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株式会社いーふらん

【島根】店舗買取営業 ※第二新卒可

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

配属先により異なる 配属先により異なる…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全国に1500店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:店舗に来店した顧客 ■何を:顧客が持ち込んだブランド、貴金属など ■手法:100%反響営業 【具体的に】 ・受付対応:おたからやに来店された顧客へ接客対応 対応顧客数:1日平均5~6名 ・買取査定:顧客がお持ちになったお品物を預かり、状態や種類などを確認するとともにスマホで撮影し専門部署にメールで送信。正確な鑑定結果を待って価格をお伝え します。 ・成約:その場で買取成立。営業や接客販売などの仕事で培った提案力やコミュニケーション力を活かしてお客様の心を掴み上手く成約に繋げられるかがポイントです。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から 年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

内田建設 株式会社

【 リフォームプランナー 】■地元密着の工務店 ■在宅・時短OK! ■残業少な目◎ ■年休125日 ■東京都国分寺

内勤営業・カウンターセールス、不動産系その他

●本社:東京都国分寺市新町3−20-1…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【 リフォームプランナーをおまかせ! 】 国分寺を中心に住宅のリフォーム、リノベーションの提案から施工、引渡しまで一貫して行う工務店です! ▼業務内容 ・お客様へのヒアリング →1回の打合せ約2時間。大型リフォームの場合は、契約までに平均5回、多い方で10回近く重ねる場合もございます。  お客様に寄り添って納得いくまで実施します。 ・設計業務、プラン策定、見積作成 →お客様のご自宅を工事担当者と訪問。  その後、採寸や設状況確認。  設計ソフトを使用しパースやNRで完成イメージを具体的に提案します。  その際に、見積等の作成も実施。 ・施工チェック、竣工、引き渡し業務 →定期的に現場へ訪問し、設計図通りに工事が進んでいるかをチェック。  施工は自社職人になるため要望も伝えやすく、仕上がりの品質も安定しております。  お客様満足度も高いのが特徴です! ▼使用ソフト ・JWCAD、マイホームデザイナー ▼入社後の流れ 先輩社員のOJT研修が中心です。打合せにも同行して頂き、仕事の流れを把握して頂きます。 経験者の場合は早い段階で案件をお任せ致します!設計ソフト等の使い方などわからない場合はすぐに聞ける雰囲気です◎ 丁寧に指導していきますのでご安心下さい! ▼働き方・社内体制 ・残業も月平均7時間程度で働きやすい職場環境です♪ ・過度な残業が発生しそうな場合は、電話対応など外部サービスへ委託することも可能です◎ ・積極的なDX化も進めています。 ・女性で家庭を持ちながら活躍している社員も多数在籍しております! ・在宅勤務OKです◎(業務に慣れた段階で週1~2回の活用を想定しています。)

株式会社FTーハウス

年収1000万以上も目指せます【ルームアドバイザー】月給30万以上

内勤営業・カウンターセールス、営業事務

【駅近で働きやすい】 JR「津田沼駅」…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【毎年年収100万UPしている先輩も◎/成約率60~70%と安心の環境】お客様へのお部屋をご案内をお願いします。個人ノルマ・テレアポ・飛び込みなし 問い合わせがあったお客様のご案内 └ご要望などのヒアリング └ご希望の条件に合う物件の紹介 └内見のご案内 入居決定後、契約のお手続き 鍵のお渡しや入居後のサポート その他事務作業 └物件の情報登録や写真撮影など ★津田沼エリアトップクラスの口コミ評価 提案しやすいベースができています! 《無理のない働き方で活躍できます》 個人ノルマ・テレアポ・飛び込みなし みんなでサポートし合う風土 と、追い込まれすぎない環境を作りながら 月によってキャンペーン制度を実施したり 特別達成金で頑張りを還元しているので モチベーションを維持できます。 新店舗出店・売買業強化も予定している今、 コアメンバーとして活躍の機会も豊富です! 《嬉しいインセンティブ◆がんばり甲斐ある環境》 ▼月収例1 月収:40万円 └月給26万円+インセンティブ (入社半年/25歳女性/未経験スタート) ▼月収例2 月収:50万円 └月給28万円+インセンティブ (入社1年目/29歳男性/未経験スタート) ★入社1年目でポストに就いた実例あり! ★未経験入社半年で月収40万以上稼いだ社員もいます◎

株式会社 ナンガ

【NANGA/ナンガ】年450万~500万円・年休125日・転勤なし◎アウトドアブランドの店長@横浜みなとみらい

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内近郊エリアで募集中> 例) ◆NA…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> *大きな裁量で理想の店づくりを実現 *品質で選ばれる。誇りを持って語れる製品 *年間休日125日&転勤なし◎仕事も趣味も全力で ===================== ・お客様への接客、販売業務 ・売上予算管理、販売計画の立案・実行 ・店舗シフト作成、店舗の運営管理 ・チームマネジメント(スタッフの管理・指導育成) ・キャンペーンやプロモーションの企画立案・実行 …など シュラフ(寝袋)や ダウンジャケットで知られる 老舗国産アウトドアメーカー 《NANGA/ナンガ》で 店長候補の募集です。 <求人ポイント> ◆大きな裁量で理想の店づくりを実現◆ 売上予算管理から販売計画の立案、 プロモーション企画まで 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 本部主導ではなく、あなたのアイデアや 経験を活かした主体的な店づくりが可能◎ スタッフの育成を通じて 最高のチームを創り上げてくださいね。 ◆誇りを持って語れる確かな製品◆ 創業80年以上の歴史を誇るNANGA。 品質にこだわり抜いたダウンを使い、 丁寧に作られた製品には 確かなストーリーがあります。 自信と誇りを持って お客様にお勧めできるブランドです。 ◆年間休日125日&転勤なしで安心◆ しっかり休んで、思いっきり遊ぶ! そのための年間休日125日です◎ もちろん正社員で転勤はありません。 住宅手当や家族手当、 退職金制度も整っているため 安心して腰を据えて長く働けますよ。

非公開

高収益体制の飲食企業✨完全週休二日制✨月給41万~88万円+賞与年2回昇給昇格年4回 【飲食企業のスーパーバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

各店舗 〈勤務時間〉各店舗の営業時間…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

国内外に店舗を展開し、今年から海外進出!瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。 今後、韓国・北米ハワイ・東南アジア・EUへ進出予定♬ ■役割 店長として店舗運営管理をお任せし、SVを目指していただきます。最短9ヵ月で 入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕事内容 まずは接客を中心にオペレーションを習得! 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします! ■豊富な研修制度■ ◎初期研修 会社のこと、営業戦略、商品知識、歴史などを座学で学びます。 OJTでは約1ヶ月。 ◎接客研修 接客の基礎からレクチャーします。 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。 当社ならではの接客のポイントも、身につきます。 ◎その他研修も充実! ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など

株式会社 コメ兵

<未経験OK!ノルマなし◎賞与年3回/年370万円~>7連休×年2回♪ブランド買取専門店『コメ兵』の店長候補@神奈川

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川エリアで募集中> KOMEHYO…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> *未経験からブランド品のプロへ!充実の研修で安心スタート *嬉しい賞与年3回♪平均賞与4.5ヶ月分支給 *大手ならではの充実した福利厚生◎ └住宅手当や家族手当等手当多数/年2回7連休OK! ========================= ・ブランドバッグ、ジュエリー、時計、アパレル等の査定・買取業務 ・持ち込まれた商品の査定、査定金額の詳細説明、代金の支払い ・買取商品のデータ入力 …など ブランドリユースのリーディングカンパニー 《KOMEHYO/コメ兵》買取専門店で 査定・買取業務をお任せします。 買取ノルマはありませんので お客様からお品物への想いを伺い、 丁寧に査定を行いながら お客様に寄り添った接客ができます。 1組あたり15分~30分、 1日平均約5組のお客様と 接するスタイルのため 時間に追われることなく、 お客様との会話を楽しみながら 信頼関係を築いていくことができます。 店長候補として、店舗業務に慣れた後は 少しずつスタッフの育成・管理も お任せしていきます。 <求人ポイント> ◆未経験チャレンジ大歓迎!◆ ブランド品の知識に自信がない方も大丈夫! 入社後3ヶ月間の研修で、商品知識や 査定方法を基礎からじっくり学ぶことができます。 同時期に入社する仲間と一緒に学んだ後は 先輩社員のサポートを受けながら 実務を通してさらにスキルアップを目指せます。 日々の仕事の中で判断に迷った際は 本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」や AIを用いた査定技術も導入しているので 安心してチャレンジできますよ。 ◆成長業界を牽引する安定企業で自身も成長!◆ 国内のリユース市場は右肩上がりに成長を続け、 2030年には4兆円まで拡大すると 予想されている大注目業界! そんな業界でコメ兵ホールディングスは 「リユース売上高ブランド・宝飾品部門」で ”1位”を獲得! (※出典:リユース市場データブック2024) 売上・店舗数・社員数いずれも 順調に拡大を続けており、活躍できる フィールドが広がっています◎

ニューエラジャパン 合同会社

《アパレル業界未経験OK!》月37.5万円~・制服貸与◎世界的人気ブランド『ニューエラ』の副店長候補@名古屋市中区/西区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

●NEW ERA SAKAE 〒460…

450万円〜

雇用形態

正社員

ニューヨーク発祥★ キャップをはじめとしたヘッドウェアやアパレルを展開する 世界的ブランド<ニューエラ>副店長候補を募集! *年俸450万円~ *月8~9日休み&夏季・特別休暇有 アパレル経験は不問! あなたのお店作りやマネジメント経験を活かした キャリアアップが叶います◎ ====================== ・店頭での販売業務 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 など ベースボールキャップの名門ブランドとして君臨し、 スポーツの枠を超えて様々なカルチャーに 浸透しているアパレルブランド<NEW ERA/ニューエラ>の 【副店長候補】としてご活躍いただきます。 世界的に有名なファッションブランドを あなた自身の手で作り・育てていく感覚を 味わいながら働ける、やりがいあるポジションです! <求人ポイント> ◆アパレル経験は不問!市場価値の高い人材へスキルアップが叶います◆ ニューエラが大切にしているのは、店舗での"体験"そのもの。 ただモノを売るのではなく、店舗でのサービスで 勝負するマインドを重要視しています。 そのためアパレル業界での経験は必須とはしていません。 たとえば、 ・大手コーヒーメーカーチェーン ・有名テーマパーク ・観光業界 など・・・ その場所でしかできない"体験"を提供してきた方が マインドにマッチするでしょう。 おもてなしや売り場づくり、販促、集客施策などを 高いレベルで実行できる人材に成長していただくことで ブランド全体のレベルアップにもつながると考えています。 多少のブランクや年齢に関わらず、 裁量の大きな環境でブランドと共に成長したい方は ぜひご応募ください!

ロンシャン・ジャパン 株式会社

【想定年収450万円~600万円・年休117日×実働7.5h】ロンシャンのストアマネージャー@都内エリア

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内エリアの店舗に配属予定> 配属先例…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> *チームマネジメント経験活かせる *想定年収450万円~600万円/インセン&賞与あり *年休117日(リフレッシュ休暇あり) ===================== ・店舗での販売、接客業務 ・店舗の売上、KPI管理 ・スタッフの育成、評価 ・本社各部署との連携 ・シフト、在庫管理 …など フランス発祥のレザーグッズブランド 【ロンシャン】のストアマネージャーをお任せします。 <求人ポイント> ◆豊富なキャリアパスで未来を描く!◆ ストアマネージャーとして店舗マネジメントを 極めることはもちろん、 ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。 「販売は好きだけど、いつか新しいことに挑戦したい」 「キャリアの選択肢を広げたい」 といった志向をお持ちの方も歓迎します! <*ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声*> 【27歳男性 リユース販売】 職務経歴書の添削から面接対策まで 親身になってサポートいただきました。 結果的に初の業界に挑戦する事になりましたが、 大変満足しております。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆アンケート回答者のうち87%の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます!

非公開

<月30.1万円~+毎月インセンあり>賞与年2回&業績賞与あり*南仏発・自然派香りコスメの店長職@大阪市北区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆阪急うめだ本店 大阪メトロ御堂筋線「…

400万円〜

雇用形態

正社員

<求人の特徴> *経験を正当評価!年収UPとインセンティブで好収入を実現♪ *年間休日120日&残業ほぼなし◎プライベートも充実できる *転勤なし&産育休実績多数!ライフステージが変わっても安心 ================= ・店舗マネジメント業務全般 ・売上管理、製品管理、在庫管理 ・スキンケア、ボディケア製品の接客・販売 ・魅力的な売り場づくり、ディスプレイ変更 ・商業施設との対外交渉 …など 南フランス・プロヴァンス発の 自然派コスメティックブランドの店舗にて 店長業務をお任せします。 <求人ポイント> ◆経験活かして、キャリアと収入を次のステージへ!◆ これまでのご経験を活かし ”店長候補”としてご活躍いただきます。 想定年収421万円?に加え 毎月のインセンティブ、 年3回の賞与(業績賞与含む)で 頑張りは収入にしっかり反映◎ 年2回の昇格試験や社内公募制度で エリアマネージャーなど 更なるキャリアも目指せる環境です。 ◆プライベートも充実できる◎◆ 年間休日は120日、毎月10日しっかり休めます。 残業は月平均3?4時間と、ほぼないので 仕事後のプライベートな時間も大切にできます◎ アニバーサリー休暇といった嬉しい制度もあり、 心身共にゆとりを持って仕事に取り組める 環境が整っています! ◆ライフステージの変化にも柔軟に対応できます◆ 転居を伴う転勤がないため、地域に根差して 長く働くことが可能です。 また、産休・育休の取得実績も多数あり、 復職後は時短勤務制度の利用OK! 実際に多くの社員が子育てと両立しながら活躍しています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できるので 安心してキャリアを継続できる体制が整っています。

はいむるぶし

料飲部門 料飲部長

店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

沖縄県八重山郡竹富町字小浜2930

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

ブッフェレストラン・グリルレストラン・カフェバーなどのサービス、オペレーション及び原価管理や数値管理、人員管理、育成・教育指導など料飲部門全般のマネジメントをお任せ致します。リニューアルオープンから携わっていただくので、新たな経験を積む事ができ、さらなるスキルアップを図る事ができます

株式会社 土屋鞄製造所

【年376万円~484万円・業界未経験OK・年休118日】「土屋鞄」革製品ブランドの店長候補@大阪市北区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆TSUCHIYA KABAN 梅田店…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> ーメイドインジャパンのものづくりー 素材・作業に一切妥協しない 高品質なレザーバッグブランド 《TSUCHIYA KABAN/土屋鞄》 ストアマネージャーの募集です。 *年376万円~484万円 *豊富なキャリアパス *年休118日・残業ほぼ無 *お客様に寄り添った落ち着いた接客が可能 ===================== ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み出し、 お客さまへ土屋鞄の世界観をお届けしています。 <入社後の流れ> 入社後は会社理解や社内ツールに関する 研修を受講し、店舗配属後は OJTを中心にブランドや製品、 革の知識を学んでいただきます。

非公開

希少食材を扱うブランド開発拠点の製造責任者@山梨

店長・店長候補・マネージャー、事業企画、事業プロデュース

山梨県 マイカー通勤可・転勤なし 自…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

ブランドの製造拠点にて、製造管理・品質管理・スタッフ育成を中心に、チーム全体をリードしていただきます。 単に生産量を追うのではなく、「品質」「効率」「育成」「創造性」をバランスよく高めるポジションです。 【主な業務内容】 ・製造計画の立案・スケジュール管理 ・品質および衛生管理 ・製造チームの教育・シフト管理 ・製造現場での工程管理(生地仕込み、成形、焼成、仕上げ) ・開発部門との連携、試作品・新商品の製造テスト ・原材料・在庫・コスト管理 本拠点では、全国展開や海外出店に向けた新商品の試作・品質確立にも携われます。 現場で培った経験を活かしながら、ブランドの「味」を支える重要な役割です。 パンづくりに真摯に向き合いながらも、 ただ“作る”だけではなく、“創る”ことを楽しめる方が活躍しています。

非公開

【関東|関西エリア】D2C国内最大手レディースアパレル直営店での店長募集<年収700万円以上も可>

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

[雇入直後]関東/関西店舗 [変更の範…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]店長(D2Cレディースアパレル直営店)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 販売接客、シフト管理、店頭ディスプレイ管理、スタッフマネジメントなど店舗に関する業務を全てお任せします。 ・販売接客 ・商品管理 ・シフト管理 ・店頭ディスプレイ ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ※マネジメント人数:5~8名程度

ニューエラジャパン 合同会社

ニューエラ/ヘッドウェアブランドの店長職◆月45.8万円~+賞与有/福岡◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

福岡エリア> ●NEW ERA FUK…

550万円〜

雇用形態

正社員

世界的人気のアパレル&ヘッドウェアブランド 《NEW ERA/ニューエラ》 ストアマネージャー積極採用中! *年俸550万円~+賞与 *制服貸与&商品支給制度あり マネジメント経験を活かして 更なる高みに挑戦できるチャンスです◎ ========================= ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・イベント施策等の企画、実施、検証 ・店頭での接客販売 …など 世界中に幅広いファンを持つ ヘッドウェア&アパレルブランド 《NEW ERA/ニューエラ》の各店舗で 店長業務をお任せします。 ********************* ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆アンケート回答者のうち87%の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます。 *********************

株式会社アール・エム

\35歳以下全員面接/【提案営業】年収2000万超多数&年休128日可

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【オープニング募集有/希望以外の転勤な…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【独自のサービスはGoogle口コミ4.9点/5点⇒約3件に1件の高い成約率を実現!】年3000件の導入実績を誇るWEBサービス(会社HP等)を提案する営業です! 集客や売上UPに悩める顧客の課題を分析し 独自のWEBサービスを提案します。 ★当社のサービスが高い成約率を誇る理由とは? PCに詳しくない担当者でもカンタンに更新できるHPを作成 └だからGoogle口コミ4.9点/5点を獲得☆ 導入実績は累計19000件以上 └直近は年3000件の受注ペースで取引先を拡大中◎ \年収1000万円超の先輩のうち、83%は営業未経験!/ 【先輩たちの前職は…】 コンビニ・飲食店勤務 バーテンダー 美容師 スポーツ店のスタッフ 不動産仲介 物流倉庫作業 製造業 など 先輩の9割が営業未経験です! それでも稼げるようになるのは 【サービス力】と【育成力】、 そして【業界高水準の評価制度と還元率】が あってこそなんです! \明確なインセン制度&頑張った分だけ報酬UP/ 契約内容(売上・利益)により 売上が増えるごとに歩合の割合もUP! 1件受注⇒5万 2件受注⇒12万 3件受注⇒30万 …としっかり還元。 昨年12月に月間最高記録を更新した歩合給では 通常歩合170万 全国1位歩合50万 最高記録更新歩合100万 キャンペーンなどその他歩合48万 計368万が支給されました!

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【岩手】デジタルライフプランナー ※第二新卒可

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

〒020-0866 岩手県盛岡市本宮四…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が提供するプレミアムメンバーサービス(デジタルライフサポート)のデジタルライフプランナーとして、お客様へのご提案を担当いただきます。 【職務詳細】 ●事前予約をして店舗に来店した会員様に、  現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。 ●プランナー間で連携をして、  助け合いながら業務を進めていますが、  個人の裁量が大きく自分で考え動くことが可能です。 ●「インターネットデバイスを上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ●家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、  コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン提案を行います。 ●1日の対応数は平均5組程度で、1組1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ●店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けのイベントの企画に携わっていただくこともあります。 ●プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

石垣島リゾートホテル・レストランマネジャー

店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

沖縄県石垣島

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

ホテル内レストランサービス責任者(マネージャー候補)。 運営、サービスに加え、料飲部門における業務全般(サービス向上のための企画立案やスタッフ指導育成、売上予約管理、労務管理・備品管理など)、マネジメントをお願いいたします。

非公開

★今だけ入社祝金100万・飲食未経験可・【飲食店の店長候補】外国人(難)・~50歳位まで明るい方・年収320〜500万円

店長・店長候補・マネージャー

群馬県高崎市 北高崎駅(JR信越本線)…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける  …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!   配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!  …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

非公開

【日曜定休×人形町1分】メニュー提案もできる裁量あり✨ 居酒屋店長候補/年収500万円以上可能/安定企業で長く働ける!

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

中央区人形町 時間 月曜~金曜 1…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 昼は飽きのこない干物定食、夜は江戸めしと日本酒でくつろげる“大人の居酒屋”。 古き良き昭和の趣を残した、どこか懐かしい空間です。 ◆店長候補としてお迎えします◆ 休みもキャリアも妥協しない働き方を実現。 日曜定休&週休2日でプライベートを大切にしながら、最短半年で店長昇格へ。 その先には、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリアステップもご用意しています。 【主な業務内容】 ・接客(お客様のご案内・お見送り) ・簡単な調理、ドリンク作成、料理提供 ・洗い場・清掃などの店舗業務 ・在庫/予約/売上管理 ・レジ業務 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 \ここがポイント!/ ★現場裁量が大きく、メニュー提案や店舗運営のアイデアも歓迎 ★老舗の安定感×新しい挑戦ができる風通しの良さ ★将来的には複数店舗のマネジメントやブランド開発にも関われます

非公開

【右腕ポジション】未来の経営を動かす幹部候補/飲食×新規事業でワクワクを創る

店長・店長候補・マネージャー、役員・執行役員・CEO

┗東京都内本社勤務 現場視察・支援時に…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

「もっと面白いことを仕掛けたい」 そんな想いをカタチにできる場所です。 複数ブランドを展開する成長企業にて、 経営層の右腕として事業運営を担っていただきます。 店舗マネジメント・数値管理に加え、 新ブランド立ち上げや業態開発などにも参画可能。 現場と経営の橋渡し役として、 組織を“動かす”経験が積めるダイナミックなポジションです。 今後はEC・商品開発・海外展開など、既存の枠を超えた挑戦が続々と進行中。 あなたのアイデアで、新しい“食の未来”をデザインしてください。

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