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検索結果: 18,615件(1〜20件を表示)
株式会社コントラフト
正社員採用【人材管理スタッフ】未経験歓迎☆平均月給28万円/xm
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
★全国47都道府県のプロジェクト先(首…
350万円〜500万円
正社員
【土日祝休みが基本】プロジェクトに携わる一員として様々な業務に取り組み、まずはアシスタントとして携わっていただきます! 【主な業務】 ・スタッフの勤怠管理 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・人員調整 ・現場の案内 など その他、建物プロジェクトにおけるアシスタント業務をお任せいたします。 ☆お仕事を円滑に進めるためにとても大切なポジションなのでやりがいも十分感じられるはずです☆ 活躍する先輩の9割が未経験スタート! いくらキャリアパスが示されていても、 「自分にできるだろうか?」 という不安を特に未経験スタートの場合は抱きがち。ですか、同僚となるメンバーも9割以上が未経験スタート。営業や採用担当も“元・現場”というケースが多いため、はじめてプロジェクトに携わる気持ちにしっかり寄り添ってくれます。
株式会社夢真
未経験OK!業界No.1企業で可能性を広げる【人材管理】年休120日/o
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
《転勤なし/腰を据えて働ける環境!》 …
350万円〜500万円
正社員
【育成・サポート環境が充実し、事務作業などが未経験でも安心◎】職人さんなどスタッフの人員調整・勤怠やスケジュール管理、書類作成などをお任せ。 プロジェクトの規模や内容に合わせて、スタッフの調整や勤怠管理をはじめとする、各種管理業務をお任せします。 各プロジェクトに配置する人員の調整 働くスタッフの勤怠・勤務スケジュールの管理 各種書類作成(請求書・伝票等) プロジェクトの進捗確認・管理 その他打ち合わせ など あの有名プロジェクトにも夢真が参画しています! 東京ミッドタウン 赤坂サカス 新国立競技場 あべのハルカス など誰もが知るような建物のPJにも当社は参画しており、「あの建物に携われた」という達成感を毎回のように味わえるのも当社ならでは。 業界で圧倒的な実績を残してきたからこそ、あなたもよりスケールの大きなPJに関われる可能性が十分あります♪
株式会社三木森
高級腕時計の販売スタッフ(マネージャー)/月給35万円~/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
◆東銀座、銀座駅から徒歩1~5分 ◆日…
450万円〜1000万円
正社員
高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー(店舗運営責任者)としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。 〈 具体的には 〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応(VIP対応含む) ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは 】 「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。 【 伸びしろのある事業です 】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです! 小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。 【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。 三木森は2014年の設立以来、「前年比200%超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。 電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。 こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります
株式会社FIVE SPACE JAPAN
ショップスタッフ【ADERERROR】未経験OK*20代活躍中*社割あり*転勤なし*残業月5h
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
*大阪&東京の2拠点で募集 うめだ阪…
250万円〜550万円
正社員、アルバイト、パート
「ADERERROR」の直営店にて、接客や販売をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への接客や販売 ・商品の管理や品出し ・マネキンやディスプレイのコーディネート ・シフトの作成や管理などの店長業務 …など ◆入社後の流れ 入社後はまず接客やブランドのことを基礎から学んでいただきます。 ▼▼ その後は店舗で接客を行っていきます。20代かつ社員雇用のスタッフばかりなので、同じ立場で悩みを相談しやすい環境です。 ▼▼ いずれは新店出店の際に、新しいお店をお任せする店長ポジションなどをお任せしていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】■「ADERERROR」について 「ADERERROR」は、韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。ブランドのコンセプトは「But Near Missed Things」で、日常の中にある見過ごされがちなものに新たな価値を見出すことを目指しています。ユニークで斬新なデザインが特徴で、ジェンダーレスかつミニマルなスタイルを提案しています。アートやカルチャーとのコラボレーションも積極的に行い、ファッションの枠を超えたクリエイティブな活動を展開しています。世界中の若者から支持を集め、グローバルなファッションシーンで注目を浴びています。日本初上陸を果たし、さらに多くのファンを魅了することが期待されています。 【注目】■接客未経験の方も歓迎します 当社ではブランドの理念から接客の仕方などをまとめたマニュアルを用意しています。入社後はその内容を覚えていただくことからスタートするので、これまでハイエンドブランドで働いたことがないという方も安心してください。「ADERERROR」が大切にしている考え方や接客スタイルまで、基本から細かくまとめているので、この先アパレル業界で長く活躍できるスキルや知識を学ぶことができます。 ※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません
青木フルーツ株式会社
店舗staff(店長候補)/賞与年2回/年2回の長期連休有/首都圏・大阪で積極募集
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
福島県本宮市荒井字恵向37-1
300万円〜500万円
正社員
★創業100年!『果汁工房果琳』『Wonder Fruits』などフルーツジュースバーを全国展開 ★残業月15h程度 ★土日休みの希望休もOK ★借り上げ社宅制度あり ★女性95%&産育休取得実績多数 ★髪色自由 『果汁工房果琳』『フルーツバーAOKI』『Wonder Fruits』『V2&M by Fruits Bar AOKI』など、当社が展開するフルーツジュースバーの販売スタッフをお任せします。 〈 具体的には… 〉 ■フルーツジュースの提供、接客 ■フルーツの仕込み、商品管理 ┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。 ■食材・資材の発注 ■アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理 ■売場づくりや販促企画 *入社後は『ウェルカムブック』(マニュアル)をもとに 一つひとつ業務を身につけていきます。先輩のOJTもあるので、ご安心ください! 〈 フルーツの仕込みも行います! 〉 「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから 使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。 扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。 仕入れから自社でコントロールしているので、 自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます! 〈 チームで協力し合えます! 〉 平日は3~5名、土日は5~8名のスタッフが勤務。 少人数だからこそこまめに声を掛け合うなど、チームワークは抜群です◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に変更はありません
青木フルーツ株式会社
店舗staff*ブランクOK*賞与年2回*5連休可*髪色自由【オープニング募集】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイル…
300万円〜500万円
正社員
◆フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』豊洲店のオープニングスタッフ募集 ◆創業100年の安定基盤あり ◆残業月15hほど ◆借り上げ社宅制度あり ◆女性95%&産育休取得実績多数 フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』にて、タルトの販売や接客をお任せします。 〈 具体的には… 〉 ◆フルーツタルトやドリンクの提供、販売、接客 ◆フルーツの仕込み、商品管理 ┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。 ◆食材・資材の発注 ◆アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理 ◆店舗づくりや販促企画 ***——————————— 〈 ブランクがある方もご安心ください◎ 〉 入社後は、マニュアルをもとに 一つひとつ業務を身につけていきます。 先輩のOJTもあるので、ご安心ください! 〈 フルーツの仕込みも行います! 〉 「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから 使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。 扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。 仕入れから自社でコントロールしているので、 自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます! ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に変更はありません
株式会社トライトキャリア
早期キャリアアップを目指せる【人材コーディネーター】
販売スタッフ、販売スタッフ、人事
【転勤なし】【一部テレワークも実施(規…
400万円〜600万円
正社員
【求職者とクライアントをマッチングし、業界の人手不足を解消】◎年2回、昇給・昇格のチャンスあり!実力主義な社風で早期キャリアアップを目指せる ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー 各エリアで担当分けをしているので 地域密着の業務が可能。 事務作業は専任担当が行うため 自分の仕事に集中できますよ◎ ※将来的に、病院や福祉施設への ニーズのヒアリングや求職者の紹介 などの業務も行っていただきます。 日本の未来に貢献できる仕事 人材不足でお悩みの病院や福祉施設。 就業先が見つからず困っている求職者様。 私たちは両者の課題に親身に寄り添い、 明るい未来を結び合わせます。 あなたが目標数を追うことで 業界の人手不足解消に貢献する。 やりがいを十分に感じれる環境で 新たなスタートを切りませんか? もちろん頑張りは正当に評価 年2回、昇給・昇格のチャンスがあるので、 ★入社3年目で年収1000万円も可能 ★入社2年目で管理職へ など 年齢や年次、性別や学歴による区別なく、 頑張りを給与やポストといった 形にして還元しています。 高いモチベーションで様々な挑戦が可能です。
株式会社WiZ
*U-29限定【人材コーディネーター】#即日入社可/学歴不問!
ルートセールス、渉外・代理店管理、人事
本社勤務!転居を伴う転勤なし! ★最寄…
300万円〜600万円
正社員
【オフィスワークデビューもOK!充実の研修でしっかりサポート】「ITに挑戦したい人」と「人材不足に悩む企業」をつなぐ仕事をお任せ! #土日祝休み *どんな仕事? 企業へのヒアリング・提案 必要とするIT人材に関するニーズを引き出します ▼ ニーズにマッチする自社エンジニアを提案・契約 人材の採用~サポート 求人サイトなどを活用して、新しい仲間の面談・採用 ▼ お客様先で活躍する仲間のフォロー・サポート ドカンと一発じゃなくて、着実に収入UPできる体制♪ ITに挑戦したい仲間を採用して、人材を求めるお客様とマッチングさせていくのが当社のビジネススタイル。 多少数の変動はあれど一度積み上げた「数字」に大きなリセットはありません! だから、頑張るほど毎月のインセンティブで還元。 コツコツやってきたことが、収入で目に見える体制がメンバーからも好評です♪
株式会社アダストリア
【店舗アパレル販売】★エリア総合職★エリア内でキャリアアップ
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★全国47都道府県で募集 ★現住所(も…
-
正社員
《個人ノルマなし》『GLOBAL WORK』『niko and...』『studio CLIP』『LEPSIM』など約30種類のいずれかのブランドでショップスタッフとして活躍! *お客さまへのコーディネート提案 *ディスプレイなどの売り場づくり *レジ業務、数値管理、商品管理、品出し *売り場レイアウトの企画 *ブログやSNSなどWEBへの情報発信 *スタッフの育成 など ★個人ノルマはありません 数字ではなく目の前のお客さまを大切に、 笑顔になる接客・ご提案をお願いします。 ——約30種類のブランドを展開—— ◎ジャンル …アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など ライフスタイルに関わる 幅広い人気ブランドを取り扱っています。 ◎テイスト …シンプル、キレイめ、ボーイッシュ、 スポーティ、カジュアル、甘めなど 様々なスタイルを網羅。多彩なコーディネートを 提案できる舞台が揃っています。
株式会社ローソンアーバンワークス
【店長候補】未経験OK!地域に愛されるお店づくりにチャレンジ!
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨…
250万円〜600万円
正社員
店長・副店長としてローソン店舗を運営し、1店1店地域に合わせたお店づくりに挑戦!あなたのアイデアがお店の売上やお客様の笑顔に直結します。 接客や売場づくりからスタートし、 徐々にスタッフの育成や店舗マネジメント業務を担当いただきます。 あなたのアイデアがお店の売上やお客様の笑顔に直結します! ★未経験~経験者まで幅広く募集します! ◎接客 ◎発注 ◎売上管理 ◎売場づくり ◎アルバイトスタッフの育成・労務管理 など 地域に愛されるお店づくり お客様にお店のファンになっていただけるような質の高いサービスを提供したり、お客様層や地域に合わせて発注や陳列を工夫したりと、様々な試行錯誤を行っています。 「ローソン」がご来店されるお客様にとって笑顔あふれる元気な場所であるために、仲間やお取引先様にとっても安心できる場所であることを目指しています。 店長になるまでも、なってからも安心 入社時研修後は店長が中心となって育成をしますが、トレーナーも定期的に研修を行うほか、管理職やSVも業務習得の進捗を確認して育成をフォローします。 また、店長登用時はトレーナーが一緒にシフトに入りながら個々のお店の状況に合わせて実務をトレーニングしてくれる期間があり、新米店長たちにとても好評です!
中部オプチカル株式会社
【店舗スタッフ】月給27万円以上確定(総合コース) 安定給与
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
◆愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井の…
-
正社員
メガネの販売を行っていただきます。楽しく接客してお客様に似合うメガネをご提案、ノルマも無いためお客様に寄り添った提案が出来ます。 ◆販売コース 接客・販売がメインとなります ◆総合コース 接客・販売以外にも、視力検査・聴力検査などを行っていただきます ★いずれのコースも、先輩社員が時間をかけてゆっくりお教えしますのでご安心ください。 笑顔・ありがとうが飛び交う店内 創業当時より「お客様を家族と思って販売する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様はご満足くださいます。
株式会社Fa-Tus
【エリアマネージャー候補(企画・管理)】未経験歓迎!!
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★転勤なし! ★U/Iターンも大歓迎!…
450万円〜800万円
正社員
人気のお店を作り上げる!ナイトラウンジやクラブ店舗のプロデュース&イベントの企画業務♪未経験者大歓迎!経験は一切不問です。 ・店内業務(オペレーション) ・キャンペーンやイベントの企画 ・フロアレディのマネジメント(面談・指導等) ・店舗マネジメント、スタッフ育成など 全店舗業務効率化のITシステム導入している為、 難しい業務は一切ありません。 ※就業中の飲酒行為、お客様との店外交流など一切禁止です。 ※20代~30代スタッフが活躍中♪ 売上を上げる為に、 蓄積された市場データをもとにキャンペーンやイベントを企画したり…。 あなたの発想と分析力が、お店の未来を大きく動かします。 各地域の店舗をサポートするエリアマネージャー候補として、 売上の改善や店舗運営のアドバイスを行うやりがいあるポジションです。 入社後の流れ グループ全体のことを知っていただくため、1~2ヵ月間ほど社内研修を受けて頂きます。先輩社員の指導のもと、業務を習得していきます。OJT研修のほかに、個別の教育制度も充実しており、各種業務スキル修得研修なども用意しています。ゆくゆくは会社を引っ張っていく立場としてキャリアアップを目指していきましょう。 将来のキャリアアップ一例 ◎入社後研修/1~3ヵ月(月給40万~60円) ↓ ◎3ヵ月後…マネージャー/1店舗の管理(月給60万~80万円) ↓ ◎6ヵ月後…ゼネラルマネージャー/複数店舗の管理(月給80万~100万円) ↓ ◎1年後…エリアマネージャー/複数エリアの管理(月給100万円以上) 最短1年でエリアマネージャーへの昇格を目指して下さい!!
株式会社カネスエ
【スーパーバイザー】未経験歓迎!/賞与最大4.5カ月分
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
東海地方で91店舗展開 【 愛知県・岐…
350万円〜850万円
正社員
基本定時退社【 スタッフ教育/売上管理など通して店舗運営をサポート 】■肉・魚の加工/仕入れ業務などはナシ ■アメリカ研修に参加するチャンスも!! スーパーバイザーとして、 店舗運営/新人スタッフの教育/売上・商品管理などを担当。 店舗運営が円滑に進むようにサポートしていくポジションです。 ■店舗指導 新人スタッフへの指導・教育 人員配置 など ■販促企画 売り場レイアウトの変更 季節のイベントに合わせた装飾検討 など ■予算作成・売上管理 店舗ごとの売上管理 在庫品の値下げ判断 など < 入社後の流れ > まずは研修として、実際の店舗でレジ打ちや陳列方法、 パートナーさん(パート・アルバイト)のシフト管理などを経験し、 店舗運営の基礎を身につけていただきます。 その後は、複数の店舗を管理するイメージ。 ひとり立ちまで2年ほど想定しています。 手厚いバックアップ体制のもと、 不安なく成長していくことができます。
株式会社nobitel
年収UP × 入社1年内の昇進実績多数!【ストアマネージャー】/★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤無し】 東京、神奈川、大阪、愛知…
350万円〜700万円
正社員
【国内外で270店舗展開中】まずは実際にトレーナー業務を担当!ゆくゆく、店長として店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 ▼STEP.01/入社後研修 まず入社後2カ月間の 研修(座学×実技)からスタート! 座学では、筋肉の仕組みをはじめとした 身体の基礎知識を学びます。 実技は自社研修センターで実施! ストレッチに関するスキルを身につきます。 その後、最終テストを経て店舗へ配属! テストは合格するまで何度も挑戦できます♪ ▼STEP.02/店舗配属 配属先の店舗で、 ストレッチのサポート等の お客様対応を行います。 並行して、店長昇格を見据えながら 上司と一緒に日々の目標を設定。 ゴールをイメージを明確に持ちながら、 目標達成を目指せます! ★入社1年以内の店長昇格実績多数! ▼STEP.03/店長昇格 店長昇格後は下記業務を担当。 スタッフの育成 店舗の数値管理/改善提案 店舗目標の設定/達成に向けた戦略立案 新人研修やOJTの実施 本部との連携 など 未経験からでも、 店長へのスピード昇格を目指せます! ☆年収700万円以上も実現できる! ◇役職につくことで収入UP! 早ければ、入社半年で店長職への就任も可能。手当やインセンティブの制度もあり、マネージャー職で年収700万円以上を実現している社員もいます。 ◇店舗拡大中!昇進のチャンスは多数! 年に20店舗以上のペースで拡大しており、海外にも進出中。ポジション獲得の機会は多くあります。 “成長企業 × 安定収入”で、キャリアを築く 店長職になっていただいた後にも さまざまな“キャリア”をご用意していますので、 あなたが目指したいフィールドを見つけるチャンス! 一部のキャリア例をご紹介 *プロアスリート帯同トレーナー *海外店舗の新規立ち上げ *採用やブランディング …etc.
東栄事業株式会社
安定も収入も手に入る!【総合職】定時退社可&賞与年2回
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【 名古屋市のいずれかの店舗での勤務 …
300万円〜400万円
正社員
【 機械化済み&シンプル業務でやりやすい! 】店舗の運営をお任せします。店舗運営スタッフ → 本社部門(人事・総務・企画等)へジョブチェンジ可能 店舗内の清掃・環境整備 オイル交換・洗車などの軽整備対応 給油業務および接客対応 アルバイトスタッフの管理 必要に応じたオプションサービスの提案 車検受付・整備補助業務 ※セルフ店舗では機械化が進んでおり、給油対応はお客様からの要望時のみ。業務はシンプルで未経験の方も安心してスタートできます。 キャリアは、ひとつの道ではない 最初は店舗で、お客様と笑顔を交わす日々。 でもその先には、もっと広い世界が待っている。 人事、総務、企画—— あなたの可能性が、会社の未来をつくる場所へと続いていく。 実際に、今の採用担当者もその道を歩んできました。 だからこそ、あなたにもその扉を開いてほしい。
株式会社洋菓子舗ウエスト
\多くの方から愛される/『銀座ウエスト』の【販売スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
◎転居を伴う転勤なし ◎東京都・埼玉・…
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正社員
【ノルマなし*定着率◎】看板商品「リーフパイ」「ヴィクトリア」をはじめとする洋菓子のご案内や接客をお任せ。*中途採用は初のレア求人です! 人工の香料、色素等はできるかぎり使用せず 職人の手作業で1つ1つ 丹精に真心を込めて成形されたお菓子を販売しています。 商品のご案内 レジ対応 ギフト包装、のし、配送手配 商品陳列・店舗ディスプレイ など ★社員1人ひとりの声を大切にしており 新作や販促企画にもアイデアを出せます。
株式会社アダストリア
【店舗アパレル販売】★総合職★多くの職種にチャレンジも可能!
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★全国47都道府県で募集 ★現住所(も…
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正社員
【店舗⇒本部スタッフへのキャリアチェンジも可能!】『GLOBAL WORK』『niko and...』『studio CLIP』など約30種類のいずれかのブランドで活躍! *お客さまへのコーディネート提案 *ディスプレイなどの売り場づくり *レジ業務、数値管理、商品管理、品出し *売り場レイアウトの企画 *ブログやSNSなどWEBへの情報発信 *スタッフの育成 等 入社後は店舗スタッフとしてキャリアをスタートしていただきますが、 様々な職種・役職へキャリアチェンジも可能! ★キャリアについて★ 店長、支店マネジャー、SV、MD、プレス、EC担当など、様々な役職へキャリアチェンジも可能です。 わたしたちは、すべての戦略・施策を店頭起点とすることを重要視しています。 どの職種もお客さまや店舗の声を形にすることを大切にしているため、 現場で身につけたスキルを活かしながら様々な挑戦ができる環境です!
オーケー株式会社
豊富なチャンスが魅力!【総合職】★月給24万円~★残業月20h程
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【転居を伴う転勤なし】 ☆配属先は自宅…
300万円〜450万円
正社員
各部門に分かれて、店舗スタッフ業務をお任せします!◆ゆくゆくは店長職や本社部門へチャレンジも可能♪◆早期に昇格実績も豊富にあり 青果・水産・精肉・レジ グロサリー・お総菜・ベーカリー …といった各部門のいずれかへ配属! そこでまずは、 レジなどの接客業務や品出し/加工作業から スタートしていきましょう! \慣れてきたら♪/ 売上の分析を活かした『売り場づくり』や 『スタッフ・売上の管理』などを担当していきます。 「オーケー」が転職先に選ばれる理由をご紹介♪ 「成長企業だから」 続々新店舗OPENしているからこそ、 昇格チャンスも豊富! 未経験で入社し、5年でチーフになった方も! 「転勤がないから」 勤務先は自宅から目安90分以内の範囲。 引っ越しは不要です! 「しっかり休める」 残業も少なく有休利用にも積極的! レジ部門の1日を一例としてご紹介!※早番の場合 ▼07:00 事務作業(前日の売上集計など) ▼08:00 開店準備 ▼08:30 開店! └レジのパートさんの担当割り振り └サービスカウンター業務 └電話対応など ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 事務作業 ▼14:00 サービスカウンター業務 └レジの手伝いなど ▼16:00 退社 ☆各部門で平均しても残業は少なめ☆
株式会社あかのれん
【店舗運営(バイヤー候補)】◆完全週休2日制◆海外研修あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、バイヤー・買取査定
【 東海・北信越・関西の各地域にある9…
400万円〜550万円
正社員
《地域密着のラインナップ》数百社ある取引先から「売れる商品を売れるだけ仕入れる」多品種少量の品揃えを実現。まずは店舗販売からスタートします。 店舗販売~店長を経験した後、本社のバイヤーへ! 担当部門のトレンド分析 各店舗の客層・動向の把握 メーカーとの交渉 売り場づくり・在庫調整 等 ヤングレディース、ミセス、紳士、服飾雑貨、靴、インテリアなど部門ごとに担当を決定。 市場調査から仕入れ、販売企画まで一貫してお任せします! 10億円単位のお金を動かす醍醐味を実感! 年間5~10億円の仕入れは当たり前。 先輩バイヤーの中には、20代で毎年約600万点・20億円相当の金額を動かしている人もいます。 これだけダイナミックに働ける仕事はなかなかないはず! 自分の裁量で日本全国のアパレルメーカーと商談。 プライベートブランド開発にも携われるバイヤー職は人気職といえます。
株式会社 上野
*未経験歓迎【コンビニ店舗スタッフ(幹部候補)】京都勤務限定
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
当社が運営する京都市内の (伏見区2店…
250万円〜400万円
正社員
[コンビニ業務全般]まずはレジ/接客/商品陳列等からスタート。大半の店舗は有人レジ1台+セルフレジ (省人化/負担軽減)を積極的に取り入れています。 ファミリーマート独自の研修/育成プログラムがあり、 未経験でも基礎から学べます。 [入社後] レジ対応/接客 商品陳列/清掃などの店内業務 [その後] 在庫管理/発注 スタッフ採用/教育 売上管理などの店長業務 大半の店舗は 有人レジ1台+セルフレジを積極的に取り入れ、 省人化/負担軽減を進めています。 職場環境・会社の雰囲気 当社はまだ新しく若い会社ですが、 今の会社の中核を成す正社員のスタッフも 20代~30代の若い世代が中心。 代表も40代前半と若く、 店舗の中には「20歳」で店長になったスタッフも! アルバイトは幅広い年代の方が活躍中で 世代を超えてスタッフ同士の仲も良く、 さまざま意見が通り易い風通しの良い環境です。