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飲食店運営の管理職候補◆静岡県内29店舗展開◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

静岡県静岡市 他静岡県内

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

大手飲食店のFC展開を静岡県内で行っている企業にて、 飲食店舗運営の管理職を募集中でございます、 コメダcoffee、はなまるうどん、大戸屋や王将などの FC事業を展開している企業にて、 運営の管理職候補を募集しております。 各企業の本部研修などにも参加可能です。 具体的には ・店長業務 ・スタッフ教育、採用 ・シフト管理 ・売上管理、衛生管理、 将来的には複数店をまとめるスーパーバイザーとして活躍していただきたく考えております。 弊社では新しいFC店舗開発など行うことも可能ですので 静岡県内の飲食業界を盛り上げて行きたいなんて方に来ていただきたく考えております。

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【渋谷区】高級寿司店のオープニングスタッフ♦ホールの初期メンバー大募集!日祝店休+年2回7連休※月収40万以上も可能

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

渋谷区

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

2025年秋頃オープン予定の高級すし店の配膳、開店閉店準備、在庫管理などを担当していただきます。 ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております。 営業時間は17:00~23:00 勤務時間は16:00~24:00(実働8時間)※終電考慮いたします ★オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発などもおこなっていただきます。

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☆店長候補☆/職種未経験応募可能!!/早期キャリアアップ実績あり/福利厚生◎

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗 神奈川県内各店舗 千葉…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

焼き鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて 調理・接客・店舗運営をお任せします! ******************** 〇業務内容 店舗運営に関する業務全般 ・お客様のお迎え、見送り ・調理 ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗い物 ・予約管理、在庫管理 ・レジ会計 ・人員管理 など ******************** 〇キャリアビジョン  ゆくゆくは、エリアマネージャー/事業本部長/店舗・業態開発/FC開発/販売促進など、豊富にご用意!  「育成を担いたい」という社員の意見から、【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設。  料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び、独立したメンバーも!  <キャリアパスの例>  店舗スタッフ:月給28万円  ↓  店長(入社半年):月給32万円 / 年収384万円  ↓  マネージャー(入社2年):月給45万円 / 年収540万円  ↓  本社勤務 ☆入社してから3か月でマネージャーに昇格した事例も複数あり!

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月給45万円~88万円★店長経験3年以上の方限定★【東京】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!

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スポーツ・アウトドア用品専門リユース店の店長候補◆正社員/私服勤務・ピアス・ネックレス可/大型連休取得可/都内◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

【東京】 多摩南大沢店 「南大沢駅」徒…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

/ SDGsにも貢献*TVでも取り上げられた 話題の東証プライム上場企業◎ \ スポーツ・アウトドア用品に特化した 専門リユースショップで店長候補積極採用中! *服装自由◎ピアス、ネックレスOK *昇給・賞与年2回あり *年休116日・長期休暇取得OK ================= ・接客、販売、マーケティング ・商品の査定、買取 ・VMD、レイアウト ・販売促進、キャンペーンの企画 ・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理 ・店舗スタッフの採用、育成、管理 …など キャンプ・アウトドア・スポーツ用品を 取り扱う総合リユースショップの 店長候補として、接客から 店舗運営業務まで幅広くお任せします。 お店を盛り上げるために 「何を・いくらで・どう売るか」を 考える裁量があるので 経営観点も身につきます◎ <求人ポイント> ◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆ 仕入・販売ともにバリエーションに富んだ ラインナップと、独創的な売り場づくりで 業績好調&大幅に出店拡大中! リーディングカンパニーならではの 蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで 売上高が安定的に成長しているため リユース業界が初めてでも 安心して挑戦いただけます◎ 段階的な研修制度や先輩方のフォローなど 働きやすさにも注力している企業です。

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【大阪 梅田】ホテル 調理部門 ペストリーキッチン (部門シェフ Chef de Partie)

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市北区

350万円〜

雇用形態

正社員

・ペストリーキッチンでの調理業務全般  ※経験に応じて調理補助、仕込み、盛り付け等担当業務を考慮 ・スタッフのトレーニング

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☆大阪エリア急募☆【店長候補】/飲食店の接客経験で応募可/早期昇格◎(早期SV職昇格事例あり)/休日取得確実/昇給年2回

店長・店長候補・マネージャー

大阪市内各店舗 自社内勤務 転勤の可…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【今後出店を加速できる可能性のあるブランド店舗】 店長職で結果を出していただいた後は、 ブランドマネージャーや購買担当、商品企画担当、衛生管理担当など 豊富なキャリアパスを狙えます♪ ご自身の頑張り次第でキャリアアップを狙える環境でのお仕事はいかがですか??? ☆入社1年以内で本部職になられた方も多数!(早い方は入社2ヶ月でマネージャー職に昇格!) ******************** 〇業務内容 ・接客 ・ドリンク作成 ・クレーム対応 ・利益管理 ・販売促進 ・売上管理 など ******************** まずは店長候補として業務に慣れていただき、キャリアアップを目指しましょう! ☆入社半年で店長に昇格可能です♪裁量をもって働けます!

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【キャリア採用】静岡で活躍する次世代の店長・エリアマネージャー候補募集(アミューズメント事業部 キャリア採用)

店長・店長候補・マネージャー

愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

◾️キャリア(フロアマネージャー・店長候補) 現場責任者(店舗責任者)としてホールを管理・運営

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【千葉】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員

店長・店長候補・マネージャー

千葉県の店舗 住所:千葉県内の店舗配属…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

■ポジション概要: エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます! ■業務内容: ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア(6~8店舗)の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

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【岡山/玉野】ゴルフ練習場の施設管理/未経験可/残業なし

店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他

岡山県玉野市

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

玉野市にあるゴルフ練習場での将来の施設管理運営責任者として業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・練習場とショートコースの来場者受付、ご案内から会計 ・練習場での機械メンテナンス(球詰まり解消など簡易保守) ・併設されているレストランでの来客対応、配膳、調理から会計 ・クラブハウス内の清掃など 非常に静かな環境で、アットホームなクラブハウスです。 職場は男性3名、女性7名でシフトで勤務を行っています。 ゴルフ未経験でも問題ありません。

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料理長候補 (和食)

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都内・神奈川県内

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

首都圏で店舗展開する和食業態・居酒屋業態で料理長業務を行っていただきます。 以下の業務をしっかりと担って頂きます。 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成 ●店舗運営全般

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あなたの手腕で店舗稼働UPへ!(パチンコホール「班長」)

店長・店長候補・マネージャー

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

当社が運営するアミューズメントホール(パチンコ・スロット店舗)内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ※入社後は研修を行います。 【入社後の流れ】 店舗にてホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんのシフト管理や教育指導など、ホールリーダーになっていただき、店長候補としてのお仕事を段々とお任せしていきます。 【当社の特徴】 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています! 試用・研修期間:3ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ

株式会社イデア

【大阪・北浜 焼鳥とワインのお店】料理長候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区淡路町2-3-12 …

500万円〜

雇用形態

正社員

・仕込み ・調理(刺し身、焼きetc.) ・盛り付け 調理場でのお仕事全般をお任せしていきます! 当社では座学形式の研修、OJTによる技術向上、昇格試験の実施あり。 スタッフそれぞれの段階に合わせた成長機会を用意しています。 ですので、 ◎経験をいかして即戦力として活躍することも可能! ◎未経験(またはブランクあり)から正しい順序で最短の成長が可能な環境です! 接客にも関わっていただきますので、オールマイティに活躍したい方を歓迎します。 「安定した成長企業で活躍したい」というミドル世代も必見☆ 実際に、40代で転職してきたスタッフも中心メンバーとして活躍中です。 ━━■未来を見据えて動く◎〈ネクスト30〉について■━━ これからの当社のキーワードは〈ネクスト30〉。 次の30年をどう戦い、生き抜いていくのかをきちんと定めたいと考えています。 今後目指すのは、店舗や会社全体のリブランディング(再構築)。 それには、働くスタッフの力が必要不可欠。 あなたの成長が会社の成長に直結します。 成長意欲が高い方や、新しいチャレンジをしたい方は大歓迎! 商品開発やマネジメントなど、あなたが興味を持っていることにも積極的に挑戦できる環境です◎ 複数の業態を運営している当社だからこそ、活躍のステージ・機会がたくさんありますよ。

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※急募※【外資系飲食:店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入!ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

800万円〜2000万円

雇用形態

正社員

《店長・マネージャー》 1 、 市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。 2 、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。 3 、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。 4 、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する(食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能) 。 5 、店の安全生産を危機管理(食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ) の突発事件に対する応急処置。 6 、店の計画管理と費用管理。 7 、店の品質管理。 8 、企業文化の継承を実施。 9 、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。 1 0 、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。 《ホールマネージャー》 1 、ホール部門の全体的な運営と管理。 2 、顧客満足度の向上。 3 、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。 4 、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。 5 、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。 6 、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。 7 、部門の従業員の業績計画の実施を担当。 8 、店長に日常管理するのを助ける。 9 、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

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★20代・30代活躍中!★【東京都東大和×正社員デビュー歓迎×販売店舗運営】ニッチだからこその優位性が企業の強み!

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県エリア 埼玉県川口市東本郷 埼玉…

300万円〜

雇用形態

正社員

□■□業務概要■□ 【電動工具】を専門に買取~販売するリユースショップを 運営している企業で、店舗スタッフとして活躍していただきます。 ★この求人のポイント★ ・正社員デビューも歓迎!! ・20代~30代が活躍している環境! ・店舗での裁量権も豊富!! ★仕事内容★ 既存店舗にて店舗スタッフとしての業務をお任せします。 ■買い取り/販売 ■メンテナンス整備 ■店内ディスプレイ ■商品陳列等 ■ネット販売作業 など 【1日のスケジュール例】 9:30 清掃/開店作業 10:00 店舗開店 12:00 買取査定 15:00 昼食休憩後工具の整備 17:00 工具整備 19:00 片付け/翌日の準備 ※開店?閉店の時間が若干異なる場合があります。

牛丼・カレー・定食などを販売する飲食店をチェーン展開する企業

大手外食企業 店長(東証プライム上場)

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

北海道旭川市

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)

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月給45万円~88万円スタート★店長経験3年以上の方限定【千葉】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉県木更津市 関東エリアでの配属の可…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!

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富山(富山/高岡/射水) タイヤの接客販売 資格・経験不問

店長・店長候補・マネージャー、倉庫管理・作業

富山県富山市、高岡市、射水市

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

お客様の車両に適した、タイヤの選定・販売 ~ 専門的な交換作業までを一貫して提供していただきます。 店舗での来客対応 タイヤやホイルの入出庫、交換作業 大型トラックのバッテリーやオイル交換などメンテナンス作業 カーオーディオなどの取付作業

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ご年齢関係なく、ご経験・人柄重視で積極採用!総合職(マネジメントスタッフ)

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。

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50代歓迎【未経験からでも独立者多数あり】月給26万円スタート!!焼き鳥店舗での店長候補

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

大阪 南森町北店 肥後橋店 北新地本店…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

●店舗運営管理全般 ●鳥料理調理(焼鳥 焼き師) ●居酒屋メニュー調理全般 ●仕込み ●アルバイトスタッフ・教育 ●原価管理 ●売上・利益管理 その他店舗の運営全般 コロナが終息に向かい、今後は年間2~5店舗の出店予定で、上のポジションもどんどん狙える環境です。 新規出店の担当や今後細かく分けていく予定の各地区のマネージャーを目指していただく事も可能です。 社内独立制度も人気のキャリアステップです。

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