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検索結果: 16,646件(21〜40件を表示)

株式会社ワットマン

営業責任者

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27…

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600万円〜800万円

正社員

「営業責任者」のポジションの求人です大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。【具体的に】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため【所属部署】営業企画部営業本部長（40代後半）：1名、★営業企画グループ部長（40代半ば）：2名、店舗開発担当1名各エリア長：3名、店舗（店長30名・副店長6名・スタッフ24名）：60名　 ※今回は現営業本部長（常務取締役）を支える営業責任者を1名増員募集（今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります）

有限会社かがやき

8番らーめんの【店長候補】※未経験歓迎※金津店・イーザ三国店

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【金津店】福井県あわら市大溝3-5…

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正社員

【店舗での接客と調理をお任せ！】お仕事を覚えて頂きながら後々は店長、さらにはSVとして複数店舗のマネジメントが目指せます。【お願いしたい業務は】・販売商品の調理・仕込み・カウンターでの接客・レジ業務・閉店・開店準備など ——◆8番らーめんのフランチャイズ店を展開する当社において、店舗での接客と調理をお任せします。お仕事を覚えて頂きながら後々は店長、さらにはSVとして複数店舗のマネジメントが目指せます。 ——◆マネジメントスキルが身に付きます！まずは現場経験を積み、ゆくゆくは副店長・店長とステップアップ。ポジションやスキルに合わせた研修を用意しているので未経験のあなたもしっかりと成長できます！

株式会社アルファサン

【日焼サロンスタッフ(マネージャー候補)】店舗管理・シフト業務

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

《大阪府・京都府内の各店舗へ応援に行く…

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正社員

大阪市内、豊中、茨木、東大阪、守口、京都市内の9店舗に『ヘルプ』として出勤する仕事！　☆店頭での受付・接客・清掃・管理などを担当します当社が運営している日焼けサロンでの店舗業務を担当します。＜具体的には＞ ◆受付・接客業務 ◆店舗内の清掃 ◆店舗の巡回 ◆接客及び各種マシンの点検　など… 難しい仕事内容はありません。慣れるまで丁寧に教えますので、未経験の方も安心して始められる職場です。スタッフの声色んなお店のスタッフやお客さん達と出会えるのが魅力です。通勤の際には交通費も出るので、仕事終わりには周辺で遊んだり、買い物したり、気になっていた飲食店でご飯を食べたりと、楽しんでいます！直行直帰できるので、通勤も便利ですよ。

有限会社かがやき

シフトやスタッフの管理をお任せ！【総務職】※未経験者歓迎！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【イーザ三国店】福井県坂井市三国町…

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正社員

【シフト・スタッフの管理をお任せ！】お仕事を覚えて頂きながら社長の右腕として一緒に事業計画をしていきましょう！【お願いしたい業務は】・8番らーめん/リトルマーメードのシフト管理・〃のスタッフの管理・社長とともに将来の人員計画や事業計画を作成するサポート

有限会社かがやき

全国チェーンのパン屋さんの【販売スタッフ】★未経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

リトルマーメイド福井県福井市中央１丁…

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正社員

【店舗での販売と製造をお任せ！】お仕事を覚えて頂きながら後々は店長、さらにはSVとして複数店舗のマネジメントが目指せます。・パンの調理・仕込み・ドリンクの充填・カウンターでの接客・レジ業務・閉店・開店準備など ——まずは上記の業務からお任せし、慣れてきたら店舗の売り上げ管理や仕入れ管理、スタッフの採用・教育など様々な業務をお任せします。将来的には店長として店舗のマネジメントが目指せます！

株式会社こぱんはうすさくら

マネージャー採用【店舗開発・フランチャイズ推進】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都中央区東日本橋3-3-7　近江…

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600万円〜700万円

正社員

「マネージャー採用【店舗開発・フランチャイズ推進】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■業績好調のため更に成長スピードを加速させていきたいと考えております。日本全国の支援が必要なご家庭に「こぱんはうすさくら」のレッスンが届くように新規FC加盟者を獲得、出店する事及び既存の加盟店の多店舗化を促進することがミッションとなります。また、マネージャー（課長レベル）として組織を牽引いただくご活躍を期待いたします。【職務内容】 ■FC 加盟店開発・新規加盟店獲得の手法を企画立案実行・具体的に加盟検討する段階でのコンサルティング・FC 加盟契約の締結業務・出店戦略の立案・FC 加盟契約締結業務 ■直営出店開発・出店戦略の立案・社内主要会議への企画上程、承認業務・行政や関係機関（消防署など）への調査・出店条件に見合った物件リサーチ、物件契約・教室の設計、施工見積策定サポート・物件契約【補足情報】 ■「児童発達支援」「放課後等デイサービス」のFCの教室を全国190か所展開 ■対象エリア：全国（沖縄県を除く） ■月に1～２件のペースで新たな教室が随時開校しております。 ■物件リサーチは現地へ出向きます。【募集背景】 ■業績好調のため更に成長スピードを加速させるための募集【組織構成】 ■同業務体制はもう一名いらっしゃいます。【働き方】 ■基本出社対応：基本出社対応（全国出張あり、直行直帰可） ■残業：10時間以内程度/月

株式会社ソーシャルクリエーション

食を通じて、高齢化社会を支える【スーパーバイザー】※土日祝休

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ◆…

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300万円〜550万円

正社員

景気に左右されず市場拡大が見込まれるサービス！在宅配食『ニコニコキッチン』FC加盟店のオーナーの運営をサポートし、店舗の売上UP等に貢献します。メールや電話、WEBツールを使用し状況改善に向けたアドバイスを行います。 ▼例えばこんな相談が！「スタッフの採用に苦戦している…」 ⇒スタッフが辞める理由を探したり、近隣の時給相場を調べ適正な時給も提案。「売上は増えているが利益が増えない…」 ⇒過剰な経費を見つけ出し、改善策を提案。オーナーから頼られる存在へ。経営に悩みを抱える店舗もあれば業績好調な店舗もあります。各店舗の経営状況やオーナーのタイプは様々。オーナーとコミュニケーションをとりながら、店舗の規模や地域特性に合わせた適切な対策や提案で店舗を盛り上げていってください！あなたの提案で店舗の売上がUPする。やりがいは十分です！

株式会社さすがや

【上野/転勤無】店舗企画（SV）※ブランド品の査定・買取／全国60店舗以上展開の急成長企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都台東区東上野1-12…

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350万円〜649万円

正社員

〜全国規模の出店計画やマーケティング経験を積める／全国60店舗以上・今後3年250店舗へ／創業4年で売上20億円の昨対比190％／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 ■業務内容：【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。【集客企画の施策】地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い店舗売上に繋げていきます。【集客企画の具体例】チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 ■スポンサー例： TV番組　「開運！なんでも鑑定団」／サッカーJ1　北海道コンサドーレ札幌／サッカーJ2　松本山雅F.C.／サッカーJ2　ブラウブリッツ秋田／プロバスケ　レバンガ北海道／バレークラブ　松戸ダイヤモンド

株式会社トーシン

【名古屋】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞イオンモール大高店住所：愛知県…

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300万円〜449万円

正社員

◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可 ◎年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！ ■業務内容売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理（アルバイト面接、シフト調整）・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？ ■組織構成：基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ ・見た目も楽しい空間づくり♪ 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！ ■働き方：・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 ■入社後の流れ：【１】10日〜2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【２】2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

株式会社かば田食品

【大分】かば田の店長候補＜未経験OK＞◇賞与3回・残業月10h程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞「かば田」店舗（JRおおいたシテ…

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400万円〜599万円

正社員

福岡県を中心に、“昆布漬辛子めんたい” などの辛子めんたいをメインとした、海産物の製造・加工・販売を手掛ける当社にて、将来管理職候補として販売管理業務をお任せします。 ■業務内容：・自社製品の製造、商品の仕入れや価格設定・店舗での販売・接客業務・スタッフの教育／勤怠管理・商品の在庫や品質の管理・売上管理／店舗運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： ◇入社後は研修期間として、物流センターで商品の仕入及び在庫管理や自社工場での製造業務を習得します ◇その後店舗に配属となり、店長候補として店舗での販売管理業務を覚えていただきます。店舗では販売商品の種類を覚えたり、接客などに加え店長として活躍するために必要な価格設定やスタッフマネジメントなども習得します。 ◇幅広い業務を経験し、将来的にかば田食品の全体的なマネジメントや基幹職として会社の中核を担っていただきたいと考えております。 ※適性により他部署への配属となる場合もあります。 ■当社の魅力： ◎「かば田」の歴史とブランド力で安定感抜群創業大正10年と、100年以上の歴史をもつ当社は、抜群の知名度と安定感があり、福岡県でトップクラスのシェアで誇り業績も好調です。普段使いから贈答用まで、幅広い目的でご来店されるお客様も多く、安心して将来のキャリア設計が可能です。 ◎ 店舗運営の裁量は店長に与えています「かば田」の店舗は、お店ごとに販売方法やグラム数が異なっています。販売方法や販売価格を店長の権限で決定することが可能です。店長の裁量権が大きいので、非常にやりがいの大きなポジションです。 ◎ プライベートも充実できる店長とはいえ、無理な働き方をすることはありません。公休はしっかり休んでいただくことはもちろん、有給休暇取得推進月を設けることで、有休の利用促進も心がけています。また、残業時間も12月の繁忙期以外は、基本的に月10時間程度です。 ◎風通しの良い社風当社ではお客様のみならず社内コミュニケーションも活発です。風通しが良い環境で先輩との距離も近く、何でも相談できる雰囲気であるため、居心地の良さを求める方には特におすすめです。

株式会社トーシン

【神奈川】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ノクティプラザ店住所：神奈川県…

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300万円〜449万円

正社員

株式会社トーシン

【東京】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎ 【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ SHIBUYA109渋谷店住所…

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300万円〜449万円

正社員

株式会社ノースオブジェクト

【南青山】アパレル・雑貨店舗の販売促進企画・店舗コンサル※土日祝休み/育休復帰率100％/手当充実◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

<東京営業所> 住所：東京都港区南青…

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350万円〜549万円

正社員

経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売上管理・数値分析メインでお任せ/北欧のライフスタイルにこだわり世界観を創出！ ■ミッション：募集部門であるコーポラティブ運営室は、卸先店舗の運営を当社で行い、その店舗の成果を上げることで自社製品の売上げにつなげる、ということをミッションとしています。コーポラティブ運営担当者（スーパーバイザー）として、弊社の卸先様店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）と、スタッフ教育等の運営サポートをお願いします。 ■仕事内容・日々の売上データの分析と顧客に対する販売促進戦略の提案・売り場に新商品のテーマ・ブランドの世界観を反映・在庫・売上・発注など、数値計画の進捗や差異の確認・イベントや、販促計画の確認・店舗スタッフの教育やアドバイス・店舗で取り扱っている他社製品の動向、自社製品の売れ方などを確認し、自社に報告 ※VMDに関しては本部で決定したものを反映させます。 ■業務の特徴：・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。・店舗スタッフの教育もスーパーバイザーのお仕事です。当社独自のカリキュラム（約１年）を使用し、お客様に繰り返しご来店いただける魅力的なお店になるようにスタッフのスキルアップを図ります。・日本全国、北海道から九州まで現在約240店舗の卸先様があり、それを５つのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。 ■コーポラティブ支援室の特徴：コーポラティブ支援室は、同社の商品を購入している卸売先の中で、パートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っており、2017年に新たに立ち上げた部署です。家具屋・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々であり、販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し、商品が売れるようサポートします。 ■求める人物像・数字に強い方・コミュニケーション能力・課題発見力の高い方・エリアマネージャーのご経験のある方・店舗経営経験のある方 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

株式会社丸亀製麺

【富山】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

富山エリアの各店舗住所：富山エリアの…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。店舗規模によりますが、1店舗あたり20〜60名のスタッフが勤務しています。入社後3か月間の研修を経て、4か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社丸亀製麺

【岐阜】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岐阜県エリアの各店舗住所：岐阜エリア…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。店舗規模によりますが、1店舗あたり20〜60名のスタッフが勤務しています。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社丸亀製麺

【福井】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福井エリアの各店舗住所：福井エリアの…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください！ x ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社丸亀製麺

【茨城】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

茨城エリアの各店舗住所：茨城エリアの…

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350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。店舗規模によりますが、1店舗あたり20〜60名のスタッフが勤務しています。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。カリキュラムとしては、前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社良品計画

無印良品/外食店舗社員（部門マネージャー候補）※プライム上場/無印良品を展開するグローバル企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

無印良品各店舗内の外食店舗住所：東京…

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400万円〜549万円

正社員

＜東証プライム上場／女性社員や子育て世代の男性も活躍中／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務内容：無印良品の外食店舗（Cafe&Meal MUJI）の運営において以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・店舗業務効率の改善、業務遂行・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）・店舗、シフトコントロール・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告・ワークスケジューリング（作業割当表）に基づく自店人員コントロール・店舗スタッフのOJT、接客の向上・スタッフ採用・社員、アソシエイトの勤務管理・自店損益改善計画の策定と実行、検証・店舗組織体制の立案と構築・監査項目に基づく店内安心安全管理・社内外とのネットワーク、情報収集、情報共有【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について：外食店舗の合計社員数は65名です。 ■当社の特徴：・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をしています。・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

株式会社電商

【愛知】店舗マネジメント（統括マネージャー）◆沖縄発祥「ブルーシール」/経営安定/年代問わず活躍中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店 …

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400万円〜499万円

正社員

★2〜30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンのマネジメント ★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事 ■当社について当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数韓丼6店舗ブルーシール8店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました ■業務内容【変更の範囲：なし】沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」の店舗マネージャー業務をお任せします。 ≪入社後≫ まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。 ≪マネジメントとして≫ マネジメントとしては以下をお任せします。・6店舗分の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など）・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します ■キャリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、韓丼という異なる事業部門での異動も可能です ■組織構成店舗社員は20〜30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能・有給取得平均は7日・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中・休日出勤の際の振替は徹底しています

株式会社イデアプラス

【大阪(東部市場前・近鉄八尾）】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）〜宅配寿司市場シェアNO.1【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞銀のさら杭全店住所：大阪府大…

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300万円〜499万円

正社員

■業務内容：宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。・地域におけるマーケティング・中期的なブランド戦略の構築・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）・売上、商品管理・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力：店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力：店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■「銀のさら」とは：株式会社ライドオン・エクスプレス（東証一部上場）が展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

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