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株式会社シー・エス・ランバー
【千葉】総務（管理職） ※転勤なし
総務
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-…
550万円〜750万円
正社員
【同社の特徴】 ・1983年の設立以来、確かな技術力と人間力を評価され、 売り上げも堅調に推移させています。 ・ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、 参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性があります！ 【職務概要】 総務担当者として業務を推進していただける方を募集します。 【職務詳細】 ・株主総会運営や株主対応などのIR業務 ・取締役会の運営業務 ・メンバーマネジメント ・会社の資産、設備、備品の管理 ・安全衛生管理など 同社は、グループ会社として幅広い業務を展開しています。 そのため色々な経験を通して知識を広げていただく事が可能です！ また、経験豊富な方にはそれを存分に発揮するフィールドで働くことができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【総務│マネージャー候補】日系グローバル企業
総務
〈勤務地〉 東京本社：東京都江東区 最…
500万円〜700万円
正社員
▶総務エキスパートとして、従業員が快適に、そして気持ちよく働けるオフィス環境づくり全般をお任せします。 具体的には、ベンダーとの連携、会社資産の管理、法令遵守への取り組みなど、多岐にわたる管理業務を通じて組織運営を強力にバックアップしていただきます。 会社の経営方針に沿った管理体制を共に築き上げ、明るく前向きな職場環境の醸成に貢献していただくことを期待しています。 **************************************** 業務内容 **************************************** - オフィス環境サポート全般（メンテナンス、備品管理、来客対応など） - ベンダー・サービスプロバイダー連携（関連記録管理を含む） - 会社資産管理サポート（不動産、設備、車両など） - 予算・経費管理サポート（管理部門の予算策定、経費管理） - 重要書類・記録管理 - コンプライアンス活動支援（社内規定、関連法令に基づく） - 他部署業務運営サポート（営業部門など） - 社内イベント・会議調整サポート - 福利厚生・従業員サービスサポート - 人事部門との連携（総務業務と人事戦略の連動支援） - 社内規定・手続き・プログラムの説明・周知 - 役職者・従業員からの問い合わせ対応・サポート - 経営幹部向け報告書・プレゼンテーション資料作成サポート - グループ会社へのサービス提供支援（必要に応じ）
株式会社丸和運輸機関
【埼玉/吉川】人事企画※人事や総務で可/東証プライム上場・丸和運輸G/業界シェアトップクラス
人事、総務
埼玉県吉川市旭 ※マイカー通勤可 東武…
350万円〜400万円
正社員
■業務内容： 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【人事（企画）】をお任せします。 ■業務詳細： ・人事評価：評価結果を集約事務業務 ・人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討 ・離職防止：離職防止PRJの運用 ・評価制度設計：制度変更のPRJ事務局 ・人事面談の実施 ・M＆Aした子会社の人事制度の整備 ※まずはできる業務から徐々にお任せいたします。 ■配属先情報： 人事企画部（メンバー4名）
株式会社オープンハウスグループ
【社内イベント企画】経験者募集／土日休み
総務
〒100-7020 東京都千代田区丸の…
400万円〜600万円
正社員
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画立案、運営 ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理 ・社内外の関係者との連絡調整 ・イベント実施後の効果測定、改善提案 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 選考ポジション 【OHG/首都圏】総務部 社内イベント企画・運営担当《経験者》
「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを展開
【人事・新卒採用担当】従業員1.6万人の給食・教育・保育等ソーシャルサービス事業運営統括企業
人事、総務
東京都港区
350万円〜400万円
正社員
ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ
非公開
エクセルスキル活かせる営業事務◆東証・名証上場＊賞与支給実績3.8カ月＊お休み取りやすい／黒川◆
総務、営業事務
◆本社 市営地下鉄名城線「黒川駅」より…
300万円〜450万円
正社員
《東証スタンダート市場/名証プレミア市場上場企業》 《業界トップクラスの安定企業》 中部、関東、関西に葬儀場を運営する 大手企業で営業事務の募集です！ ＊想定年収317万円～450万円 ＊研修制度充実◎ ＊お休み取りやすい＆半日有給制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・自社会員制度への入会登録作業・問い合わせ対応 └メインで事務作業を担当しているパート社員や派遣社員の進捗確認やフォロー ・会員制度優待サービス、会報誌、読者プレゼント、公式アカウントの管理 ・入会を獲得した従業員向け手当の計算 ・社内月次報告書の作成 …など 中部・関西・関東地区を中心に 葬儀会館を運営する 東証スタンダート市場/名証プレミア市場上場企業の 顧客情報管理部門で事務業務をお任せします。 自社で運営している会員制度の 新規入会手続きや、現在50万人を超える 会報誌の制作進行管理、社内報告資料の作成などを メインでご担当いただきます。 ※自社会員制度について 毎月の積立金や年会費は一切かからず、 入会金1万円で葬儀費用が会員価格になったり、 様々な優待サービスが受けられるお得な会員制度。 会員数は50万人を超えており、 同社の収益の要となっています。 ＜求人ポイント＞ ◆お休み取りやすくワークライフバランス◎◆ 毎日2人は必ず在籍する体制のため 1人になることはなく、研修後も安心です。 勤務は9時～17時半のワンシフト、 お休みはメンバーとの調整はありますが、 基本的に自由で、有給は半日でも使えるため プライベートとの両立◎の環境です。
東証一部上場高齢者向け介護事業会社
大手介護・福祉会社【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】募集◆40代歓迎◆
人事、総務
東京
500万円〜600万円
正社員
労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー 具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当 勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。
非公開
経理総務職【北摂エリア/離職率の低い優良メーカー/女性活躍】
総務、経理、財務
大阪北摂エリア 最寄駅：阪急または大阪…
350万円〜400万円
正社員
経理を中心とした管理部門全般業務 ・伝票処理、仕訳入力、ファイリング（勘定奉行） ・経費精算（マネーフォワード） ・支払い業務（ネットバンキング） ・売掛金・買掛金管理 ・決算補助（月次・年次） ・弊社販管システム運用管理 ・電話対応 その他 総務部内の庶務等の総務業務全般
エクソル
法務
総務、法務
京都
400万円〜600万円
正社員
1、各種契約書（基本契約、業務委託契約、工事請負契約等）などの契約書作成及び審査 2、関係法令、法的規制、行政指導等に対する調査、研究 3、訴訟、係争対応 4、コンプライアンス制度（教育・研修含む）の企画導入
非公開
【人事】ゼネラリストとして、労務・考課・制度運用・効率化を推進／プライム上場機械メーカー／フレックス
人事、総務
大阪市住之江区（Osaka Metro…
400万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 【入社後の具体的な仕事内容】ポジション：担当者／係長クラス 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。 将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【出張の有無】当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。
非公開
【人事企画】PMIをリードする攻めの人事を募集！年収～700万円【大阪】
人事、総務
大阪市中央区（Osaka Metro中…
550万円〜700万円
正社員
■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。 【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。 【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。 ★そのほか、採用や給与関連など労務管理も実行いただきます。
株式会社メディカルフロンティア
【SNS担当の事務サポート業務】事務経験・営業や接客業からのキャリアチェンジ歓迎です！
総務
〒963-8002 福島県郡山市駅前2…
300万円〜400万円
正社員
各クリニックでそれぞれYouTube・Instagram・TikTokなど複数のSNS媒体を運用しております。 その中で投稿をしている担当(MA)の事務的なサポートやお問い合わせ対応をしているポジションです！ ★クリニック数増加に伴い、組織拡大に向けての募集となります。 【具体的な業務内容】 主な業務内容は下記になります。(基本的に事務職) ※基本的にチャットを使用したコミュにケーションです。 ・スタッフからの各種お問合せ対応 ・現場スタッフの昇格テスト運営 ・スプレッドシートへの入力 ・採用、労務関連事項を社内部署へ共有・管理 ★営業経験がありサポート側にキャリアチェンジしたい方など歓迎です！！
株式会社スカイウイル
【開発経験のみでもOK！】データサイエンティスト
総務
会社所在地 〒141-0001 東京都…
350万円〜900万円
正社員
統計学、機械学習技術を利用したデータ分析業務 ●注力ポイント AIに関連する分野 機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析、 トピックモデル分析を利用した自然言語解析など ●ステップアップ事例 機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方 入社1年：先輩エンジニアについて、データ分析の前処理、パラメータチューニングなど補助業務を担当 入社2年：分析プログラム実装から、データ分析まで、一人称での業務を担当 ●案件内容① 農家の野菜育成サポート： 実の熟度、茎、葉の健康状態、害虫の有無など 野菜の育成状況をディープラーニングを用いて、判定します。 技術要素としては、Python, Chainer, OpenCVを使用します。 ●案件内容② 加工製品の性能予測： 原材料を組み合わせにより、生成される加工製品の品質をディープラーニングを用いて、予測します。 これにより、製品研究・開発業務の効率化を実現します。 技術要素としては、Python, TensorFlow, Kerasを使用します。 ●案件内容③ アイドルグループのブログ解析： 特定のアイドルのブログの特徴を、自然言語解析により把握し、どのようなブログ（文章）を掲載すれば、どのようなファン層を集められるか分析します。 技術要素としては、Python, トピックモデル分析を使用します。 ●案件内容④ ワールドカップ、オリンピックの視聴率予測： 過去の視聴率、番組名、時間帯、局名などから、視聴率を予測します。 この結果を元に、最も視聴率の取れる試合の放送権を推奨します。 技術要素としては、Python, scikit-learnを使用します。
非公開
≪年間休日130日以上≫錦糸町駅すぐ！不動産会社での人事・総務/土日祝休み
人事、総務
各線「錦糸町駅」歩1分
350万円〜600万円
正社員
創業60年以上の不動産会社で人事総務のお仕事になります。採用、労務、総務と幅広くお願いします。人事・総務事務経験が3年以上ある方大歓迎！今までの経験を活かして正社員目指しませんか？ ≪仕事内容≫ 人事業務 ▽採用（募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応など） ▽労務（勤怠管理、通勤手当管理、入退社手続き、社会保険手続き） ※給与計算・社会保険手続きは社労士にアウトソーシングしている為、社労士と連携していただきます。 ▽退職共済手続き、助成金申請、定期健康診断手配 総務業務 ▽稟議書管理 ▽与信管理、反社チェック ▽慶弔対応、各種規定整備、運用 ▽オフィスファシリティー ▽各種会議招集 ▽庶務（備品管理、郵便物配送、受付、電話応対、来客対応など）
社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業
人事労務企画
人事、総務
東京
450万円〜650万円
正社員
事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 事業部門と連携した 組織体制、人員配置の検討および取り纏め 人員統計情報の管理 処遇制度・目標管理制度の企画・運用 勤務制度・働き方に関する企画・立案 給与計算・勤怠管理に関する業務 労働組合対応
東証1部エレクトロニクス技術専門商社のホールディングス本社
総務（将来のリーダー候補）/映像・音響機器を扱う専門商社です！東証一部上場◆土日祝休み◆
総務、企画・管理・事務その他
東京都品川区
400万円〜650万円
正社員
【業務内容】 業務の詳細としては、 ・オフィス管理（ファシリティマネジメント） ・固定資産管理 ・レイアウト変更 ・携帯電話/車両管理 ・ISO運用 ・コロナ対応 ・文書管理 ・備品管理 等 縁の下の力持ちと表現されることの多い総務ですが、幅広い業務をメンバーで分担しながら会社の裏方として日々、社員や会社に貢献しております。 総務という組織の盤石さが会社の根幹の強さや社員全員の働きやすさに繋がるため、「管理側から会社を支える」やりがいがあります。
トーヨーコーケン株式会社
【山梨】人事総務（南アルプス市） ※第二新卒可
人事、総務
〒400-0415 山梨県南アルプス市…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画（新卒・中途）の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成、改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口） 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社住まいのクワザワ
総務経理事務
総務
札幌市白石区中央2条7丁目1-1 クワ…
250万円〜300万円
正社員
電話対応や書類作成､データ入力など社内の事務業務全般を担当します｡ 勤怠管理や社会保険等に関わる総務系の業務の他､収益管理振込処理､債権管理/債務管理､入出金管理等の経理業務もお任せします｡ 将来的に幹部候補を目指すなどキャリアアップも叶う環境です｡
非公開
総務部（設立100年を超える上場企業）
人事、総務
東京都新宿区 新宿駅徒歩3分 ※転勤無
350万円〜400万円
正社員
◇一般もしくは主任として、総務業務全般を行っていただきます。 ・人事、労務業務全般 ・株式実務、IR業務 ・社内行事、規定管理、備品等の管理等
非公開
【BC_大阪】総務リーダー◆転勤なし・業務改善の提案機会が豊富な第二創業期企業
総務
大阪府大阪市中央区久太郎町
400万円〜450万円
正社員
賃料改定コンサルティングを主軸に国内外11社をグループ展開している 当社の人事総務部にて、グループ各社の総務業務全般をお願いします。 (業務例） ・各種契約/コスト管理 ・オフィス環境整備 ・備品、施設管理 ・請求書処理／支払依頼業務 ・各種契約手続 ・健康診断、予防接種の手配、管理 ・社内イベントの企画・運営 ・新規入社者の宿泊手配・受入準備 ・郵送のとりまとめ ・来客、電話応対 など、実に幅広い業務に携わっており、各業務の率先垂範はもちろん、 大阪1名、東京1名のメンバーを含む、業務と組織のマネジメントまでお願いします。 また、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、 従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでおり、 例えばオフィス移転や、仕入れ業者の見直し、福利厚生の導入検討、就業規則の見直しなど、 主体的な業務改善提案、施策の推進にも期待しています。
