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株式会社モンロワール 恵比寿Office

VMD候補【ショコラショップ】月給27.5万~*5連休年最大3回取得可

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区恵比寿西1丁目9番6号 W…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

◆20代~30代活躍中 ◆残業ほとんどなし ◆勤続年数が増えると最大3回5連休あり ◆社割でおトクにショコラをGET ◆週休2日制(土日どちらか1日と平日1日) ◆産育休の取得実績あり 職人が一粒ひとつぶ丁寧に手作りした、 高品質で美味しいショコラを扱う"モンロワール"。 神戸岡本で誕生し、今では全国に姉妹ブランド含め100店舗以上、 約5万人以上のファンを持つまでに成長しました。 あなたには担当店舗の売上げアップ・認知度アップのためのフォロー業務をお任せします! =具体的なお仕事内容= ◆担当店舗の売上げ計画管理 ◆販売促進企画 ◆店長・スタッフへの接客教育 ◆店頭ディスプレイ教育 ◆店長会の主催 ◆百貨店やビルのテナント窓口 など 「こうしたらもっと華やかになるかも」 「こちらの方が、お客様が見やすいかも」など 店舗ごとに合った取り組みを企画していきましょう♪ =入社後の流れ= まずは、ブランドやお店のことを知っていただくために 3ヵ月から最長1年ほど、実際の店舗で業務を経験していただきます。 その後は、VMDとしてオフィス勤務に移行。 最終的には、1人で4店舗の管理を担当していきましょう! ※変更の範囲:上記を除く当社関連業務全般

株式会社アマネク

本社勤務★【ホテル運営】残業月平均10h*年間休日125日(土日休)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】 虎ノ門駅 徒歩2分/霞ケ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【経験を活かして働こう】備品の購買管理/スタッフ向けの研修実施/各種SNSの運用/マニュアル作成など、ホテル運営のための幅広い業務をお任せ より良いホテル運営のための幅広い業務をお任せします。 【運営業務】 ホテル業務の策定、管理 各種KPI資料の作成、管理 ホテル備品、消耗品等の購買管理 運営部ポータルの更新、管理 ホテル運営サポート業務

株式会社丸千代山岡家

【広島県】未経験歓迎!店舗スタッフ<週休3日夜勤専任>/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

広島県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【東証STD上場/北海道から九州まで180店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実!業務に応じて着実に年収が上がっていきます!】 ■業務経験: 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎!自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております! ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給(規定あり)もあります。 変更の範囲:本文参照

株式会社矢場とん

【三重長島/転勤なし】店長候補※名古屋を代表する老舗外食企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ジャズドリーム長島店 住所:三重県桑名…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎〜 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10〜20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐(統括マネージャー)、5年間で部長(管理職)というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇(2月のみ8日休暇)・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アクト

【川崎】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎!/夏季・年末年始連休/全店黒字で業績好調/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

8号 川崎店 住所:神奈川県川崎市宮前…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜キャリアアップ可!約180種類の研修を用意/事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集/コロナ禍でも最高益更新の安定事業/電動工具リユース・リサイクル事業を展開/2030年までに50店舗に拡大予定/全スタッフの5割は女性!〜 ■業務内容: アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます! ■業務詳細: ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成: 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗(直営店13店舗)出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半〜40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割(パート・アルバイト含む)を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制: OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です! ■当社について: 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン

【阿倍野近鉄】ラグジュアリー販売スタッフ/インセンティブ有/年休120/残業10h/キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

あべの近鉄 住所:大阪府大阪市阿倍野区…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【世界的なラグジュアリーブランド「Bottega Veneta」/転勤無/個人ノルマなし/連休取得可/インセンティブ制度あり/制服貸与】 ■この求人のオススメポイント! ・幅広い高級商材を扱っていただくことで、ご自身の販売スキルを磨いていただくことができます! ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています! ・プレタポルテやハンドバッグ、シューズ、レザー小物をはじめ、フレグランスやホームコレクションなど扱うカテゴリーも多岐に渡るため、多くの事に挑戦し、様々なキャリアを積んで自分を磨いていただくことができます! ■担当業務: ボッテガ・ヴェネタの上質で洗練された製品をお客様に提案いただきます。 この職種はボッテガ・ヴェネタの世界観や、製品に込められた職人の想いをお伝えする為の架け橋となる重要なポジションです。 心のこもったおもてなしとパッションでボッテガ・ヴェネタの魅力をお届けください。 ■具体的な業務内容: ・接客業務接客・販売、お客様ニーズの把握と分析、お客様へのアプローチ など  ※アプローチは、購入歴のあるお客様へ、お電話やメールなどで新作入荷やイベントのご案内などを行います ・管理業務検品・出荷業務、売上管理(PC業務)、顧客情報の管理 など ■働き方: ・残業は月10時間ほど。プライベートとの両立も可能です。 ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。 ■研修: ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、 3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、 安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ: 優秀なリテール人材を育成する「リテールキャリア制度」により、販売スタッフとして確かな経験を積んだ後、能力・適性・意欲に応じて、マネジメントライン、トレーニングライン、スペシャリストラインなど多様なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務

ゴディバジャパン株式会社

【富士宮】GODIVAの店長職◆業界未経験歓迎◆有給取得実績豊富/残業少なく働きやすい環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール富士宮 住所:静岡県富士宮…

〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇業界未経験歓迎/昨年度有給取得実績14日/ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店長職/月平均残業時間3.54時間/繁忙期(バレンタインシーズン)以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要: ゴディバ(GODIVA)の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容: ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務(売上・在庫・衛生管理など) ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴: ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について: ◎繁忙期(バレンタインシーズン)以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか? 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社heart relation

【東京/販売スタッフ】小嶋陽菜プロデュース『House of Herme』OJTあり/販売経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

都内店舗 住所:東京都新宿区 受動喫煙…

〜449万円

雇用形態

正社員

〜小嶋陽菜プロデュース『Her lip to』/売上成長中/働き方◎でプライベートと両立できる/一緒にブランドを大きく育てていける方大歓迎〜 小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の販売スタッフを募集しております! <25年秋オープン>『Her lip to』新宿エリアにて、新規店舗オープンが決定! 「Her lip to」はアパレル、ビューティー、ランジェリー商品を展開するライフスタイルブランドです。Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。 ■業務内容 ・お客様へのコーディネート提案、接客、販売 ・商品ディスプレイや店内レイアウト など ■研修について ブランドや商品、接客について丁寧に研修をさせていただきます! ■キャリアパスについて 年1回の評価制度があるため、アルバイトから社員への登用など 頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。 ■ユニフォームについて 制服は完全支給になりますので、ご安心ください。 髪型やネイル、ピアスも可能です◎ ■福利厚生について 社内販売有 交通費支給 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ロフト

【長野】ロフトの店舗運営(店長候補)◆完全週休二日制/自身のアイデアを売り場に反映/初任地考慮【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

長野県内の各店舗 住所:長野県 受動喫…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 <スタッフ> ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり (商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など) ・在庫管理 <店長> ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦(夫)も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修(3〜4日程):理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT:レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修(半年間):発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上:商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー(副店長)⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ドリームフィールズ

【ブライダル業界経験歓迎/首都圏店舗】ブライダルジュエリーコンサルタント◆完全予約制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 東京都内各店舗 住所:東京都 受…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆◇ジュエリーブランド「BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)」/宝石・ジュエリー・ブライダル業界にへの興味がある方/人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎 ■業務内容: ジュエリーコンサルタントとしてお客さまの話をお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案します。ショールームは完全予約制で、1組につき1時間半の丁寧な接客をお実施しています。 ■業務詳細: ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 等 ・売り上げなどの数値面管理 ・コンサルタントの指導、育成 ■1日の流れ: 平日はバックオフィス業務、土日は接客が中心。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります ■配属店舗について: BRILLIANCE+の各店舗に配属。 また、2025年4月以降、新たに首都圏(東京、神奈川、埼玉エリア)に新規出店を計画中! ■ポジションの魅力: ★お客様とスタッフを想った店舗: 常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案できます。 生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています。また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ★他業界出身スタッフが活躍: ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。 そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています。 ■当社について: ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、 ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。 資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社丸八ダイレクト

年収1000万円を目指せる環境★寝具や布団の【販売スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【U・Iターン歓迎/駅チカ勤務で通勤も…

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雇用形態

正社員

【メディアでも注目されている「ふとんのクリーニング」】聞く姿勢がとても大切です!ふとん全般(クリーニング含む)の販売業務をお任せいたします! 自社商品のふとん・インテリア・クリーニングメンテナンス等の販売をお任せします! 未経験でも安心 ほとんどの社員が未経験からの入社です! 先輩と一緒に動いていきますのでご安心ください! 2~3名のチームで担当! 先輩と一緒にお客さまのご要望に合わせて提案します。 ”ふとん(敷布団・掛け布団)クリーニング”が話題!? 就寝中、一晩でコップ1杯分の汗をかくと言われており、ふとん(敷き布団・かけ布団)には、その汗や汚れがしみ込みます。お家時間が多い現代では、より寝具で過ごす時間が増えた方もいるのではないでしょうか。ご家庭では洗えないからこそ「毎日使うものだからこそキレイにしたい」とニーズが急増中なんです!

株式会社エフ・クライミング

<未経験歓迎>【神奈川】食品スーパーの売場担当※チーフ候補◇裁量大きく活躍/住宅手当・退職金有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> ヒルママーケットプレイス 京町店…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境〜 ■業務内容: そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■業務詳細: <1>フロア部門 ・レジ業務全般※セミセルフ型レジ(自動精算機)もあります ・品出し・商品陳列 <2>総菜部門 ・総菜の調理/製造/品出し業務等 ※調理経験がなくても先輩がイチから教えますのでご安心ください <3>青果部門 ・青果の陳列/販売/品出し/加工等 <4>お寿司部門 ・握り寿司/巻き寿司の製造、パック詰め業務 ■フォロー体制: 入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ■当社の特徴:「裁量大きく活躍可能な環境」 (1)個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう! ■当社について: 生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 ■キャリアステップ: 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます!入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ディーエイチシー【DHC】

ビューティーアドバイザー(美容部員)*未経験OK*月24.6万円~*6連休取得OK

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★全国のDHC直営店でご活躍いただきま…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

*2025年度の休日日数は実質130日以上(年間休日123日/予定+リフレッシュ休暇年2回/社内規定有+有休取得義務5日間~) *月給24.6万円+賞与年2回 *年1回6連休取得OK *研修充実 *社割で化粧品・健康食品購入可能 DHCのショップで、楽しく働いてみませんか? DHC直営店では、10代から90代までの幅広い年齢層のお客様が来店されます。 その場でお客様とおしゃべりを楽しみながら、 化粧品や健康食品を紹介する仕事です。 具体的にはこんなことをします! *お客様への接客や商品提案 *商品ディスプレイの配置 *在庫のチェックや商品発注 たとえば、大学生になって「初めてメークに挑戦したい!」 というお客様がご来店されたら、 ベースメークからしっかりサポート! お客様のニーズにしっかり応えます。 【ただの販売じゃない、あなたは美容と健康の相談役!】 ビューティーアドバイザーは、販売員というよりも、 美容や健康の相談に乗るカウンセラーに近い存在。 そして時には、趣味などの雑談を楽しむ友達のような存在にもなれます。 お客様の質問や悩みに親身になってアドバイスし、 心も体も元気でキレイになっていくお手伝いができます。 単なる販売で終わらない+αのスキルも身につくかも! 【あなたの経験が活かせる場所です!】 これまでのあなたの経験、例えば結婚や子育て、 友人や仕事仲間との関係など、すべてがこの仕事に活かせます。 DHCで新しいキャリアを始めてみませんか? (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社矢場とん

【名古屋市/転勤なし/未経験歓迎】料理長候補※手当充実/幅広いキャリアパス/研修充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

名古屋市内各店舗 住所:愛知県名古屋市…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【入社者のご希望に合わせてシフト・配属店舗を最大限考慮します!】 ※食事・住宅手当等の補助充実!!/1年間の新人研修/店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実※ 未経験から始められる環境を整えています。残業10〜20時間程度。 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 未経験者は特に、慣れていただくまではご自身の過去のキャリアに合わせたシフトや働き方で働いていただきます。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社七葉【nana's green tea(ナナズグリーンティー)】

nana's green teaの店長候補*完全週休2日制*残業少なめ*社割あり*賞与有

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都新宿区新宿3-38 東京都墨田区…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

*nana's green teaの店長に(1年以内の昇進も可能。年収450万円以上可能)*ナナズの期間限定メニューを誰よりも早く、無料で飲める♪スイーツやフードも半額購入可*店長も5日間以上の連休が年2回&完全週休2日 まずは、和カフェ『nana's green tea(ナナズ グリーンティー)』の直営店にて、お客様対応やドリンクづくりなど、販促業務などを担当。 「店長候補」としての採用のため、徐々に店舗管理・運営の仕事も手掛けながら店長への昇格を目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 *楽しみ方は数百通り。こだわりの和テイストメニュー ◇ほうじ茶ラテ+あずき+白玉 ◇抹茶ラテ+黒胡麻アイス ◇抹茶生チョコレートパフェ+白玉 など 全てのドリンク・スイーツにプラスでトッピングをすることが可能。「和×食文化」のさまざまな楽しみ方をお客様に提供できます。 *ひとつとして同じデザインの店舗はありません ◇四季の色を表現した52帖のアートワークが並ぶ空間(ルミネ北千住店) ◇竹取物語の世界のような竹林をイメージした内装デザイン(ららぽーとTOKYO-BAY店)  茶の湯の世界では、古くからお客様をもてなすさまざまな趣向を、茶室に取り入れてきました。そうした茶室のおもてなしの心を引き継ぎ、店舗自体を「現代の茶室」と見立てて、デザインしています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ロフト

【石川】ロフトの店舗運営(店長候補)◆完全週休二日制/自身のアイデアを売り場に反映/初任地考慮【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

石川県内の各店舗 住所:石川県 受動喫…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 <スタッフ> ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり (商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など) ・在庫管理 <店長> ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修 など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦(夫)も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修(3〜4日程):理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT:レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修(半年間):発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上:商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー(副店長)⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アトム

【愛知・未経験歓迎】店長候補※カルビ大将/住宅手当・家族手当充実/平均勤続年数10年以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の「カルビ大将」 住所:愛知県…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【コロワイドグループが展開している焼肉業態/外食正社員経験不問/第二新卒歓迎/15ブランド330店舗以上を展開】 ■職務内容: 同社が運営している焼肉業態の「カルビ大将」の店舗運営業務をお任せいたします。 店長に昇格後、店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います。 ■業務詳細: ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30〜50名が在籍しています。 ■焼肉業態「カルビ大将」について: 同社の中でも、焼肉業態は「ステーキ宮」のレストラン業態に次いで展開店舗の多い業態です。焼肉業態ブランドの「カルビ大将」は全国に計65店舗展開しています。「ファミリーや大切な仲間と食べて飲んで、みんなで楽しめるコミュニケーションの場」をご提供する本格焼肉店として、カルビ大将の商品力を生かしたバリエーション豊かなお肉で幅広いお客様から評価いただいてます。 ■研修制度: 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み: アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン

【麻布台ヒルズ】ラグジュアリー販売スタッフ/インセンティブ有/年休120/残業10h/キャリアアップ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

麻布台ヒルズ 住所:東京都港区麻布台1…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【世界的なラグジュアリーブランド「Bottega Veneta」/転勤無/個人ノルマなし/連休取得可/インセンティブ制度あり/制服貸与】 ■この求人のオススメポイント! ・幅広い高級商材を扱っていただくことで、ご自身の販売スキルを磨いていただくことができます! ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています! ・プレタポルテやハンドバッグ、シューズ、レザー小物をはじめ、フレグランスやホームコレクションなど扱うカテゴリーも多岐に渡るため、多くの事に挑戦し、様々なキャリアを積んで自分を磨いていただくことができます! ■担当業務: ボッテガ・ヴェネタの上質で洗練された製品をお客様に提案いただきます。 この職種はボッテガ・ヴェネタの世界観や、製品に込められた職人の想いをお伝えする為の架け橋となる重要なポジションです。 心のこもったおもてなしとパッションでボッテガ・ヴェネタの魅力をお届けください。 ■具体的な業務内容: ・接客業務接客・販売、お客様ニーズの把握と分析、お客様へのアプローチ など  ※アプローチは、購入歴のあるお客様へ、お電話やメールなどで新作入荷やイベントのご案内などを行います ・管理業務検品・出荷業務、売上管理(PC業務)、顧客情報の管理 など ■働き方: ・残業は月10時間ほど。プライベートとの両立も可能です。 ・チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。 ■研修: ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、 3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、 安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ: 優秀なリテール人材を育成する「リテールキャリア制度」により、販売スタッフとして確かな経験を積んだ後、能力・適性・意欲に応じて、マネジメントライン、トレーニングライン、スペシャリストラインなど多様なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社矢場とん

【三重長島/転勤なし/未経験歓迎】店長候補※名古屋を代表する老舗外食企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ジャズドリーム長島店 住所:三重県桑名…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実〜 未経験から始められる環境を整えています。年間休日107日、残業10〜20時間程度 実際に機械メンテナンス職から転職された34歳の方が入社しホールの責任者になっているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、約2年で店長職、約2年で管理マネージャー職、約3年で部長補佐(統括マネージャー)、約5年で部長(管理職)というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇(2月のみ8日休暇)・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アトム

【千葉・未経験歓迎】店長候補※カルビ大将/住宅手当・家族手当充実/平均勤続年数10年以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の「カルビ大将」 住所:千葉県…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【コロワイドグループが展開している焼肉業態/外食正社員経験不問/第二新卒歓迎/15ブランド330店舗以上を展開】 ■職務内容: 同社が運営している焼肉業態の「カルビ大将」の店舗運営業務をお任せいたします。 店長に昇格後、店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います。 ■業務詳細: ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30〜50名が在籍しています。 ■焼肉業態「カルビ大将」について: 同社の中でも、焼肉業態は「ステーキ宮」のレストラン業態に次いで展開店舗の多い業態です。焼肉業態ブランドの「カルビ大将」は全国に計65店舗展開しています。「ファミリーや大切な仲間と食べて飲んで、みんなで楽しめるコミュニケーションの場」をご提供する本格焼肉店として、カルビ大将の商品力を生かしたバリエーション豊かなお肉で幅広いお客様から評価いただいてます。 ■研修制度: 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み: アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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