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株式会社ジェムキャッスルゆきざき

【大阪※夜勤/転勤無し】(未経験歓迎)高級時計・宝石の販売員〜創業45年超の老舗企業/売上急拡大中〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 心斎橋ゆきざき 住所:大阪府大阪…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

◆◇右肩上がりに成長中で増員採用/頑張りが評価される環境で働きたい、一流の商品でお客様に満足いただきたい方歓迎/社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆ ■当社の特徴<自信をもって提案できる商品多数あり/SNSや有名人の口コミでも人気拡大中> 現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■評価制度・キャリアパス<頑張りがきちんと評価される環境有> 評価の際には「個人」「店舗」「会社」の売上と各自の経験やスキルに合わせて設定する目標が基準となります。 実績に応じて昇格していくことが可能です。具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。 頑張りが反映される評価制度に魅力を感じご入社頂く方も多くいらっしゃいます。 ※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。 ※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。 ■職務内容<業界経験すぐに活かせます> ・接客業務:お客様のニーズや趣味嗜好・ご興味に沿ってマッチする品をご提案。お客様は、経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。店舗により異なりますが、平日には平均10組、休日には15組ほどが来店され、1人あたり1日1〜2組に対応します。(商品についての電話出の問い合わせ対応も一部ございます) ・入荷作業:他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。その後、店頭に陳列します。 ※当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社福家産業

※40代活躍中【いわき】Librettoのショップスタッフ(幹部候補)◆アクタスブランドを展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

Libretto with ACTUS…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

≪デザイナーズ雑貨、こだわりの雑貨を販売/販売価格の2%がインセンティブ支給のやりがい◎/ほぼ残業無/UIターン者歓迎≫ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 家具やインテリアのご提案を通じて、お客様に喜びを届けることのできる スタッフを募集しています。 ■業務詳細: 当社で取り扱う高級家具や雑貨の販売、店舗接客業務をお任せします。レジ業務や店内清掃、新入荷商品のPRなど、SNS発信もお任せしていきます。扱う家具は15万円から100万円を超えるものもあるため、「即決で購入」や、「販売したら終わり」という関係性ではなく、お客様との長期的な関係構築が求められ、非常にやりがいのある仕事になります。 ■こんな方をお待ちしています: ・家具、インテリア、雑貨に興味がある方 ・明るくお客様に対応できる方 ・コミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・チャレンジ精神、成長志向のある方 ・お洒落が好きな方 ■Librettoについて: 店名のリブレットは、舞台の台本または脚本という意味です。人々が「楽しく丁寧な暮らしかた」を考え、自分の物語の脚本を作るお手伝いが出来るようにとの願いを込めて作ったお店です。 リブレットはアクタスブランドのパートナーショップです。雑貨、テキスタイル、家具、食など住のライフスタイルをトータルでご提案するショップです。ヨーロッパファニーチャーのエクスクルーシブブランドや子供向けの家具雑貨のアクタスキッズ、雑貨ブランドであるスーホルムカフェ、ファブリックブランドFABRICA(ファブリシア)などアクタスのブランドを展開しております。当社のHPもぜひお目通しください。https://libretto-interior.com/about/

株式会社樹

◇未経験歓迎◇【山口】ラーメン屋さんの店長候補※正社員※本社勤務などのキャリアアップあり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 小郡店 住所:山口県山口市小郡下…

〜399万円

雇用形態

正社員

■募集概要: 当社は福岡県北九州市に本社を置き、福岡、山口、関西方面、四国に5つのブランドのうどん、ラーメンチェーン店を展開しています。 近年ではテイクアウト専門店、通販も力を入れています。 ■職務詳細 ・開店準備、閉店後の片付け ・食材の仕込み及び店舗の運営 ・納品スケジュール管理、納品確認 ・食材、備品等の発注 ほか ■キャリアアップ 頑張り次第で店長候補やエリアマネージャーとしてもキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは本部の企画部門やその他、新設部署などのキャリアを選択することもできます。 モデル年収:店長350万円、エリアマネージャー420万円 勤務時間例:10時出勤〜21時退社(休憩1時間) ■特徴 ・創業6名から、現在は社員、パート、アルバイト300名規模まで成長しております。店長職の年齢層は24〜48歳と幅広く、女性店長も4名活躍中です。定着率は95%以上です! ・管理職の年齢も様々で30代の管理職もいます。中小企業ですぐに昇格の可能性も! ・勤務はシフト制ですが、事前申請で土日に休みを取る事が可能です。 ・パパ、ママ応援求人 お仕事に慣れたら、 アルバイトの育成及びシフト作成、売上向上施策の立案実行などを担っていただけると助かります。

合同会社DMM.com

【埼玉・加須市】運営管理スタッフ/DMMオンラインクレーン事業〜アミューズメント施設運営経験歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

加須事業所 住所:埼玉県加須市豊野台1…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

■事業概要: ローンチから3年を迎えたオンラインクレーンサービス「DMMオンクレ」の事業拡大に伴う増員のために募集となります。 本ポジションは通常のアミューズメント施設ではなく、オンラインクレーンゲーム用の店舗となり、店舗の運営・マネジメントを中心にお任せしていく予定です。 ※今回の募集は2名を採用を予定しております。 〇DMMオンクレサービスサイト https://onkure.dmm.com/ ■業務内容: 店舗運営業務として下記の業務をお任せしていきます。 オンラインクレーンサービスの安定的な稼働を支えるポジションとなっており、エンターテインメントに情熱を持って取り組み、信頼あるサービスを提供していきます。 <店舗運営業務> ・クレーンゲーム営業の顧客対応 ・設営など店舗の営業に関わる対応 ・運営チームのアルバイトスタッフの管理および育成(シフト管理等含む) ※一部アダルトコンテンツに関わる業務が発生いたします <社内連携業務> ・社内のMD部やプロモーション部など、運営チーム外との連携 ・運営チームのシフト管理 ・一般的なPC事務 ■ポジションの魅力: ・ローンチから約3年が経過し事業が軌道に乗ってきており、さらなる事業拡大を牽引する店舗運営に挑戦できます。 ・中核人材としての募集になりますため早期にマネジメント層へのキャリアアップの可能性があります。 ・メンバーの先頭に立ち裁量権を持ってプロジェクトを進めていくため、大きなやりがいを感じられます。 ・商品獲得に至るまでの課金割合や獲得確率、仕入れる商品によっての利益差なども考えながら店舗経営の経験を積める環境です。 ■チーム体制: ・在籍:60名 ・24時間3交代制 └6:30〜15:30 └14:30〜23:30 └22:30〜翌7:30 変更の範囲:会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】給食栄養事業部(副主任〜主任)◆住宅手当・退職金制度あり◆安定性の高い医療福祉サービス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本部ANNEX 住所:東京都江戸川区篠…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜安定性の高い医療・福祉サービス/医療法人社団タムスグループ/退職金制度あり/関東に約80の事業所を展開〜 ■概要: 約80の事業所を運営する当グループにて、各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 ■業務内容: ・各施設の給食管理・衛生指導 ・厨房業務巡回支援・指導 ・各拠点厨房責任者の教育 ・特別養護老人ホームの栄養ケア・マネジメント指導 ・直営化に伴う立ち上げ業務 他 ・担当事業所の厨房立ち上げ、巡回指導、厨房業務サポート等 ■組織構成: 20代〜50代まで活躍中です、幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦(主夫)も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■同社について: 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

スワロフスキー・ジャパン 株式会社

【関西】アシスタントストアマネージャー(副店長職)◆宝飾未経験可/残業ほぼ無/手厚い教育制度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 大阪府(大阪市内)各店舗 住所:…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【ジュエリー未経験歓迎/ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアスタッフ/手厚い教育制度で宝飾未経験でも活躍できます/ノルマ無し/月9日休み】 ■具体的な業務内容: ・お客様への接客:スワロフスキーのブランド体験の提供、お客様のニーズに対しての商品提案をお任せいたします。・マネジメント業務 ■働き方について:当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための、採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■魅力ポイント: (1)働きやすい環境が整っています。→前期・後期に6日ずつ年間計12日間、フレックス休暇として長期休暇がとれます。(取得率ほぼ100%) (2)女性のワークライフバランスも取りやすく、長期的に働きやすい環境を整備しています。→現在も産休・育休制度を積極的に活用されている方が多くいらっしゃいます。出産後戻って働かれている方の実績も多くございます。(3)インセンティブ制度が工夫されており、プロセスも評価されます。→スタッフは予算達成率90%以上がインセンティブ支給対象となります。最大達成率120%まで1%ごとにPayout率がございます。(例:100%達成した場合、販売スタッフ:月39,000円、副店長:月61,000円、店長:月72,000円支給) (4)他社と比較して離職率が低く、定着率がとても良い会社です。 (5)制服支給があり、お洋服代がかかりません。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【長野】「2ndSTREET」店舗総合職◆年休120日/残業10H/業界最大手/キャリアパス豊富◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(長野県) 住所…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業10H/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 現在はリユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めてます。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。 ■仕事内容: セカンドストリート店舗の総合職として、まずは以下業務をお任せします。入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わります。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 【将来的に】 近い将来はマネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営を目指していただき、更にその先でご活躍いただく方は、個々の職務適性、能力、経験、専門性等を踏まえ、エリアマネージャーやゾーンマネージャーといった広範囲なマネジメントコースもしくは、商品企画やバイヤー、マーケティング、人事、経理といった管理部門でご活躍いただく方もいらっしゃいます。キャリアパスの豊富さが当社で働く大きな魅力です。 ■店舗の特徴: ◎アパレル特化のアパレルリユース、ブランド古着特化のユーズドセレクト、楽器専門店などお客様のニーズに寄り添った9つの店舗タイプ展開を行ってます。販売だけでなく買取も行うため、古着や楽器のレア物に出会える面白さも★ ◎レイアウトなどは基本本部指定ですが、オペレーションや査定業務での改善点を本部に提言できる業務フローが整っているため、自ら改善に向けて行動できる方は歓迎です★ 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【京都府】2ndSTREET/総合職◆入社1年後東京本社/全国店舗のオペレーション構築/年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(京都府) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート(https://www.2ndstreet.jp/guide/about)」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容: 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築/業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署:業務システム部  ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サリックストラベル

【群馬/未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる/プロセスも丁寧に評価/人柄重視【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

高崎エリアでの店舗配属となります。 住…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜入社時の引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力: 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メイン

【未経験歓迎】大手企業の研修企画◇初めは事務作業からお任せ/週2リモート・フレックス/創業37年【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:東京都港区三田3-12-1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業/コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中/スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週2在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容: 研修コーディネーターとして、大手企業様の研修を企画・講師派遣を行います。※1案件3〜6か月程度 【職務詳細】 <ご入社直後〜お任せする内容> ・事務作業 →講師宛の日程の調整・請求書のやり取り・講師の開始/終了メール受領 など <慣れてきたら徐々にお任せする内容> ・対企業対応(既存のお客様)  ∟お客様とのお打合せ・内容希望ヒアリング ・研修の企画・プログラム設計 ・講師選定  ∟当社にご登録頂いている講師の方をアサイン ・資料作成  ∟講師の方と相談しつつ当日利用する資料を作成 ・当日対応(基本的には完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。 ※1〜2日の出張となります。 ■担当企業様について: 大手の企業様(通信業界、自動車メーカー、飲食業界など)を中心にゆくゆくは4〜5社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。(初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。) ■組織構成 第二室 所属9名(男女比=4:5) ∟研修コーディネーター 5名(40代1名、30代2名、20代2名) ∟運営部隊(管理職群・専門職群/SVなど)4名 ■当社の魅力 (1)働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談(年2回)にて話せる (2)上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 (3)教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【青森】「2ndSTREET」店舗総合職◆年休120日/残業10H/業界最大手/キャリアパス豊富◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(青森県) 住所…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業10H/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 現在はリユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めてます。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。 ■仕事内容: セカンドストリート店舗の総合職として、まずは以下業務をお任せします。入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わります。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 【将来的に】 近い将来はマネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営を目指していただき、更にその先でご活躍いただく方は、個々の職務適性、能力、経験、専門性等を踏まえ、エリアマネージャーやゾーンマネージャーといった広範囲なマネジメントコースもしくは、商品企画やバイヤー、マーケティング、人事、経理といった管理部門でご活躍いただく方もいらっしゃいます。キャリアパスの豊富さが当社で働く大きな魅力です。 ■店舗の特徴: ◎アパレル特化のアパレルリユース、ブランド古着特化のユーズドセレクト、楽器専門店などお客様のニーズに寄り添った9つの店舗タイプ展開を行ってます。販売だけでなく買取も行うため、古着や楽器のレア物に出会える面白さも★ ◎レイアウトなどは基本本部指定ですが、オペレーションや査定業務での改善点を本部に提言できる業務フローが整っているため、自ら改善に向けて行動できる方は歓迎です★ 変更の範囲:会社の定める業務

ニッケ商事株式会社

【東京/池袋】乗馬用品の店舗販売スタッフ※乗馬に関する経験不問!※【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

カバロ東京(池袋店) 住所:東京都豊島…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■仕事の内容 【カバロ東京】都内の世田谷・豊島区池袋にある、世界TOPブランドの輸入乗馬用品の店舗運営・販売業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 店舗での接客販売、アルバイトのシフト管理、在庫管理・仕入れ・イベント企画など店舗運営における全般を対応頂きます。 ご来店顧客も常連の方々が多く、3割男性・7割女性となり、スポーツ要素が高い乗馬の為、皆さん気軽にご来店されご相談など頂けます。 <1日の仕事の流れ> 午前:掃除、商品の補充・発注、レイアウト、接客 午後:接客、イベント企画、締め作業 等 ■取り扱い商品 ヘルメット・ブーツ・ウェア・馬具等の乗馬用品 詳しくはHPをご確認ください:https://www.cavallo-net.com/ ■未経験OKの背景 上記商材に関しては入社後に先輩社員から丁寧に教えます。馴染みのない商材のため従業員はこれまで基本未経験で入社しています!長年ご利用いただくお客様の割合も多いためまずはしっかりとした接客をいただければ大丈夫です! ■やりがい 乗馬用具はニッチ商品ゆえに初めて購入するお客様には1時間以上かけてとことん寄り添うことも。その方が乗馬にはまってくれて再度リピート来店頂く際にはやりがいを感じられます。 ■職場環境・年齢構成 店舗総数社員3名(40代1名、20代2名)乗馬未経験でもOK、パートタイマーは5名おり和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております。ニッチトップでコロナ禍も乗馬ニーズはむしろ高く、経営は堅調です。 変更の範囲:本文参照

株式会社サンマルクグリル

【全国出張で旅行気分】SV職(神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆サンマルクグループで安定◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

当社の運営する飲食店 住所:大阪府 受…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

当社の展開する飲食店(神戸元町ドリア・台湾小籠包など)の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容: 来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。 ・数値分析/販売促進立案/振り返り ・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ: まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年〜1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ!」ということはありません。 ■求人の魅力: ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成: SV部門:8名 年齢層:20代〜40代 男女比:男性7:女性3

東和産業株式会社

【埼玉】★パチンコ好きな方歓迎★パチンコの店舗スタッフ/創業以来50期黒字/残業月平均10H程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内の店舗 住所:埼玉県 受動喫煙…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

◇◆人柄重視の採用!/残業月平均10H程度/住宅補助・家族手当・社員割引など福利厚生充実/業界未経験多数活躍中/仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり◇◆ ■職務内容: パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト(アルバイト)やメンバーのマネジメントを習得します。 例:1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5〜6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00〜16:00 または 8:00〜17:00 遅番14:30〜23:30 または 15:00〜24:00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施/会社が定める資格に関しては一部受験費用負担/以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度:入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員(メンター)が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度:一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・1店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名/地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ガーデン

≪東京/未経験可≫横浜家系ラーメンの店長候補◆転勤なし/連休取得可/残業30h以内/入社祝金30万円【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

壱角家(東京都エリア) 住所:東京都エ…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用/2024年11月東証スタンダード市場上場!家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント: (1)高月給でスタート可能! 未経験からでも月給30万円スタート/祝い金30万円支給!(月給25万円+祝い金5万円=30万円を6ヶ月間保証) (2)賞与前年比1.5倍!前年実績最大6ヶ月分! (3)年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 (4)労働環境改善中! ・月平均残業時間 昨対比20%減 ・平均有休取得日数:9.8日 ・休日:プレミアムワークデー(半休制度)により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率33% ■職務内容: 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成: 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方: 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目(23歳)/一般社員(3等級) :年収328万円(月給27万円) 2年目(27歳)/店長(5等級) :年収480万円(月給30万円+賞与) 4年目(30歳)/エリアマネージャー(7等級):年収620万円 (月給35万円+賞与) 8年目(37歳)/ブロック長(9等級) :年収850万円(月給45万円+賞与) ■明確な評価制度: 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲:本文参照

株式会社ゲオホールディングス

【愛媛県】2ndSTREET/総合職◆入社1年後東京本社/全国店舗のオペレーション構築/年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(愛媛県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート(https://www.2ndstreet.jp/guide/about)」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容: 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築/業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署:業務システム部  ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サリックストラベル

【未経験歓迎】【千葉】飲食店スタッフ◆メニュー提案や販促企画にも携われる/プロセスも丁寧に評価【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県 住所:千葉県店舗 受動喫煙対策…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜入社時引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可〜 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力: 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです!」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コスモネット

【宮崎市/未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ◆研修・福利厚生充実/平均残業12H/車通勤可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

C smart イオンモール宮崎 住所…

〜349万円

雇用形態

正社員

◆◇Apple製品が好きな方歓迎!日本でも数少ないApple社との直接取引/豊富なキャリアステップ有り/シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)/若手活躍/マイカー通勤可◆◇ ■業務内容: Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中! 具体的には・・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話(キャリア)の新規契約、買い替え ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画 等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収: 536万円/35歳・エリアリーダー・経験5年(月給40万円+賞与2回) 434万円/25歳・店長・経験3年(月給32万円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給23.2万円+賞与2回) ■働き方について: 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例: ★Apple社との直接取引!Apple専門店「Csmart」: 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境:同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例):入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境:「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社門崎

【岩手】店舗企画・運営担当(店長職)/熟成肉の人気店を運営 〜残業月20時間程度/転勤なし〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> ミートレストラン 格之進(一関バ…

〜399万円

雇用形態

正社員

熟成肉の人気店「格之進」における店舗企画・運営担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容:接客・調理/店舗・売上管理/仕入れ・食材管理(店長が管理を行います)/スタッフ教育・採用/取材・メディア対応 ■働き方:残業は月20時間程度、月8〜10日休みとご自身もご家族も安心いただける働き方を目指しています。育休・産休制度も整っています。本人の希望がない限り、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■魅力:入社半年で5万円のベースアップを叶えた社員もおり、頑張りをすぐ収入に反映しています。 ■キャリアアップ:店長以外にもキャリアアップを目指せます。 (1)オンラインストア事業や営業へのジョブチェンジ(本人の希望や会社側からの要請でジョブチェンジ可※本人への確認あり) (2)新規事業の立ち上げに挑戦(年功序列ではなく、本人の挑戦したいという気持ちがあれば挑戦可能) ■当社について: 食品事業と飲食事業を展開し、食を通じた“地域創生”を行っています。 飲食事業は東京と岩手を中心に飲食店を8店舗を直営/FCで展開し、デリバリーやテイクアウトも行いなっています。お客様に美味しさと体験をご提供すると共に、食のショールームとして機能を持ちます。自社のホームページ・SNSでは、生産者への思いや商品の詳細な情報やお肉に関することをお伝えし、お客様やファンの方とインタラクティブなコミュニティを築き、情報を拡散していきます。自社オンランストア、他社EC、大手コンビニや百貨店などの流通取引先様を通じて、お客様の多様な購入ニーズに対応しながら販売を行っています。 「いわて南牛」を中心とした、岩手県産黒毛和牛を、格之進独自の熟成方法で旨みを凝縮させた「門崎熟成肉」。岩手県産農産物の「ハブ」又は「ショールーム」として、格之進が本来持っている「格之進らしさ」を大切にしながら、それぞれの格之進店舗の個性をもって「門崎熟成肉」を表現し、世界へ発信していきます。 OnlineとOfflineを連携させ、お客様・取引先様・生産者様を繋ぎ、日本の食の未来をクリエイトしていくのが当社の事業モデルです。第二創業期として新たなステージへチャレンジする仲間を求めています。

株式会社バサラダイニング

【大阪/りんくう泉南】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ベーカリー+カフェ グレイスガーデンり…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開/完全週休2日制/単身寮・社宅(家族用)完備〜 お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容: (1)ホール:お客様のご案内/オーダー/バッシング/お会計/清掃 等 (2)キッチン:仕込み/食器や調理の準備/調理業務/キッチンの清掃 等 (3)店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の特徴: 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後: 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴: パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴: ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。

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