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株式会社日立システムズフィールドサービス

官公庁・自治体・外郭団体など公共向け営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■配属となる組織は、官公庁、自治体、外郭団体などの公共関連の顧客をエンドユーザーとして、各事業部が対応するオンサイト作業、各種工事、BPOサービス等(交換機、ネットワーク機器や付随する工事・キッティング・運用・保守など)多岐に渡り提案・営業活動を行っています。 【具体的には】 ・官公庁、自治体及び外郭団体をエンドユーザとした営業活動:商流としては、同社グループ会社経由での案件と入札案件(直販営業)になります。 ・担当地域は基本的に首都圏メインとなりますが、案件によっては東北や関西もあり。 (プロジェクト例) ・自治体の顧客に対してのPCキッティング、納品案件:数千台~数万台のPCのキッティング、現場への納品・設置を実施。 同社グループ会社経由での案件の場合は、要件整理に基づいて関係部署と見積もりを作成するところから担当。 ・入札案件:自治体の顧客向けの電話交換機の提案。仕様書の作成から予算確認等を担当し、入札に向けて準備をする。 【魅力】 ・同社グループや顧客、社内関係者と多くの人と関わりを持てる仕事のため、多くの人脈を持つことができます。 ・仕事を通して社会に貢献することが...

東証プライム上場、最先端技術を持つグローバル電子部品メーカー

技術営業<IoTソリューション>

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

京都府

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を行って頂きます。 【具体的には】 鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販 ・展示会での製品・技術説明 ・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉 ・営業部門との顧客戦略の立案 ・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出 ・販売代理店への営業・技術指導

非公開

営業<合成樹脂>

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■合成樹脂の営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内販売、マーケティング、予算策定・予実管理 ・海外市場開発事業支援 ・新規用途開拓

非公開

コンサルティング営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

愛知県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

官公庁(国土交通省、都道府県、市町村)・民間企業(ゼネコン、ディベロッパー)・インフラ企業(鉄道、ガス、高速道路会社)に対して、技術提案・入札業務などを含む営業を担当頂きます。 ■主な営業先 ・国土交通省等の国および公団関係 ・都府県、市町村等の地方自治体関係 ・JR、民鉄、高速自動車道、ガス、電力などの公共公益企業 ・大手不動産、大手建設会社、その他 ■フレックスタイム制による柔軟な働き方が可能です。また、厚生労働省の「くるみん認定」も受けております。

株式会社神戸製鋼所

法人営業(鉄粉)【東京/品川】東証プライム/グローバル

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 品川区北品川5丁目9-12ON…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「法人営業(鉄粉)【東京/品川】東証プライム/グローバル」のポジションの求人です <採用背景> 鉄粉営業部では「三方よしの精神でお客様満足度向上、社会貢献、鉄粉ユニットの事業基盤強を目指そう」をスローガンとして掲げており、お客様にご満足いただける高品質の鉄粉製品を安定的にお届けすることを基軸に、社会に対して新たな価値を提供できる新製品や、CN(カーボンニュートラル)に貢献できる新製品の提供を目指しています。 お客様の満足度向上や社会貢献に繋がる具体的な活動(特長ある製品の拡販、置換・自動車電動化対応等)を通して、お客様並びに当社が持続的に発展していける事業基盤の強化、ユニットの収益拡大に向けて、営業人材を募集いたします。 <求める人物像> ・個人でなくチームで業務を進めることが得意な方 └営業部内はもちろんのこと、鉄粉商品技術室や鉄粉工場と常に連携しながら、チームで課題解決にあたっていくため <配属組織> 素形材事業部門 鉄粉ユニット 鉄粉営業部 部長+2営業室体制 鉄粉営業室   (国内・海外拠点の担当):9名  ※1名は大阪支社駐在 新規事業営業室(新規分野、新規お客様の開拓):2名 <業務内容> 大手、中小のお客様担当及び部内総括業務を担っていただきます。 入社後、まずはお客様に材料を安定的に届けするデリバリー業務を習得し、受注~生産~出荷の流れや仕組みを理解していただきます。 また、総括業務担当として、具体的な指示の下で資料作成を実施していただく予定です。 半年後は上記業務と並行して、お客様との折衝業務(価格交渉など)や、お客様からの品質面など様々な要求に応えるための商品技術室と連携した活動などの比率を高め、1年後には自分が担当する対お客様戦略を自ら立案できることを目指します。 総括担当としては、自ら主体的に工場と調整しながら数量計画の案を作成できるレベルを目指します。 <キャリアパス> 入社後3~4年程度は鉄粉営業室(東京)で勤務いただきます。その後は、統括室、新規事業営業室、鉄粉工場など鉄粉ユニット内で経験を積んでいただく他、素形材事業部門の鉄粉ユニット以外のユニットや、異なる職種(企画・管理系)への異動の可能性もあります。 <魅力・やりがい> 鉄粉は鉄鋼業界の中ではニッチな…

株式会社あおぞら銀行

為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府 大阪市北区梅田1−12−12

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)」のポジションの求人です 【職務内容】 ・近畿・中四国の法人への通貨オプションセールス、新規開拓セールス、営業部のセールスサポート 【配属部署】 ・市場営業部大阪グループ(関西支店内に駐在) ※組織構成:50代1名、40代1名、20代3名 ※基本的には大阪グループ配属ですが、本人希望や業務適正等により本店の他グループへローテーションの可能性あり 【採用背景】異動予定者の補充

非公開

陸上総合職/将来の幹部候補日本郵船グループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。 【職務内容】 海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり 【魅力】 少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。 【求める人物像】 ■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる人財 ■判断力・行動力のある人財 ■チームワークを大切にし、組織の力を最大限発揮させることが出来る人財

株式会社スタッフサービス/22-04291383

<17時まで>駅チカ!人事労務関連のサポート!未経験もOK

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都港区 [アクセス]…

326万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆本社勤務!白金台駅から徒歩1分!アットホームな雰囲気!当社スタッフ複数名就業中! 質問しやすく、先輩社員が教えてくれる!同じ業務の方もいるので安心!幅広い年齢層の方々が活躍中です! 11月スタート!《熱源装置メーカー》残業ほぼナシ!土日祝休みでプライベートも充実可能です! 【お願いしたいお仕事の内容】 人事労務管理に関するサポート業務(社会保険手続きなど)、従業員の採用および求人募集に関するサポート業務(新卒・中途の採用業務のサポート、履歴書などの整理)、電話応対(1日20~30件)などをお願いします。 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は45分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください! 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆未経験者歓迎! =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,700円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

ソフトバンク株式会社

法人向けソリューション営業【CARRO JAPAN】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 港区竹芝(ソフトバンク本社)ま…

650万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「法人向けソリューション営業【CARRO JAPAN】」のポジションの求人です 【期待する役割】 「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、CARRO JAPANの一員として貢献することを期待しております。 【CARRO JAPAN株式会社とは】 ソフトバンク株式会社と「CARRO」の合弁会社。親会社である「CARRO」は、シンガポールが本社で、アジア太平洋地域最大のオンライン自動車取引プラットフォームを提供しており「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、自動車業界の様々な企業との協業を通し、まずは法人向けのカーリースのマッチングPFおよびカーソリューションを提供しています。まだ設立後新しい会社であり、事業拡大に向け、即戦力の人財を募集しています。今後、個人向けなど様々な事業への拡大を見据えて取り組む成長企業です。 ▼参考:企業HP https://carrojapan.com/ ▼参考:プレスリリース https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2022/20220920_01/ 【職務内容】 ■我々CARRO JAPANの売上を特にソリューションの軸で増加させるため、営業活動および営業戦略の企画から実行、またソリューションの改善要求の推進までを担っていただきます ■現場感のある営業戦略を構築するため、ご自身でも営業活動を推進いただきます ■顧客からのフィードバックを基に積極的に商品を改善しながら、新しい販路(顧客企業、他社との業務提携、デジタルチャネルなど)の開拓も進めていただきます ※管理職採用の場合 営業活動および営業メンバーの管理やマネジメントも担っていただく可能性があります。 【配属組織】 雇用:ソフトバンク社 法人統括 グローバル事業本部 自動車アライアンス事業推進室 ※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向頂くポジションです。 自動車業界とのアライアンス構築や事業運営に取り組む部門であり、本部門が運営するCARRO JAPAN株式会社へ出向になります。 【仕事の魅力ポイント】 まずは法人顧客向けに短納期かつ低料金でのカーリースで差…

ソフトバンク株式会社

ソリューション営業【ヘルスケア・医療領域】※グループ出向

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 港区竹芝新本社または芝二丁目ビル

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「ソリューション営業【ヘルスケア・医療領域】※グループ出向」のポジションの求人です 【期待する役割】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO(ヘルポ)」を中心としたヘルスケア・医療領域のソリューション営業を行います。ソフトバンクの取引先に対して法人営業と連携しながら顧客開拓・サービスプラン検討・提案・クロージング・契約締結まで行い、大手法人や自治体への提案活動を通じて、健康保険制度利用に頼らない「健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 また、顧客ニーズに答えるための新サービス検討も定期的に行うため、新サービスの立ち上げに際しては社内横断でプロジェクトマネジメントを担うこともあります。 【職務内容】 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動(カスタマーサクセスと連携) ・顧客に対するソリューション営業全般 ・顧客やパートナーのニーズや課題の把握と提案作成 ・案件実施のための実行計画書の作成 ・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・顧客向け既知・未知のサービス開発の検討およびBtoB/BtoBtoXのビジネススキームの構築 【組織構成】 法人統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部配属。入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向頂きます。 ヘルスケアテクノロジーズ(株)は、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。 2020年7月から提供を開始した「HELPO(ヘルポ)」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安や不調を医師・看護師・薬剤師などの医療専門チームに24時間365日、気軽に何度でも相談できるオンラインヘルスケアサービスです。急な体調不良やこころの悩み、育児やダイエットなど、さまざまな不安や悩みを相談できます。さらに医師の診療が必要な場合は、HELPOでそのままオンライン診療の受診も可能でワンストップで健康管理が可能です。また2022年…

非公開

【人事】マネージャーorシニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【同社とは】 2021年10月の持株会社体制への移行に伴い、 会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設されました。 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスを提供している同社の経営機能を担っています。 【期待する役割】 (1)新卒採用活動の企画・運営 ・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・選考プロセス(インターン/本選考)の設計、及び運営 ・内定者フォローのための施策立案、及び運営 (2)チームリーダー補佐業務 ・チーム会議運営、予算管理など ※割合は(1)80%、(2)20%。将来のチームリーダーを想定。 【募集背景】 ・業容拡大のための増員 【働き方】 ・リモートワーク併用可能(入社当初はオフィス勤務)※出社3:在宅7程度 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・残業時間毎月0時間~20時間程度 【組織構成】 新卒採用チーム(統括責任者、SS2名、S複数名)

株式会社スタッフサービス/22-04291290

ピタッと17時まで!時給1800円!経費精算など!時短!

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都品川区 [アクセス…

345万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆週3日!最寄り駅から徒歩圏内!同業務の方がいるので安心!休憩室完備! 近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群!質問しやすい&先輩社員が教えてくれる環境です! 11月スタート!◆防災設備の点検などをおこなう会社◆残業ほとんどなし!服装は比較的自由です! 【経理事務】 日々の伝票仕訳入力、会計ソフト、勘定奉行使用、経費精算、楽々精算、請求書処置、その他郵便物仕分け、ファイリング、代表電話取次などの経理事務のお仕事をお願いします。 【勤務時間詳細】 ※休憩60分。9時~16時の勤務もあります。 ※表記曜日は一例。週3日勤務(曜日選べます)。 ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください! 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎!※経理事務の経験が必要です。 【活かせる経験】 ※簿記3級の資格をお持ちの方。 【必要スキル・使用ツール】 【OAスキル】 Excel(関数) =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,800円1,850円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

株式会社三菱UFJ銀行

再生ファイナンスの推進担当【コーポレート情報営業部】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 千代田区丸の内

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「再生ファイナンスの推進担当【コーポレート情報営業部】」のポジションの求人です ■再生を目指す企業向けの融資を担当いただきます。 ■具体的には私的整理手続きや法的整理手続き中のお取引先に対し、売掛債権や在庫担保等を活用したプレDIPファイナンス・DIPファイナンスによる短期間の資金調達をご支援しております。 https://www.bk.mufg.jp/houjin/shikin_chotatsu/saisei/index.html 【詳細業務】 ・弁護士やコンサル、会計事務所に対する定期的なコンタクト ・案件検討 ・ファイナンスの実行 ・モニタリング ・資金回収 ※ソーシングからオリジネーション、エグゼキューションまで一気通貫で担当いただきます。 【配属部門】 コーポレート情報営業部 再生ファイナンスチーム 11名 ※2023年4月にコーポレート情報営業部の中に再生ファイナンスチームを新設。 ※今年度からの中期経営計画でも戦略の一つとして取り組むべき領域に挙げられております。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務有 残業時間:月30~40時間程度 【ポジションの魅力】 ■2023年4月に新設された組織のため、個人の裁量権が大きく、組織の立ち上げにかかわることができ、自身の成長と組織の成長を一体感を持って実現することができます。 ■今年度からの中計でも重要な位置づけであり、行内でのプレゼンスが高まっている分野です。 ■MUFGとして、2024年1月営業開始のMUFGストラテジック・インベストメントとともにグループ全体で再生領域でのプレゼンス拡大を目指しており、抜本再生を目指すお客様に対し、より踏み込んだソリューションを提供できます。 【再生ファイナンスチーム立ち上げの背景】 時代の移り変わりとともに、成長産業領域のスタートアップ支援や事業承継への取り組みも本格化してサポート領域を広げてきました。企業ごとに最適なソリューションを提供することで経営を支援し、発展する機会をさらに広げていただきたいという想いがチーム立ち上げの根底にございます。

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総務グループ(課長クラス候補)日清製粉G/役職定年無し

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 総務グループの責任者として総務業務全般(グループ員7名)の管理をお願いします。プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。 ・各種規程の管理(作成・変更・見直し等) ・契約書、社内外文書の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応 ・労働統計資料等の作成 ・定期健康診断関連 ・本社庶務、その他周辺業務 【特徴】 横浜市港北区に本社を置き、1968年に設立されました。主にコンビニ向けの弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品や冷凍食品の製造・販売を行っています。高い生産効率とおいしさの追求を両立させるビジネスモデルを確立し、食の安全に対する取り組みも重視しています。企業のDX戦略にも力を入れ、日々進化を続けています。 【魅力】 変革と成長のフェーズにある組織で、プロパー社員・キャリア入社社員の双方にとって頼れるマネージャーになっていただくことができます。培った経験を活かし、風土改革・人材育成・組織強化にリーダーとして深く関われるチャレンジングなポジションです。 【募集背景】 同社は、拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。特に総務部門では、効率的な業務運営とサポート体制の強化が求められています。新たな人材を採用し、部門の機能を充実させることで、組織全体の成長を支える基盤を整えます。これにより、迅速かつ効果的な業務運営が可能となり、企業の持続的な成長を促進します。 【組織構成】人事総務部25名程度。総務グループ7名(副課長、チーフリーダー、リーダー、嘱託2名、派遣2名)

株式会社サーバーワークス

AWSサービス企画営業【マネージドセキュリティ/リモート可】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 新宿区揚場町1-21 飯田橋升…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「AWSサービス企画営業【マネージドセキュリティ/リモート可】」のポジションの求人です 現在の部長、新任の営業責任者と連携して新規チームを創設いただく予定です。 現在の部署ではAWS上のお客様システムを安定運用させることを目指し、システム監視運用サービスやマネージドセキュリティサービスや自社サービスの開発、販売に注力頂きます。当ポジションは、企画開発、提案支援などで事業を推進する役割を担います。 【具体的な業務内容】 AWSでの運用代行サービス、マネージドセキュリティサービス等の企画、提案および販売、他部署ソリューション営業やマーケティング部と連携して、運用代行サービス、セキュリティサービスに関する企画、提案および販売などの営業活動を行います。 新任の営業責任者と営業戦略を立案し、営業活動だけでなく共にチームビルディング、運営にと裁量をもってご活躍していただきます。 【このポジションの魅力】 ・上場企業の中で新たなビジネスチャンス獲得に向けてのチャレンジを行い、営業活動だけでなく戦略策定、製品開発、組織策定など幅広い能力を身につけることができます ・自社ブランドサービスの販売となるため、お客様からの声を聞きながらサービスの改善や新サービスの企画などに関わることも可能です。 ・自社ブランドに関するプロダクトマーケティング活動についてはこれから取り組んでいくフェーズのため、プロダクトを育てるためのマーケティング活動などにも関わることができます。 【身につくスキル】 ・製品の企画・開発スキル ・マーケティングスキル ・営業戦略策定、大手/中堅中小企業への新規提案と顧客深耕スキル 【チームビルディング】 入社後に活躍される方の特徴 当社では「4つの行動指針」を大切にしていますが、その行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。 「4つの行動指針」とは以下です。 スピード(素早い行動によって得られるフィードバックを重視する) オーナーシップ(何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する) 顧客視点(良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする) 成果(仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している) キャリアパス 営業として特定の分野を極めるス…

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【ストアマネージャー(店長)】グローバルラグジュアリーグループブランド

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関東または関西の主要都市店舗

600万円〜

雇用形態

正社員

店長として接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、エリア マネージャーとともに、新しく生まれ変わったブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いを伝える為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。 【人物像募集】 進化をし続けるブランドの世界観を自ら表現し、お客様に伝えられる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱にあふれた方、ラグジュアリー業界に限定せず、ファッション・その他業界にてお客様になパーソナル接客のご経験に加え、個人の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People Manageに情熱のある方を求めています。

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【労務課長候補】上場企業/人事企画・制度設計もお任せ/転勤無

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】  社員数が900名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします。 【募集背景】  社員数1,000名を超えるスピード成長を遂げ、2025年には売上1,000億円突破を見込む同社。組織成長に伴い、労務課をマネジメントいただける“次期課長候補”を募集します。※目安:2026年2月までには課長昇格を想定した採用です。  また現在の人事部長は執行役員(40代前半)が兼務しており、今後は人事機能をより専門的かつ戦略的に強化すべく、専任の人事責任者体制へ移行する計画です。将来的に人事部長として人事部門を牽引していただける方を、課長クラスとしてお迎えしたく募集を開始いたしました。 【仕事内容】 労務領域の実務統括に加えて人事制度企画・見直しにも積極的に携わっていただきます。 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務マネジメント ・人事異動、人事評価の運用 ・法改正対応、各種規程・マニュアルの改定 ・福利厚生や報酬制度の設計、見直し ・人的資本開示に関するデータ整備 《人事企画業務》 ・等級・評価・報酬制度の企画・改善・運用 ・人材開発や研修制度の立案 ・労務コンプライアンス・リスク対応の方針策定 【ポジションの魅力】 ・スピード感と裁量を持った制度構築・組織開発が可能 ・経営陣と密に連携し、人事戦略を通じて経営に近い立場 ・組織の「あるべき姿」から逆算した制度設計・組織開発を一気通貫で推進 ・実力主義の会社のため、中途入社1年半で役員昇格も可能(=現・人事部長) 【役員・人事部長について】  温厚かつチャレンジ志向の強い方です。チャレンジ精神が豊富で会社の成長に向けた取り組みは積極的に導入、また「会社とともに成長してくれる人材に、積極的にチャンスを与える」という方針のもと、組織をまとめていらっしゃいます。  現在は、社長の右腕としてご活躍されておられ、今後も人事部組織だけでなく急成長していく会社を支える中心人物に一緒に働くことができる環境も本ポジションの魅力です。 【組織体制(2025年時点)】 ・採用…

株式会社ウフル

ソリューション営業(エキスパート)【リモート可】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「ソリューション営業(エキスパート)【リモート可】」のポジションの求人です セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。 ■ミッション ・受注目標 2億円以上/半期 ・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング) ・株主パートナーとのリレーション構築  ■業務内容 ・リードジェネレーション パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。 ・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理 ・提案、及び企画書の作成、クロージング Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や、自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。 ・チームマネジメント 4~5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する可能性があります。 ・コミュニティ活動 ご意向によってお任せすることもあります。 ・セミナーの登壇 マーケティング部が中心に企画をしたセミナー(オンライン/オフライン)でスピーカーとして話していただくこともあります。 ■扱う商材 ▼プロフェッショナルサービス(ウフルのパートナーサービス)  ・Salesforce(SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、AccountEngagement、DataCloud、Tableau、Slack、ライセンスなど)  ・AWS(Amazon Connect、DataBricks)https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/  ・LINE、TreasureData など ▼自社サービス  ・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cub…

非公開

【九州営業第1部】SI営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

福岡県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・九州地区の企業(半導体、製造業、地方自治体、金融系、地場パートナーなど)から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業とチームを組んで、顧客企業の課題抽出、解決策の立案、システム開発・構築、導入後の保守・運用の各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組む <ポジションや部署の魅力> ・ITの上流から構築運用まで幅広い知識の習得が可能。 ・特に人材育成を強化し、人的資本の強化を実施しています。

非公開

HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【概要】 人事ビジネスパートナー(HRBP)は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考が求めております。 【募集背景/メインミッション】 HRBP組織の立上げをリード頂きます。現状、採用、育成、HRBPの機能を担当するHRBP Managerが1名の状況である為、純粋なHRBP機能のみをご担当頂く方を求めております。その為、国内外のタレントマネジメントシステムの導入や、組織デザインの設計、ビジネスリーダーへの人事コンサルティングなどをメインミッションとなる予定でございます。 【ご担当して頂く領域】 ・タレントマネジメント:従業員エクスペリエンスを監督し、質とプロセスの向上に責任を持ちます。これには、採用プロセス、企業方針/ガイドライン、総報酬および退職プロセスの見直しが含まれます。 ・タレント開発:人材パイプラインを強化するため、業績管理プロセスと後継者育成計画を主導します。 ・組織・人員計画:組織設計を支援し、人員計画、後継者育成計画、従業員の異動に関するモニタリングと報告を行います。 ・従業員関係:複雑な従業員関係の問題を解決し、苦情に対処し、ステークホルダー、経営陣、従業員と緊密に連携して、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る。 ・変革管理:事業戦略全体を支える人事施策を実施する。 ・事業リーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスを提供する。 ・データ分析:人事部門と共にトレンドと指標を分析する。 ・戦略的人事:新たな人事戦略を提案する。 ・COEとの連携: ・人員計画に基づいた採用計画を策定する。 ・人事ポリシーに関するガイダンスを提供する。 ・研修プログラムを評価し、組織および個人の研修ニーズを特定する。 【所属組織】 人材開発部はCHROをトップに、4つの組織に分かれております。 ・戦略人事課 戦略人事チーム(HRBP …

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