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検索結果: 8,611件(581〜600件を表示)

有限会社横畑

おしゃれなパン屋さんで働く【ベーカリースタッフ】未経験◎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、商品・在庫管理

岡山県倉敷市有城480-1　ブーランジ…

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300万円〜400万円

正社員

パンの製造から販売まで担当していただきます！また、将来的には新商品の開発も！あなたのアイデアが商品化されることも夢ではありません★ 【パンの販売】朝から多くのお客様にご来店頂けます。一人ひとり丁寧に接客することはもちろん、季節感ある売場作りや、売り込み商品のPOP作り、お客様のニーズに合った商品提案など、あなたの思いや経験を活かすことが出来ます！

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新規事業企画・推進【神戸本社】

事業企画、事業プロデュース

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当頂きます。（１）新規事業創出活動営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。（２）新規アイデア創造～事業構想企画事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。【募集背景】事業開発部は、当社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、当社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。【配属予定グループの現在の体制と役割分担】新規事業創出グループ構成人数：11名機能・役割：新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名【配属予定グループのミッション、目指す姿】・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること【キャリアパス】（１）新規事業創出活動専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート）の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。（２）新規アイデア創造～事業構想企画自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。

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新規事業開発・企画推進（事業責任者候補）【東証プライム上場／医療×インターネット】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

同社では、次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連を担い、事業推進していただける方、当該事業をリードし、事業拡大のための責任者を募集いたします。将来的には、経営幹部候補として、同社の成長をけん引していただくことも期待しています。【事業領域】 ■健康経営事業 ■コンシューマ（一般生活者/患者）向け事業 ■クリニック開業経営DX事業 ■クリニック事業継承事業 ■AI開発事業 ■フレイル事業

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事業企画【AWS/クラウドビジネス】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

【採用背景】 AWSビジネスの需要拡大 DX化やIT促進が増す中でAWS・クラウドの新しい活用をしていくため事業企画担当として募集を致します。【具体的な職務内容】 ■自社の強みや競合分析、市場分析結果を踏まえた事業企画事業計画・事業戦略の策定から実施計画への落とし込み、サービス企画、競合優位性の確立、ビジネス推進に向けたマーケティング戦略/セールス戦略策定、人員計画策定、収益/コスト管理まで手掛けていただきます。 ■AWSの各組織との連携強化に向けたアライアンス業務 AWS領域における既存パートナーとの関係構築を行いながら、アライアンスを強化し、ビジネスの成長につなげます。 ■ビジネスマネジメントビジネスプラン実行におけるKGI/KPI設定から進捗管理、成果評価、改善計画の立案から実行までの一連のプロセスを遂行いただきます。 ■社内ステークホルダーとの調整営業・マーケティング・エンジニア等、社内ステークホルダーを巻き込みながらビジネスを推進いただきます。【同ポジションの魅力】 ■行動ファースト/スピード感持った業務推進「まずはやってみよう」といった行動ファーストの文化があり、ご自身のアイデアを実現していきやすい柔軟な環境です。直接役員・社長様へ提案も可能で意思決定が早く、スピード感を持った業務推進ができます。 ■事業企画として実現可能な幅が広い AWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれる技術力を活かして事業企画を進めて頂くため、実施出来る事業企画の幅が広いです。 ■企画から実行まで携われる企画提案か実行フェーズまで主体的にリードできますので事業やプロダクトの成長に寄与していることを実感できます。 ■ビジネスとしての裁量権ビジネスを中心で進めるメンバーが少ない背景から裁量権が大きく、自分自身を中心とした事業推進、キャリア構築を行えます。※同社社員の多くがエンジニア社印になります。

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サーキュラーエコノミーに関する事業・サービス企画/開発/推進

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

■サーキュラーエコノミーに関する国内外の環境調査、新規事業・サービスの企画/開発/推進を行っていただきます。【業務内容】・国内外の市場調査や顧客ニーズの分析・みずほ銀行やパートナー企業等との連携を通じて、事業機会の特定から企画立案、PoC（概念実証）、事業化までの一連のプロセスをリード・新規事業の立ち上げにあたり、M&Aや合弁会社の設立など、戦略的なスキームの検討・推進・社内外のステークホルダーと連携した事業成長の牽引【募集部署のミッション】 ■みずほリースの既存の事業領域にとらわれず、社会課題の解決を目指すべく、新たな事業やソリューションを提供し、新たな市場を創造します。【募集部署情報】 ■2022年4月に新設された部署で、みずほリースにおける新規事業開発・推進を担う部署として、年次・性別・新卒/キャリア問わず多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ■メンバーそれぞれの得意分野を活かして、議論・連携しながら、新規事業の立ち上げ・推進を行っております。【本ポジションの魅力】 ■社長直下の組織であり、意思決定のスピードが速いです。 ■各チームは少数であり、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■自身のアイデアや行動が事業の成長に直結するため、非常にやりがいがあります。【みずほリース社サーキュラーエコノミー取り組み内容】 https://horizon.mizuho-ls.co.jp/?tag=circular-economy https://horizon.mizuho-ls.co.jp/articles/17.html https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/news/news4097513097905557644/main/0/link/250411_1530.pdf 【同社について】日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色…

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サステナビリティ新規事業企画/事業創出

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

SX/GX領域における新規事業の創出をリードいたします。【具体的な職務内容】 ■SX/GX領域における新規事業の企画・立案、および市場調査・戦略策定 ■環境課題解決に向けたビジネスモデルの開発・推進 ■企業・自治体との連携によるプロジェクトの企画・推進 ■スタートアップとの資本業務提携やM&Aを活用した事業成長戦略の実行 ※一定の裁量を持ち、社内外のステークホルダーと協力しながら、新しい価値の創出に貢献していただきます。【同ポジションの魅力】 ■環境問題の解決をビジネスとして実現することを目指し、企業や自治体と協力しながら社会的インパクトの大きい事業に携わることができます。 ■SIerとして幅広い業種・業界とのネットワークを活かし、新たなビジネスチャンスを見出すことが可能です。 ■新規事業の立ち上げフェーズから関わることで、事業開発のスキルやパートナーシップ戦略の知見を深める機会が得られます。【定年/役職定年】 ■定年60歳 ■再雇用65歳（シニアエキスパートとして70歳まで雇用継続の制度有）【同社の魅力】 ■社名変更を伴う組織変革期同社は2022年4月に現在の社名に変更になりました。今までのSIビジネスからDXソリューションカンパニーへ変貌すし、最大のブランディングである社名を変更するほどの変革期となっており、中途社員としてジョインするには良い時期になります。 ■働き方平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上、リモートワーク稼働率99.9% ▼リモートワーク 2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。 ▼フレックス制度 1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレックスタイム制度があります。 1日の標準勤務時間は7時間30分、勤務時間帯は9:00～17:30（休…

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カードローン事業推進の管理統制（スタッフ）

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

【期待する役割】コンシューマーファイナンス事業の企画、推進、事務処理の実行および管理、改善のうち、主に管理と統制に係る役割を担う。営業面を除いて、部内の管理業務全般に於いて幅広く対応し、社内外を問わず、某グループ、某銀行グループ横断的な調整や交渉を行い、事業運営を推進する。上司との連携を密に行い、適宜適切に報告相談を行う。部下の指導・育成も担う。【業務推進における管理・統制】・部内コンプライアンス体制の整備・強化・改善・部内人事・総務・経費業務管理体制の整備・強化・改善・当部委託先全般の総括的管理と管理体制の強化・改善・社内外の各種対応（当局検査・考査、内部監査含む）【AML/CFT態勢整備および課題対応】・銀行事業としての態勢整備（銀行内および同社との連携を含む）、および課題対応

株式会社ラグーンリゾート名護

沖縄リゾートホテルの【レストランサービス】★内定者試泊あり！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【 I・Uターン歓迎！／マイカー・自転…

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正社員

【世界も注目！話題の巨大テーマパークのオフィシャルホテル】当ホテル内レストランにて、受付やご案内、会計などのサービス業務をお任せします。レストラン受付席へのご案内配膳、テーブルセッティング会計（キャッシャー）ホテルイベントなどのサポート ★レストランの他にも、宴会場やラウンジでの接客対応もお任せします。 ★海外スタッフも多く、働きながら英会話スキルも身に付けていける環境です。ーホテルレストラン「Buffet＆Grill QWACHI（クワッチー）」和・洋・中に加えて沖縄料理など、地元食材をふんだんに使用した幅広いジャンルの料理をブッフェ形式で提供するレストランです！「クワッチー」とは、沖縄の方言で「ご馳走」の意味。期間限定のグルメフェア、ナイトプールがセットのディナープランなども実施しており、非日常を味わえる「ご馳走」が喜ばれています。＼初めての方も安心してスタート！／新入社員を皆でフォローする社風の中で、先輩たちが丁寧に基礎から教えます。質問・相談もしやすいので、未経験の方も安心して学べます！ゲスト目線でホテルの魅力を実感♪内定者試泊を実施中ホテルの魅力をゲスト目線でまず感じていただきたいという思いから内定者試泊を実施しています。ご本人だけでなく、ご家族を含んだ4名まで1泊分の利用が可能です。実際にサービスを提供する上でのヒントを得られるように。そして一番近くで支えていただく家族にも当ホテルの理解を高めてもらうために行なっています。

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事業戦略マネージャープライム上場増収増益フルフレックス

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】中央管制センターが担うメインのミッションとして、事業における逸失利益を未然に防ぐ体制を構築することがあります。例えば逸失利益例の例としては以下となります。・駐車場の不正利用・駐車場に設置してあるカメラの故障（停止）・未精算出庫、長期駐車（車両の放置）・カーシェア車両利用時の速度超過、不正給油上記のような逸失利益を、現地まで社員を派遣しなくても駐車場及び車両のの状態を遠隔で全て管理、コントロール出来るような仕組みと体制を構築していくための組織立案と推進をお任せします。まずは逸失利益の発生を素早く発見し管制し、未然防止の提案と仕組みづくりを行える組織を0から企画し作り上げていく業務です。【魅力】・部長直下で新しい組織の立ち上げ、構築を経験できます。・フェーズが進んできたら自分自身が部長として組織を管理、マネジメントする立場を目指せます。・ステアリングコミッティとの月1のミーティングを通じて、事業側の経営層やグループ各社の取締役と直接構想や進捗に対してレポーティングし、フィードバックをもらいながらディスカッションをし、進めていくので、経営に近い立場で業務を推進することが可能です。

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【東京】国内事業開発・プロジェクトマネージャー

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1400万円

正社員

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化しています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジします。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/ ・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM ・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【業務内容】 WOTAの国内事業拡大において、小規模分散型水循環システムの社会実装に向けた事業開発および導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。前例のない新しい概念のプロダクトを、変化の大きい環境下で柔軟かつ主体的に捉え、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ゼロから仕組みと事業を形にしていくチャレンジングなポジションです。想定外の出来事や新たな発見に対しても前向きに向き合い、目的に向かって粘り強くプロジェクトを推進できる方を歓迎します。【想定業務例】・小規模分散型水循環システムの導入に向けた、自治体および民間企業への提案活動・関係構築・実証導入から本格的な社会実装までを見据えた、中長期にわたる顧客・ユーザー対応およびステークホルダー調整・各地域や顧客の状況に応じた、導入プロジェクトの企画立案・計画策定・実行管理・社内のプロダクト開発・制度設計・財務等の各チームと連携した、プロジェクトの円滑な推進・プロダクト開発チームと連携し、ユーザーフィードバックをプロダクト…

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個人向けローンのリスク管理業務（事務、債権管理）

事業企画、事業プロデュース

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】・同社グループはリテールナンバーワンを掲げ、個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行うことで、2021年には住宅ローン残高ナンバーワンを獲得しています。・同社は、開業以来「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」を目指す姿としており、金融仲介機能の発揮、強化を通じ、地域の持続的な成長に貢献してきたと自負しております。同社の中でローン事業部は主に埼玉県内のお客さまを中心に個人向けローンに関する事業（事務企画、債権管理、商品企画、営業推進等）を一手に行う部署となります。・お客さまの困りごとに寄り添った対応や使い勝手の更なる改善をしていくために、柔軟な発想で積極的なチャレンジ意欲があり、その一躍を担っていただける方の募集となります。【配属されるグループ】・ローン事業部内　事務管理グループ【メンバー構成】・グループリーダー含め13名【配属グループの業務内容】・個人向けローンのリスク管理業務（事務、債権管理）、センター運営に関する企画・管理業務【お任せしたい職務内容】・AML・CFTに関する業務。お客さまを金融犯罪から守るための仕組みづくり・債権管理業務。お客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくり・営業店・ローンプラザ（現場）における困りごと解決や、お客さまの声の具現化。苦情・トラブル対応のフォロー・ローンに関する業務改善・企画業務・事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画 ※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます【ご入社後のミッション】・専門性のある業務につきノウハウの継承、および業務の改善・効率化の提案【同行で働く魅力】・住宅ローン残高トップの同社グループにおいて、同社本社でのリスク管理業務（事務、債権管理）、企画業務を担うことができます。これまで同社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながらローン部門のエキスパートを目指せます。・スキルアップができ、お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方に…

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アライアンス&事業開発リード【中規模事業者向け】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

パートナーアライアンス担当として、新規パートナー開拓、既存パートナーとの関係維持、契約交渉、アライアンス戦略の立案・実行など、パートナーシップに関わる幅広い業務に携わっていただきます。【業務内容】１.プロダクトパートナー領域：（★今回はこちらを中心に募集しております。）・同社プロダクトの価値向上につながる新規連携パートナーの開拓・推進・既存のプロダクトパートナーとの契約管理・要件調整２.セールスパートナー領域・同社プロダクト群を拡販できる事業者の探索、合意形成、実行・パートナー契約の体系設計・レギュレーションの整備・契約済みパートナーの案件管理・モニタリング・改善施策の実行・紹介案件の中でも複雑性の高い商談のリード・合意形成３.関連部門との調整・戦略立案・関連ステークホルダー（自組織 / PdM / リーガルなど）との調整・同社プロダクトや顧客理解を深めた上で、上流の戦略立案から現場推進までを担う【入社後のサポート体制】 ■初日の流れ -入社日当日は原則オフィスにご出社いただき、オリエンテーションに参加していただきます。 -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツール、稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 ■最初の1ヶ月間のサポート -入社後1ヶ月間は「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポート。業務へのキャッチアップをしっかりと支援します。 ■研修スケジュール Day1-3：全社研修（会社理解、基本ツールの説明など） Day4～：事業部内の研修、ドキュメントの読み込み・実施 Day8～：営業同行・ロープレ等を実施しながら、本格的な業務を開始 ■成長を支える仕組み -1on1ミーティング　-上長（部門長 / マネージャー）との週次面談（30分）を実施し、進捗や課題を確認 -OJT 　-既存メンバーの営業同行や提案サポートを通じて業務をキャッチアップ　-規模感の小さい事業者への提案からスタートし、徐々に経験を積む　-一通り業務を回せるようになった後、担当業界・ターゲットを設定し、獲得戦略の立案～実行を主体的に推進【ポジションの魅力】 ■同社の複数製品を活用し、新たな…

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Bizdev（インキュベーション推進部）【フルリモート可】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【同社について】・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、国内人材業界第2位）のグループ企業です。・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。・ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。【お任せしたいこと】今回のBizDevポジションにおいては、当社の経営アジェンダの中で「最重要テーマ（トップアジェンダ）」として位置付けられている「エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス/プラットフォーム事業群」を中心テーマとした「新規事業/サービスの企画開発」や「アライアンス/M&Aの企画推進」、「関連PJのプロジェクトマネジメント」などをご担当いただきます。本テーマにおいては既に、若手・未経験層向け転職支援サービス「ピタテン」を中心に、これまで転職支援サービスが十分に提供されてこなかった領域の求職者に向けて、複数のサービスを立ち上げ検証を進めております。本ポジションはそれらの事業/サービス群の非連続なグロースに向けた「生成AIを中心としたテクノロジーの活用」や「外部とのアライアンスによる事業拡大」また「新規ビジネスモデル開発」などを、幅広く企画・推進して頂く「BizDev（事業開発）」ポジションとなります。【具体的な業務内容】 ■事業戦略の実行と推進事業戦略や計画をもとに、各施策の具体的な実行計画を立案・推進。経営と連携しながら、仮説・検証・改善を繰り返し、PDCAを回していく。 ■新サービス・プロダクトの企画生成AIや最新テクノロジーを活用し、若年層やエッセンシャルワーカー層のキャリア支援につながる新たなサービスを企画・開発。 ■グロース施策の推進立ち上げ済みプロダクト（例：「ピタテン」）のKPI設計、業務改善、収益性向上のためのオペレーション構築・施策実行。 ■アライアンスの構築外部企業との業務提携…

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事業開発【ファイナンスサービス/ポイ活アプリ/カード】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【募集背景】同社は60以上の事業を運営しており、規模の大小やジャンルに関係なく未来を感じるビジネスに投資し、ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続けております。プラットフォーム事業統括本部ファイナンスサービス事業部では、プラットフォーム全体でのLTV（Life Time Value）向上を最重要KPIとし、プラットフォームの成長を全体最適で推進することをミッションとしています。具体的には金融事業、ポイントクラブ（ポイ活アプリ）において、戦略・企画立案から実行、効果検証、改善（PDCA）までを一気通貫で担い、事業PLの達成に責任を負っています。【ファイナンスサービス事業部が扱う主な領域】 ■ポイントクラブ（ポイ活アプリ）事業 : ユーザーが同社ポイントを稼ぐ仕組みとしてリワード広告事業のグロースを担っています。動画を見るとポイントをゲット、毎日歩いてポイントをゲット、クレジットカードを発行してポイントをゲット、といった定番のポイ活における事業採算性の改善、新規ユーザーの獲得、サービス利用継続率の向上などの施策を講じています。また、新たなポイ活サービスの開発を通してユーザーの可処分時間のうち出来るだけ同社のプラットフォームで楽しんで頂ける価値あるアプリに牽引して頂くと共に、同社60事業とコラボ施策を企画・推進します。 ■金融/決済に係わる事業 : 金融/決済領域での新規事業の立ち上げ・既存事業のグロースを担っています。具体的には、管掌プロダクトによる同社サービス自社決済比率の向上および決済手数料の削減効果を含めた事業貢献利益の最大化を目的として、新規ユーザー獲得や既存ユーザーのサービス利用促進など事業のグロースを実施しています。また、新たな自社決済網の確立と金融マネタイズを企画・導入していくと共に、他社とのアライアンススキーム、同社60事業とのコラボレーションによるLTV向上施策を推進しています。【業務内容】 ■ポイントクラブ（ポイ活アプリ）事業の成長戦略・ポイ活アプリのグロース戦略策定・実行・新規ユーザー獲得およびサービス利用継続率向上のための施策企画・実行・新たなポイ活サービスの開発企画・推進 ■金融・決済事業の企画・運営・金融・決済領域での新…

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【課長採用】子会社管理（海外拠点・戦略推進）

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1000万円

正社員

【同社について】・従業員数：単体8897名、連結12981名・売上高：3174億円・売上総利益：745億円【募集背景】当社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。【主な業務内容】・グループ全体のガバナンスや数値管理、戦略推進を担っていただきます。事業再編や新規投資先の管理等も含みます。その他、ご経験・ご希望に応じてお任せする業務を検討致します。【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。 ■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

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事業管理（事業開発室）【リモート・フレックス】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】 IEOを実施したプロジェクトの事業管理・開示業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ■事業の見通しおよび財務・KPI実績を基にした事業モニタリング ■上記に係る四半期又は適時の開示業務 ■上記に係る社内外のステークホルダーとのコミュニケーション全般 ■業務の高度化・効率化に寄与するプロセスの見直しや業務改善 ※ご本人の特性やキャリアビジョン次第で、下記以外の事業開発室の業務推進や事業開発もお任せしたいと考えています。また、事業開発室において本役割を担っていただく最初のメンバーとなるため、関連する組織作りも共に検討いただく予定です。

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【グローバル戦略統括部】海外ホールセールバンキングビジネス

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容、案件例】海外法人顧客（事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等）を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務（最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容）＜その他＞同部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。【配属予定の部/グループ】グローバル戦略統括部／CIB企画グループ ■グローバル戦略統括部について・グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署。海外ビジネスの企画立案と実行・営業態勢整備・インフラ整備などを担う人材募集・金融機関海外ビジネスで実現したい何か（その実現に貢献可能と考え得るこれまでのキャリア等）をお持ちであれば、是非応募ください【想定されるキャリアパス】グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。 ※約7割が海外勤務

有限会社鈴木モータース高萩

居酒屋の【店長・店長候補／店舗スタッフ】月給30万円～＋賞与有

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

茨城県水戸市城南（水戸店★駅チカ）茨…

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450万円〜550万円

正社員

【新規OPEN】【超成長企業の店長候補／最短入社1ヶ月で店長へキャリアUP】◆日本最大級の外食ブランドチェーン店「新時代」で店舗運営日本最大級の外食ブランドチェーン店「新時代」で運営業務全般をお任せします。接客・調理業務を通じた店舗オペレーション各種アルバイト・社員の採用、教育、マネジメント ※これまでの経験・スキルに応じてお仕事をスタートするので安心して働けます。業界最高水準の給与！圧倒的に「稼げる」理由は…。『新時代』は利益を社員にしっかり還元しています。基本給に加え、売上達成時には報奨金を支給し、店長なら月8万円～20万円超、スタッフでも月2万円～10万円超を支給。代表の「利益を社員に還元したい」という想いのもと、高収入を実現できる給与体系を確立。努力がダイレクトに収入へ反映される環境です。

株式会社銀座ルノアール

未経験歓迎【店舗運営】月給29万円～／最短2週間内定／転勤ナシ

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業企画・販促戦略

【転勤なし／交通費全額支給】一都三県の…

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400万円〜700万円

正社員

【上場企業の安定基盤】店長候補として店舗運営をお任せ！ 1年以内に店長へキャリアUP可能※７ヶ月半の研修後、店長昇進【接客業務全般】お客様のお出迎え、オーダー、配膳、レジ対応など【カウンター調理】ドリンクや軽食の調理【店舗運営管理】スタッフのシフト管理、育成、売上、経営管理など店舗運営に関わる幅広い業務職場雰囲気銀座ルノアールでは、 20代～40代のスタッフが中心に活躍しており、一人ひとりの個性を大切にする風土です。スタッフ同士の仲が良く、チームワークを大切にしながらお店を盛り上げています。きっと、あなたもすぐに馴染める温かい雰囲気ですよ！正社員男女比は8：2です。

双日商業開発株式会社

【ポジションサーチ】商業施設の企画運営・管理

スーパーバイザー、プロパティマネージャー

東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案・テナント誘致、運営、管理業務　などショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 (2)若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく、自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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