めをお任せします。 ＜具体的には＞ ・支払処理、給与計算等の検証 ・許認可申請等行政への申請業務 ・社会保険関連業務 ・経審関連業務 ・財務諸表の取り纏め ・税理士対応業務 ・採用関連業務 ・労務関連業務 ・その他関連業務、庶務雑務 ※2日に1回程度社有車を使用して銀行等へのお使い業務有 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
弁護士、税理士向けポータルサイト、ニュースの開発・運営
【人事企画責任者】組織拡大の為、1000名以上の企業での経験必須
人事、総務
東京都港区六本木
800万円〜1200万円
正社員
人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容 ・人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ・勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ・報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
株式会社東海精機
【三重】新卒・中途の採用業務（人事・総務主任）
人事、総務
三重県三重郡菰野町大字千草字中原野46…
350万円〜550万円
正社員
同社にて人事・総務主任として、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。
株式会社拓匠開発
総務事務◆地域密着35年ディベロッパー☆残業月10h!! ワークライフ両立＆キャリアUPが実現
総務
千葉県千葉市中央区弁天 千葉駅から徒歩…
400万円〜800万円
正社員
土日祝休み・年間休日128日！土地の仕入れ・戸建て・リノベーション等不動産会社での総務部長ポジション 【メイン業務】 ・入退社管理、社会保険管理 ・税務管理、賞与評価 ・就業規則の運用・修正・改定 ・勤怠労務管理 ・防災管理 ・社有車管理 ・社内環境の効率化・安定化の実現 ・各種管理業務（総務、労務） 千葉で地域密着35年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など 多岐にわたる事業を展開しており、それに伴う総務業務を担当していただきます。 多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多くの感謝をされるやりがいのある仕事です。 [会社特徴] 1988年設立。千葉を拠点に『未来への街づくり』をおこなう、宅地造成と建築設計、販売のスペシャリスト集団です。 宅地の造成から企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまでを展開。ニーズに沿ったトータルな街づくりをおこなっています。 一般的に言う不動産デベロッパーではありません。街づくり(他者との関係)と、家づくり(個性の発揮)のふたつを成立させ、幸せな未来を切り拓いていく会社、Community＆Personalityデベロッパーです。 安心して住むことのできる「宅地の強さ」、子どもでも安全に使える「道路づくり」、住民同士が助け合える「区画設計」、 緑にいつでも触れ合える「自然豊かな街並み」を、生み出すプロフェッショナルたちが一体となっています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
大八工業株式会社
【愛媛】総務経理 (幹部候補) ※新居浜市 ※転勤なし
総務、経理、財務
愛媛県新居浜市黒島１丁目６−５５ JR…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社で総務・経理業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■財務・経理業務 ・現預金管理、経費処理、支払処理、請求処理、予算管理など ・会計ソフト入力、伝票処理、月次決算・年次決算業務 ・給与計算処理、年末調整 ■総務業務 ・入退社手続き、社会保険手続きなど ・新卒、中途社員採用業務 ・技能実習生、特定技能管理業務 ・各種総務業務 （申請、許認可手続、規定の整備など） ★将来的には幹部として管理をお任せしたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社奥村組
【大阪】管理部門（地域型総合職） ※年収600万円以上
総務、経理、財務
大阪府大阪市阿倍野区松崎町２−２−２ …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質を活かして、意義のある社会資本整備に貢献しており、財務体質も極めて良好。自己資本比率が業界平均20％である中、驚異の50％を実現！安定した経営環境で働いて頂けます。 ■年収例：30歳：620万円、35歳：740万円、40歳：860万円（手当含まず） 【同社について】 総合建設業およびこれに関連する業務。 オフィスビルや商業・公共施設、物流施設、集合住宅などを建設する「建築工事」と、地下鉄やトンネル・ダムなどを建設する「土木工事」を中心に売上高を構成する総合建設会社。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Works Human Intelligence
【障がい者コーチングスタッフ】HRシステム業界トップシェア／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可
総務
本社（東京都港区赤坂1-12-32 ア…
450万円〜800万円
正社員
【主な職務内容】 障がいをお持ちの社員の就労支援全般 社内における業務領域拡大・整備 障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等 【具体的な業務内容】 (1) 社員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート (2) 面談 担当する社員の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー (3) 社外連携 担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 (4)委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理 (5) 業務運用フローの整備 社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備 運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） (6) 業務領域の拡大 他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、 常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する (7)制度設計・企画 自立を促し、障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする 【業務の魅力】 障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで、彼らの将来のキャリアをより良いものにしていく仕事です。より良い支援には専門的な知識を要する場面もあり、知識を身に着け担当社員との関わりに活かすことで、自分自身の成長を感じることができます。 総務部門所属のため全社全部署とのコラボレーションが実現し、部署を越えて企業の生産性の向上に貢献。加えて、異業種他社との交流、支援機関や学校、家庭などとの交流の機会も多分に生まれます。 外的環境に合わせて弊社の障がい者雇用を変化させていく部分も中心となって担い、自らが将来のWHIの障がい者雇用を創り上げていくというところに面白みもあります。
株式会社大都技研
【総務部/総務職（リーダー候補）】施設・設備の維持管理や社内行事運営など幅広くお任せ／年間休日125日
総務
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜750万円
正社員
メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理 など
非公開
★20代・30代活躍中！★【総務★企業のカルチャーを浸透させることがミッションです！】HRtech企業
総務
東京都港区東新橋 【アクセス】 JR…
500万円〜700万円
正社員
★★★ この求人のポイント ★★★ ■平均29歳／20~30代メンバーが活躍している環境です。 ■知名度の高い商品力が武器 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■働き方も重要視 ┗リモート勤務可（※原則週3日出社） ┗年間休日120日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。 現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ■業務概要 総務担当のリーダー候補として、急成長スタートアップのコーポレート部門で 発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。 ■仕事内容 【社内コミュニケーションの促進】 ┗社内イベントの企画・実施／チームビルディングイベント、社内交流イベントを 促進するイベントなどを企画?実行までを担っています。 【社内文化の発展】 ┗年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。 会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 【オフィス移転のディレクション】 働きやすいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、 移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもってになっていただきます。 【快適なオフィス環境の維持】 清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 【ポジションの魅力】 まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができ、役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます！
アディッシュ株式会社
【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！
人事、総務
五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…
400万円〜500万円
正社員
【仕事概要】 労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 子会社を含め、３社分の対応をしています ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■チーム構成 人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。 （マネージャーは管理本部長が兼務しています。） 担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
FPTジャパンホールディングス株式会社
法務担当者 ※年間休日120日以上
総務、法務
東京都港区三田３丁目5番19号 住友不…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 企業法務全般を担当する、法務担当として、契約書の作成・審査、各種法令に関する調査、コンプライアンス体制の構築・運用など、幅広い業務をお任せします。同部署が「リーガル・リスクマネジメント・コンプライアンス部」と幅広く業務を扱う部署であるため、業務レベルに応じて、輸出管理や組織再編、内部監査、知財関連業務なども担当して頂く可能性があります。多岐にわたる業務に携わっていただき将来的には、海外子会社への法務サポートなど、グローバルな舞台で活躍するチャンスもあります。 【職務詳細】 1.契約関連業務 ●レビュー、契約内容の交渉、ドラフト作成●契約フローの整備、文書管理等●契約書作成・審査 (英文契約書を含む) 2.コンプライアンス業務 ●社内規程の整備・策定・運用等●社内教育の計画及び実施●法令調査●コンプライアンス体制の構築・運用支援 3.輸出管理業務 4.組織運営業務 ●株主総会・取締役会の運営、書面管理●定款変更、登記変更手続対応 4その他 ●顧問弁護士等との協議、調整●法律相談●紛争解決●知的財産権管理●M＆A、訴訟等の法的問題対応●社内向け法務研修の実施●法務デューデリジェンス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務（法務）職【管理職/大阪北摂エリア/年収400万～600万円】
総務、法務
大阪府高槻市 マイカー通勤不可 屋内禁…
400万円〜600万円
正社員
本社の法務部に所属 ・派遣事業、請負事業に関連する契約書類の確認、チェック体制の維持管理 ・法律改定に伴う各種契約書類、規定、社内システム等の改訂 ・適正な法務体制に向けた遵法管理 労働局、労働基準監督署、顧問弁護士、顧問社労士と連携 ・全国事業所の法務監査、実地指導、書類整備作業のサポート ・社内法律研修会の実施 ・派遣、請負事業の優良事業者認定の運用体制の維持管理 ・プレイングマネージャーとして部門のマネジメント
非公開
老舗化学専門商社／在宅可／管理部門／経理・人事・総務等※リーダー候補／残業少な目
総務、経理、財務
東京都港区 【変更の範囲】会社の定める…
500万円〜700万円
正社員
【バックオフィス業務で幅広く活躍可能！/裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎/リモート可・時差出勤可・月平均10時間程度・時間単位での有給取得可能で働きやすい環境◎】 管理部門のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容： ・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等） ・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等） ・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等） ・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等） ・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等） 【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパス： 入社後は、ご経験、適性に合わせ業務をお任せします。その後は管理部門業務でより幅広く経験を積んでいただき、将来的にはバックオフィス部門を担うリーダーとしてのキャリアを目指していただける環境です。 ■働く環境： 当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。 残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。 リモートワークは週1回可能で、柔軟な働き方が実現できます。 子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。 時差出勤制度を導入しており、7:00～10:00の間での出勤が可能です。 ■ポジション魅力： 幅広い業務に携わることで、裁量権が増え、専門的な知識を積むことができます。 未経験の業務もキャッチアップできる環境が整っています。 顧問契約の士業の方と連携し、専門的な知識も学ぶことができます。 管理部門として幅広く活躍し、会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては、活躍の場が多く準備されています。 【勤務時間】09:00～17:30 リモートワークは週1回可能。 時差出勤制度を導入しており、7:00～10:00の間での出勤が可能。
株式会社 マルエス
人事・総務の担当者／キャリアアップを目指したい方の募集です／国内外で人気のおつまみのメーカー／堺市
人事、総務
大阪府堺市中区（JR阪和線／鳳駅 徒歩…
400万円〜450万円
正社員
本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、庶務業務等 ※ まずは、ご経験に応じた業務からお任せします。 徐々に担当業務を拡大し、幅広く習得していただきます。 ＜求人お薦めポイント＞ ■ 総務人事でキャリアップを目指したい方にお勧めです！ ■ 創業約70年、業界では老舗のメーカーです 原料から工場内の空気にまでこだわり、「安心」「安全」で「おいしい」おつまみを作り続けてきました。常に消費者のニーズを察知し、「おいしかったの笑顔」を提供しています。また、当社の商品のほとんどは、海産物を使用。だからこそ、工場で使用した水は、綺麗な水に戻して海にかえしたい。そんな思いから工場敷地内に排水処理施設を設置。環境保全にも配慮し、あらゆる面で最大限の投資をしています。
ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社
経営管理・BCP担当 ※第二新卒可
広報・宣伝、総務
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フク…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ご経験や適性等によって各種業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業継続計画（BCP）に関連する企画・立案・推進 ・総務・庶務に関連する業務 ・広報（社内外）に関する業務 ・重要会議体（取締役会、経営会議等）の運営事務局 ・株主総会、登記 ・ステークホルダーマネジメント ・他、各種経営管理業務 ※入社後は、OJTを通じて業務知識やスキルを習得していただきます。適性やキャリアプランに応じて、担当業務や役割を決定します。 【本ポジションの魅力】 ・革新的なサービスを次々に生み出している新しい銀行で経営企画や広報・総務といった広範な業務に携われます。これまでのご経験に基づいたキャリア構築だけでなく、新しいことにチャレンジし、新たなスキルの習得が可能です。 ・また、銀行ながらIT企業／ベンチャー企業でもありチャレンジできる環境の下、プロジェクトマネジメント等の経験を積んでいただけます。業務プロセスの構築スキルやインターネット企業的なスピード対応力、推進力、改善志向、顧客志向を身につけていただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【総務│マネージャー候補】日系グローバル企業
総務
〈勤務地〉 東京本社：東京都江東区 最…
500万円〜700万円
正社員
▶総務エキスパートとして、従業員が快適に、そして気持ちよく働けるオフィス環境づくり全般をお任せします。 具体的には、ベンダーとの連携、会社資産の管理、法令遵守への取り組みなど、多岐にわたる管理業務を通じて組織運営を強力にバックアップしていただきます。 会社の経営方針に沿った管理体制を共に築き上げ、明るく前向きな職場環境の醸成に貢献していただくことを期待しています。 **************************************** 業務内容 **************************************** - オフィス環境サポート全般（メンテナンス、備品管理、来客対応など） - ベンダー・サービスプロバイダー連携（関連記録管理を含む） - 会社資産管理サポート（不動産、設備、車両など） - 予算・経費管理サポート（管理部門の予算策定、経費管理） - 重要書類・記録管理 - コンプライアンス活動支援（社内規定、関連法令に基づく） - 他部署業務運営サポート（営業部門など） - 社内イベント・会議調整サポート - 福利厚生・従業員サービスサポート - 人事部門との連携（総務業務と人事戦略の連動支援） - 社内規定・手続き・プログラムの説明・周知 - 役職者・従業員からの問い合わせ対応・サポート - 経営幹部向け報告書・プレゼンテーション資料作成サポート - グループ会社へのサービス提供支援（必要に応じ）
株式会社丸和運輸機関
【埼玉/吉川】人事企画※人事や総務で可/東証プライム上場・丸和運輸G/業界シェアトップクラス
人事、総務
埼玉県吉川市旭 ※マイカー通勤可 東武…
350万円〜400万円
正社員
■業務内容： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【人事（企画）】をお任せします。 ■業務詳細： ・人事評価：評価結果を集約事務業務 ・人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討 ・離職防止：離職防止PRJの運用 ・評価制度設計：制度変更のPRJ事務局 ・人事面談の実施 ・M＆Aした子会社の人事制度の整備 ※まずはできる業務から徐々にお任せいたします。 ■配属先情報： 人事企画部（メンバー4名）
