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検索結果: 43,018件(1241〜1260件を表示)
株式会社伊東屋
オープニング募集！Itoyaの【販売職】残業ほぼナシ*完全週休2日
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
☆転勤なし うめだ阪急店☆2025年…
300万円〜350万円
正社員
【完全週休2日／残業月4Hほど】◆高級筆記具・ノートなどの文房具／インテリア雑貨など、ワクワクできる商品の販売・接客をお任せします♪ ◆接客販売・レジ業務 ◆品出し・売場メンテナンス ◆発注・在庫管理などの商品管理 ◆仕入先との折衝 ＊じっくり寄り添う接客がカギ＊ 単価の高いアイテムも取り扱うため、 お客さまの想いに寄り添った 接客・コミュニケーションが大切です。 お客さまの声から 新しい商品やサービスが生まれることも！ 好きな文房具に囲まれて、楽しみながら働ける♪ ノートなどの文房具から万年筆などの高級筆記具、バッグや革小物まで、幅広い商品ラインナップを展開！好きな文房具に囲まれて、楽しみながら働けるのが魅力です！ 自身のアイデアで、新商品や新サービスを生み出せる！ お客さまが価値ある文房具との出会いを楽しめるよう、店舗スタッフ・バイヤー・開発スタッフ、クリエイティブ部門などが協力して、新しい商品・サービスを生み出しています。 年齢や社歴に関わらず、誰もが伸び伸びアイデアを発信できる、風通しバツグンの環境。あなたの思いもぜひ聞かせてください！
株式会社夢屋
カプセルトイ企業【総合職（経理/労務/総務）】完休2日(土日祝)
人事、人事・総務・法務系その他、経理
転勤なし＞ 駅チカ勤務♪＞ 本社／東…
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正社員
【安心のサポート体制あり】仕訳入力や給与計算、契約管理など幅広い経理・労務・総務業務をお任せします。難しい業務は専門家の手厚いサポート！ 《扱うモノは？》 当社製のカプセルトイです。 誰もが知る国民的キャラクターから お土産に最適なご当地系、 オリジナルキャラクターまで多種多彩♪ 《どんな業務？》 仕訳入力や給与計算など経理・労務・総務業務を幅広く担当。 難しい業務は専門家のサポートで安心。 会社の”安心”を支える重要な役割です！
コストコホールセールジャパン株式会社
コストコで働く！山形県勤務【店舗staff】年休120日／未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【コストコかみのやま倉庫店】山形県上山…
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正社員
《グローバル企業で先の長いキャリアを》商品陳列・レジ・食品加工・メンバーシップカウンターなどをお任せ／★育休復帰実績多数 ★マンツーマン教育 ☆業務内容は？ 商品陳列 レジ業務 食品加工 メンバーシップカウンター フードコート など ☆配属部署も多彩！ ベーカリー デリ ミート フィッシュ レジ 商品陳列 フードコート メンバーシップ ※経験や適性を考慮し、配属先を決定。 かんたんな業務からお任せします。 ＼業界の常識を覆す完全週休2日制 ＆ 年間休日120日／ ★残業は原則なし 繁忙期などでどうしても残業が発生しても月平均数時間レベルなので、日々のプライベートはしっかり確保。 ★お休みは完全週休2日で年間休日120日 さらに有給休暇（取得率100％）を取得できるのでワークライフバランスが抜群に整います。 仕事もプライベートも思う存分楽しんでください。
株式会社カミネ | 完全週休2日♪ノルマなし
ラグジュアリー時計・宝飾のブランド正規店の【販売スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
兵庫県神戸市中央区(三宮町近隣の各店舗…
250万円〜600万円
正社員
世界的ブランドに囲まれた上質な空間で、“提案力”を活かす接客へ。 ・高級時計・ジュエリーの接客販売 ・アフターサービスのご案内、顧客フォロー ・在庫管理、ディスプレイ、店舗運営業務 ・スキルに応じた販促企画・ブランド対応 など ◎個人の売上ノルマはありません！ 数字に追われることなく、 目の前のお客様とじっくり向き合えます。 日々の姿勢や行動もしっかり評価 売上だけを評価の基準にするのではなく、 ◎ お客様への向き合い方 ◎ 提案の質や丁寧さ ◎ チームへの貢献姿勢 など、日々の取り組みを社長自らが見守り、 賞与や昇給にしっかり反映します。 “どう価値を届けたか”が評価される職場です。
アークランズ株式会社
★年休119日【店舗スタッフ】残業月10h以下／社宅・家賃補助あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
＼全国各地で積極採用中！／ ◆初任地は…
300万円〜400万円
正社員
◆売り場・イベントなど”企画力”も磨かれる！◆ホームセンターでの接客・売り場づくり・スタッフ管理などをお任せします！《多彩なキャリアパスあり》 ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、 お客様が『楽しめて、また来たい！』と思える 接客や売り場づくりなどをお任せします！ 《具体的には…》 ◆接客・お問い合わせ対応 ◆お客様のニーズに合わせた売り場づくり ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメント など 『一生モノのスキル』が磨かれる環境！ 各店舗の売り場は、地域・季節特性や商品ごとの 販売数・売り上げなどのデータを分析し、 お客様のニーズに合わせて創っていきます。 売れ筋商品などは、お客様に実際に試してもらう 体験型・参加型イベントの企画・運営も行うので 【企画力・マーケティング力】が磨かれますよ！ 抜群のワークライフバランス！ 商品の受発注はPOSレジシステムを連動させ、 在庫状況に合わせて自動的に発注されたり 店舗によっては品出し専門のスタッフがいるなど 残業時間を削減できる仕組みを積極的に構築！ 年2回・5連休を取れる「リフレッシュ休暇」や 社宅・家賃補助など、身体的にも経済的にも 長く働ける制度・環境が整っています！
株式会社谷口リテール販売
【店舗スタッフ】年収400万円以上可／残業15h以下／家族手当あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
＼マイカー通勤OK！駐車場も完備！／ …
300万円〜350万円
正社員
【三重県限定×転勤なし】ENEOSに併設されているセブンイレブン・ドトールの店舗運営★賞与年3回／夜勤なし／未経験でも安心スタート◎ 【配属先の店舗は？】 当社が展開する「ENEOSサービスステーション」に併設されたセブンイレブン・ドトール 【主な業務は？】 ◆店頭での接客～レジ対応 ◆品出し、入荷・発注業務 ◆店内清掃 ◆会計処理(レジ締め作業) ◆アルバイトスタッフの採用・育成 など ※SS運営で車の移動業務あり。
際コーポレーション株式会社
新規事業を支える【エリアマネージャー候補】月給50万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【首都圏、京都、金沢エリア募集！】 ◎…
600万円〜1000万円
正社員
＼経験を活かして収入アップを目指せる環境／今後オープンする新業態・新店舗の運営・管理をお任せします。◎お休み調整も気軽にOK♪ Our Mission 新ブランド・新店舗をオープンさせて成功させること。 エリアマネージャー候補として 3つの管理をお任せします。 ヒト：店長・料理長・スタッフの教育や指導 モノ：食材などの在庫管理 カネ：売上・経費等の管理や計画 徹底的な現場主義を徹底し、 店舗づくりも個人の裁量にお任せしています。 働き方改革も推進中！ 「パート・アルバイトの調整がつかない…」 そんな場合は、本部も現場勤務に入ります。過重労働を防ぐために、しっかりと管理しています！ エリアMGは現在約60名が活躍中。横のつながりもあり、LINEで情報交換も。お互いに協力しながら休みが取れるようにしています。 もちろん希望休もOK！ オフも大切にできますよ♪
株式会社ダイアート三枝
”売る”よりも”想いをカタチにする”【ジュエリーアドバイザー】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
＼東京・横浜・名古屋・大阪・京都で募集…
300万円〜450万円
正社員
【個人ノルマなし＆研修充実！】お客さまが大切にされているジュエリーのリペアやリフォーム、オリジナルブライダルリングの提案などに携わります。 ＼お客さまの想いをカタチに／ 「リペアやリフォームでジュエリーをよみがえらせたい」 「オーダーメイドでジュエリーをつくりたい」 などといった想いに応える仕事です。 【仕事の流れ】 ▼要望をヒアリング ▼サンプルや作品集をもとにデザイン提案 ▼デザイナーや職人へ制作依頼 ▼お引渡し＆アフターケア ジュエリーブランド「Cadensia＆Conciel」とは… 世界でひとつだけの特別なジュエリーを提供するブランドです。リペアやリフォームを通してお客さまの思い出やストーリーが詰まっているジュエリーに新たな命を吹き込むほか、ゼロからのオーダーメイドにも対応。モノを売るのではなく、お客さまの想いをカタチにしていく仕事なので、大きなやりがいを得られるでしょう。 ゆとりを持って働ける環境だから、毎日笑顔で過ごせる ★しっかり休める環境！ 週休2日のシフト制で、休日は月8～10日。夏季休暇や冬季休暇が3日間ずつあるほか、有給消化率は90％と高水準です。 ★基本的に残業はありません！ 閉店時間が厳格に管理されている百貨店内での勤務なので、定時退社が当たり前の環境。プライベートの予定が立てやすいでしょう。
株式会社カスミ
慣れ親しんだ地域で活躍！【店舗スタッフ】★埼玉エリア限定募集
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
埼玉エリア限定募集＞ 通勤約60分以内…
300万円〜450万円
正社員
売り場づくりや接客、発注、シフト管理など☆男女とも育休取得実績有(復帰率100％)☆7連休／3連休を年1回ずつ取得⇒ライフステージが変わっても働ける レジ、青果、鮮魚、デリカ（惣菜）、ベーカリー、グロサリー（加工食品など）いずれかの部門に配属します。 配属部門で多少内容は異なりますが、 ▽売り場づくり（陳列やPOP作成など） ▽店内での接客対応 ▽商品の発注や棚卸 ▽商品製造・調理 ▽スタッフのシフト作成 など、できることから担当していきます。
株式会社大光
業務用スーパーの【店舗スタッフ】*未経験歓迎*月9日休*土日休可
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【希望は最大限考慮／車通勤可／UIター…
350万円〜500万円
正社員
【手厚いOJTで安心】◆業務用スーパー「アミカ」にて、接客や商品補充、売り場づくりなどをお任せします。※「転勤なし」選択OK※残業月10～15h程度 ◎商品の補充・前出し ◎在庫の管理 ◎商品の発注 ◎売り場づくり ◎接客・レジ打ち など —★1日の来客数は？ 1店舗あたり平日250～300人、 土日祝300人以上です。 —★働く楽しさは？ 一般的なスーパーよりも 飲食業関連のお客様が多め。 顔見知りの方が増えやすく 名前で呼んでくださるお客様も♪ お休みもキッチリと！心も体も無理なく働ける お休みは月9日。そのうち2、3日は 希望休を出して土日休みも取れます♪ 夜遅くまで営業していないことに加え 残業も月平均10h程度。出勤日にも プライベートを楽しむゆとりが生まれます。 その他、みんなが100％消化 しているリフレッシュ休暇も◎ もちろん有休も遠慮なく取得ください♪
株式会社SHIFT
【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
600万円〜1000万円
正社員
「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景 各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。 その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要 現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。 現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。 そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…
九販石油株式会社
ガソリンスタンドの【店舗運営スタッフ】★月給33万円以上★
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK…
500万円〜600万円
正社員
【丁寧な研修体制◎】◆接客をメインとした店舗運営業務をお任せ！★店舗ごとに裁量大！アナタのカラーを活かして、店舗を盛り上げましょう！ 入社後は… 車の誘導や給油等の接客 └ 会計は自動精算機を導入しています 在庫管理 将来店長になったら… スタッフのシフト作成や勤怠管理 現金の管理や銀行への入金 スタッフとの定期面談や相談への対応 など ★各店舗10～30名程のアルバイトスタッフが活躍中 ★最短1年で店長になった人も！ 自らの手で“お店づくり”に取り組めます！ スタッフをまとめながら “イイ雰囲気”をつくっていくことが あなたの重要ミッション！ 仲間たちがストレスなく働ける環境づくりに取り組むことで、 メンバーからの信頼は増し、売上は着実にアップしていくはず…！ アナタが自由に考えカタチにしていけるよう、 環境を整えてお待ちしています！
株式会社ログラス
HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田3丁目11-24 国際…
600万円〜1100万円
正社員
「HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です 【組織について】 現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。 今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行
非公開
人事企画/報酬企画課（営業人事企画部）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。 【募集背景】 営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー（営業社員）の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。
非公開
【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。 【具体的には】 人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定 など 【組織構成】人事制度改革プロジェクト 部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。 【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年のため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。 【その他】 休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…
600万円〜1200万円
正社員
「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です 【募集背景】 人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。 【職務内容】 ・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善 ・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援 ・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装 ・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理 ・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整 【組織構成】 配属部署：人事総務部 人事グループ 部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは ・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。 ・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。 ・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。 ・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。
非公開
研修企画推進担当【立上げフェーズ／リモート可／WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【同社について】 同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 【募集背景】 かんぽシステムソリューションズ（以下、かんぽSOL）が従来になってきた領域の中で”IT・技術領域”について一層スペシャリティを高め事業寄与するにあたって”技術力強化”を目指し・ミッションとしてかんぽデジタルシステムズ（以下：かんぽデジ）が設立されました。 今回は、かんぽデジの中での一層のエンジニア強化・技術力向上に際して、研修組織の新規部署立ち上げを進めることとなりました。その研修ユニットの責任者を募集いたしております。手を動かしながらマネジメントもする、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。 【かんぽデジの立ち位置】 かんぽSOLとかんぽデジは上下という関係にはありません。また、現在、かんぽデジについては組織強化・立上げのフェーズであり、実際にかんぽデジで働く100名弱の社員がかんぽSOLからの出向者となっています。かんぽSOLはビジネス面やノウハウ蓄積、かんぽデジは技術特化部隊というすみわけで、いずれも最上流から実行まで、かんぽ生命を支える重要組織です。 https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/recruit/new-graduates/work/role.html 【職務内容】 ＜かんぽデジタル社業務＞ ・人財育成制度・仕組みの構築・運用 ・人財育成施策の企画・立案・実施 ・人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定 ＜かんぽシステムソリューションズ社業務＞ ・人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定） 【魅力】 ・新規部署立ち上げに伴い、研修業務を行うため研修の上流に携わること…
株式会社オギノ
地域密着スーパーの【店舗総合職】*年収500万円以上も可能
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【山梨県・長野県・静岡県のオギノ各店】…
300万円〜450万円
正社員
【仕事の進め方は一から学べます】まずは売り場づくりや販売からスタート！ゆくゆくはバイヤー・販促企画・店長など多彩なキャリアを歩めます！ 青果、精肉、鮮魚、惣菜、 グロサリー（加工食品）、衣料、 レジ部門のいずれかに配属します。 ●商品の発注 ●品出し・売り場づくり ●バイヤー、仕入れ元との打ち合わせ ●パート、アルバイトスタッフの管理・指導 ●商品の加工・調理 ●売場でのお客様対応 ●チェッカー業務 など ★システム化が進んでいる最先端のスーパー！ システム化により、 自動発注はもちろんのこと、 その他に多くの恩恵があります。 例えば、品出しの際に納品された段ボールには、 ・どの商品が入っているか ・その商品はどの棚に置くか などの情報が詳細に記載されているので 品出しにかかる時間が大幅短縮！ メリハリをもって働ける職場環境です。
非公開
【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用 ・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応） ・教育・研修制度の企画・実施 ・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成） 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。 ・能力・適性次第で様々な機会を提供します。 【配属組織】 コーポレート本部 人事・総務部 人事課 計4名（部長、メンバー3名） 【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。 【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。
EY Japan株式会社
コンサルティングファーム役員人事【自社側業務】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
600万円〜1000万円
正社員
「コンサルティングファーム役員人事【自社側業務】」のポジションの求人です 【EY Japanについて】 EYグループの管理部門を集約した企業です。 そのため、外部クライアント向けのクライアントワークは行わず、あくまでも自社側の立場でコーポレート業務を行っていただきます。 今回はEYグループのないのコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング社（EYSC）の役員向けの人事業務を行っていただきます 【募集背景】 ・体制強化による募集 【組織構成】 ・スタッフ１名、派遣社員１名＋今回募集の方 【組織ミッション】 ・共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事業務のオペレーション、対象者への人事としてのサポート ・チームマネジメント 【具体的な業務】 メイン業務 ・中間・期末の評価対応（オペレーション） ・内部昇格プロセスの運用 サブ業務 ・制度運営（業務システムの運用） ・各種資料・データ作成 ・対象者とのコミュニケーション ・組織体制の変更対応 ・入退社・人員管理 【働き方について】 1日の労働時間7時間、リモート勤務可能と働き易い環境が整っています 想定職階：SuperVisingAssociate ※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します ※有価証券取扱いルール EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。 詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
