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検索結果: 5,678件(1141〜1160件を表示)

株式会社アーツフィールド

※未経験歓迎※【山形／酒田市】auショップの販売スタッフ ◆正社員／残業月平均２h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

auショップ酒田みずほ店住所：山形県…

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〜399万円

正社員

〜20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2時間以下／充実の福利厚生〜 ■業務内容： auショップ酒田みずほ店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売・機種変更・料金収納のご相談・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力：お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について：入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。入社半年〜1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績：一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ酒田みずほ店は6名で運営しており、店長は30代、メンバーは20〜30代で構成されております。 ■特記事項：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

株式会社良品計画

【地域限定職：山梨】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

山梨エリアの各店舗住所：山梨県受動…

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300万円〜649万円

正社員

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。様々な店舗環境で経験を積んでいただき、その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【無印良品の店長職とは】良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。また、同社では店長＝店舗経営者とと表現しており、店長は店舗運営だけではなく、地域のコミュニティを増やす事、地域企業と協業する事、売上向上etc..為の施策、社員マネジメントなど様々なミッションがあり、自らが経営者視点を持った店舗を運営できる事が強みです。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細：・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理）・スタッフの採用、労務管理、教育・研修・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■組織構成：正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア：入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長・店舗をサポートする本部スタッフ　など

株式会社ハスコムモバイル

【恵庭市】ドコモショップ受付・接客　※時短・育休産休実績◎半日有給可／正社員／退職金あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ恵庭店住所：北海道恵庭…

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〜349万円

正社員

【ドコモショップスタッフ◆未経験歓迎／研修充実／資格手当で月給UP／プライベート充実◆】 ★★★主な仕事内容★★★ 長所に合わせて店舗内で下記の業務を分担しています。 ■ご来店頂いたお客様への接客： (1)携帯電話の新規契約/見直しの対応 (2)携帯電話・付属品の販売 (3)スマホ教室開催や操作方法等のご案内 ■近隣の商業施設でのイベント： (1)イベントの運営/管理 (2)マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 (3)ドコモショップへの来店誘導 ■その他： (1)データ分析 (2)売上管理/経理関連 (3)日別/週別/月別の報告業務 ★ドコモショップ業務は時代により変化しており、今までは携帯電話を”売る” 仕事から、これからは地域貢献ができる仕事へと変わってきています。社員個々の長所を伸ばす仕事分担で、全員が店舗運営に関わることができます。 ■組織構成： 1店舗あたり、10名程度の社員が在籍。平均年齢は26.8歳と、若手が活躍しています。社員同士の関わりも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ：入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は必ず先輩社員が1人OJTとして付き、基礎的な業務から業務に慣れていっていただきます。また、一部業務をマニュアル化しているシステムもあるため、早期の業務・知識吸収が可能です。

株式会社良品計画

【地域限定職：福島】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

福島エリアの各店舗住所：福島県受動…

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300万円〜649万円

正社員

株式会社KICHIRI

【いしがまやハンバーグ（MGR候補）】※深夜勤務無し／東証上場企業グループ・年3回5連休取得OK【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞いしがまやハンバーグイオン浦和…

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350万円〜599万円

正社員

＜新規事業・本部・海外など多様なキャリアパスを用意／外食産業でいままで誰もやってこなかったことを目指す会社／市況に負けず売り上げ好調！＞ ■職務概要：同社が運営するハンバーグ専門店のいしがまや業態にて、店舗マネージャーとしてマネジメント運営をお任せします。深夜勤務のない業態への配属です（将来的に深夜勤務を伴う可能性はあります）。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。 ■圧倒的な成長を遂げた東証上場グループ企業親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗(海外含む)も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。 ■幅広いキャリアパスと評価体制キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■KICHIRIで働く魅力（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。（2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。（3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。

株式会社アペックスインターナショナル

【広島／岡山】廻鮮寿司しまなみの店長候補◆商品開発にも挑戦可能【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞廻鮮寿司しまなみイオンモール広…

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350万円〜449万円

正社員

自社ブレンド「廻鮮寿司しまなみ」において店舗運営業務をお任せ致します。また将来的にはエリアマネージャーもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：当社が運営する直営店で従業員のマネジメントや、お客様増加を目的としたイベントの立案・実行その他、売上管理、採用教育などをお任せします。エリアマネージャーに昇格した際には、主にスタッフの技術向上や従業員の統括を行って頂き本社に報告することがメインの業務になります。また実際の店舗にも訪問し、マネジメントもお任せします。 ■キャリアプラン：志向や適正、能力次第ではありますが、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。※店長のご経験がある方は、店長までのステップを考慮致します。実例として入社1年で店長へ抜擢された社員もいます。また、店長の多くは20代後半となります。当社は裁量権を持たせる環境が有り、頑張れば頑張った分だけのポジションを提供しております。 ■配属先情報正社員5〜10名程。アルバイト10〜20名程度の規模感です。 ■募集背景：店舗の営業力を強化するため、職人技術を取り入れ、育成できる人材を増員したいと考えております。 ■勤務地・広島県内もしくは岡山県の店舗のいずれかになります。 ■当社の魅力：食は命を司る大切なものです。そして食べることは大自然からの文化です。当社は「食を通じて人を幸せにすること」という理念のもと、「美味しさ」「安心」「安全」「健康」という考えを経営の中心に据え、「環境保全」の実現と、お客様に真心とサービスを提供し続けることによって、地域社会に貢献いたします。

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【USENグループ】営業リーダー・企画（飲食店支援サービス）◆インセンティブあり◆プライム上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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600万円〜899万円

正社員

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ×急成長中のベンチャー◆飲食業界に新たな価値を提供◆インセンティブ有◆フレックス◆実働7.5h◆UーNEXT割引など独自の福利厚生多数】 USENグループであるWannaEat株式会社にて、今後のさらなる成長を遂げるために新規メンバーを募集しています。 ■WannaEatとは飲食店向けのサービスになっており、飲食店が通常のイートイン営業と並行して、デリバリープラットフォーム上で別業態の店舗を構える仕組みです。既存の設備や人材を活用するため、新たにコストを割く必要がなく、効率よく実店舗＋αの利益を得ることができます。最大の特徴は「マルチブランド使い放題」。全110ブランド以上が使い放題、入れ替えも自由で、エリアや客層、売れ行きを見て常に最適なブランドで営業が可能です。 ■職務概要： WannaEatサービスを飲食店様への導入営業をかけている営業スタッフと連携しながら、営業戦略の企画・推進をお任せいたします。トレンドや市場動向のデータ分析を行いながら戦略立案をお任せします。 ■具体的な職務内容：・営業KPI管理・営業課題の抽出から改善、解決案の実施・各種営業推進業務・商品企画・法人営業 ■組織構成：・計3名/マネージャー1名、メンバー2名平均年齢26歳 ※フラットな環境で各人が自律的に行動を起こし、オープンなコミュニケーションを心がけています。 ■やりがい：・拡大中のフードデリバリー市場において、マーケットシェアの獲得を体感することができます。・業界No.1を取りに行く雰囲気が醸成されており、事業の成長に大きく関わることができます。・成果主義的な文化のため切磋琢磨しながらスキルアップができます。・第二創業期で組織拡大中の為、努力次第で幅広いポストに就くことも可能です。・USENグループとのつながりで反響営業も多くあります。 ■WannaEat株式会社について： 2020年6月に大学生が創業したフードテックスタートアップ企業です。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しUSEN-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。

株式会社ロピア

【関西／面接1回】チーフ候補（部門毎採用）※100％売場主義／総合職orエリア限定職／賞与最大年3回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

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400万円〜599万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※総合職(全国転勤型／年収高)orエリア限定(エリアをまたがる異動無)or ホーム限定(転居を伴う異動)を選べます。 ■業務詳細：各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。※自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ※最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴：精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

株式会社第一楽器

【名古屋／植田店】楽器店の店舗スタッフ◆時期店長候補募集／ヤマハ製品特約店／残業10時間程／WL充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

植田店住所：愛知県名古屋市天白区植田…

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350万円〜449万円

正社員

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗運営（店長候補） <業務詳細> ▼店舗での実務：・店舗での接客・販売・商品ディスプレイ・在庫管理・発注・イベント企画・生徒の募集・管理等 ▼将来的な店長としての業務・売上管理・社員の業務管理・社員への教育・指示 ■組織構成：・四日市店（本社）：店長60代1名、社員2名（20代、40代）、パート2名・植田店：店長30代1名、社員4名（20代2名、30代1名、40代1名）、パート2名・豊田元城店：店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方：・時間外労働：月平均10H程度・年間休日：110日・週休２日制／月9休み └月曜定休＋交代制で火〜日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。

住友不動産株式会社

【高崎／リフォーム営業】大手企業で経験を積みスキルアップ！／研修制度充実で未経験からも挑戦可能！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

高崎営業所住所：群馬県高崎市上中居町…

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400万円〜1000万円

正社員

■担当業務：リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい：お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度：最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境：相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

株式会社良品計画

【地域限定職：青森】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

青森エリアの各店舗住所：青森受動喫…

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300万円〜649万円

正社員

住友不動産株式会社

【松本／リフォーム営業】大手企業で経験を積みスキルアップ！／研修制度充実で未経験からも挑戦可能！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-…

￥

400万円〜1000万円

正社員

■担当業務：【変更の範囲】：会社の指定する業務リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい：お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度：最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境：相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

株式会社Ｏｎｅ　Ｄｏ

【関東エリア】ペットショップスタッフ／営業※動物が好きな方歓迎※将来の責任者候補／希望エリア勤務可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：茨城県水戸市城南2-5-1…

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〜449万円

正社員

■業務内容について：・ペットショップの販売・接客業務をお任せ致します。店舗販売、犬猫のお世話やレジ業務等、ペットとお客様が楽しめるイベント企画の運営等を担当していただきます。・飼育管理、販売業務ができるようになりましたら、店舗の財務管理業務、キャンペーン企画、本部との連携業務、エリア統括等のマネージャー業務をお願い致します。・営業は空き店舗、大手ホームセンター、商業施設等への新規出店交渉になります。出店に関しての問い合わせも多い為、エリアの店舗状況、会社財務をみて交渉していただきます。＜飼育管理業務＞・犬のお世話（掃除やごはんなどの日常管理）、散歩、トイレの掃除、トレーニングも兼ねた遊びの相手、哺乳やお産補助などブリーディング関連業務。＜販売業務＞・店舗内のディスプレイ、整理整頓、ポップづくり・販売商品の選定やイベント企画、販売促進キャンペーンの企画、来店された方への対応、接客、お探しの商品に対するご案内、月齢や体調にあったフード、トリーツの提案、しつけのアドバイス、飼育環境の相談対応。 ■配属部署：・入社後1年から2年程度は茨城県を中心に関東一円にあるペットショップに接客販売員として配属致します。・接客販売員経験後はエリアを統括するマネージャーとして勤務していただきます。現在エリアマネージャーは7名在籍しており、30代から40代の男女が活躍しております。　　　　・配属エリアは現マネージャーの配置状況と希望を考慮して配置致しますので面接時に相談下さい。・会社の目標はございますが個人目標はなく、インセンティブはございますので実績次第では給与アップ致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。インセンティブについては販売契約数に対しての割合支給となります。 ■当社の特徴・魅力：・自分で考えて動きたい方、これから何か始めたいと思っていた方が力を発揮できる環境です。店舗管理者から本部への要望、企画等の意見ができる環境となります。

株式会社名鉄ミライート

【静岡御殿場】店長候補※未経験歓迎≪名鉄G≫正社員・寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

名鉄菜館　(御殿場) 住所：静岡県御殿…

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300万円〜499万円

正社員

〜名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます〜 ■職務内容：「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、静岡の「名鉄菜館」店舗の店長候補として従事いただきます。富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。まずはホール業務やキッチン業務を、経験やスキルを考慮して各店舗の店長が教えていきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理なども徐々に任せていきます。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■キャリアパス：入社後は、経験スキルを考慮し、包丁の使い方や中華鍋の使用方法等の基礎を一から学びますが、早い方では入社後半年から1年、未経験の方でも2年程度で店長を担当する人もいます。そのため、将来的には店長として、各種管理業務（アルバイトのシフト作成、育成、売上管理等）や新メニューの発案等（各店舗で展開している店長発案のオリジナルメニュー等）に関わっていただくことを期待します。新店舗出店も進めていく予定なので、自分次第でスーパーバイザー（エリアマネージャー）や本社管理職など更なるキャリアアップを目指すことができます。 ■勤務地について：基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。

REXT株式会社

＼世の中のトレンドを捉えてユーザーに届ける／【販売スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

茨城・千葉を中心に東京・神奈川・栃木・…

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300万円〜500万円

正社員

＼自分の好きなブランドを集めれば、理想の売り場づくりも可能♪／◆リユース専門店『WonderREXワンダーレックス』での接客・販売、イベント企画など＼リユースショップだからできること／「今シーズンはこの商品を売り出して！」といった会社からの指示は一切ありません。つまり…、とっても自由なお店なんです！自分の好きなブランド品を集められれば、理想の売り場をつくることだって可能です！ —こんな業務をお任せします— ▼クリーンリネス ┗買い取った製品を綺麗に加工します。 ▼レジ作業 ┗基本的な操作方法から教えます。 ▼買取・査定 ┗状態を確認しながら価格を設定します。 ▼売り場づくり ┗どの商品を売り出すかを決めるのはあなた！ Q.査定って難しくないの……？確かにセンスも問われるお仕事ですが、これまで蓄積してきた膨大なデータベースや、ブランドごとの基準表があるのでご安心を！さらに、高価なモノ・判断が難しいモノは、写真を送って本社で確認するシステムを導入。未経験者でも安心の環境が整っています◎ 店舗イベントの企画にもチャレンジできる！お店のアイテムを使った着物市や、ホビー・フィギュアの買取＆鑑定会など、さまざまなイベントを実施しています！地域密着の店舗だからこそ、特性に合わせたイベント企画も可能。アイデアを活かしてご活躍ください！好きなことを突き詰めて、好きな売り場をつくっていける、やりがいの大きいお仕事です！

株式会社仁科百貨店

【岡山】店舗スタッフ◆転勤なし／完全未経験OK／選べる将来キャリアが魅力◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本部住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

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300万円〜549万円

正社員

〜従業員1600名以上／売上277億円／研修制度・プライベート充実／アットホーム／創業120年の安定企業／未経験の中途入社メンバーが多数活躍〜 ■業務内容：店舗スタッフとして、入社後は接客や売場作り、品出しなどのSM主要業務をご担当頂きます！ ■業務特徴・キャリア： ◇岡山で安定して長く働きたい方、将来いろんなキャリアに挑戦してみたい方にピッタリのお仕事です！ ◇入社後は充実した社内研修を受けながら店舗スタッフとしてキャリアスタート！同社の販売・接客、売場作り〜発注などの一連の流れを学んで頂きます！ ◇同社の魅力はなんといってもキャリア選択の広さ！あなたの頑張り次第で無限の可能性を秘めています！売場チーフ、店長、バイヤー、SV、MD、営業、本部企画などなど… 経験スキルをしっかり積みながら将来なりたいキャリアを一緒に目指してみませんか？ ■安心の教育体制： ◇入社初日は2時間かけ新入社員向け研修（座学）実施！その後各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画（プログラム）を組んでいきます！ ◇その他にも人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、 3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させて頂きます。 ■当社の特徴： ◇充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。 ◇同社が目指すのは「ひとりひとりが自立し、自身の意思をもって働き、それが実現できる職場」です。全員が誇れる会社となること、｢ニシナの強みは人間力」といわれるような強い会社を目指していきます。 ◇『品揃え×独自性×美味しさで地域に密着！』同社は価格勝負ではなく、圧倒的な品揃えと品質で店舗拡大せず地域に密着展開しています！この先も永く1人でも多くのお客様に選ばれ続けるように、「食」を通じて常に温もりを届け続けられるようなお店づくりに努めています！

日本和装ホールディングス株式会社

【埼玉・東証スタンダード】着物教室の企画・運営担当※未経験歓迎／研修体制◎／年休126日／黒字経営◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

さいたま局住所：埼玉県さいたま市中央…

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300万円〜399万円

正社員

◇未経験歓迎／イベント企画や着物講師のマネジメント等をお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制◎／和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／東証スタンダード上場／年休126日◇ ※変更の範囲：会社の定める業務営業局（営業所）の運営全般をお任せします。イベントの企画運営だけでなく、着付け講師のマネジメント、集客のための電話がけなども行っていただきます。 ■業務内容： ◎日本和装「着付け教室」の運営マネジメント初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ◎各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、着付け教室に関わるすべての方をコーディネートする能力を身に付けてください。 ■組織構成：配属先の営業統括本部は、営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代〜50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代〜60代）で構成されています。 ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

株式会社良品計画

【地域限定職：石川】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

石川エリアの各店舗住所：石川県受動…

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300万円〜649万円

正社員

株式会社トリドールホールディングス

【店長・営業経験者の入社実績有】丸亀製麺スタッフのメンター/就業満足度を上げる仕事/人材育成に寄与【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

渋谷本社住所：東京都渋谷区道玄坂1丁…

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350万円〜549万円

正社員

〜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ〜従業員の満足度向上の為の各種施策の企画・運用を行うES推進課において、当社グループの従業員へのメンターとしての面談業務および従業員満足度向上施策の実施業務をお任せします。 ■変更の範囲：会社の定める範囲 ■業務詳細（1）従業員との定期的な面談実施・仕事との向き合い方を思考する機会を提供し、目標を持って日々を過ごしていけるよう一緒に考えながら、本人の自発的な成長をサポートします。・一人で不安や疑問を抱え込んでいる方には、じっくりと話を聞くことで、不安感を軽減するサポートも実施します。 ※今後、全国展開を予定しており、数週間にわたる出張や出張社宅を拠点とした活動の可能性あり（勤務地はご本人の希望を考慮し相談の上決定）（2）面談結果のレポート・面談結果を元に上長や店舗に必要なサポート支援を依頼したり、場合によっては店舗の異動なども検討していきます。・定期的に実施エリアの管理者等に対して行う面談報告資料の作成を行います。（3）その他の業務従業員とのコミュニケーションツールであるトリドール公式LINEの運用や相談窓口の運用の他、ダイバーシティ推進や長時間労働改善といったプロジェクトに携わる等、業務は多岐に渡ります。また、従業員満足度向上のための施策を一緒に考え、取り組みます。 ※課内の上記業務のうち、メイン業務は前述の面談を通じた従業員のサポートです。 ■ポジションの特徴当社グループでは、先輩社員のサポートとは別に、専門的な知識・経験を持つ専門部署のスタッフが、専任のメンターとして従業員のサポート、相談受付、定期的な面談などを実施し『自発的な成長』の支援を行っています。従業員満足度の向上を通じて、組織全体の基盤づくりを担う非常に重要なポジションです。 ■未経験の方の育成に関して面談をする上で、店舗業務について知っておいていただくことは重要です。そのため入社後最低1か月は丸亀製麺の店舗にて業務経験を積んでいただきます。その後、2〜3か月かけてメンター業務を担うためのスキルや知識を習得するための研修を実施致します。

株式会社サンライト

【安城】レジャーホテルの運営＜支配人＞〜42年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル6店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

●ホテルスターライト住所：愛知県安…

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500万円〜599万円

正社員

愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。【変更の範囲：無】 ◎1店舗当たり複数人で経営他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ■ミッション事業拡大に伴い、3年後までには10店舗まで拡大させる計画です。そのため、事業拡大に伴い支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容：まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人を目指して配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細・運営フォロー（清掃・接客・調理）・発注（備品・飲食）・従業員・シフト管理・売上管理・店舗管理シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ：・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境：・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。・1つのホテルに社員2〜3名、従業員20名〜60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度：・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴：・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う当社は事業を拡大しております。・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。

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