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検索結果: 15,604件(21〜40件を表示)

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

650万円〜800万円

正社員

同社ブランドのブティックにて、ブティックマネージャーをご担当いただきます。【具体的には】・スタッフのマネジメント、店舗運営、店舗管理業務・接客・販売・顧客管理、在庫管理などの販売関連業務・時計の修理受付業務・システムを使用してのオペレーション業務

ミヤギ産業株式会社

【ホテルフロントスタッフ】★未経験歓迎★入社祝い金あり

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

沖縄県宮古島市平良字久貝1063番地 …

￥

正社員

ホテルフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト等のお客様対応や電話対応、客室予約管理（パソコンデータ入力）などをお任せします。 ■ホテルフロント業務全般（客室：全１０８室） └電話、来客応対 └客室予約管理（PCデータ入力） └チェックイン、チェックアウト手続き └各種インフォメーション └書類作成（Word・Excel使用） └館内チェックなど ※状況により、他部署（レストラン等）への応援業務あり ★入社祝金１５万円支給あり！（入社６ヶ月後１０万円、１年後５万円）

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フラッグシップストアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■同ブランドのブティックにて、接客販売および店舗マネジメント業務をご担当いただきます。【具体的には】・接客販売・レジ業務・在庫、顧客管理・売上管理・本社へのレポート・本国へのレポート・その他オペレーションにかかわる付帯業務

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ブティックサブマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

北海道

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社のファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャーとブティックを運営していただきます。 ※ファションアドバイザーの模範となり傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成もご担当いただきます。【具体的には】・ブティックの販売プランの作成と実行・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉する・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行する・ブティックの商品動向の把握・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）・盗難・事故クレームの防止と対応・経費管理、計数管理・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県

￥

700万円〜800万円

正社員

■同社ブランドにおける、ブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う・チームの理解と企業の方針と手順の遵守・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

トヨタ自動車株式会社

国内SUV専門店における整備・サービスの責任者・店舗運営

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県刈谷市

￥

800万円〜

正社員

「国内SUV専門店における整備・サービスの責任者・店舗運営」のポジションの求人です【特色】国内ロングセラーSUVシリーズを中心とした専門店舗で、整備・カスタマイズ・グッズ販売・関連サービス提供を既存スタッフと共に店舗運営できる即戦力人材を求めています。【業務内容】＜概要＞トヨタ自動車（株）から店舗を運営委託を受けたトヨタ車体（株）に、入社後すぐに出向いただき、SUV専門店での店舗責任者として、お客様対応・サービスを既存の店舗メンバーともに実践・店舗運営していくことが主な業務です（店長ポジション）＜詳細＞（１）店舗での商品・サービス提供の責任者（２）お客様相談への対応及び各商品・お客様サービスの企画・決裁承認（３）店舗の売上などの経営管理（４）店舗メンバーの人事管理 ※現在店舗運営に従事している店舗メンバーと共に運営頂きます＜補足事項＞本案件はトヨタ自動車株式会社での採用となりますが、入社直後よりトヨタ車体株式会社に出向となります。　現時点では、出向より数年後に原則、トヨタ自動車株式会社に帰任いただく想定となっております。【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・トヨタ自動車に在籍し、関係会社に出向の上、実店舗での勤務（実店舗はトヨタ自動車から業務委託を受けて運営）・店舗にはこれまで実店舗に従事してきた関係会社社員が在籍、キャリア入社等、多彩な人材が活躍・トヨタ自動車・関係会社の技術・営業関係者との関りも深く、多様な人脈を築きながら仕事をすることができる・オープンで活気があり、自分のアイデアを情熱をもってカタチにできる、チャレンジしやすい雰囲気・以降のトヨタ内でのキャリア形成についても相談可＜ミッション＞・国内のお客様のファン拡大・ブランド発信を実店舗経営を通じて実践・お客様の声を現場で拾い、メーカーへのフィードバックを通じて、トヨタのモノ作りや人材育成にも貢献【やりがい・PR】・自動車メーカー社員でありながら、実店舗での経営責任者として、国内SUV市場盛上げに資する実業・ビジネスにチャレンジすることができる非常にやりがいのある部署・関わった仕事がカタチとなり、各種メディアや記事に取り上げていただくことも多数あり・トヨタ自動車…

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府、京都府、兵庫県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。【具体的には】 ■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理 ■チームマネジメント（管理・育成・評価）・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる・スタッフの販売スキル向上・高いレベルでのサービスの提供 ■ショップの効率的・効果的な運営・店頭・後方業務の管理・改善・ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築 ■百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

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ストアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■アシスタントストアマネージャーまたはストアマネージャーとして、接客販売と店舗マネジメント業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・高級消費財（バッグ、シューズ、レザーグッズ、RTW）の接客販売・店舗予算の策定・売上、顧客管理・バックヤードでの商品管理・業務に必要な備品の発注・管理・スタッフのマネジメント

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ストアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県

￥

600万円〜800万円

正社員

■ブティックにて接客販売業務を御担当頂きます。【具体的には】・担当カテゴリ：RTW、LG、アクセサリー、シューズ・店舗、スタッフのマネジメント業務・接客販売・商品、備品、顧客、売上管理・レジ入金業務（一部店舗）・電話対応

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。【具体的には】 ■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理 ■チームマネジメント（管理・育成・評価）・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる・スタッフの販売スキル向上・高いレベルでのサービスの提供 ■ショップの効率的・効果的な運営・店頭・後方業務の管理・改善 ■ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築・百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社ブランドのブティックマネージャーとして、ブティックの接客・販売業務、マネジメント等をご担当いただきます。

非公開

ブティックサブマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都、千葉県、神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社ファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャー業務とブティック運営をご担当いただきます。また、ファッションアドバイザーの模範となり、傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成を行っていただきます。【具体的には】・ブティックの販売プランの作成と実行・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行・ブティックの商品動向の把握・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）・盗難・事故クレームの防止と対応・経費管理、計数管理・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

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アシスタントブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

同社ブランドにおける店次長、代行者として、またマネジメント職としてブティックをリードしていただきます。【具体的には】 ■リテールマネージャーへのレポート ■利益性、ブランド認識、チームの発展、上質な顧客サービス、顧客情報の構築と進歩を確実なものとし、ブティックすべてのマネジメントに責任を持ち、またこれらブランドの期待をチームへ伝える ■ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する ■すべての販売スタッフに対し、目標を設定し（個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標）、日々チームに動悸付けを行う ■ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する ■販売スタッフのトレーニングや成長に責任をもち、適切な評価を行う ■一貫性のあるコミュニケーションと情報をブティック内で共有する ■CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理と顧客政策の実施 ■イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める ■ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握 ■ブティック業務：配送...

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ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

非公開

ブティックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

￥

700万円〜800万円

正社員

株式会社ガーデン

【経験者採用／オープンポジション】飲食店の店長候補◆転勤なし／連休取得可／残業時間30h以内【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の各…

￥

400万円〜549万円

正社員

【※入社祝金50万円支給中※人気ラーメン店「壱角家」、うどん業態の「山下本気うどん」等当社で展開している各業態各店舗のいずれかに配属での採用／経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間25~26時間/選考中に希望配属業態を選べます！】 ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収年収例：445万円（2年目・店長)、651万円（32歳、SV） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ★入社祝金50万円支給★ 入社者全員に入社翌月より「5万×10か月間」支給します。変更の範囲：会社の定める業務

フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社

【京都】高品質カジュアルウェア「45R」販売スタッフ◆業界不問◆正社員◆本社キャリアパス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ジェイアール京都伊勢丹店住所：…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜品質の良さで人気／カジュアルウェアブランド「45R」の販売スタッフをお任せ／正社員／制服貸与／時短・育産休制度◎／キャリアパス豊富〜 ■業務内容： 45Rブランドの接客販売業務全般をお任せします。・店頭での接客販売・在庫管理・検品作業・レジ処理業務・店頭ディスプレイのレイアウト・顧客管理　など ■配属店舗：既存店への配属です。 ■45Rについて： 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。どれだけの職人が手をかけてつくりあげたのか、どれだけこだわった素材なのか。表面的なことだけでなく、商品に込められた想いまで発信していく。そういった接客販売ができるのは、商品に深い物語がある45Rだからこそです。【生産背景】国内【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円【購買層】30代〜50代中心 ■キャリアパス：スタッフ→サブ→店長というキャリアパスの他、販売スペシャリストとしてご活躍されていらっしゃる方もいます。また、営業・PR・VMD・MDなど本社スタッフへの異動実績も多数ございます。 ■働きやすい環境：・産休育休実績あります。3回産休をとり、現在もスタッフとして働かれている方もおります。・勤続年数が長いスタッフも多く、20年以上ご活躍されていらっしゃる方もいます。・ワークライフバランス研修、復帰入店前研修、妊産婦に対する知識習得研修、店長育成研修、管理職育成研修、女性トップマネージメント育成研修など、女性向け研修制度も充実しています。・制服は年間上代20万円分を貸与、社販購入も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トレジャー・ファクトリー

【秋葉原】顧客サポート／リーダー候補◆急成長リユースのオンラインサイト◆店長経験活かす／残業20h程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜チームリーダーなどマネジメント経験を活かしてグループ長を目指す／メール対応中心／東証プライム上場〜 ■業務内容自社オンラインサイトの受注対応（決済周り）やお客様対応をお任せします。まずはメンバーとしてご経験積んでいただき、最短半年〜1年程度でグループ長を目指していただきます。・オンラインサイトの決済、返品対応・お客様、店舗からの問い合わせ対応・グループ長へ任命された後は、ECサポートグループの管理・マネジメント業務、顧客対応方針判断、社内研修対応などにも従事いただきます。 ■業務詳細 ◎受注品の決済・返品対応や、お客様・店舗からの問い合わせ対応を行っていただきます。お客様との電話対応は殆ど発生せず、メール対応が中心となります。 ◎グループ長へ任命された後は、顧客対応方針の判断や、グループメンバーの管理・マネジメント業務などに従事いただきます。 ◎その他、カスタマーサポート目線で社内研修を実施するなど、全社のクレーム件数削減を目指します。 ■やりがい ◎縁の下の力持ちとして、店舗事業の売上増加に貢献でき、会社の成長を感じることができるポジションです。 ◎自分で考えた業務改善を自ら提案、進めることができ、提案した案件によりグループ全体の残業時間削減など、目に見えた効果を感じられます。 ◎お客様からのお礼・お褒めの言葉だけでなく、店舗から感謝されることも多く、仕事のやりがいに繋がります。 ■入社後のフォロー ◎入社後は同グループ内のメンバーやEC課、店舗、その他関係各所とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。 ◎最初はOJT形式で基本的な業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。希望に応じて、上長との定期的な1on1ミーティングも行っています。 ◎さらに対応品質の向上を目的として、グループ内で最近発生したトラブル事例の共有や振り返りを行い、「この問い合わせでは●●を提案することで迅速に解決できた」「この対応が優れていた」など、知識を共有する仕組みがあります。これにより、全員でスキルの向上を図る環境が整っており、入社後も万全のフォロー体制が整っています。 ■組織構成課長1名（男性30代）／スタッフ（社員）4名（男性3名、女性1名）／アルバイト3名（女性3名）

株式会社丸亀製麺

【鳥取／エリア限定】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可／初年度年収406万〜／年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

鳥取エリアの各店舗住所：鳥取県鳥取…

￥

400万円〜599万円

正社員

【連続休暇取得制度あり（最大7日間）／評価制度◎／年収UP／研修制度充実／お客様を第一に考えた店舗運営が可能】当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。鳥取県の配属されるエリアは鳥取市・米子市となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(兵庫もしくは神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。配属後も定期的に上長との面談がありサポート体制充実◎ ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/店長/年収406万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。変更の範囲：本文参照

株式会社くふう住まい

【群馬／エリアマネージャー候補】住宅相談カウンター◆年間休日１２０日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞くふうイエタテカウンター　アピタ…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます！〜静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ○エリアマネージャー業務・複数店舗の管理・店長のマネジメント・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年1月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨・栃木・群馬県内に1店舗を展開しており、うち7店舗は2024年に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。変更の範囲：本文参照

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