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フィールドトレーナー

店長・店長候補・マネージャー

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル6…

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400万円〜600万円

正社員

・自社スタッフへの商品、接客トレーニング・販売代理店向けのレクチャー・新商品などのトレーニングプラン企画、実施・研修マニュアルと使用ツールのディレクション・現場でのフィールドコーチング・店舗ごとのギャップ分析や予算に基づいた個々のコーチングプランを作成、指導・店頭状況や他店動向を本部へフィードバックし、関係部署との連携・売上、予算管理 ※出張あり

株式会社ギフトホールディングス

＜プライム上場/店長候補＞いち早くマネジメントに挑戦可能！店長平均年収600万円

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

国内直営店への配属希望を最大限考慮し…

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400万円〜700万円

正社員

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。～お店を作り上げる喜び～飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。＜直営店ブランドについて＞ ●町田商店（家系） ●豚山（ガッツリ系） ●がっとん（九州豚骨） ●長岡食堂（中華そば） ●元祖油堂（油そば）など＜店舗運営業務＞・ホール業務・接客・会計業務・開店準備・食材仕込み／キッチン業務など＜店舗管理業務＞・集客施策・スタッフ管理・食材管理・営業計画作成など【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、新たなポジションがどんどん生まれています。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。【明確な評価制度】評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。 (平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

年商3000億円を超えるスーパーマーケットや精肉店を運営する企業

店長候補者募集。出店が多いので店長になるチャンスが多くあります。やりがいと高収入実現できます。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

福岡県

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400万円〜600万円

正社員

店舗運営の総括管理。各部門は独立して営業しているので、生鮮の経験はいらない。

石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業

事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集

店長・店長候補・マネージャー、薬剤師

京都府

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350万円〜500万円

正社員

店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。将来的には店長・ＳＶを含めキャリアアップも期待できる。

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美容健康業界のお仕事＼ワークライフバランス重視の方におすすめ！制度も充実／美容部員として働いてみませんか？

専門店・量販店・小売系その他、美容・理容サービス系その他

全国各地の直営店（ご希望勤務エリアをお…

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250万円〜400万円

正社員

美容健康業界をけん引するメーカー企業直営店での接客・販売業務です。【主な業務内容】・化粧品・健康食品をメインとした商品の販売・店舗運営（POP・ディスプレイ）・お客様のカウンセリング・スキンケア・メイクのタッチアップ・商品使用方法やお手入れ方法等のご案内　など ※紹介事業者：エール・ヴァンクール

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東証プライム上場の大手リユース店・店長候補◆転勤有無選択可・長期休暇OK・高尾◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

都内エリアの店舗に配属予定＞ご相談く…

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300万円〜400万円

正社員

／東証プライム上場企業！業績好調＊ TVでも取り上げられた話題のリユース企業！＼衣類から高級ブランド品、家具家電など幅広く取り合うリユースショップで店長候補募集！＊転勤あり・なし選べます！＊各種手当＆長期休暇OK ＊昇給・賞与年2回あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝古着、インテリア、アウトドア、高級品など豊富なジャンルで人気の総合リユースショップでマネージャー候補の募集です。＜業務詳細＞・接客、販売、マーケティング・商品の査定、買取・VMD、レイアウト・販売促進、キャンペーンの企画・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理・店舗スタッフの採用、育成、管理　…など将来の店長として、接客から店舗運営業務まで幅広くお任せします。お店を盛り上げるために「何を・いくらで・どう売るか」を考える裁量があるので経営観点も身につきます◎ ◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆ 仕入・販売ともにバリエーションに富んだラインナップと、独創的な売り場づくりで業績好調＆大幅に出店拡大中！リーディングカンパニーならではの蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで売上高が安定的に成長しているためリユース業界が初めてでも安心して挑戦いただけます◎ 段階的な研修制度や先輩方のフォローなど働きやすさにも注力している企業です。

ライフ＆ワークデザイン株式会社

総合職の募集！シェアオフィスの店舗管理業務をお任せします！＠東京・神奈川

店長・店長候補・マネージャー、人事

?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各…

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350万円〜500万円

正社員

会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。＜具体的な仕事内容＞・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など）・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理）【シェアオフィスについて】当社のシェアオフィスは、個人事業主の方からベンチャー企業や大手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。国際空港のラウンジのような上質な空間と、ブックコーディネーターによる遊び心あるライブラリー、ゲストを呼びたくなるようなデザイン性の高い共有スペースなど、新たな価値を創造しています。また、単なる「場所貸し」ではなく、ホスピタリティ溢れた上質なサービスとともに、会員様同士のコミュニケーションが生まれるよう、交流会やコミュニケーションサイトの提供などを行っています

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精肉部門

専門店・量販店・小売系その他

おもに東京、神奈川地区の８３店舗

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400万円〜550万円

正社員

精肉部門商品の加工、品出し、売り場作り、ロス低減、売り上げ、利益予算の管理、競合店対策、パート社員管理など

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人材コーディネーター（未経験者歓迎）

専門店・量販店・小売系その他、人材コーディネーター

横浜市鶴見区および大阪市北区

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300万円〜400万円

正社員

【業務概要】・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！・クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアをチームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。【具体的な業務内容】 ◆求職者対応・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 ◆面談対応・電話もしくはWEBにて面談・求職者の方のニーズに見合ったお仕事の紹介、マッチング ◆登録スタッフへのお仕事紹介・過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 ■部署の特徴・課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。20～30代の男女がメインです。・分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。・産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。・ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心してください！ ★活躍しているメンバー・20代～30代の男女メイン ◆キャリアステップイメージ・未経験入社／3年目で主任職・未経験入社／4年目で係長職・未経験入社／7年目で課長職【会社、仕事の特徴、魅力】・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！安定した経営基盤のある会社です。・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうのでわからないことはその場で確認できるので、安心して仕事をスタートさせることができます。

株式会社ドリームプラザ

店舗管理（お土産屋）

店長・店長候補・マネージャー

静岡県->静岡市清水区

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350万円〜400万円

正社員

静岡市清水区の複合商業施設「エスパルスドリームプラザ」内にある、地元の魅力を発信するお土産店にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。地域の特産品や観光客向けの商品を扱いながら、売場づくりやスタッフマネジメントなどで活躍していただきます。【主な業務内容】・接客・販売業務（観光客や地元のお客様への商品案内）・商品の仕入れ・在庫管理（地元メーカーとのやり取り含む）・売場レイアウトやディスプレイの企画・実施・スタッフのシフト管理・教育・指導・売上管理・報告業務・季節イベントやキャンペーンの企画・運営

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惣菜部門

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京、神奈川の５１店舗

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400万円〜550万円

正社員

記事の仕込み、調理材料の加工、新商品の開発、売り場作り、品出し、レイアウト変更、競合店対策、パート社員管理、業務指示、ロス低減、社員教育、売り上げ、利益の確保

株式会社ギフトホールディングス

＜プライム上場/ブロック長候補＞業績好調で増員募集！年収800万も可◎

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

①kauie札幌中央店所在地札幌市…

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500万円〜800万円

正社員

【副店長 or 店長入社】ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。～お店を作り上げる喜び～飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。＜直営店ブランドについて＞ ●町田商店（家系） ●豚山（ガッツリ系） ●がっとん（九州豚骨） ●長岡食堂（中華そば） ●元祖油堂（油そば）など＜店舗運営業務＞・ホール業務・接客・会計業務・開店準備・食材仕込み／キッチン業務など＜店舗管理業務＞・集客施策・スタッフ管理・食材管理・営業計画作成など【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、新たなポジションがどんどん生まれています。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

株式会社　ギャラリーレア

【想定年収568万円～782万円＊年休120日】プライム上場企業グループ◎大手リユース企業のエリアマネージャー＠港区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆東京オフィス下鉄銀座線「外苑前駅」…

￥

550万円〜800万円

正社員

＜求人の特徴＞＊リユース業界やマネジメントの経験活かせる＊月37.5万円～＆賞与年2回＊月9～10日休み・年休120日プライム上場オークネットグループの安定性と成長性を兼ね備えた企業でキャリアアップを目指せるチャンス★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・店舗マネジメント（買取・販売）・人材育成・環境整備・事業方針に沿った店舗運営サポート・予算計画策定・実行管理・売上・買取目標達成のための分析・改善提案・経営層への状況報告　…など高級ブランド品の買取・販売を行うリユース企業【ギャラリーレア】にてエリアマネージャー業務をお任せします。 ※東京地区（銀座・青山・新宿・中野）のいずれかのエリアを担当事業拡大フェーズの中心メンバーとして将来的には経営層を目指すことも可能です。＜求人ポイント＞ ◆経験・スキルを活かして高収入を実現◆ 第二創業期に入った若い会社のためこれからの事業拡大フェーズをリードしていくポジションです。あなたのリユース業界でのご経験やマネジメント力を活かして活躍できる環境です。想定年収568万円～782万円と、高水準の給与でお迎え！自身の市場価値を高めながら経済的な豊かさも手に入れられる環境です。 ◆大手ならではの福利厚生が充実！◆ 育休産休復帰率100%、時短勤務など安心して長く働ける環境づくりに注力している企業です。年間休日も120日と、しっかりお休みを確保しているのでプライベートの時間も大切にできます。

神奈川を中心とする食品スーパー

（神奈川県中心に成長する優良スーパー）青果チーフ候補を募集。業績しだいで、年収大幅アップも可能です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川中心

￥

400万円〜550万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

非公開

鮮魚担当者・責任者クラス

専門店・量販店・小売系その他

千葉県市川市神奈川県東京都江東区の…

￥

400万円〜600万円

正社員

・店舗における鮮魚業務（鮮魚加工や在庫管理など）・顧客に要望に沿って鮮魚加工・早朝の荷受け業務・商品仕入れ・売り上げ、利益、在庫管理・鮮魚商品のお客様への情報提供及び接客

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【急募】50代以上歓迎！!新規事業としてスタート【2025年7月プレオープン予定】★恵比寿おしゃれ寿司店★スタッフ

専門店・量販店・小売系その他、フード系その他

東京都渋谷区恵比寿南

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300万円〜400万円

正社員

お客様へお食事、お飲み物の案内、ご提供配膳接客お会計おもてなし、サービス全般

北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業

食品スーパーで青果経験者を募集！大手スーパーの地域子会社なので、店長への道もあります。◆学歴不問・マネジャー募集◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

富山県

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350万円〜450万円

正社員

食品スーパーの青果部業務全般を行う。

株式会社ダイニングイノベーション

【新業態店舗運営】新業態の創業期に関わるポジション、キャリアパス多数あり！

店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区恵比寿南1丁目11番2…

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450万円〜600万円

正社員

複数の新しい業態を開発、展開するダイニングイノベーションにて、新業態の店舗運営、業態展開に向けたチームメンバーを募集します。ミッションとしては、既存店のオペレーション改善ならびに新業態の出店時など、調理や接客、店舗内企画等の店舗運営関する業務を、店長やメンバーと一緒に携わっていただきながら、オペレーションの改善やメンバートレーニング、タイミングによってはメニュー企画などの分野でもサポートを行います。将来的に、弊社、またはグループ業態のスーパーバイザーやトレーナー、商品開発などのバックオフィス業務にステップアップいただくことも想定しております。【業務内容】・新業態の既存店舗または新店舗の店舗運営その他、・調理や接客のオペレーション改善、マニュアル作成等・数値管理（売上、原価、FL）、POS・PLの分析・人材採用、教育・マネジメント・スタッフ（社員、アルバイト）トレーニング　など ※創業期の業態もあるため、複数の店舗にまたがる形でさまざまな業務を分担しながら、幅広く進めていきます。

EK FOOD SERVICES INC.

＜海外案件＞アメリカ飲食店　レストランマネージャー◆サンフランシスコベイエリア◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

サンフランシスコベイエリアシリコンバ…

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900万円〜1300万円

正社員

【お仕事の内容】品質管理、衛生管理、スケジューリング、採用、教育など。日々の業務の中で、現地のお客様や、スタッフメンバーとコミュニケーションを取りながら、最高の飲食店をアメリカで作るお仕事です。今までに、店長職として運営をした経験のある方は、スキルが活かせますし、店長経験がない方でも、当社の店舗で経験を積んでいただき、店長、店舗責任者として羽ばたけるポジションです。

株式会社ギフトホールディングス

【東海エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補！～入社後１年で店長昇格評価制度あり～プライム上場

店長・店長候補・マネージャー

静岡県最寄り駅愛知県 …

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400万円〜700万円

正社員

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

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