検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,047件(5601〜5620件を表示)

非公開

【シニア活躍】高収入の食品スーパー（日配部門販売スタッフ）／福利厚生・制度充実／近畿エリア／プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

近畿地方の各店舗（兵庫、大阪、京都、滋…

￥

400万円〜700万円

正社員

スーパーマーケットの日配担当として、業務を担当していただきます。【主な業務内容】・品出し・売り場作り・マネジメント（売上、利益等）・シフト調整　などご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。

非公開

【急募！青果スタッフ】千葉県No.2スーパー／月30万円以上補償

専門店・量販店・小売系その他、調理師・栄養士・調理スタッフ

京成佐倉,土気、八街の各店舗自動車通…

￥

350万円〜500万円

正社員

・店舗における青果分野での業務・売り場作り、レイアウト変更や安全性の管理、販売促進策の提案、実施、お客様対応、接客業務・売上、利益予算の策定と予算達成策の提案、実施、ロスの把握とロス低減策、伝票類の管理・新人社員、パート社員の指導、教育、シフト勤務表の作成・商品の相場情報及び商品動向の把握・販売管理と発注業務、商品在庫の把握　など

株式会社グリーンヘルスケアサービス

【大阪】三井不動産グループの高級シニアレジデンスでホールマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

大阪府豊中市北緑丘北大阪急行線・大阪…

￥

350万円〜550万円

正社員

入居者様への接客等ホールサービス全般をお任せします。ワンランク上のシニアホームで落ち着いた空間の職場環境です。キャリアアップを希望される方は指導育成やエリアマネージャーなど活躍できるフィールドもたくさんあります！

非公開

パンの製造スタッフ

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都板橋区

￥

300万円〜450万円

正社員

■業務詳細自社工場にて業務用及び、各店舗販売用のパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合し、生地を作る・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ※ポジションによって重量のあるもの（小麦粉の袋等）を運ぶ業務が含まれます。

Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ　合同会社

名古屋エリア＊店長職◆マイケルコース／年休120日◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

◆名鉄百貨店本店

￥

350万円〜500万円

正社員

グローバルラグジュアリーブランド【マイケル・コース】店長候補の募集です。 ◎個人ノルマなし／スタッフ連携協力体制が整っています。 ◎年間休日120日／残業月10ｈ ◎女性管理職が多く活躍中！ファッション・アパレル経験を活かしませんか？ ============================ 【ーお仕事内容ー】店長として店舗運営全般やスタッフ管理をお任せします。 ※入社後はマネージャーや副店長から仕事の流れを引き継ぎ、　早い段階で店長としての業務に携わって頂く予定です。具体的には…▽ ●店頭での接客・販売 ●顧客管理 ●ディスプレイ、商品管理 ●数値（予算・売上）管理 ●人材育成 ●勤怠管理…などレディースファッション、バッグ・シューズを扱っています。【ーお仕事のポイントー】 ◆個人ノルマは設けておらず、店舗ごとでの目標達成なのでスタッフの連携・協力体制がスムーズ。　上下関係問わずフラットで、コミュニケーションも盛んです。 ◆ブランド理解を深めて頂くだけでなくラグジュアリーブランドとしての　質の高い接客やサービスを提供するためさまざまな教育プログラムをご用意。　販売のエキスパートに育成する制度が整っています。

非公開

【読売ジャイアンツ】Store Sub Manager

店長・店長候補・マネージャー

東京都文京区後楽

￥

350万円〜450万円

正社員

店舗Subマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）・ショップスタッフの指導・育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか【求める人物像】・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方 ★By Fans, For Fans 　全てはファンのために ★One Fanatics… Win as a Team 　One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」 ★Missionary, not Mercenary 　言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる ★Innovative Products &Fan Experiences 　常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない ★Execution and Agility… over Talk 　できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する

株式会社たまゆら

店長職候補/店長

店長・店長候補・マネージャー

大阪もしくは京都の店舗※本人の希望と適…

￥

300万円〜450万円

正社員

店長・店長候補として、色々な仕事着の接客･販売をお願いします。 ★販売だけでなく、商品の売り場作りやレイアウトもお任せ。 ★商品の受発注や労務管理、店舗運営のサポートなど・・・店舗運営に関することをお任せします。 ≪入店後にキャリアアップもできます！≫ 【店長候補】→【店長】→【スーパーバイザー】→【本部幹部】キャリアをしっかり描ける会社だから、前向きな気持ちで取り組むことができます扱う商品は、作業服などのユニフォームやカジュアルウェア、手袋、安全靴、ヘルメットなど様々。幅広い職業の方に貢献できるお仕事です。「あなたに選んでもらって良かった」と、感謝の言葉をいただいたときの喜びは格別！

非公開

【未経験可・フレグランスアドバイザー】残業10h以内／昇給・賞与あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京、神奈川、埼玉、千葉〈勤務時間…

￥

300万円〜500万円

正社員

【主な業務内容】フレグランス商品を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営

非公開

【加工食品バイヤー】菓子、飲料、冷食/富士市/～500万円

バイヤー・買取査定、専門店・量販店・小売系その他

静岡県富士市（本社）

￥

400万円〜600万円

正社員

・商品別取引先との商品、価格など取引条件の折衝・店舗への商品売り込み方法の伝達（販売マニュアル作成）・消費動向の調査、マーケットリサーチの実施・各メーカーとの情報収集及び情報交換・PB 商品化の調査、研究・同業企業の動向調査、対策立案・商品部内での状況報告、協力

非公開

【バイヤー(食品・雑貨)】大手スーパー/～550万円

バイヤー・買取査定、専門店・量販店・小売系その他

本社（横浜市西区みなとみらい）

￥

350万円〜550万円

正社員

スーパー各店舗で取り扱う食品（生鮮以外）のバイヤーを担当していただきます。担当カテゴリーの売上結果の分析、各店舗毎の販売実績の確認まで確認し、成功事例・課題事例を踏まえた上で商品会議にて店舗に投入する商品の選定を行います。取引先様と商談を行うことや、自らで競合調査などを行うことで情報収集を行い、お客様にとって価値の高い商品（価格・品質）を提供できる体制を構築します。取引先様と協業するなどして、オリジナル商品の開発に携わることも可能です。担当カテゴリーにおいては、基本的にチーフバイヤーと2-3名体制で担当頂きます。 ※募集背景毎年10店舗以上新規出店しており、事業拡大と既存業務強化のための増員です。当社は誠実さ、謙虚さを大切にしており、現場（売場）感覚があり、お客様視点で物事を考えることのできる方を募集しております。

非公開

【乃木坂】世界的有名なブライダルブランドでのフォーマルフロアリーダー募集

店長・店長候補・マネージャー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

東京都港区（最寄駅：乃木坂）

￥

250万円〜500万円

正社員

【職種】フォーマルフロアリーダー（コーディネーター）【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】ゲストドレスとフォーマルドレスのフロアリーダー（コーディネーター）募集です。このフロアは、慶びの日のお母様向けドレスを中心に、花嫁様の２次会用のドレスや各種パーティードレスを揃えております。また、毎年パリコレクションで披露するドレスなどもご購入頂けます。・販売接客業務・店舗販促の企画運用（SNS含む）・売上管理・顧客管理・スタッフマネジメント　等

非公開

【現存する世界最古の高級時計ブランド】ストアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー

都内店配属予定

￥

550万円〜700万円

正社員

【ブランド概要】現存する世界最古の機械式時計ブランドで1735年に創業しました。「伝統」と「革新」という言葉が指導理念であり、何世紀もわたり受け継いできた機械式時計の職人技に敬意を払い、製作が非常に困難な複雑時計や芸術作品のような時計だけではなく、日常での使用に適した様々なコレクションを発表しています。【仕事内容】 ◆商品販売、接客 ◆スタッフ管理・人材育成 ◆売上管理・レポート作成 ◆売り上げの拡大、新規顧客の獲得、及びVIPカスタマーとの継続的な関係構築 ◆商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理など ◆盗難・事故・クレームの防止と対応、その他店舗運営に必要な付帯業務

株式会社　ニールズヤードレメディーズ

ニールズヤードレメディーズ／オーガニックコスメの販売◆未経験OK・個人ノルマなし・賞与2回／難波◆

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

【大阪】阪急うめだ本店高島屋大阪店…

￥

250万円〜

正社員

スキンケアコスメ、アロマ、ハーブなどオーガニックにこだわる英国発のヘルス＆ビューティブランド【ニールズヤードレメディーズ】販売スタッフの募集です！＊未経験歓迎！充実の研修・キャリアサポートあり＊個人ノルマなしでチャレンジしやすい◎ ＊賞与年2回＆別途インセンティブ賞与制度あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・商品の接客販売・スタッフ指導・顧客管理・在庫・商品管理・売上管理・その他販売に付随する業務　…などニールズヤードレメディーズ店舗でアロマやスキンケアコスメ等の接客販売をお任せします。「寝る前に心が安らぐような香りはないかしら」「乾燥肌にあうオーガニックコスメがほしい」など、様々なお悩みやご要望を持ったお客様が来店されます。肌質や生活スタイル、香りの好みなどを丁寧にお伺いしながらお客様のニーズやライフスタイルに合わせて商品のご提案していきましょう。＜求人ポイント＞ ◆充実の研修・勉強会あり◆ 入社後の研修では各製品の成分知識から人間の肌構造、ブランドが大切にする自然療法の知識など基本からしっかり学ぶことができます。アロマ、ハーブ、フラワーエッセンスなど自身のスキルアップにつながる専門講師から学べるセミナーも多数用意されているので、アロマが好きな方や健康・美容に興味をお持ちの方にピッタリの環境です！

非公開

【店舗運営スタッフ】ドラッグストア店長候補/資格・免許の有無不問

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

〈勤務地〉全国の直営店舗入社時の配…

￥

250万円〜450万円

正社員

商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！＜具体的な業務内容＞ ■商品管理商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施！商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。【業務内容変更の範囲】業務変更の範囲：適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合があります。

非公開

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

大阪府松原市上記エリアでの店舗が採…

￥

300万円〜

正社員

□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】でのお仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。～よりよい店舗づくりのために～お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。配属店舗にて担当となった先輩社員がマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など

1 280281282 403