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★経験者大歓迎★最高年収2000万円⁉東証プライム上場企業で安定勤務【マネジメント職】
店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発
【勤務地】 全国47都道府県に店舗あり…
400万円〜
正社員
自社直営飲食ブランドの店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・店舗マネジメント(売上・コスト管理、数値分析など) ・スタッフの採用・育成・シフト作成(人材マネジメント) ・調理・接客などの店舗運営 ・地域のお客様に喜ばれる店舗企画の立案・実行 年間売上1億円規模の店舗運営を担いながら、「人」「モノ」「お金」のマネジメントをバランス良く学べる環境です。
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女性の応募も大歓迎・関西★学歴不問【外食企業のエリアマネージャー】700万円~1000万円以上・45歳まで
店長・店長候補・マネージャー
入社後は、約半年間店舗での実務を経験し…
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得(段階あり) ■ 主な業務内容 戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント:マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5~8店舗管理しているマネージャーが18名おります。 マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。
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世界中に展開するバーガーチェーン企業の総合職スタッフ(関西エリア)
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県…
300万円〜500万円
正社員
日本国内の店舗拡大に向けてバーガーチェーンの店長候補の募集です。 世界104か国に展開しているナショナルチェーン。 日本国内店舗のマネジャー候補として、OJTを通した研修後にスタッフ育成や売上管理などの店舗運営に携わっていただきます。 スタッフの一員としてオペレーションに従事しながら、店舗運営を行います。 今後の店舗拡大に向けて、サービス店長経験のある方歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理などのバックヤード業務 ■接客・調理 …など ※将来のキャリアパスも明確で、成果を上げれば年齢や社歴に関係なく昇格していくことが出来ます。
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【幹部候補/経営陣直下】経験を活かし、組織と未来を創る事業責任者
店長・店長候補・マネージャー、事業企画、事業プロデュース
東京都内 時間:9時~18時(休憩1時…
500万円〜600万円
正社員
これまで培ってきたマネジメント経験を、次は「会社を動かす側」で発揮しませんか? 複数ブランドを展開する成長企業にて、経営層直下で事業運営を担うポジションです。 執行役員の右腕として、現場と経営の橋渡し役をお任せします。 単なる店舗統括ではなく、“組織の仕組みをつくる” ことがミッションです。 【具体的には】 ・複数店舗(10店舗以上)の数値・人材マネジメント ・業績分析~KPI設計、改善提案の実行 ・バックオフィスや製造・物流部門との連携強化 ・新業態・新ブランド立ち上げの企画支援 ・業務効率化のための運用フロー・管理体制の再構築 ・経営会議への参加、経営陣へのレポーティング 今後は社内の各ブランドを横断的に支援するポジションとして、 既存事業の安定運営と新しい成長モデルづくりの両面に関わっていただきます。 徐々に仕事を覚えていただき、数か月後には相当数の部下を率いてチームの大黒柱になっていただきます。
ニューエラジャパン 合同会社
「ニューエラ」ヘッドウェアブランドの店長職*年550万円~+賞与@新宿区
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆ルミネエスト新宿 JR・小田急線・京…
550万円〜
正社員
世界的人気のアパレル&ヘッドウェアブランド 《NEW ERA/ニューエラ》 ストアマネージャー積極採用中! *年俸550万円~+賞与 *制服貸与&商品支給制度あり マネジメント経験を活かして 更なる高みに挑戦できるチャンスです◎ ========================= ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・イベント施策等の企画、実施、検証 ・店頭での接客販売 …など 世界中に幅広いファンを持つ ヘッドウェア&アパレルブランド 《NEW ERA/ニューエラ》の各店舗で 店長業務をお任せします。 ********************* ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆アンケート回答者のうち87%の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます。 *********************
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ケータリング業態のサービススタッフ(リーダークラス)
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
東京都23区内/全ての事業所の範囲にお…
300万円〜550万円
正社員
大手企業グループとして、レストラン・飲食店、コンビニエンス・ケータリング事業を展開しており、当社の中核事業であるケータリングサービス業務をお任せいたします。【主な業務内容】・提携企業、お客様とのお打ち合わせ業務・イベント・催事会場へ機材・料理の積込み、輸送業務・催事会場にて料理の盛付け、設営業務・スタッフ育成、管理業務など◯年齢層も30~40歳代が多く活躍しており勢いのある事業部です。◯転勤の可能性あり
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【転勤なしOK】マネジメント職★賞与年2回&7連休制度あり!
店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発
全国47都道府県に店舗あり 時間> …
400万円〜2000万円
正社員
国内外 全国に展開する飲食ブランドの各店舗にて、店長として店舗運営をお任せします。 入社後は約4ヶ月間の研修を経て、店舗マネジメントを担当。 【主な業務内容】 ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・接客・調理業務の管理 ・品質・衛生・売上管理 ・地域に合わせた販促・イベント企画 “お客様の笑顔のために行動する”ことが、正当に評価される環境です。
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世界中に展開するバーガーチェーン企業の総合職スタッフ(関東エリア)
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都23区、23区外、千葉県、神奈川…
350万円〜500万円
正社員
日本国内の店舗拡大に向けてバーガーチェーンの店長候補の募集です。 世界104か国に展開しているナショナルチェーン。 日本国内店舗のマネジャー候補として、OJTを通した研修後にスタッフ育成や売上管理などの店舗運営に携わっていただきます。 スタッフの一員としてオペレーションに従事しながら、店舗運営を行います。 今後の店舗拡大に向けて、サービス店長経験のある方歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理などのバックヤード業務 ■接客・調理 …など ※将来のキャリアパスも明確で、成果を上げれば年齢や社歴に関係なく昇格していくことが出来ます。
非公開
女性の応募も大歓迎・関西★学歴不問【外食企業のエリアマネージャー】700万円~1000万円以上・45歳まで
店長・店長候補・マネージャー
入社後は、約半年間店舗での実務を経験し…
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得(段階あり) ■ 主な業務内容 戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント:マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5~8店舗管理しているマネージャーが18名おります。 マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。
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世界展開の上場企業!店舗運営を学びながらキャリア形成✨賞与年2回◎長期休暇◎学歴・経験不問◎【店長募集】
店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発
【勤務地】 全国47都道府県で募集 …
400万円〜2000万円
正社員
複数の飲食ブランドを世界30か国で約2,000店舗展開する上場企業の店舗運営をお任せします。 入社後は約4か月の手厚い研修からスタートし、店舗運営の基礎を習得。 《主な業務内容》 ・品質管理 ・衛生管理 ・売上管理(お金のマネジメント) ・組織づくり ・スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務(人材のマネジメント) ・スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などの企画業務(モノのマネジメント) ・接客・レジ業務などのホール業務 ・仕込み・盛り付けを含む調理業務 など 《キャリアアップ制度》 年に一度、希望する部署への異動にチャレンジできる制度です。 ・店舗運営経験を武器に、エリアマネージャーに挑戦。 ・英語力を活かして、海外事業に挑戦。 ・現場経験を活かして、商品企画部への挑戦。 ・持ち前の人への興味を活かすべく、人事部への挑戦。など
★20251115-株式会社ビーケー・ジャパン【関西エリアでの勤務・店長候補】(求人ID:267659 )
未経験可・滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫【平均9ヵ月で店長代行】450~600万円超年齢不問(定年60歳)外国製可
店長・店長候補・マネージャー
★滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫に複数店舗
450万円〜650万円
正社員
<研修/キャリア/業務内容> 教育研修制度(経験者5日・未経験者は8日間の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です) ▼配属:まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。 【キャリアパス】 入社後同社のオペレーションを習得して頂き、ステップアップ開始。アシスタント→シニアアシスタント→店長とステップアップ。グランドオープンや既存店を経験して頂き、店長を目指していただきます。その後は、スーパーバイザーへのチャレンジ、サポート部門でのキャリアフィールドも十分にあります。店長までは最短3ヵ月半の実績が有り、平均9ヵ月程度が目安です。店長後にはサポート部門へ公募や抜擢での異動が毎年数名あります。今後も多くの方がチャレンジ出来る環境です。 【昇進昇格のルール】 資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。 【具体的な業務内容/店舗マネジメント】 (1) 店舗運営方針の立案と共有(店舗ミーティング) (2) クルー(アルバイト)の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等 (3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理(コストコントロール) (4) 業績マネジメント(予実管理・地域販売戦略の立案) <募集背景> 【東海・関西エリア出店強化の為】 2028年600店舗600億を目指すために、東海から関西エリアでの幅広い店舗展開を計画しております。第二の創業期を迎え、関東中心の東海・関西エリア全域の人財基盤を強化していきます。 その為、経験未経験問わず多くの人財に集まっていただきます。もちろん、飲食チェーンマネジメント経験者は歓迎!。毎年50店舗規模の出店で、50人以上の店長、7人以上のスーパーバイザーが誕生。 タイトルアップはスピード感もって進みます。またサポート部門のフィードも広がっている状況です(サポート部門は東京勤務)
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急募につき積極採用中!定着率94%以上!年収350万円~/関西エリア【ベーカリーショップ】
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
大阪市・京都市・神戸市・西宮市 時間…
350万円〜550万円
正社員
ベーカリーショップを運営する企業でのお仕事です! 販売・製造・店舗運営などなど あなたのご経験やご希望に合わせた最適なポジションをご案内いたします✨ ※急募案件につき、面談から内定までスピード選考が可能です。
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【人気デパ地下×半年で店長】“食の楽しさ”を届ける惣菜・お弁当販売スタッフ
店長・店長候補・マネージャー
【首都圏】 東京都(新宿・池袋・渋谷・…
300万円〜400万円
正社員
デパ地下やイベント会場などで、自社オリジナル惣菜・お弁当の販売を行うポジションです。お客様と直接会話しながら、できたての美味しさを届けていただきます。 【入社後の流れ】 まずは本社またはトレーニング店舗での入社時研修(約1ヶ月)からスタート。 接客・商品知識・衛生・陳列などの基本を学び、配属後に販売現場で実践します。 OJTで先輩社員がしっかりフォローするため、販売未経験でも安心です。 【具体的な業務内容】 ・惣菜・お弁当の接客販売、レジ対応 ・商品補充・陳列・盛り付け補助 ・売上・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育、シフト作成 ・販売促進・催事企画の提案 【キャリアアップの目安】 ・入社3〜6ヶ月:販売スキルを習得、売場を一人で任されるように ・入社6ヶ月〜1年:店長へ昇格。売上・人材マネジメントを担当 ・入社2〜3年:複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)や 催事・商品開発・新ブランド立ち上げなどへキャリア拡張 「現場で学び、結果を出せば早期昇格できる」環境が整っており、 販売職から本部職へステップアップする社員も多数活躍中です。
非公開
■3年以上勤続で、半年間の海外研修へ行ける!■都心ホテル内の日本料理レストランフロアスタッフ 将来の幹部候補
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
各直営店舗
300万円〜450万円
正社員
料亭・高級日本料理レストランを経営を行う当社にて、ホール業務全般をお任せいたします。 お食い初め、結納・顔合わせ、七五三、結婚記念日、還暦のお祝いなどの人生の大切な節目・晴れの席や、企業様の接待会食、ご宴会等で多くご利用いただいております。 ■業務詳細: ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント その他 ■キャリアアップ: 将来の幹部候補として働くことが可能です。 日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。 その後のキャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。
株式会社中屋
\営業デビュー歓迎/ 快適な暮らしを提案する【アドバイザー】
販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス
《知立市・刈谷市・安城市の「くらしショ…
350万円〜500万円
正社員
《動画マニュアル完備!サポート体制充実》お客様が快適に暮らせるよう、キッチン・浴室のリフォームや都市ガスなどを提案します。★飛び込み営業なし ■リフォーム提案営業 リフォームを検討するお客様の問い合わせに対する提案営業。 ■都市ガス事業部営業 ガスの開始・停止、ガス機器の修理・取換・点検作業、 1日で終わるリフォーム等を提案。 既存顧客から問い合わせが来た際や定期検針時に対応します。 ※新規開拓・飛び込みなし!
Amanemu(アマネム)
料飲部 マネージャー
店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務
三重県志摩市
750万円〜900万円
正社員
◆レストラン・ラウンジ・インルームダイニングなど各サービスの統括・品質管理 ◆スタッフのマネジメント(・育成・評価) ◆オペレーション効率の最適化およびゲスト満足度向上施策の立案・実行 ◆売上・コスト管理およびレポート作成 ◆他部署(宿泊・キッチン等)との連携によるゲスト体験の一貫性確保 ◆クレーム対応およびVIP対応時の現場指揮
オフィスコム株式会社
オフィス家具の【内勤営業】完全反響/年休125日/土日祝休み
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人
下記のいずれかのショールームに配属いた…
350万円〜500万円
正社員
オフィス家具のショールームにて、法人のお客様を中心にデスクやチェアなどの提案をお任せします。 【来店接客(業務の8割)】 ▼来店 電話予約をされる法人のお客様が多いですが、飛び込みで来店される方も含めると、多いときで1日に20名ほどのお客様が来店されます。 ▼ヒアリング・提案 ご希望の家具やレイアウト、予算や納期などをヒアリングし、ニーズに合う商品を提案します。
非公開
学歴不問・全国・経験者優遇【i飲食チェーン店長・エリアマネージャー候補)】平均年収720万円・外国籍可・55歳まで
店長・店長候補・マネージャー
東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、大阪、…
350万円〜800万円
正社員
【具体的な業務内容】 店長・エリアマネージャー候補として店舗勤務からスタート。 接客、調理、アルバイト育成・管理、売上・原価管理、 集客・販促など店舗運営業務をお任せ。 早くて入社半年で店長へ。 エリアマネージャーへのキャリアUPも早い段階で可能。 商品・店舗開発、海外展開へ向けた事業開発など 本社へのキャリアチェンジも目指せます! *残業少なめ
非公開
飲食未経験OK!希望業態なし【飲食店の店長候補】年収300〜450万円・外国人可(難しい)・20歳~50歳前後
店長・店長候補・マネージャー
千葉県, 東京都, 神奈川県, 埼玉県…
300万円〜450万円
正社員
グループの運営する各業態、各店舗への配属となります。 特に希望業態が定まっていない、とにかくガーデンで働きたい! 飲食業界で働きたいけれど、まずは話を聞いてから業態を考えたい。 そんな方がいましたら、こちらからご紹介ください。 1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
非公開
【1人で挑戦させません!】私たちと一緒に七転び八起きしてくれる仲間募集★製造責任者@千葉/月給30万以上
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
【勤務地】 千葉県千葉市内 (※転勤な…
350万円〜500万円
正社員
新たに千葉エリアでOPENした新店舗。 ブランドの“安定成長フェーズ”に入る今、 次世代を支える製造リーダーを募集します。 現場の課題を共有し、仲間と共に乗り越える。 一人で背負わせない、そんなチームを私たちは目指しています。 OPENしたばかりの店舗で、パン製造チームの中核を担うポジションです。 製造技術だけでなく、チームづくり・仕組みづくりにも携わりながら、 ブランドの「味」と「信頼」を守っていく仕事です。 <具体的な業務> ・パン製造(仕込み・成形・焼成・仕上げ) ・製造スケジュール、仕入・在庫管理 ・チームメンバーの育成・教育 ・品質・衛生管理、改善提案 ・新商品や季節メニューの試作補助 失敗も成功も一人のものじゃない。 「うまくいかなかった」を「次はこうしよう!」に変えていく仲間がいます。 安心して飛び込んできてください‼
