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東建コーポレーション株式会社

【不動産営業】完全週休2日制／5人に1人が年収1000万円

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合…

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350万円〜1000万円

正社員

うまく活用できていない土地をお持ちのオーナー様に対して様々なサポートを行う不動産営業 ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度【提案するサービスは？】当社のアパート・賃貸マンション経営による土地活用です。各種税金の節税、家賃収入などを通じてお客様にもメリットのある提案なので、長いお付き合いを通じて関係性を築け、「あなたに出会えて本当によかった」と感謝される営業です。まずはアポイントを取るまでが仕事です！お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、上司がいっしょに提案プランを考えたり、商談も上司が中心にお話を進めたり、丁寧にサポートをしてくれます！受注した契約はもちろんあなたの実績。遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！いつでも頼ってください！年収1,000万円も目指せる！転職で収入アップを実現営業社員の平均年収は819万円。安定した月給に加え、成果に応じてインセンティブが支給されます。そのため、中途によるハンデも一切なし！頑張れば頑張るほど、収入UPを目指せます。 ◆モデル年収例年収1000万円（25歳／経験2年／成果給580万円）年収1500万円（28歳／経験3年／成果給1050万円）

オトロンカーズ株式会社【オートバックスグループ】

店長候補/残業なし/有給消化率90%/賞与平均150万円/月給35万円～/5日以上の連休取得可/ノルマナシ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★名古屋店2025年7月1日にNEWO…

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500万円〜900万円

正社員

３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理その他、営業活動も行います。 ★管理職でもインセンティブあり★ 保険契約、一括販売に対してインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。【注目】キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ 【注目】当社が急成長している秘訣をご紹介！現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20～30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

全国の『カラオケBanBan』の各店…

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250万円〜500万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！・会社員が多いお店では終電パックを導入など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験OK/半年で昇進も可/学歴不問/20代で年収400万円/月給35万円～も可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…

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300万円〜450万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群！□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください！ ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社IDOM

Gulliverブランド店の【セールスマネージャー】★管理職採用

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国（47都道府県）のガリバー直営店舗…

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650万円〜900万円

正社員

LIBERALA、BratといったGulliverのブランド店で活躍。販売・営業を極め、店舗を牽引するコアポジションです。店舗の数字を牽引するセールスマネージャー（営業主任）。マネージャーという肩書きではあるものの、目指していただくのは最前線で売上・顧客数を伸ばすセールスのプロフェッショナルです。メンバー育成、店舗マネジメントは副店長が担うので、セールスマネージャーは数字を伸ばすことに集中できます。主な業務内容 ◎配属先の店舗における事業計画の立案・実行 ◎顧客・売上・販売費・一般管理費などの管理業務 ◎集客戦略の立案・実行（キャンペーンやイベントの実施など） ◎スタッフのマネジメントや教育・育成など働きやすさを追求し、『ホワイト500』も取得予定数字を牽引するといっても、店舗で定める売上目標への貢献を担うため個人ノルマはありません。車に詳しくなくても、ペーパードライバーでもOKです。さらに当社は『健康経営優良法人ホワイト500』取得に向け、新制度を導入。年休120日、みなし残業縮小、時短勤務拡大ほか、社員の働きやすさを追求しています！

株式会社加賀屋商会【クリーニングスワローチェーン運営会社】

SV未経験歓迎月給27.5万～主婦活躍中ノルマなし賞与年2回直行直帰OK

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都世田谷区船橋6-10-8

￥

350万円〜400万円

正社員

＊＊都内に180店舗を展開する安定企業のSV職＊＊ ◎未経験スタートでも安心のフォロー体制 ◎直行直帰OK!場所や時間に応じて柔軟に働ける ◎企画から運営、改善提案まで幅広く携われるクリーニング店「スワローチェーン」でのSV業務をお任せします。【＊具体的なお仕事内容＊】担当店舗の約15～20店舗の運営・管理をお願いします ■売上・人員管理 ■シフト管理 ■販促企画　 ■スタッフのフォローなど ※移動は車や電車など担当店舗によって変わります。 ※だいたい勤務時間の半分は外出しているイメージです。（変更の範囲）会社の定める範囲試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ銀座オフィス本社

店長候補入社1年以内の昇進例有年間15店舗展開月給25万円~残業ほぼなし

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

◇転勤なし＆全店舗が駅近・駅中 ◇東京…

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200万円〜550万円

正社員

◇店舗運営業務全般をお任せします ◇残業ほぼなし＆月9日休みでプライベートも充実 ◇店長やマネージャーへの早期キャリアアップが可能 ◇平均年齢29歳、20代30代が中心に活躍中！サラダボウルを提供する「WithGreen」の店舗にて、店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。業務内容 ‾‾‾‾ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　などサラダボウルとは ‾‾‾‾‾‾‾‾ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenで使う食材はすべて国産。四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、お客様にお届けしましょう。約1カ月間の研修で安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のコンセプトや今後のビジョンについて学んだ後、実地で業務をお教えしていきます。頼もしい先輩がイチから教育・フォローいたしますのでご安心ください。成長率110％！将来性もバツグンです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1年に10店舗ペースで展開中。 2025年は15店舗の出店を予定しています。急成長を続ける企業ならではの勢いある雰囲気も当社の魅力です。月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、当社には当てはまりません。月に9日以上は休暇がありますし、残業もほぼ発生しない体制が構築されています。プライベートもしっかり満喫してください。農業体験・訪問あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 生産者の想いも消費者へ届けられるように、お客様と一緒に取り組む農業体験・訪問など、お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組んでいます —あなたへのメッセージ— 当社の社員、一人ひとりがWithGreen。すべてのパートナーがブランドアンバサダー。さまざまな人と出会い、協力しながら、日本中にサラダボウルを広めていきましょう！

株式会社タカヤマ

☆数々の ”好き” と出会える☆【店舗スタッフ】※年休112日以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【福岡でずっと働ける】福岡市・北…

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正社員

【個人ノルマは設けていません】◇自社運営店舗における商品の「買取」or「販売」をお任せ ※どちらをお任せするか、あなたの希望を最大限考慮します＼主な仕事内容／＜買取＞ □接客 □持ち込みいただいた商品の査定 □買取価格の提示・説明 ※そのほか「Line買取」も担います　（訪問査定・買取は行いません）　＜販売＞ □接客 □商品のディスプレイ □商品の販売価格設定＼CHECK POINT／ ☆私たちはブランド品、時計、宝飾品、　洋服、家電、アウトドア用品etc. 　多岐にわたるアイテムを扱っています ☆店舗には1日平均70～80名、　多い日は100名ほどの来店があります ☆買取と販売は「完全分業制」です　あなたはどちらかの実務に専念できます＼ここが仕事のおもしろい部分／ ◎「高く買い取っていただいてありがとう」　「良い商品をそろえてくださってうれしい」　「また来たいと思います」etc. 　お客さまよりそんな言葉を無数にいただけます！ ◎業務を通してあらゆる商品の目利きができる、　すなわちモノの価値がわかるようになります！配属先の編成各店舗には4～20名ほどのスタッフが在籍。特に20～30代メンバーが活躍しています。ちなみに先輩たちの多くは中途入社。その前職は百貨店勤務、カメラ店勤務etc. 傾向としては接客・販売の経験者が多数。中にはこの『マイナビ転職』を見て当社へ転職した人もいます♪ ※スタッフの平均勤続年数は11.95年です将来のキャリアパス ▽一般社員 ▽副店長 ▽店長上記のようにステップアップを図れます。もちろん昇格に応じて待遇面も向上。さらなる高収入を手にすることができます。なお私たちは現在も新店舗を増やしており、それに伴ってポストチャンスは増加の一途。実際、20～30代でのステップアップ実績もたくさんあるくらいです★

高助コーポレーション株式会社

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

当社運営店舗のいずれかに勤務いただきま…

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正社員

《トヨタ車・VW車の新車・中古車・顧客フォロー（保険、メンテナンス）のご案内～販売の業務》★丁寧な研修があるため、車の知識ゼロでも大丈夫！新車・中古車・保険のご案内車検・定期点検などのフォロー清掃・洗車電話・メール・DM対応各種書類作成など

アイコミュニケーション株式会社

【販売スタッフ】埼玉県越谷市春日部市幸手市エリア募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

◎勤務地はご希望を考慮し決定します！ …

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正社員

ドコモショップのアドバイザーとして、お問い合わせにきたお客さま対応をお任せします【具体的には】 ■携帯電話端末の新規購入、機種変更のご提案・手続き ■名義や口座変更などの事務手続き ■端末の修理受付 ■端末操作などの質問対応などなど、ご来店するお客様のご要望を伺い、その対応をお願いいたします。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

◆全国42支店で募集転勤なし・UIタ…

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400万円〜3000万円

正社員

チラシを配って、仲良くなって、アポをとるだけの仕事です！商談は支店長がやります！＊アポを取るだけで稼げるお仕事です！商談は支店長がやるため、アポを取るだけのお仕事です。＜仕事の流れ＊* ＞ 1.チラシを渡す 2.仲良くなる 3.アポを取る＜ POINT＊*＞商談や成約などの話は、支店長が行います。提案活動は行いませんので未経験でも安心です♪ ★…ノルマなし！アポをとって支店長にバトンタッチ！商談や成約などの話は、支店長が行います。あなたにお任せしたいのは、チラシを配ってアポをとるだけ。お客様の省エネ製品への興味を聞いたり、省エネ製品のメリットを伝えてあげてください。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。 ★…平日は1日6時間勤務！土日休みも選択OK！お客様宅を訪問するのは、12時～18時の日中のみ。夜遅くの訪問はありませんので、定時になったら仕事は終わり。残業なしだから、プライベートの時間も大切にできます。「友達との予定も合わせやすくなった」と喜ぶ社員も多いんですよ。

12 3 2015