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コストコホールセールジャパン株式会社

コストコ富谷倉庫店【運営スタッフ】★年休120日※未経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】 宮城県富谷市高屋敷26 …

300万円〜300万円

雇用形態

正社員

【コストコ富谷店の店舗運営をお任せ】◎レジ・早朝の商品補充・出入り口でのチェックなど ◎未経験で入社した先輩も多数活躍しています! 【基本業務】 ◎レジ業務 ◎早朝・深夜の商品補充/陳列 ◎出入り口でのチェック など 【配属コーナー】 ・新規入会登録スタッフ ・タイヤセンター ・清掃 ・フードコート ・眼鏡/補聴器 ・商品荷受 ・フィッシュ ・デリ ・ミート ・ベーカリー ・レジ ・貴金属/電化製品 ・ガスステーション ※詳細はHP内『採用情報』をご参照ください。 ——★未経験でも安心の研修 入社後は会社に関するオリエンテーションを経て、OJTで仕事を学んでいただきます。 人によりますが、コツを掴めば数日~数週間である程度を一人でこなせるようになります。 ——★キャリアアップのチャンスは平等 当社ではポストが空くと『社内公募(立候補)』にて管理職へ挑戦したい方を募集しています。 実際に入社1年で管理職に登用された社員もいるので、積極的にキャリアアップを狙ってきましょう!

株式会社ライブガーデン

【飲食店舗スーパーバイザー|焼肉きんぐほか】年間休日110日/平均残業5時間以下|栃木県(以下略)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

栃木県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■仕事概要 同社が手掛けるフランチャイズ事業の飲食店舗を複数店舗統括していただきます。 3~5店舗の統括をお任せしますが、今後さらに出店数を増やしていく計画のため、 将来的にはパチンコ・アミューズメント事業に次ぐ、第2の会社の軸としてこちの事業を伸ばしていく予定です。 ■仕事内容 ・売上の予実管理 ・店内オペレーション管理 ・店長の育成・マネジメント ・QSCチェックおよび経営・運営指導 ・経営への予実・成果報告 ■アピールポイント ・多角化経営 └複数の事業を運営しており一人ひとりが持てる才能を発揮し、幸せになれる会社であり、地域に密着した、地域に貢献できる会社です。 (その他詳細は面談でお伝えします)

東建コーポレーション株式会社

業界経験不問【 営業総合職 】▼完全週休2日制/残業1日30分程度

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【 高い知名度で提案しやすい! 】提案するサービスは?⇒当社のアパートや賃貸マンションの運営を通じた土地活用です ★平均年収819万円 ▼土地所有者さまの発掘 まずお任せしたいのは、 お話を聞いていただけるお客さまを探すこと。 ▼ご提案 お客さまのニーズに合った 土地の活用プランを提案します。 ▼着工後のフォロー 多くの入居者さまにご入居いただけてこそ お客さまの満足度はUP! リピート受注につながります。 上司・先輩があなたを手厚くフォローします! お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 経験を活かして収入アップを目指しませんか? 営業社員の平均年収は819万円。 安定した月給に加え、 成果に応じてインセンティブが支給されます。 そのため、中途によるハンデも一切なし! 頑張れば頑張るほど、収入UPを目指せます。 ◆モデル年収例 年収1000万円(25歳/経験2年/成果給580万円) 年収1500万円(28歳/経験3年/成果給1050万円)

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エリアマネジャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東日本:関東地区各店舗 初回配属先はご…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年~1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

株式会社西源

西源/ラ・ムーの【店舗スタッフ】*未経験でも月給26.5万円~

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆長野県・新潟県・山梨県の「ラ・ムー」…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【食品の売り場づくり、店舗経営の“専門スキル”をイチから習得!】◆「ディスカウント・スーパー」として人気の西源、ラ・ムーの店舗運営を担当 惣菜、鮮魚、精肉、青果、 グロサリー(加工食品や売場全体)の 各部門に配属します。 売場で商品のレイアウトを考えたり 食品の調理や加工を行ったり お客様対応などを行ったり… 1円でも安く品質の高い品を ご提供するために さまざまな工夫を行います。 それぞれの売場や商品の 専門知識を学べます! 入社後の流れ まず通信学習などで当社の概要や 売場や商品についての研修を実施。 3か月間を目途にOJTで 細かなことまできちんと レクチャーしていきます! その後は、各部署で専門性を極め スーパーバイザーや 仕入れを行うバイヤーを目指したり 店舗全体を手掛ける店長を目指すなど キャリアアップのチャンスも豊富です!

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エリアマネジャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社 東京都千代田区大手町1-1-3 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 《具体的な仕事内容》 ■業績の管理/事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 ■従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング (対面もしくはオンラインで実施)。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 ■顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 ■その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 《入社後の流れ》 ▼店舗での研修からスタート! 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 ▼事業部長としてマネジメントに挑戦! 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 ▼着々と経験を積んで独り立ち! 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1~2カ月ほど。

株式会社オオゼキ

【町スーパー系総合職】#その町に合った”品揃え・接客”がある!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地は都内が90%以上!地方への転…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

<働く、皆がつくる「お客様が楽しめる店舗」>青果/フロア/チェッカー/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ! お仕事は「商品をつくる」こと ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売り場作り ◇精算/接客 など ★もっと詳しく働き方や雰囲気が知りたい方は、下記のURLもチェック♪ https://www.ozeki-net.co.jp/employ/newgrads/job/ 働く全員が主人公!?個店主義ってなに? お客様のため、各々がアイデアを発揮できるのが、オオゼキの「個店主義」。 そんな具体例を紹介します! 鮮魚 オオゼキにバイヤー部門はなく、チーフを中心に自分たちで仕入れ・売ります! 皆で売り方を考えながら工夫するのが楽しいです。

株式会社東横イン

ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★北海道/福島/宮城/東京/神奈川/千…

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雇用形態

正社員

*約1年2カ月の研修で丁寧に育成*スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日/残業少なめ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆サービスの企画 ┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など ◆販促の企画・実施 ┗集客に向けた施策を考え実行 ◆地域交流活動 など ★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います 仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ 【Case1】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル 朝食形式をバイキングか部屋へ持ち込みスタイルか選択可能 【Case2】預かり荷物が多いホテル ロビーにロッカーを設置 上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしませんか?

株式会社アミング

人気雑貨セレクトショップの【店舗スタッフ】☆新潟募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【新潟県】 アミング新潟店(新潟県新潟…

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雇用形態

正社員

\大型雑貨セレクトショップ『アミング』で活躍/ほぼ毎日、新商品が入荷!常時約2万点の商品が並びます。★産休・育休取得率100% ●接客・販売・レジ対応 ●商品ディスプレイ ●売場レイアウト ●ギフトラッピング ●商品発注 ●売上・商品等のデータ管理 など ※販売ノルマはありません *◆アミングってどんなお店? ◆* キッチン、インテリア、アパレル、ベビー&キッズ、コスメ等 様々な雑貨を扱っており、お客様の9割以上は女性です♪ ★。+お客様も、自分も、ワクワクするお店作りを★。+ 各店舗では毎日新商品を入荷。 常時約2万点の商品が並ぶ店内では、売場のレイアウトも毎週変更しています。 アミングでは、いつ足を運んでも新しいモノと出会えるワクワクがあるんです! ネット社会が進む今、実店舗だからこそ提供できる空間や体験を大切にしています♪ 雑貨が好きであれば、きっと活躍できますよ。

株式会社京王ストア

京王ストアの【店舗スタッフ】★月9日休み★賞与年3回★安定性◎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

◆転居を伴う転勤ナシ◆ ◎駅チカ店舗多…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【経験・スキルに合わせて業務スタート】スーパーマーケット業務/商品加工、販売・売場作り・接客またはコンビニ業務/商品販売・発注および接客 経験や能力、適性に応じて 下記いずれかへ配属します。 生鮮部門 精肉/水産/青果/惣菜 非生鮮部門 加工食品/チルド/レジ/コンビニ 仕事内容は? ◆接客・販売 ◆商品発注・数値管理 ◆売場づくり(品出し/商品陳列) ◆パートスタッフの教育・管理 ◆商品加工・製造(生鮮部門のみ) など \“売る”だけじゃない!/ 地域で暮らすお客様のニーズに合わせて、 それぞれのお店ごとに独自な売り場づくりを 工夫しているのも当社の特色。 店舗で働く社員のアイデアで始まった企画が沢山あります。 「買い物の楽しさを伝えたい」 「使い勝手を良くしたい」 「新たな発見があるお店にしたい…」 そんなお店づくりをしています! \明確な評価基準あり!/多彩なキャリアパスを用意 将来的には、各部門のチーフや店長、 バイヤー・本社スタッフなどへの キャリアアップ・キャリアチェンジの道もあります。 チャンスは誰でも平等。 明確な等級制度が設定されており、 着実にステップアップしていくことが可能です! ★最速で「26歳」でチーフになった人もいますよ!

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【東海エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10~15名が社員。(店舗規模により異なる) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…

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【三重エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

三重県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10~15名が社員。(店舗規模により異なる) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…

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【愛知県】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10~15名が社員。(店舗規模により異なる) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

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【岐阜エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

岐阜県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10~15名が社員。(店舗規模により異なる) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…

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【関西エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10~15名が社員。(店舗規模により異なる) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

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【奈良県】スーパーの店長候補 年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

奈良県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10~15名が社員。(店舗規模により異なる) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

株式会社ストラスブルゴ

店長候補|月給37万円~+賞与*ママさん活躍中*ラグジュアリーブランド勤務

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都港区南青山3-18-1 東京都港…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

*お客様は30代~50代中心 *月給37万円~44万円+店長手当あり *その他インセンティブ *賞与年2回・昇給(給与改定)年1回 *服装自由・社員割引制度あり セレクトショップ『STRASBURGO』『The SECRETCLOSET』、 ブランドショップ『CYCLAS』での、 接客販売・売上管理など店舗運営をお任せします。 。゚+。.具体的なお仕事. 。+゚。 *接客・販売 *レジ・包装 *商品の検品・陳列・補充 *在庫管理 *広報業務(SNS運用・情報発信) *ディスプレイなど売場づくり  *顧客づくり・顧客管理 *売上計画・管理 *スタッフマネジメント etc. お客様とのコミュニケーションを通して、 笑顔あふれる上質なお店づくりを行います。 『STRASBURGO』の魅力を伝え、顧客満足度向上を目指す やりがいの大きいポジションです。 (変更の範囲)会社の定める業務 試用期間中の雇用形態に差異はございません

非公開

チェーンストア 店長候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県富士市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

店長候補として募集します。 ■売上・利益管理 ■商品管理 ■スタッフ管理 ■顧客対応 ■マーケティング・販促 ■衛生・安全管理

ピアス株式会社

高級サロン店長職【近畿エリア】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府 北区中之島5-3-68 リーガ…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

「高級サロン店長職【近畿エリア】」のポジションの求人です <カージュラジャが選ばれる理由> ●カージュラジャは、本物の美しさと健康を求める女性のために、一流ホテルや百貨店に展開し、全室個室の優雅で洗練された空間の中で、お客様一人一人に合わせた接客・技術をご提供するビューティスパです。 ●「カバーマーク」「アクセーヌ」「デジャヴ」などの様々な化粧品ブランドを展開するピアスグループの直営サロンですので、安心して働ける環境が整っています。 <募集ポジション> 高級サロンの店長職 【仕事内容】 ◎カウンセリング業務全般 ◎売上、店舗管理 - 来店・電話での受注売上の管理、 在庫管理、店舗内の陳列管理 …など ◎売上資料作成 - 月中、月末の資料作成(フォーマットあり) ◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案 ◎スタッフ育成(電話応対、来客応対指導など) ◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行 ※エステティシャンとしての施術業務はなし 店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします <※参考 カージュラジャの仕事> オールハンドのこだわり技術!店長は施術をすることはございません!    ↓ 詳しくはこちらをご覧ください。 【carjurajah】お仕事内容紹介 https://www.pias-recruit.jp/ats/brand/carjurajah/ カージュラジャでは、真の美しさは、心身の健康な状態があってこそ導き出されるものと考えています。 東洋の伝承医学をベースにした理論的かつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニック【スイナマッサージ】をはじめ、多彩なメニューで幅広く、'本物のハンド技術'を提供いたします。 美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。 キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長ポジションの募集をいたします。 そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。 また、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。 店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長した…

ピアス株式会社

高級サロン店長職【首都圏エリア】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 千代田区永田町2-10-3 ザ…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

「高級サロン店長職【首都圏エリア】」のポジションの求人です <カージュラジャが選ばれる理由> ●カージュラジャは、本物の美しさと健康を求める女性のために、一流ホテルや百貨店に展開し、全室個室の優雅で洗練された空間の中で、お客様一人一人に合わせた接客・技術をご提供するビューティスパです。 ●「カバーマーク」「アクセーヌ」「デジャヴ」などの様々な化粧品ブランドを展開するピアスグループの直営サロンですので、安心して働ける環境が整っています。 <募集ポジション> 高級サロンの店長職 【仕事内容】 ◎カウンセリング業務全般 ◎売上、店舗管理 - 来店・電話での受注売上の管理、 在庫管理、店舗内の陳列管理 …など ◎売上資料作成 - 月中、月末の資料作成(フォーマットあり) ◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案 ◎スタッフ育成(電話応対、来客応対指導など) ◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行 ※エステティシャンとしての施術業務はなし 店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします <※参考 カージュラジャの仕事> オールハンドのこだわり技術!店長は施術をすることはございません!    ↓ 詳しくはこちらをご覧ください。 【carjurajah】お仕事内容紹介 https://www.pias-recruit.jp/ats/brand/carjurajah/ カージュラジャでは、真の美しさは、心身の健康な状態があってこそ導き出されるものと考えています。 東洋の伝承医学をベースにした理論的かつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニック【スイナマッサージ】をはじめ、多彩なメニューで幅広く、'本物のハンド技術'を提供いたします。 美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。 キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長ポジションの募集をいたします。 そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。 また、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。 店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長し…

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