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検索結果: 43,018件(1221〜1240件を表示)

株式会社ゴールディ

未経験歓迎*メーカー直営店舗で眼鏡の【販売】残業月平均5～10h

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

▼東京、愛知、大阪、奈良のいずれかに配…

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250万円〜400万円

正社員

【増永眼鏡の直営店の勤務！專門知識は入社後に学べます】1組1時間ほどかけて丁寧にアイウェアをご案内するカウンセリング型の接客や販売・店舗運営等メーカーの直営店でブランドの顔としてお客様にアイウェアを提案します！ ◆ご要望の確認～フレームのご案内 ◆視力検査・レンズ選定 ◆加工・組立・調整 ◆お渡し～アフターケア ◆DM作成、売上・商品管理　など＊技術が必要な業務はトレーニングをしながら少しずつできるようになれば大丈夫です！《じっくり接客》カウンセリング型の提案スタイル！ ●1組1～2時間かけて丁寧に接客目先の数字を優先するのではなくお客様のご満足を第一に考えて接客・提案をできるのが特徴です。ブランドの強み・特色の説明はもちろん「転職をきっかけに購入」「子育てを見据えて眼鏡に」などライフスタイルまで深く掘り下げて最適な1本をご提案できます！

株式会社夢屋

カプセルトイ企業【総合職（経理/労務/総務）】完休2日(土日祝)

人事、人事・総務・法務系その他、経理

転勤なし＞駅チカ勤務♪＞本社／東…

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正社員

【安心のサポート体制あり】仕訳入力や給与計算、契約管理など幅広い経理・労務・総務業務をお任せします。難しい業務は専門家の手厚いサポート！《扱うモノは？》当社製のカプセルトイです。誰もが知る国民的キャラクターからお土産に最適なご当地系、オリジナルキャラクターまで多種多彩♪ 《どんな業務？》仕訳入力や給与計算など経理・労務・総務業務を幅広く担当。難しい業務は専門家のサポートで安心。会社の”安心”を支える重要な役割です！

イオン東北株式会社

経験者募集／東北に根ざして働く◎【総合職(販売・サービス系)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、バイヤー・買取査定

【本社もしくは東北6県各店舗での勤務】…

￥

正社員

【衣食住にまつわる商品で、お客さまの暮らしをより豊かに！】■多彩なキャリアアップを目指せる！■長期休暇20日あり、プライベートの時間も充実！【入社時】入社時は商品部バイヤーまたは各店舗部門に従事【商品部バイヤー】 ■農産/水産/畜産/惣菜のいずれかの仕入れ、売場計画　など【店舗担当】 ■食品：農産/水産/畜産/惣菜/ベーカリー/加工食品　など ■衣料品：婦人服/紳士服/肌着/子供服　など ■暮らしの品：家具/リビング用品/キッチン用品/電化製品/化粧品/健康用品/医薬品　など今までではなく“これから”に目を向けて「自分のキャリアは自分で切り拓く」という風土の会社です。そのため「何年でどんな役職につける」というような明確な決まりはナシ。意欲がある方へは積極的に成長機会やポストを提供しています。各種の教育やキャリア支援の制度を活用し、自分自身でなりたい姿を実現できます！経験に応じた成長を遂げましょう！経験値や習熟度に応じて、マネージャー、ゆくゆくは管理職にもチャレンジできます！

株式会社スタッフブリッジ

世界中の有名ブランドを115店舗運営！【店長／エリアリーダー】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【全国のアウトレットや商業施設で勤務】…

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350万円〜500万円

正社員

【早期キャリアアップも可！】世界中の有名ブランドの販売代行として、店舗マネジメントやクライアントとの調整業務を担当します。店長・エリアリーダーとして、店舗のマネジメントや、ブランドとの調整業務を担います！ ◆接客対応 ◆在庫管理 ◆スタッフの指導・育成 ◆レイアウトやディスプレイの確認 ◆入荷商品の交渉 ◆売り上げ管理など販売代行のため、クライアントであるブランドの意図を汲み取りながら、店舗運営を行います！キャリア手当10万円支給！今まで積み重ねてきたキャリアは、何よりも価値ある財産です。その経験を新たなフィールドで活かすことが、ファッション業界のさらなる発展にもつながります。スタッフブリッジでは、あなたの努力と実績を正当に評価するための独自制度をご用意。これまでのキャリアを土台に、さらなるスキルアップを目指しましょう！ 2期連続で基本給を1万円アップ私たちが次に目指すVISIONは150店舗を運営し日本一となること。その実現に向け、まずは社員の基本給をUPする決断をしました。実績だけでなく、働きやすさや待遇面でも業界トップを目指します。得られた利益はしっかり社員に還元し、全員が成長し、成果を出し、それに見合う報酬を手にできる会社でありたいと考えています。

龍岡会グループ【合同募集】（社会福祉法人龍岡会／社会福祉法人平成会）

採用担当（事務中心）未経験歓迎土日祝休み基本17:30退社面接対応なし

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台2-2-1

￥

300万円〜400万円

正社員

＊先輩も全員未経験からスタートしました＊事業拡大に伴う増員募集！最短1週間で内定も可能＊年間賞与3ヶ月分支給実績あり＊完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日以上介護・福祉施設を運営する当法人の本部オフィスにて施設スタッフの採用業務をお任せします。 *──*──*──*──* 具体的なお仕事内容 *──*──*──*──* ■採用活動の事務業務・求人サイトの掲載文面確認・応募者情報の管理・整理・派遣会社への人材依頼・面接日程の調整業務（1日5～6件ほど）・協力業者（広告会社・人材会社）との連絡調整　など ■イベント参加（2～3ヶ月に1回）・区主催の転職イベントへの出展サポート・1対1形式での会社説明（面接対応はありません）【「人前で話すのが不安」という方も安心】面接対応や、大勢の前での会社説明はありません。日々のルーティンワークを丁寧にこなすことが中心。決められた業務をコツコツ進めたい方にピッタリです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社京王ストア

京王ストアの【店舗スタッフ】★月9日休み★賞与年3回★安定性◎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

◆転居を伴う転勤ナシ◆ ◎駅チカ店舗多…

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350万円〜450万円

正社員

【経験・スキルに合わせて業務スタート】スーパーマーケット業務/商品加工、販売・売場作り・接客またはコンビニ業務/商品販売・発注および接客経験や能力、適性に応じて下記いずれかへ配属します。生鮮部門精肉／水産／青果／惣菜非生鮮部門加工食品／チルド／レジ／コンビニ仕事内容は？ ◆接客・販売 ◆商品発注・数値管理 ◆売場づくり（品出し／商品陳列） ◆パートスタッフの教育・管理 ◆商品加工・製造（生鮮部門のみ）など＼“売る”だけじゃない！／地域で暮らすお客様のニーズに合わせて、それぞれのお店ごとに独自な売り場づくりを工夫しているのも当社の特色。店舗で働く社員のアイデアで始まった企画が沢山あります。「買い物の楽しさを伝えたい」「使い勝手を良くしたい」「新たな発見があるお店にしたい…」そんなお店づくりをしています！＼明確な評価基準あり！／多彩なキャリアパスを用意将来的には、各部門のチーフや店長、バイヤー・本社スタッフなどへのキャリアアップ・キャリアチェンジの道もあります。チャンスは誰でも平等。明確な等級制度が設定されており、着実にステップアップしていくことが可能です！ ★最速で「26歳」でチーフになった人もいますよ！

弁護士法人明倫国際法律事務所

福岡から世界へ！国際法律事務所でキャリアを築く【経営企画】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

《転居を伴う転勤なし・UIターン歓迎》…

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正社員

〈法律の知識・経験は不問〉新規事業やプロジェクトの開拓・立案・遂行、マーケティング企画など、国際法律事務所での経営企画業務を担当いただきます新規事業分野開拓新規プロジェクト計画立案・遂行パフォーマンス向上／事業効率化計画策定／遂行マーケティング企画宣伝事業企画、事業プロデュース海外事業企画法律事務に直接携わることはないので法律に関する知識や経験は不要です。 ■実現できるキャリアと挑戦 ‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 明倫国際法律事務所は、福岡を拠点に、東京、さらには世界へとリーガルサービスのネットワークを拡大し続けています。 2010年設立という若さを活かし、既存の枠にとらわれない柔軟な発想とスピード感で、独自のサービスを数多く展開しています。中堅企業に対して本格的かつ先進的な企業法務サービスを提供できる、特別な存在です。

株式会社SHIFT

【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

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600万円〜1000万円

正社員

「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…

非公開

販売（東京エリア・エリアマネージャー）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア（東京、神奈川、埼玉）最…

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容・ポジション】担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。【研修】製造研修有り(8日間予定) 【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社ログラス

HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際…

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600万円〜1100万円

正社員

「HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です【組織について】現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行

非公開

人事企画/報酬企画課（営業人事企画部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。【募集背景】営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー（営業社員）の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。

非公開

【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。【具体的には】人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定　など【組織構成】人事制度改革プロジェクト部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年のため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。【その他】休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。

株式会社新宿高野

《関西限定》人気フルーツ専門店の【販売スタッフ】未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼7月5日(土)転職フェア出展！／【駅…

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250万円〜350万円

正社員

≪お客様一人ひとりの気持ちに寄り添った対応を！≫旬のフルーツを使ったケーキやスイーツなどの接客販売・店舗運営をお任せします。★月8～9日休み！あたたかい接客と笑顔でお客様に“トキメキ”を！商品を手に取るお客様の笑顔が仕事の励みになっています♪ 【主な業務】 ◆お客様のご要望をお伺い ◆商品のご案内 ◆ギフトラッピング・配送 ◆商品・数値管理 ◆アルバイトさんの管理・指導　などチームワークよく取り組みましょう！ ≪POINT≫あなたのアイデアが商品化！？当社では『店舗限定メニュー』として新商品も定期的に販売しています。毎月数種類・各店舗限定なのであなたも新商品の企画に携われるチャンス！社員の声を積極的に歓迎しているため、あなたのアイデアが商品化につながるケースも。意欲次第で企画に参加できるため、モチベーション高く働けます◎

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

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600万円〜1200万円

正社員

「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です【募集背景】人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。【職務内容】・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整【組織構成】配属部署：人事総務部　人事グループ部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。

株式会社INAHO

デニムギャラリー併設喫茶の【飲食スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場…

￥

300万円〜400万円

正社員

＜初掲載＞日本有数のジーンズブランドを展示するデニムギャラリーを併設する喫茶「SABON」にて、お茶とお米をメインとした調理、提供のお仕事「SABON」は、岡山県産の日本茶を中心に用い、ドリンクや食事で食の魅力を伝える喫茶。ジーンズストリートというデニムショップが連なる観光地の中にありながら、一息つけるくつろぎの空間を提供します。テイクアウトも充実させ、ジーンズストリートの食べ歩き需要にも応える店を目指します。

非公開

研修企画推進担当【立上げフェーズ／リモート可／WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【同社について】　同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。【募集背景】　かんぽシステムソリューションズ（以下、かんぽSOL）が従来になってきた領域の中で”IT・技術領域”について一層スペシャリティを高め事業寄与するにあたって”技術力強化”を目指し・ミッションとしてかんぽデジタルシステムズ（以下：かんぽデジ）が設立されました。　今回は、かんぽデジの中での一層のエンジニア強化・技術力向上に際して、研修組織の新規部署立ち上げを進めることとなりました。その研修ユニットの責任者を募集いたしております。手を動かしながらマネジメントもする、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。【かんぽデジの立ち位置】かんぽSOLとかんぽデジは上下という関係にはありません。また、現在、かんぽデジについては組織強化・立上げのフェーズであり、実際にかんぽデジで働く100名弱の社員がかんぽSOLからの出向者となっています。かんぽSOLはビジネス面やノウハウ蓄積、かんぽデジは技術特化部隊というすみわけで、いずれも最上流から実行まで、かんぽ生命を支える重要組織です。 https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/recruit/new-graduates/work/role.html 【職務内容】＜かんぽデジタル社業務＞・人財育成制度・仕組みの構築・運用・人財育成施策の企画・立案・実施・人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定＜かんぽシステムソリューションズ社業務＞・人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）【魅力】・新規部署立ち上げに伴い、研修業務を行うため研修の上流に携わること…

非公開

【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応）・教育・研修制度の企画・実施・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成）【魅力・やりがい】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。・能力・適性次第で様々な機会を提供します。【配属組織】コーポレート本部　人事・総務部　人事課　計4名（部長、メンバー3名）【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

東洋油脂株式会社

お客様にも社員にも「安心」をお届け！【カーセールス】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転居をともなう転勤なし】 ★蒲田・保…

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300万円〜450万円

正社員

【飛び込みなし！完全反響型の営業スタイル】問い合わせがあったお客様の買取査定⇒オークション出品や販売をお任せ★基本残業なし★研修＋OJTが充実 ▼お客様のお問い合わせを受け買取商談のアポイントを設定。 ※来店or出張査定を行います。 ▼買取査定（商談）がスタート！ ※お電話の情報をもとに、大体の買取金額や購入後のアフターサービスについてご案内。 ▼無事に買取が完了後は購入した車をオークションに出品し、売るための商談まで実施します。働きやすい環境も◎この先も長く活躍できます！ ★残業少なめ営業時間内に効率良く業務を進め 19時の閉店後はほぼ全員すぐに退勤。残業は月10時間程度です。 ★お休みも充実！完全週休2日(月8～10日休み) 有給休暇の取りやすさ◎ └連休もOK！オフタイムをしっかり取れるので、趣味や家族との時間を大切にしながら働きたい方にぴったりです。

株式会社豊島屋

鳩サブレーの【販売スタッフ】第二新卒OK、残業少なめ、福利充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神奈川にある直営店、または神奈川・東京…

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350万円〜400万円

正社員

【お休みは月9日以上】直営店や百貨店店舗にて『鳩サブレー』をメインとした和菓子などの接客・販売を担当♪◎経験者は店長候補として早期キャリアUP! ＜主な仕事内容＞ ■接客・販売 ■商品の補充・在庫管理・発注 ■売上管理 ■アルバイトとパートの採用・教育 ■店舗販促＜そのほか＞たとえば夏には風鈴を飾ったり、冬にはイルミネーションを付けたり。店舗では季節に応じて売り場の雰囲気を変えています。あなたも店長になればその指揮を執れますよ☆ ワークスタイルについて＜休日＞固定のお休みは月9日以上とたっぷり。さらに誰もが有給休暇を取得しやすく、 1日休みのほか1時間単位でのお休みや半休も柔軟に取れます。＜残業＞年末・お中元・お歳暮の時期といった繁忙期には1日1～2時間ほどの残業が発生しますが、それ以外の時期なら基本的に毎日定時でサクッと帰れます。和菓子のおいしさ・魅力を発信私たちは銘菓『鳩サブレー』を筆頭に季節の和菓子を含めておよそ60種類の商品を販売（扱う商品は店舗によって異なります）。その内『鳩サブレー』は ”鎌倉といえばコレだね”。そう称されるほどの菓子。全国に多くのファンがおり、自宅用・贈答用ともにたくさんのお買い求めがどの店舗でも連日あります。

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