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検索結果: 13,295件(81〜100件を表示)

株式会社ロピア

【東海／青果部門】チーフ候補※全国・海外各地から仕入れ可／100％売場主義（本部を介さない部門主導）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡） …

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・愛知県（名古屋市、半田市、岡崎市）、岐阜県（岐阜市、本巣市、可児市、多治見市）、三重県（桑名市）、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【関東エリア】ロピアのチーフ候補※100％売場主義（部門主導経営）／成長率No1／賞与最大年3回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

関東各店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉・…

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500万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■担当業務：・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨）のいずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■ロピアの運営スタイル・特徴： ◇ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ◇｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ◇食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ◇プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ◇「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ◇実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【北海道・東北】ロピアのチーフ候補※100％売場主義（部門主導経営）／成長率No1／賞与最大年3回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

北海道・東北エリアの各店舗住所：宮城…

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500万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■担当業務：・東北エリア（宮城県：岩手県：青森県：北海道内）のいずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■ロピアの運営スタイル・特徴： ◇ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ◇｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ◇食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ◇プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ◇「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ◇実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【福岡／食品部門】チーフ候補※商品開発にも携わる／100％売場主義（本部を介さず部門主導の店舗運営）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県…

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店、筑紫野シュロアモール店）のいずれかの店舗にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜食品事業部の特徴＞・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＫＯＭＥＹＡ　ＴＯＫＹＯ

【AKOMEYA TOKYO】雑貨ディストリビューター(DB)【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1…

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350万円〜499万円

正社員

■募集の背景：〈組織強化における人員拡充〉シーズンごとのテーマ効果の最大化、立地別対応など戦略的な商品配荷を目的とした組織体制強化に向けた新メンバーの募集です。出店による売上拡大に伴い、売れ筋の在庫確保、店舗事情に応じた配荷の必要性が増しており、DBはこの課題において要の存在です。入社後、DBのオペレーションを把握するため、雑貨の領域において担当カテゴリー（服飾雑貨/ヘルス＆ビューティー）を持ち、各店舗への商品配分と出荷指示および商品のリピート発注をご担当いただきます。 ■メインミッション：・店舗ごとの売上規模や仕入高、回転率や在庫状況などの計数情報の把握、店舗ごとの特徴（客層・強み・弱み・価格帯・売場面積など）の把握、定量データ分析だけではなく、実際の店頭を確認、店長の声などを聞き情報を蓄積し、バイヤーが発注・調達してきた商品を各店舗に「適正に」「効率よく」配分する　・店頭在庫を整える ■業務内容：【戦略的な商品配荷による販売機会最大化の実現】・店舗へのセンター在庫の商品配分と出荷指示　・センター在庫を加味したメーカーへのリピート発注　・バイヤーとともに、担当カテゴリーにおける月間の振り返り　・実績に基づいた品揃え、シーズナル需要を加味した計画立案　・商品展開計画立案及びリピート、引下を含めた商品の管理　・担当カテゴリーにおける内外との窓口 ■部署構成：部長、課長、バイヤー3名　ディストリビューター1名【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【関西／青果部門】チーフ候補※全国・海外各地から仕入れ可／100％売場主義（本部を介さない部門主導）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） …

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

アークランズ株式会社

【さいたま】開発バイヤー（PB商品開発）※ビバホームなど／転勤なし／東証プライム上場／基本土日休み【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

関東本部住所：埼玉県さいたま市浦和区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【日用品、生活関連の商材経験を活かせる／PBブランドの強化／ブランディングにもつながる商品開発をお任せ】 ■業務内容：同社のMD・バイヤーと連携した商品コンセプトや戦略の企画立案をし、商品開発の実務をお任せいたします。 ■詳細業務：・開発商品の企画の起案・販売計画の起案と売上等の数値管理・ブランドイメージの統制・原材料の調達、原産国や提携工場の選定・生産・品質管理工程の管理、指導・海外での調査活動・マーケティング部門と連携した販売・広告戦略の立案と実施 ■担当カテゴリー：【生活関連】・インテリア・家具、収納・日用品・自転車・アウトドア ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。　 ■組織構成：開発バイヤーは8名の社員が在籍しており、商材ごとに二つのグループに分かれております。社員の平均年齢は40代前半です。ハードライングループ（資材、ガーデン関連）：グループリーダー含め3名ソフトライングループ（日用品、インテリア、ペット関連）：グループリーダー含め6名 ■採用背景・ミッション：同社はアークランド・ビバホームの合併に伴い、PBブランドの統一化を図っております。また、仕入機能、開発機能の統合を進めており、さらなるPBブランドの強化を進めていきます。プロ向けや独自性のある商品の開発も実施し、売上拡大につなげていただきます。また、ビバホーム、ムサシの看板商品やブランディングにもつながる商品の開発を担って頂きます。 ■WIZ’Aについて：旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。『もっと使いやすく、もっと手に取りやすく』をコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■同社の特徴：東証プライム企業として、主力事業のホームセンターをはじめとした6業態の小売店を運営するだけでなく、全国のホームセンターに商品を供給する卸売事業やECサイトを運営しています。強固な経営基盤。利益率の高い商材のMDや、コスト削減の徹底による高い経常利益率はホームセンター業界屈指です。

株式会社スタンディングポイント

【静岡・浜松市】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

浜松入野店住所：静岡県浜松市中央区入…

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400万円〜499万円

正社員

■当社について：「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務：アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細：一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制：・新人研修入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。・社長塾エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成浜松入野店は、全体で20名前後（正社員）となります。買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力：洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。

株式会社ロピア

【関東／青果部門】チーフ候補※全国・海外各地から仕入れ可／100％売場主義（本部を介さない部門主導）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

関東各店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉・…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ａｌｐｈａ

バイヤー【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-6-…

￥

350万円〜649万円

正社員

■採用ポジション：バイヤー業務全般業務をお任せ致します。 ■業務内容：・市場リサーチ・消化率及び売上分析・自社製品並びにバイイング製品の数量設計並びに決定└MDと連動。・外部仕入れのバイイング・新規ブランドの開拓　※国内、海外ブランドのバイイングが可能です。 ■当社の特徴：「売り方」は自由に考え、ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。パフォーマンスを最大化させる自由度の高い環境です。一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大市珍味

【大阪／富田林】食品の原料仕入・購買◆練り物のニッチトップシェア／残業月3H程度【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

富田林工場住所：大阪府富田林市中野町…

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500万円〜799万円

正社員

〜食品の原料仕入・購買／高価格帯で味にこだわった製品を製造／有名ホテル等でも導入多数／ニッチトップの安定性／土日祝休／残業平均３h／転勤なし〜 ■仕事の内容：・当社の展開する魚肉練り製品を製造する際に必要な原材料の仕入れを担当いただきます。製品の品質に左右するやりがいのある仕事になります。 ■詳細：魚肉・海産物の仕入がメインとなりますが、その他畜肉、野菜等の仕入をお任せします。製造現場や営業とのヒヤリングを重ね、原材料の改善を行います。時期毎に原料の品質に変化があり、現地に赴いての原料の目利き、仕入先との関係、バイヤースキルを磨いて頂ける職場です。最初は、既存の仕入先から始めて頂き、先輩社員が仕事の流れとやり取りをしっかり教えてくれます。ゆくゆくは、自身での仕入業務、より良い新規仕入先の開拓をお願いします。 ■組織構成：配属先の原料開発部は3名で構成されており、20代〜40代の方が活躍されています！ ■安定基盤：創業60年超の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています！ ■当社について： ◎冷凍・冷蔵惣菜及び水産加工品の製造・販売(主に業務用の水産加工品の企画開発から製造、販売)を手掛けています。職人の技を生かした冷凍惣菜や各種オードブル・珍味蒲鉾・スモークサーモン・冷凍弁当などの、バリエーション豊かなラインアップを全国のお客様に提供しています。 ◎業務用食材は、ホテル・旅館・仕出し専門店・スーパー様などの多くのお客様から長年のご支持をいただいています。和風オードブルは、当社の代名詞のチーズとハムをあしらった「市松」は創業当時からのロングセラー商品です。洋風オードブルは、長年培った技術力を活かし企画・開発したオリジナル商品を多数手がけ、有名ホテルやレストラン・BARなどで前菜の一品として多数ご愛顧いただいています。冷凍弁当は、管理栄養士が監修したお子さま向け冷凍弁当シリーズ「Studish」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタンディングポイント

【大阪・兵庫】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

1＞大阪府内店舗住所：大阪府内の店…

￥

400万円〜499万円

正社員

■当社について：「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務：アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細：一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制：・新人研修入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。・社長塾エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成当社は、平均年齢28.8歳。20代前半〜30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力：洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。

株式会社ａｌｐｈａ

DB/ロジスティクス　スタッフ【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-6-…

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350万円〜649万円

正社員

■採用ポジション：当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」のオリジナルアイテムのDB（ディストリビューター）/ロジスティクススタッフとして、下記業務をお任せ致します。■業務内容：・在庫コントロール業務 (店舗間指示含む)・各店への商品の振分・棚卸関連対応・社内連動└生産管理担当との納期の確認└営業担当者との出荷スケジュール等の連動・倉庫に対しての入出庫指示・アイテムごとの納期等、管理└Excelにて管理主に社外倉庫の方、社内の生産管理、営業、MDの方々と連動しながら業務を遂行して頂きます。※入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、適性もみつつお任せする業務範囲を決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【空家リノベーション再販事業・企画販売営業】※募集枠に限りあり

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

〒432-8023 静岡県浜松市中区鴨…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】１．中古物件の仕入および仕入先の開拓と管理２．買取価格および販売価格の企画３．販売計画および販売活動【仕入業務】不動産会社や一般の売主様から情報を収集し、基準をクリアした物件を買い取ります。【企画業務】現地調査や相場調査を行い、リノベーション内容を工務担当とも相談しながら、買取価格と販売価格を企画します。【販売業務】長期在庫化しないように販売計画を立て、買い手を見つけるために販売活動を行います。

株式会社ウイルプラスホールディングス

【本社】オークション担当（中古車バイヤー）◆東証スタンダード上場/年休120日/転勤なし◆【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：東京都港区芝5-13-15…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇年休120日／転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて規模拡大中◆◇ 当社では、経済成長の著しいマレーシアなどの新興国において、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しています。輸出する車両の買い付け・仕入れのポジションになります。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】中古車オークションでの買い付け日々全国各地で行われるオークションに参加し、上質な車両を競り落としていただきます。 ◎未経験スタートの先輩が活躍しています。「仕入れに興味はあるけれど、経験も知識もなくて不安」という方もご安心ください。当社では、業界未経験・車の知識ゼロで入社した先輩が多数活躍中です。 ※これまでアルファード、ヴェルファイアを中心に仕入れておりましたが、世界的に在庫の少ないポルシェやメルセデスベンツの一部車種の仕入れもスタートしました。 ■魅力：・2年連続で年間休日の増加や、有給休暇の付与タイミングを早期化を行うなど、従業員の声を反映し長く働いてもらえる環境作りに注力。・輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ね、事業を拡大していきます。・マレーシアへ自動車輸出を行う企業で業界トップクラスシェア。 ■業界／当社の特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、ニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

株式会社スタンディングポイント

【東京】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

首都圏店舗住所：東京都内の店舗へ配属…

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400万円〜499万円

正社員

■当社について：「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務：アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細：一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制：・新人研修入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。・社長塾エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成当社は、平均年齢28.8歳。20代前半〜30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力：洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。

株式会社　クリーン工房

業務管理◆未経験・ブランクOK◆月給33万以上◆賞与年2回＋決算賞与あり◆5日以上の連休可◆子育て世代多数

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京・埼玉・神奈川・愛知の当社拠点での…

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450万円〜700万円

正社員

埼玉県内の有名アリーナや地方自治体施設などの施設管理を行うお仕事です。担当する建物の運営がスムーズに進むよう、現場確認やスタッフ管理を行います。【具体的には】 ◆施設巡回・管理 1日3～5件の担当施設を訪問し、状況確認や改善点のチェックを行いながら、追加受注の提案を行います。 ◆人材管理現場スタッフとの打ち合わせやシフト調整を行いながら、指導や相談対応、さらに採用・研修のサポートまで幅広くコミュニケーションを取ります。 ◆事務業務施設の管理報告書や見積書の作成、必要な備品の発注手配なども行います。【担当施設について】 ◇施設は、官公庁施設、オフィスビルや商業施設など様々です。 ◇建物数は1人あたり10～30件ほど（1日の訪問件数は3～5件）。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】やりがいや社会貢献が、収入にも直結！「設備トラブルを防ぐため、清掃サービスだけではなく定期メンテナンスも導入しませんか？」など、お客様の課題に対して新しい提案すると、追加契約でインセンティブがもらえるチャンス！もちろん、テレアポや飛び込みは一切ないので安心してください◎基本業務＋αの頑張りが正当に評価される仕組みです。当社の特徴は「成長は随時、昇給で最大限評価する」というスタイル。数字に追われることなく自分のペースで成長できるので、あなたも無理なく収入アップを目指せます！【注目】自分のペースを大切にできる◎ ■追加提案の戦略は自分次第収入アップにも繋がる追加提案に、会社からのノルマはありません。そのため、どんな戦略で頑張るかはあなたが設定してOKです。実際に、新規施設の開拓で大きな契約を狙う人もいれば、既にお取引のある施設にコツコツ提案をする人も。目標とする収入ややりたいこと、そしてお客様の課題に合わせて、自分で自由に提案できます。 ■1日のスケジュールも自分で設定業務時間のほとんどが、担当施設の訪問による外出です。移動には社用車を貸与。そのため、独り立ちをした後は自分一人で自由に行動スケジュールを組むことができます。移動時間は気楽な一人時間。ランチのタイミングも調整しやすく、ストレスが少なく過ごせます。【身につくスキル・キャリアパス】当社では、あなたの意欲と適性に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。建物管理の現場責任者として専門性を極める、複数案件のマネジメントを通じて経営センスを磨く、さらには事業開発といった新領域に挑戦する･･･など、選択肢は豊富です。未経験からでも、自分の強みや興味を活かした独自のキャリアを構築できます！試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社くらし企画

ヒット商品を探し出せ！【提案営業】リモートOK年休120日以上

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

★転勤なし／東京本社での勤務です★ ア…

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300万円〜500万円

正社員

【あなたのセンスでヒット商品を見つけてください！】生協などを中心に雑貨品（調理用品やレジャー用品等）を提案し、雑誌掲載を目指します。主に生協に向けて、調理用器具やレジャー用品などイチ押しの商品をご提案します。【業務の流れは？】 ▼生協へ商品をご提案 ▼仕入れ元との交渉（価格や販売予定数量、生産計画の調整など） ▼無事掲載！（3ヶ月間掲載）オリジナル商品も続々と開発中！ゆくゆくは商品開発や販売先拡大PJにも携われます◎ 気になるアレコレにお答えします！ #商品の探し方は？ ECサイトを見たり、展示会でトレンドをリサーチします◎ #どんな商品を扱うの？食品以外すべての雑貨品です。何を提案するかはあなたの自由！トレンドに敏感な方はピッタリ♪ #これまでのヒット商品は？スライサーやかわいい時計など。1週間で5000～6000万円の売り上げに！

非公開

【空家リノベーション再販事業・企画販売営業】※募集枠に限りあり

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

〒432-8023 静岡県浜松市中区鴨…

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600万円〜1000万円

正社員

株式会社ピソラ

店長候補（調理・接客）★新店舗続々OPEN予定につき、即戦力募集／月給35万円以上・完全週休二日制＊.｡.＊ﾟ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

あなたの希望する勤務地に配属します！ …

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350万円〜700万円

正社員

『PISOLA』が目指すのは、［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。【ホール業務では】席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。【キッチン業務では】窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。【店長候補として】店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。 ※試用期間はありません。

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