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株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

【東京】支配人（美容クリニック）　※異業界歓迎／プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージ…

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600万円〜799万円

正社員

美容クリニックにおいて、支配人として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容：・年度予算（事業計画）の編成、実績管理・運営全般（数値分析、販売促進活動など）・営業企画（キャンペーン、HP制作部門と協業）・職員のマネジメント・医師、コメディカルとの連携、折衝・本部との連携、報告・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 ■やりがい（統括部長の想い）この仕事の醍醐味は、ドクターやスタッフと一緒に患者様をおもてなしするサービスを企画するところから携われるところ、またその反響（売上や来院数）やチームの成長などをダイレクトに感じ取れるポジションであり、自身の知らない間に、マネージメント能力を養うことが出来るところです。医療業界のマネジメントは決して容易いものではないですが、そうした点にこの仕事の商機もあると思いますので是非、現状の自分で満足していない方には、チャレンジしてもらいたいと思います。アンチエイジングクリニック統括部長の私も10年前に、IT企業の人事担当者から一念発起しての再スタートでした。情熱があれば40歳からでも決して遅くないと思います。特に医療業界は、若い人よりも少し歳を重ねた人の方が安心感という意味ではアドバンテージがあるかもしれません。常に勉強をしなければならないのは、業界や会社、時代に関わらず必要なことですが、転職に必要なことは、転職先でチャレンジ出来るフィールドがあると感じられるかどうかだと思います。そんな感覚をお持ちの方は是非一度、当社を覗きに来てみて下さい。【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社王将フードサービス

【富山／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

富山県下直営店住所：富山県受動喫煙…

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400万円〜549万円

正社員

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベイシア

【福島】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福島県内の店舗住所：福島県受動喫煙…

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400万円〜649万円

正社員

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■働き方の特徴作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■具体的な仕事内容：【仕事内容】・売場づくり・仕入れ＆発注・加工＆調理・値付け・品出し・販売計画【配属予定】ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スギ薬局

【神奈川／転勤無し】登録販売者◇残業0〜10h程◇明確な評価制度◎発注など自動化で負担減♪【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内店舗住所：神奈川県受動喫…

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300万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景：当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容：品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン：入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地：計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について：・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スギ薬局

【奈良／転勤無し】登録販売者◇発注など自動化で負担減♪残業0〜10h程◇全国展開スギ薬局【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

奈良県内店舗住所：奈良県受動喫煙対…

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300万円〜549万円

正社員

株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

【東京／リーダー候補】店舗運営〜平均年収611万／豊富なキャリアパス／国内外に出店／週休3日も選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞焼鳥くふ楽　銀座総本店住所：東…

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400万円〜799万円

正社員

〜第二新卒歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ■概要：当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています！弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容：下記業務をメインにご担当いただきます。・店舗運営業務・店舗スタッフのマネジメント・ホール接客・調理、仕込み・アルバイト育成・仕入れ・発注・新メニューの企画・サービス・販促企画　など ■ポジションの特徴：スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！ ■当社の魅力（1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。（2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です！（3）充実した研修制度：入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。（4）平均年収の高さ：頑張った分だけ評価をする環境が整っており、平均年収は611万円です。３年以内に、平均年収700万円を目指しております。 ■働く環境：・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフト

【新潟】店長候補※町田商店・豚山等人気ラーメン店／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

新潟県内直営店舗住所：新潟県内の直営…

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400万円〜799万円

正社員

【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容：「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務：・ホール、キッチン業務・食材発注や仕込み・売上、予算管理・シフト管理・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度：年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２〜３年で店長昇格している社員が多いです。同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び：飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

株式会社良品計画

【石川】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

石川エリアの各店舗住所：石川県受動…

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500万円〜999万円

正社員

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細・店舗目標を踏まえた事業計画の立案・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施・店舗を適切に運営するための労務管理・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフト

【京都】店長候補※町田商店・豚山等人気ラーメン店／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

京都府内直営店舗住所：京都府内の直営…

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400万円〜799万円

正社員

株式会社TTC

【北栄町】「道の駅ほうじょう」飲食コーナーの料理長◇2025年4月OPEN予定！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

道の駅ほうじょう住所：鳥取県受動喫…

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300万円〜799万円

正社員

■業務内容： 2025年4月オープン予定の道の駅で【飲食コーナーの料理長】として地域を盛り上げていただける仲間を募集します！＜具体的には＞・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり）・メンバーマネジメント・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・新メニューの開発（季節、イベントごと）・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ★食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ★季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ★月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■期待する役割：今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■就業環境：・オープン前は熱海、千葉、茨城などのモデル店舗で研修予定となります。 ※候補者様の状況に応じます・繁忙期等含め、現場の状況に合わせてシフトが決まります。 ※6：30〜19：30の内、8時間勤務のシフト制です ■当社について：【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】をビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。2025年以降、埼玉県（桶川市、小川町）、静岡県（牧之原市）でも道の駅を出店いたします！変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

株式会社コミュニティー京成

【京成G／未経験歓迎】ファミマの店長候補◆休日連絡来ない仕組み徹底／残業20h以下・有給取り易い環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞東京各店舗住所：東京都受動喫…

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350万円〜499万円

正社員

【東証プライム上場の京成電鉄Gで充実した福利厚生/エリア内でフォローする仕組みで休日に連絡が来ない環境◎有給取得平均9.6日で連休取得可/残業20時間以内/接客・スタッフ育成が好きな人歓迎！】 ■ポジションの魅力： ◎休日に仕事の連絡は無し、緊急時にはタイミー、シェアフルの活用で人員を補填、有給取得平均9.6日、残業20時間以内でワークライフバランスの取れた環境で働けます！ ◎店舗で取り組んだことが次の日には数字で見えるので、裁量をもってどんどん新しいことにチャレンジできます！ ◎自社店舗の半分以上が時間を定めて営業しており、深夜営業が無い店舗で働ける可能性が高いです！ ■職務内容：・アルバイトの面接、育成・お客様への接客対応・店内レイアウトの検討・販促物、店内POP作成 ■ポジションのやりがい：・自分が教えた人の成長を身近で感じられるので、人に教えるのが好きな人はやりがいをもって業務に取り組めます。・地域のイベントやお祭りが店舗近くであるときには、店外で店売りをしたりするので地域の人と楽しみながらコミュニケーションを取る機会があります。 ■配属先：配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。 ■当社について：（1）物販事業…（1）コンビニエンスストア「ファミリーマート」のフランチャイズ・チェーンに加盟し、京成線・北総線の駅ナカや駅チカを中心に60店舗を展開しています。（2）コインランドリー「洗濯くん」をファミリーマート千葉みなと店と併設し、営業を行っています。（2）飲食事業…（1）ベーカリー「リトルマーメイド」のフランチャイズ・チェーンに加盟し、「千葉中央駅」「堀切菖蒲園駅」「梅島駅」に店舗を展開しています。（2）カフェ＆サカバ「プロント」のフランチャイズ・チェーンに加盟し、「京成金町駅」「京成幕張本郷駅」「南船橋駅」に店舗を展開しています。（3）温浴事業…「矢切駅（松戸市）」に、スーパー銭湯「笑がおの湯」を展開しています。ジェットバス・サウナ等、多彩なサービスを提供しています。2023年6月にリニューアルオープン。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベイシア

【愛知】スーパーマーケット「ベイシア」の店舗スタッフ／転居を伴う転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫…

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300万円〜499万円

正社員

【産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／仕事とプライベートも両立！／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】【ベイシアってどんな会社？】 1都14県下に130店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。【お任せしたい仕事】生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門のうちいずれかにおいて、店舗での接客や商品レイアウトなどの売り場づくり、担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。【売り場づくりについて】部門によって多少の違いはありますが、基本的には本部から売場レイアウトが写真付きで送られてくるので、それを参考に売場をつくっていきます。未経験からスタートしても作業しやすいよう、仕事のフローが整理されているのでご安心ください！ ☆地域性やイベント（クリスマス・お正月）などを意識した独自の売り場づくりも可能！仕事に慣れてきたら積極的にアイデアを活かしていきましょう！【将来のキャリアパス】年に一度、将来のキャリア希望を申告できる機会を設けています。これは100ポジション以上の中から希望を選び、上司や人事に伝えることができる制度。タイミングによってはすぐに希望を叶えられないこともありますが、「その将来設計を叶えるには今後どのような成長が必要か」などをきちんと教えてもらえます！チーム組織構成 ☆店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。若手が多く活躍しており、女性の管理職も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社良品計画

【福岡】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福岡エリアの各店舗住所：福岡県受動…

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500万円〜999万円

正社員

日本ピザハット株式会社

【東京／地域限定職】店長候補 ※月9日休み・土日休も調整可／充実の福利厚生◎／地域に根付いた店舗経営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都の直営店舗住所：東京都内の直営…

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350万円〜499万円

正社員

〜マイカー通勤OK／地域限定職で転勤無／飲食業界未経験者も活躍中／店長経験後はエリアマネージャー、独立制度など豊富なキャリアパス〜 ■業務内容：店長候補として入社いただき、研修や店舗運営を通して成長いただけるポジションです！店舗運営の面白さ・やりがいを共に感じてスキルアップしませんか。【最初にお任せする業務】・店舗運営（接客や調理等）・バイクまたは自転車でのお届【慣れてきたら、店舗運営と並行してお任せ】・売上分析、ポスティング戦略施策等の店舗戦略・アルバイトの採用面接や面談・シフト調整などの人材教育【店舗の人数構成】 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。 ■研修制度： 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境： ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。 ■キャリアステップ例： ※店長への昇格年数：平均1〜2.5年入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングMGR2〜3店舗兼任店長→入社6年後：エリアMGR7〜10店舗統轄【給与支給イメージ】 ◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円 ◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円 ■ピザハット直営店で働く魅力 ◎幅広い年代が活躍中！キャリア入社の3人に1人が36歳以上 ◎公休数9〜10日で調整。柔軟にワークライフバランスを整えられます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社良品計画

【東京】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリアの各店舗住所：東京都受動…

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500万円〜999万円

正社員

株式会社大戸屋

【千葉】飲食アルバイト歓迎★大戸屋店長候補◆月10日休み／子供手当など福利厚生◎／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の直営店舗住所：千葉県受動…

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300万円〜549万円

正社員

〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／月10日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容：プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ：入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり：国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収：年収550万円／35歳／SV／入社8年年収450万円／28歳／店長／入社3年年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方：・月10日休み（※2月は8日休み）／深夜営業なし／時短社員は土日休み可・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！変更の範囲：会社の定める業務

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

HOKA Osaka Assistant Store Manager（副店長）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

HOKA 大阪／心斎橋店住所：大阪府…

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350万円〜449万円

正社員

■業務概要：店舗の副責任者として、売上/予算管理、VMD管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・ストアマネジメント全般・売上げ管理、商品管理・スタッフ教育・接客、販売■ 店舗情報：2025年7月〜8月のオープンを予定しています。※オープン前には首都圏店舗にて研修/就業いただく予定です。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG）<教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。変更の範囲：会社の定める業務

ロンシャン・ジャパン株式会社

【名古屋】LONGCHAMP 販売スタッフ◆未経験歓迎/年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

愛知県（名古屋）店舗住所：愛知県（名…

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300万円〜549万円

正社員

■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営。今回は、全国各地の直営店で販売接客を担当いただくスタッフの募集です。50名以上の積極採用を予定しています。 ■お任せする業務内容接客販売や店舗管理を中心に、店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。・ロンシャン製品の接客および販売・予算、売上、KPIの進捗管理・商品在庫や備品の管理・店舗ディスプレイの変更・本社各部署との連携・やり取り・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30〜40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大戸屋

【逗子】月給33.5万〜／カフェ店長候補≪未経験歓迎≫東証プライム上場G◆住宅手当・有給取得◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

なぎさ橋珈琲住所：神奈川県逗子市桜山…

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400万円〜549万円

正社員

【海の近くで働ける／大手グループの安定性／飲食トップブランドを数多く有数】 ■仕事内容：逗子海岸を見渡すカフェ（なぎさ橋珈琲）の店長・料理長候補として、サービス・調理業務全般をお任せします。料理やドリンクのサービスのほか、こだわりの焙煎コーヒーや水出しコーヒーなどの提供も行っていただきます。 ■配属組織：なぎさ橋珈琲：正社員8名、アルバイト70名が在籍しており、1日あたり、ホール6〜7名、キッチン6〜8名（仕込み、ピザ）、合計12〜15名にて運営してます。社員は20代〜30代が中心。現在はシェフが30才、マネージャーも30才の責任者です。将来的に新業態である同店舗などの商品開発を目指すことも可能です。 ■働く環境： ◎勤務時間数はしっかり管理…時間外勤務なども本社から厳しくチェックされ管理されています。 ◎シフト提出は月2回…もちろん希望休の提出もOK。比較的融通を利かせられる職場です。 ◎有給休暇も取得しています…飲食業界ではなかなか難しい有給取得ももちろんOK（最低5日は取得必須）毎月の公休にプラスで休んでいます。 ■配属店舗について：湘南エリアには様々な個性豊かなカフェが数多くある人気のエリアですが、なぎさ橋珈琲も地元では評判が高く、週末を多くのお客様で賑わいを見せる人気店です。焙煎コーヒーや水出しコーヒー、スイーツはもちろん、ハンバーガーやパスタなどの食事メニューも人気です。クラシカルな雰囲気のオシャレな珈琲店で働きたい方、美味しいコーヒーを学びたい方にピッタリのお店です。 ■同社について：誰もが知る「大戸屋ごはん処」を展開する株式会社大戸屋ですが、現在は様々な大手飲食企業をする統括する「コロワイドグループ」の一員となり、「大戸屋ごはん処」以外のブランド運営も行っています。イタリアンレストラン「カンティーナ」もその一つ。メガ企業の正社員として、大きな安心感に支えられながら、逗子のローカルレストランで、チェーン店はまた違った、料理やサービス、雰囲気を楽しみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

【大阪】大人女性×カジュアル／アパレル店の店長候補／正社員／賞与2か月支給／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪市内のいずれかの店舗住所：大阪府…

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300万円〜399万円

正社員

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加しており、実店舗数は60店舗に及ぶため店長以上のキャリアステップも豊富です＞当社が展開するセレクトショップ「mizuiro　ind」「MidiUmi」「MARcourt」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い：当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて：毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境：産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して：・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　・自社サイト（http://marcourt.jp/）

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