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非公開
★フラワーショップスタッフ（店長候補）小田急沿線勤務！※業界未経験歓迎 ※店長経験がある方歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
〈勤務地〉 東京・神奈川 転勤なし …
300万円〜350万円
正社員
【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 150年の長い歴史がありながらも生花業界でいち早くサブスクサービスを導入したり カフェ併設の花屋を運営したり生花のネットショップを出店したり。 常に新しい挑戦を続けフラワービジネスを生み出してきた当社。 実は、結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを日本で先駆けて取り入れたのも私達です。 現在、生花業界で売上高トップクラス。おかげさまでお客様からのご要望が非常に高まっています。 そこで今回の募集。各地のフラワーショップの店長候補となる方を多数採用します。 小売業界などで販売や接客の経験があれば生花の知識は不問です。 季節を感じながらお客様の笑顔が溢れるお店で活躍して下さい。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- 接客、フラワーギフトの制作、配送の手配、商品・花材の発注、売場ディスプレイなどの店舗運営業務全般 【具体的には】 ●百貨店や駅ビルなどの商業施設にあるフラワーショップの運営です。 お客様のご要望に合わせてフラワーギフトを制作したり、配送の手配などをお願いします。 ●また、アルバイトスタッフの勤怠管理や教育も大切なお仕事です。 多くの仲間とともに、お店を盛り上げてください。 ●売場のディスプレイも大切なお仕事です。また、キレイな店舗を維持するために スタッフとともに掃除や整理整頓もお願いします。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
非公開
店長候補/埼玉・群馬を中心に関東で展開する食品スーパーマーケット/年収600万円～800万円
店長・店長候補・マネージャー、企画・管理・事務その他
本社または各店舗（首都圏82ヶ所）
600万円〜800万円
正社員
■売上、人事労務管理 ■店舗運営・管理全般 ■顧客対応、等
株式会社ウィルエドゥケイトスクール
学習塾のエリアマネージャー
店長・店長候補・マネージャー、学校・スクール運営スタッフ
本部／愛知県名古屋市千種区 愛知県の…
350万円〜450万円
正社員
エリアマネージャーとして4～10教室以上を担当し、塾の管理・運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売上管理 ・生徒の入塾促進 ・プロモーション活動 ・生徒・保護者への説明会 ・スタッフの管理、育成 ・生徒のサポート など マネージャー個人の裁量が大きく、自由なアイディアで 塾の経営にチャレンジできます。 この他にも、人事やマーケティング、営業企画など ご希望により業務の幅を広げて、スキルアップするチャンスもあります。 ＜入社後の流れ＞ まずはDVD研修で、ウィルグループが使う行動心理学をベースとしたティーチングを学びます。 その後はOJT研修で、先輩スタッフがマンツーマンで仕事の進め方を指導していきます。 スタッフへの指示だしのタイミングや保護者対応など、必要なことは全て学ぶことができますので 業界経験のない方も安心して始められます。 一通りを学べだら、運営スタッフとして現場での経験も積んでいただきます。 未経験からでも経営の基礎を学び、自分の力を試せる環境です。 挑戦したい、という意欲を大切にしており、サポート体制は万全。 中には独立を目指しているメンバーもいます。 積極的な有給休暇の取得を推奨しており、 残業も少ないので、プライベートも重視した働き方ができます。 20代～30代が活躍しています。
東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット
神奈川のスーパーで、鮮魚経験者の募集！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
神奈川県
400万円〜600万円
正社員
スーパー各店の鮮魚部において、調理、加工、販売など。
非公開
【シニア活躍】高収入の食品スーパー（日配部門販売スタッフ）／福利厚生・制度充実／近畿エリア／プライム上場企業
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
近畿地方の各店舗（兵庫、大阪、京都、滋…
400万円〜700万円
正社員
スーパーマーケットの日配担当として、業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・品出し ・売り場作り ・マネジメント（売上、利益等） ・シフト調整 など ご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。 実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。
北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業
総菜経験者募集。金沢市地元スーパーや専門店経験者を歓迎致します。安定収入と安心して仕事できます。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
富山県、石川県
300万円〜400万円
正社員
食品スーパーの総菜部業務全般を行う。
非公開
《月30万円～50万円／年休120日・服装＆髪色・ネイル自由》スマホケースグローバルブランドの店長職＠大阪市中央区
店長・店長候補・マネージャー
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩…
350万円〜600万円
正社員
＜ここがポイント＞ ＊国内外から注目されるグローバルブランド ＊月9日～12日はお休み◎ ＊自由度の高い職場 幅広いジャンルとのコラボレーションで 話題を集める注目のライフスタイルブランドです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ採用・育成（トレーニング、ロープレ） ・顧客管理 ・売上管理、売上報告?等 ・接客販売 ・お会計、ラッピング ・ストック管理 ・VMD …など スマホケースを中心とした ウェアラブルアクセサリーを展開する グローバルブランドで、ご経験に合わせて 店長もしくは副店長ポジションをお任せします。 豊富なデザインと、自分だけのアイテムを カスタムできる特別感で 国内外のインフルエンサーやアーティストから 絶大な人気を誇る、今話題のライフスタイルブランド！ 店頭でも、世界に一つだけのアイテムを ご提案するためにタブレットを使った シミュレーションや接客などをおこないます。 ＜求人ポイント＞ ◆自由度が高い環境でキャリアアップが叶います◆ 国内20店舗展開を目指して成長中！ ただスマホケースを売るのではなく、 その日の気分や好みに合わせて "自分らしさ"を表現できるアイテムを提案する 次世代のライフスタイルブランドとして 確固たる地位を築いています。 そして"自分らしさ"を大切にしているのは、 働く従業員に対しても同じ。 服装や髪色、ネイルなどの自由度が高いので おしゃれを楽しみながら働けます！ 大手企業にはない、ユニークで勢いのある環境で あなたのバックグランドを活かした お店作りに挑戦しませんか◎
非公開
【挑戦者歓迎】業界未経験から経営幹部へ。東京でキャリアを一気に駆け上がる！（一般職）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京3店舗
300万円〜350万円
正社員
◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等
沖縄県宮古島にてリゾート事業を展開する大手グループ企業の事業会社
【レジャー施設支配人】テーマパークのイベント企画経験者歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
沖縄県宮古島市
500万円〜600万円
正社員
テーマパークの運営全般 従業員のマネジメント 施設メンテ、勤怠管理、企画立案、予算・月次報告書作成
非公開
【読売ジャイアンツ】Store Sub Manager
店長・店長候補・マネージャー
東京都文京区後楽
350万円〜450万円
正社員
店舗Subマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び 販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか 【求める人物像】 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方 ★By Fans, For Fans 全てはファンのために ★One Fanatics… Win as a Team One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」 ★Missionary, not Mercenary 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる ★Innovative Products &Fan Experiences 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない ★Execution and Agility… over Talk できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業
事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集
店長・店長候補・マネージャー、薬剤師
福井県
350万円〜500万円
正社員
店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。 将来的には店長・ＳＶを含めキャリアアップも期待できる。
東京に本社を置き、東京、埼玉、千葉にスーパーマーケット店舗を多数展開
電鉄系大手食品スーパーのグローサリー経験者募集。労働時間管理もしっかり。自宅から通勤範囲が勤務先。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京、埼玉県南部、千葉県東京近郊で自宅…
350万円〜500万円
正社員
食品スーパーのグローサリー部門において、発注陳列販売を行う。
非公開
次期店長はアナタです！野心溢れる副店長経験者、求む！（パチンコホール「主任」）
店長・店長候補・マネージャー
北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…
500万円〜600万円
正社員
当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ※入社後はOJT研修でしっかりフォローしていきます 【入社後の流れ】 まずはホールワークから弊社のお店について、理解を深めていただきます。店舗のマネジメントとして、人材育成、金銭管理、設備管理などをお任せしていきます。 【当社の特徴】 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！ 試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業
総菜経験者募集。大手スーパーの系列会社で金沢市本社食品スーパーですから安定収入と安心して仕事できます。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
富山県
300万円〜400万円
正社員
食品スーパーの総菜部に勤務して経験に応じて分担しながら主任業務全般を行う。
北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業
青果(農産)経験者募集。大手スーパー系列会社で、青果仕事と処遇です。店長へのチャンスもあり。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
富山県,石川県
350万円〜450万円
正社員
食品スーパー店舗で青果部業務全般を行う。
スーパーマーケットやショッピングセンターの経営を行う
食品スーパーの鮮魚チーフ求人です。地域社会と共に歩んできた魅力ある企業です。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
神奈川県横浜市、川崎市
400万円〜550万円
正社員
担当部門のチーフとしての業務全般
リゾート事業、レストラン事業、ゴルフ事業等
【宮古島勤務】リゾート施設の温浴施設運営管理マネージャー
店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務
沖縄県宮古島市
300万円〜400万円
正社員
リゾート内の施設(温浴・プール)の運営・管理 フロントの受付・レジ、温泉およびプール清掃、併設するカフェの接客サービス（簡単な調理業務も含まれます）、備品管理 上記業務内容のほか 部下の労務管理、新人スタッフの教育、薬剤管理など
非公開
【店舗運営スタッフ】ドラッグストア店長候補/資格・免許の有無不問
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
〈勤務地〉 全国の直営店舗 入社時の配…
250万円〜450万円
正社員
商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施！商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 【業務内容変更の範囲】 業務変更の範囲：適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合があります。
非公開
【未経験可・フレグランスアドバイザー】残業10h以内／昇給・賞与あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京、神奈川、埼玉、千葉 〈勤務時間…
300万円〜500万円
正社員
【主な業務内容】 フレグランス商品を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営
