希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更するサービス・販売・接客
3営業
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 4,370件(2181〜2200件を表示)
神奈川県を中心に急成長中のスーパーマーケット企業
将来性抜群の大手スーパーでの総菜正社員 チーフの平均年収は700万円の高水準企業◆キャリアアップになります◆
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京7店舗＞ 杉並区、荒川区、練馬区、…
350万円〜450万円
正社員
総菜部門における調理・販売・などの業務 チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。
非公開
サラダカフェのホールスタッフ◆未経験歓迎／月9日休＆5連休可／髪色自由／賞与年2回／産休取得100％／残業月20h以内
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
東京・神奈川の各店舗（希望考慮／転勤な…
350万円〜550万円
正社員
◎接客 お客様のお名前や好み、健康状態などを伺いながらメニューをご案内。たとえば「最近目が疲れてて…」という方には「βカロテンが豊富な人参がオススメですよ！」といった具合で、提案を進めていきます。 ◎調理 サラダやオリジナルドレッシング、ドリンクの調理をお任せ。野菜のカットなど、簡単な調理がメインなのでご安心を！ ※店舗の規模にもよりますが、1店舗あたり社員は1～5名。アルバイトは、大規模店舗だと15名以上の場合もあります。 ※将来的にはアルバイト採用・育成や、発注・店舗管理などもお任せする予定です。
非公開
【神奈川】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員
店長・店長候補・マネージャー
神奈川の店舗 住所：神奈川県内の店舗配…
550万円〜750万円
正社員
■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業
グロサリーデイリー経験者募集。スーパーの経験がそのまま活かせる求人です。地元スーパー経験者を歓迎します。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
富山県
300万円〜450万円
正社員
食品スーパーのグロサリー部（加工食品、菓子、雑貨など)業務全般を行う。
非公開
☆大阪エリア急募☆飲食店での接客経験があれば店長候補として勤務可能！/昇給年2回で早期昇格◎（事例あり）/休日取得確実！
店長・店長候補・マネージャー
大阪市内各店舗 自社内勤務 転勤の可…
350万円〜450万円
正社員
【今後出店を加速できる可能性のあるブランド店舗】 店長職で結果を出していただいた後は、 ブランドマネージャーや購買担当、商品企画担当、衛生管理担当など 豊富なキャリアパスを狙えます♪ ご自身の頑張り次第でキャリアアップを狙える環境でのお仕事はいかがですか？？？ ☆入社1年以内で本部職になられた方も多数！（早い方は入社2ヶ月でマネージャー職に昇格！） ******************** 〇業務内容 ・接客 ・ドリンク作成 ・クレーム対応 ・利益管理 ・販売促進 ・売上管理 など ******************** まずは店長候補として業務に慣れていただき、キャリアアップを目指しましょう！ ☆入社半年で店長に昇格可能です♪裁量をもって働けます！
食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）
（東証プライム上場）食品小売事業等の持株会社: 販売統括責任者（部長職）の募集
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
首都圏内の各拠点
600万円〜900万円
正社員
首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。 地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。 業務内容として、 ・店舗ごと、及び全体の販売予算管理 ・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む） ・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り） ・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般
非公開
【浜松町】〈高水準の給与×高待遇〉★ミドル〜シニア世代も働きやすい企業へ★店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
東京都港区海岸 ◆9:30～23:3…
400万円〜500万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食材・盛り付け・オペレーションなど裁量権を持ったお店づくり！ 〈高水準の給与×高待遇〉の好条件★ ミドル〜シニア世代（40・50歳以上）も働きやすい企業へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。
株式会社 グッドラック・コーポレーション
【年休121日】年収345万円～／第2新卒歓迎◎リゾートウェディング＊プランナー職
店長・店長候補・マネージャー、アロマセラピスト
【アールイズ・ウエディング 名古屋栄店…
300万円〜
正社員
＼一生に一度の”特別な一日を”ご提案／ 世界的に評価の高いビーチリゾートである 「ハワイ・グアム・バリ・沖縄」の リゾート挙式・結婚式をご案内する プランナー／セールスのポジションです。 【仕事内容】 ●初回ご提案（電話やメールの場合あり） ●ご成約・お申込み手続き ●お打ち合わせ／3回程度 ●プランニング／演出・ドレス・ブーケ・旅行・写真など ●現地のスタッフへ情報共有・連携 ▽当日の挙式の運営等は現地のスタッフが行います。 ●挙式後のアンケート └喜びのお声を頂いたり、 カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、 やりがいに感じるポイントです！ ＜1日の流れ/例＞ 10：45 出社 11：00 デスクワーク(資料請求対応) 12：00 お客様対応（メール、電話) 13：00 お打合せ 14：30 ランチ 15：30 デスクワーク(打合せの確認) 17：00 お打合せ 19：00 お客様対応(メール、電話) 20：00 終礼、退社 :::お仕事ポイント::: ★ワークライフバランス充実！の職場環境♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は121日と多め◎ 年末年始休暇のほか 年5日の記念日休暇制度もある為、 有給休暇と合わせて旅行に行ったり 休養期間としたり… 自由に自分の時間を楽しめます。 また、産前産後・育児休業の取得も 積極的に行われており、 2021年は実績9名（女性100％取得） となっています。 ライフスタイルの変化があっても スキルアップしながら 安定して長くご活躍いただけます。 ★多彩なキャリアパスあり♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウエディングプランナーとしての スキルを高めながら、多様なキャリアを 描けることも同社の魅力の一つ。 マネジメント力を磨いて 支配人を目指すことはもちろん、 現地コーディネーターや営業などへの キャリアチェンジの実績も多数あり、 長期的にキャリアを描いていただくことが可能です！
非公開
【ドラッグストア正社員（登録販売者）】◎多彩なキャリアパス／大手ドラッグストア／年休117日☆彡
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京、埼玉、千葉、神奈川 〈勤務時間…
300万円〜500万円
正社員
下記の店舗運営業務をお任せいたします。 ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理など ※複数店舗での勤務の可能性があります。 ※業務内容の変更の範囲：なし
Centara Osaka Japan株式会社
【大阪・難波 インターナショナルホテル】アシスタントレストランマネージャー
店長・店長候補・マネージャー
大阪府 大阪市浪速区難波中2-11-50
350万円〜
正社員
本場のタイ料理を提供するオールデイダイニング「スアン ブア（２Ｆ）」のアシスタントレストランマネージャーとして、円滑なサービス提供やスタッフ管理を行っていただきます。フレンドリーなスタッフメンバー＆環境とともに、サービス品質の向上に取り組んでいただくことがミッションです。 （具体的な業務内容） ・マネージャーや部門長の補佐 ・フレンドリーながら上質なサービス提供の実現に向けたチーム作り ・上席スタッフとともに運営全般の計画（計画、組織化、人員配置、トレーニング等） ・レストランオペレーションへの参加と顧客づくり
非公開
◆プライベートクラブなど洋食レストラン・カフェ・ダイニング運営◆ 店長/マネジャー候補
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
Tokyo・Osaka・Nagoya・…
450万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 当社運営レストランにて、接客・運営・売上管理・開発・管理などのマネージメント業務をお任せしていきます。
非公開
☆大阪エリア急募☆飲食店での接客経験があれば店長候補として勤務可能！/昇給年2回で早期昇格◎（事例あり）/休日取得確実！
店長・店長候補・マネージャー
大阪市内各店舗 自社内勤務 転勤の可…
350万円〜450万円
正社員
【今後出店を加速できる可能性のあるブランド店舗】 店長職で結果を出していただいた後は、 ブランドマネージャーや購買担当、商品企画担当、衛生管理担当など 豊富なキャリアパスを狙えます♪ ご自身の頑張り次第でキャリアアップを狙える環境でのお仕事はいかがですか？？？ ☆入社1年以内で本部職になられた方も多数！（早い方は入社2ヶ月でマネージャー職に昇格！） ******************** 〇業務内容 ・接客 ・ドリンク作成 ・クレーム対応 ・利益管理 ・販売促進 ・売上管理 など ******************** まずは店長候補として業務に慣れていただき、キャリアアップを目指しましょう！ ☆入社半年で店長に昇格可能です♪裁量をもって働けます！
非公開
【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
関東の店舗 しくはこちら https:…
500万円〜700万円
正社員
■募集背景 当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「ブロック長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「ブロック長」は、6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。 当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。 ■業務内容 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパス ブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 ■当社の魅力など 裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。 成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。 働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。 フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。
株式会社イデア
【大阪・心斎橋 本格炭火焼き 鶏料理専門店】料理長候補
店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-1-16…
500万円〜
正社員
・仕込み ・調理（刺し身、焼きetc.） ・盛り付け 調理場でのお仕事全般をお任せしていきます！ 当社では座学形式の研修、OJTによる技術向上、昇格試験の実施あり。 スタッフそれぞれの段階に合わせた成長機会を用意しています。 ですので、 ◎経験をいかして即戦力として活躍することも可能！ ◎未経験（またはブランクあり）から正しい順序で最短の成長が可能な環境です！ 接客にも関わっていただきますので、オールマイティに活躍したい方を歓迎します。 「安定した成長企業で活躍したい」というミドル世代も必見☆ 実際に、40代で転職してきたスタッフも中心メンバーとして活躍中です。 ━━■未来を見据えて動く◎〈ネクスト30〉について■━━ これからの当社のキーワードは〈ネクスト30〉。 次の30年をどう戦い、生き抜いていくのかをきちんと定めたいと考えています。 今後目指すのは、店舗や会社全体のリブランディング（再構築）。 それには、働くスタッフの力が必要不可欠。 あなたの成長が会社の成長に直結します。 成長意欲が高い方や、新しいチャレンジをしたい方は大歓迎！ 商品開発やマネジメントなど、あなたが興味を持っていることにも積極的に挑戦できる環境です◎ 複数の業態を運営している当社だからこそ、活躍のステージ・機会がたくさんありますよ。
非公開
【青果部門】広島・岡山・山口／食品スーパー総合職／福利厚生充実／残業少なめ
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
広島県、岡山県、山口県
350万円〜600万円
正社員
広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて青果部門の店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます。 【具体的な職務内容】 ・売り場作成、品出し ・接客 ・シフト管理 ・売上管理 など ※経験・スキル・希望に応じて、勤務地や配属部署、役職を決定します。 ※勤務地は広島県・岡山県・山口県の各店舗です。
神奈川県を地盤としたスーパーマーケット
効率経営で有名なスーパーマーケットの青果チーフ募集。。時間管理などしっかりしてます。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
神奈川県
300万円〜450万円
正社員
スーパーマーケットの青果業務、加工、陳列、中心業務
非公開
店長（SV候補）
店長・店長候補・マネージャー
関東:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 …
500万円〜550万円
正社員
◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。
ダブルツリーbyヒルトン京都東山
Commis Chef 【2023年夏開業】オープニングメンバー【経験者・未経験者・新卒・第二新卒】
店長・店長候補・マネージャー
京都市東山区
300万円〜
正社員
各部門で色々な求人を募集しています。ご興味があればぜひ一度ご連絡ください！ ----- ・フロントデスクマネージャー ・フロントデスクスーパーバイザー ・フロントデスクエージェント ・ハウスキーピングスーパーバイザー ・F&Bマネジャー ・F&Bスーパーバイザー ・F&Bアテンダント ・Sous Chef ・Chef de Partie ・Commis Chef ・アシスタントダイレクターオブセールス ・セールスコーディネーター ・アシスタントマーケテイングコミュニケーションマネージャー ・宿泊予約エージェント ・人事（HR）アシスタントマネージャー ・財務経理マネージャー ・財務経理スーパーバイザー ・財務経理エージェント ・エンジニアマネージャー 安心して長く働けるよう、次のとおり各種制度を整えています。 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（規定による） ・食事無料（社員食堂）または食事手当支給 ・確定拠出年金：会社がお金を出し、チームメンバー（従業員）の将来のために積み立てたお金を資産運用できる制度 ・所得補償保険：働けなくなった際に収入の一部が保証される制度（会社が一部掛金を拠出／条件有） ・GO HILTON割引制度：国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で、自分や家族・友人が利用できる制度 ・オンラインおよび対面での各種研修（トレーニング）
非公開
レストラン部 /店長（候補）
店長・店長候補・マネージャー
【東 北】LOGIC山形、DUMBO仙…
300万円〜
正社員
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。
非公開
【入社後約6カ月の充実研修や独自の人材育成で自信をもってスタート】店長候補／エリアマネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー
【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタ…
500万円〜700万円
正社員
店舗運営をお任せします。 ◎具体的には… ＝＝＝＝＝ ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） ◎入社後の流れ ＝＝＝＝＝ 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。
