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検索結果: 7,878件(5181〜5200件を表示)
年商3000億円を超えるスーパーマーケットや精肉店を運営する企業
食品スーパーのグロサリー日配チーフ◆40代歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
福岡県
400万円〜600万円
正社員
部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。 部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。 又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
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【総合職（企画）】HRTech 新規事業開発（GLOVER Refer担当）/事業開発室＠東京
事業企画、事業プロデュース、経営企画
は面談時にお伝えいたします。
650万円〜
正社員
＜概要＞ ・新規事業開発を中心に行っている部署にて、新規サービス：GLOVER Referの企画／開発業務 ※GLOVER Refer：リファラル採用に関するサービス ＜具体的な内容＞ ・上記テーマ１、２はマイクロソフトとの提携にて活用可能になったOffice365のクラウドデータ（会議データやメールデータ等）を使い、ネットワーク図など様々なアプローチから兆しを見出しサービスを作る。 ・新規サービス企画・開発を担うため、経営幹部も含む様々なステイクホルダーとも対峙するポジションになります。 ※スモールチームで社内ベンチャーの立ち位置である。 変化が度々起こる中でもスピード感を持って対応できることが求めれます。
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【京都】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員
店長・店長候補・マネージャー
京都の店舗 住所：京都府内の店舗配属と…
550万円〜750万円
正社員
■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
非公開
《伏見駅徒歩2分》ナチュラルワイン＆フルーツミートがメインのカフェダイニング★月8日休み◎
店長・店長候補・マネージャー
愛知県名古屋市中区錦 14：00～2…
400万円〜500万円
正社員
《 仕事内容 》 お客様のご案内、料理やドリンクの説明やサーブ、会計など、接客業務全般。 その他に店舗管理、スタッフ育成など、店長候補としての仕事をお任せします。 ＝＝【 ここがポイント 】＝＝ 〜◆ 風通しの良いフラットな職場 ◆〜 「こうしたらやりやすい」 「こんな風にしてみたい」 と、いろいろ相談しながら働きやすいお店にしていける環境です◎ お客さまはもちろんスタッフによっても居心地のいいお店にしていきたいと思っています。 あなたの力をぜひお貸しください！ 〜◆ 経験者は優遇いたします ◆〜 当店では、やる気と人柄重視の採用をいたします。 「学びたい」 「スキルを磨きたい」 そんな思いのある方でしたら、歓迎いたします。 もちろん、飲食店経験者も大歓迎です！ これまで培ったスキルをいかしながら、積極的にお店づくりに参加しましょう！ 〜◆ 若手活躍中！成長できる職場 ◆〜 当店の母体となるのは、まだ創立して間もない会社です。 スタッフの年齢層は若く、多くの若手が活躍中！ 全員団結力が強く、チームとして動いているという意識が高い職場です。 名古屋にはない空間や料理の追求を、社員全員がつねに探求。 そのため行動も早く、会社の成長だけでなくあなた自身の成長を実感しながら働いていただけます。 向上心のある方、独立を目指す方など、ぜひご応募ください！
株式会社アルファパーチェス
DX推進/未経験歓迎
事業企画、事業プロデュース
東京都港区
350万円〜450万円
正社員
間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内の業務効率化・改善に向けた各プロジェクトの企画立案及び推進をお任せします。 【具体的な職務内容】 社内コンサルタントは各自担当部署をもっていただきます。 そのうえで現在社内で抱えている組織課題を解決していく為に、関連部署のヒアリング、課題解決に向けた企画の立案、経営層への提案に向けた資料作成等をお任せします。
東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット
大手スーパーの惣菜調理求人。天ぷら上手な方歓迎。神奈川県東京の店舗で自宅通勤範囲勤務◆社保完備◆
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
神奈川県、東京
500万円〜700万円
正社員
スーパーでの惣菜調理作業全般を行います。 ご希望で、惣菜センター業務も可能です。
非公開
【鮮魚部門】徳島県で25店舗以上経営／地域密着型食品スーパー／転勤なし／福利厚生充実
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
徳島県
300万円〜500万円
正社員
徳島県で25店舗以上経営する食品スーパーの鮮魚部門の募集になります。 【主な業務内容】 ・接客販売業務全般 ・販売計画 ・商品発注 ・原材料発注から商品化 ・売場作り等 経験や希望に応じて部門スタッフ・部門長・バイヤー・店長などを決定します。
株式会社じげん
【住まいDiv.】事業開発担当（マネージャー候補）
事業企画、事業プロデュース
東京都港区虎ﾉ門
600万円〜900万円
正社員
住まいDivが展開する不動産領域の事業において、自社メディアのマーケティング業務や事業開発を中心にお任せします。 徐々に、住まいDivの新規/既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、セールス、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存事業の戦略策定～実行 └既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等） └既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進 └マネージメント業務 ※ご自身のスキルや志向性に応じて下記業務などもお任せいたします。 ・事業戦略の立案 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 等
非公開
【講習企画運営】語学スキル活かす！教育関連のお仕事！＊年収375万円～525万円＠池袋駅5分
事業企画、事業プロデュース、通訳・翻訳業務(その他)
【 勤務地 】 本社 東京都豊島区 …
350万円〜500万円
正社員
建築や不動産関係の講習を中心に、 講習実施に向けた企画運営業務をお任せします！ ●具体的な仕事内容 ①日本語を母語としない外国人に日本語能力の向上を支援するため、 映像による日本語能力試験対策に特化した教育事業を立ち上げます。 スタッフとして、学習機器の問合せ対応や通訳等の業務を行っていただきます！ ②公的に行われる講習運営に関して、 受付から会場の準備・講習資材の管理・試験結果の精査から 修了証発送業務・受講者からの問い合わせ対応となります。 1講習あたり2名以上で取り組み、一人2講習以上の管理を行っていただく予定です。 業務では、データをまとめたり資料作成などでExcel、Wordを多く使用いたします。 業務は明確なお仕事になりますので意欲があれば問題無く業務をこなせます。 ～当社が運営している講習～ ・一級、二級建築士定期講習 ・監理技術者講習 ・宅建登録講習 ・宅建実務講習 ・マンション管理士法定講習 ・評価員講習 ・第一種電気工事士定期講習 ・不動産キャリアパーソン ・その他講習 ●入社後の流れ 全ての業務は2名または3名でエラーが出ないよう双方確認しながら進めております。 通常業務を行っていれば自然と業務知識が身につくのでご安心くださいませ！
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センスが光る薪和食が好評◎料理・接客…本物のスキル習得に！《経験者優遇》店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
東京都港区西麻布 11:00～22:…
450万円〜
正社員
--------------------- ～ 納得のいく環境で活躍したいあなたへ ～ “薪×日本料理”が好評の人気店で技術を磨きませんか？ --------------------- 【 仕事内容 】 店舗の運営・管理、スタッフの管理・教育、接客、調理など…。 店長候補として、店舗に関わる業務を幅広くお任せいたします。 店長としてのキャリアがある方は積極的に採用していきます。 今までの経験を存分にいかしてチームをまとめ、更なる成長を目指してください。 未経験からのスタートもサポートしますので、興味がある方はまずご相談を！ ━━ ここがポイント ━━ ◆大手口コミサイトで高評価の人気店 数多くのグルメからご愛顧いただき、食べログでは高評価を獲得。 当店で働くことで、“繁盛店”の秘訣を学ぶことができます◎ ここからあなたの飲食人生が変わるかもしれませんよ。 ◆必ず身に付く確かな技術 ご提供する料理のこと・接客の心得など…。 料理長をはじめ、経験豊富なメンバーから確かな技術・スキルを習得できる環境です。 ここでなら“魅せるおもてなし力”を養えます◎ ◆店舗運営ノウハウも伝授 空間づくり～メディア戦略まで、お客さまの心をつかむ“裏技”をお教えします。 顧客との付き合い方、著名人との関わり方なども学べますよ。 ゆくゆくは、店舗の管理もお任せしたいと考えています。 当店は、やる気にあふれたスタッフをしっかりとサポートします！
非公開
※急募※《☆エリアマネージャー★》★9:00~18:00勤務 ／3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せ！◎◎★☆彡
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー
下記、ご希望の勤務地 東京都／大阪市…
500万円〜800万円
正社員
店舗運営指導を⾏います。 1⼈あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた⼦どもの発達⽀援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者⾯談など ■マネジメント・店舗運営：4〜5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期⾯談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：⾏政の⼿続きやエリア・物件の選定からお任せ。 ⼈⼝数や「AエリアよりもBエリアの⽅が周辺に幼稚園が多いから、 ⼦どもが集まりそう」といったイメージで選定していきます！
非公開
関西にお住まいの方必見！大手法人で共に成長しませんか？総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
非公開
[スカラ]M&A事業部 新規事業開発（マネージャー）
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都新宿区
1200万円〜1500万円
正社員
当グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行を通して、これからの社会の一翼を担う事業を作っていただくことがミッションです。 また、部署立ち上げのリーダー的なポジションのため、戦略実現のための組織構築もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・新規投資対象案件の開拓～実行（ソーシング・相談・提案・DD・マッチング・契約書作成・条件調整・クロージング等）全般におけるプロジェクトマネジメント ・投資対象案件の事業計画策定、バリュエーション ・新規部署立ち上げに伴う、採用・育成・マネジメントなど組織構築全般
系統金融機関 (農林系)
サステナビリティ企画業務
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京大手町
600万円〜1100万円
正社員
・自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー、人権・人的資本などの環境・社会課題に対応するための戦略策定、施策の企画・立案、社内推進・浸透、各種分析、外部機関との連携、対外開示業務 ・インパクト評価にかかる社内推進体制の構築、評価枠組みの策定・実装 ・上記を実践する上での投融資ビジネスおよびリスク管理部門との連携 ・グローバルな官民取組みの動向把握、イニシアチブ・業界団体のワーキンググループ等への参画
非公開
スポーツ界でプロ経営者を目指すクラブ経営サポートスタッフ募集
営業系その他、事業企画、事業プロデュース
東京都文京区 最寄り駅：大江戸線飯田橋…
500万円〜650万円
正社員
B.LEAGUE所属クラブの支援業務をメインに担って頂きます。 クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、 新たな審査基準として「B.LEAGUE?PREMIER」「B.LEAGUE?ONE」「B.LEAGUE?NEXT」 の3ディビジョンでの運営を予定しています。 本ポジションでは、各クラブの経営層と対峙し、 中期経営計画やそれを受けて目標とするディビジョンの審査基準をクリアするための個別支援や、 B.LEAGUE横断でスポーツクラブ経営や組織運営に役立つナレッジシェアの仕組み構築などを行ないます。 具体的な業務としては以下を想定しております。 ・既存クラブに対する「B.革新」の審査基準をクリアするための支援 ・新規参入を目指すクラブの開拓、参入に向けた支援など ・経営難に陥っているクラブの経営再建 ・事業拡大が停滞しているクラブの後方支援 ・新設または改修アリーナ計画に対する支援 ・クラブ経営における成功体験/好事例等のナレッジ横展開：年に数回、各クラブ社長向けの勉強会開催など ・新規スポンサーの獲得、資本政策（M＆A）、クラブ経営の再建支援など 【会社や職場の雰囲気】 国内のスポーツビジネス・バスケビジネスは他競技や海外と比べても成長余地があります。 一方、エンタメの多様化、デジタル化、少子化など外部環境は目まぐるしく変化しています。 そうした中で発展に向けた新しい枠組みを企画し、関係各所と連携して実現するのがこのポジション・部署の役割です。 【勤務先の人数／年齢構成】 ・20代～30代前半のスタッフが中心です。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 フレックスタイム制 標準就業時間1日7時間 【活かせるスキル・身に着くスキル】 ◆活かせるスキル ・組織マネジメント、組織横断プロジェクトなど大勢が関わる仕事に携わったことがある方 ・スポーツビジネス経営の経験がある方 ・財務知識や業務改善・DX化の経験がある方 ■従事すべき業務の変更の範囲 無 ■就業場所の変更範囲 無 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：無 契約更新上限：無
海外食品の輸入・国内商品の仕入れ販売
年商3500億円食品スーパーの子会社で韓国商品販売店店長募集です。◆年収～600万円・戸田市内勤務・週休2日制◆
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
埼玉県戸田市
400万円〜600万円
正社員
韓国と国内サプライヤーから調達する韓国商品販売店の店長。店舗規模は60坪超で、従業員10人程度の従業員マネジメントを含む店舗総責任者
レバレジーズ株式会社
プロモーション責任者
事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
800万円〜1200万円
正社員
◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算設定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・メンバーマネジメント（2～10名） ◎担当サービス ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業
一部上場大手外食企業グループの食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）
（東証一部上場企業のグループ会社）優良食品スーパーの青果チーフ候補の募集。
店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他
埼玉県
300万円〜450万円
正社員
店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。 将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。
非公開
【埼玉エリア】浜焼きならココ！！ネームバリューの高い居酒屋業態の店長候補／賞与年4回／豊富な手当て！
店長・店長候補・マネージャー
埼玉エリアにある各店舗 希望を考慮し配…
350万円〜
正社員
-------■求人のポイント■---------- ★圧倒的ネームバリューの居酒屋ブランドを全国展開！！ テーブルで磯焼が楽しめるあの業態を絶賛営業中！ ★とにかく忙しい・ただ給与も高い！ やりがいたっぷりの集客力ですので、毎日忙しいのは確か。 ただ、役職がもらえると給与もしっかりUP ※賞与年4回！！ ★早くて入社半年で店長へ！ あなたの実績次第でエリアマネージャーへのキャリアUPなど も早い段階で可能。 -------------------------------------- 【業務概要】 配属先の店舗（磯焼居酒屋業態）にて 店長候補としてご活躍いただきます。 【業務内容】 店舗運営全般をお任せいたします。 ・接客 ・調理 ・スタッフ管理・育成 ・売り上げ管理・原価管理 ・集客の企画・販促 等 ※深夜営業もありますが、その分手当も充実。 【キャリアアップ】 認定試験制度を導入しております。 基本的な調理や接客のスキルを勉強し認定試験を受けていただき、 試験合格で月給がUP さらに認定試験の合格後は店長への昇進試験を受けることができ 昇進すると月給がさらにUP！
Centara Osaka Japan株式会社
【大阪・難波 インターナショナルホテル】アシスタントレストランマネージャー
店長・店長候補・マネージャー
大阪府 大阪市浪速区難波中2-11-50
350万円〜
正社員
本場のタイ料理を提供するオールデイダイニング「スアン ブア（２Ｆ）」のアシスタントレストランマネージャーとして、円滑なサービス提供やスタッフ管理を行っていただきます。フレンドリーなスタッフメンバー＆環境とともに、サービス品質の向上に取り組んでいただくことがミッションです。 （具体的な業務内容） ・マネージャーや部門長の補佐 ・フレンドリーながら上質なサービス提供の実現に向けたチーム作り ・上席スタッフとともに運営全般の計画（計画、組織化、人員配置、トレーニング等） ・レストランオペレーションへの参加と顧客づくり
