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シクロホールディングス

NEW OPEN カフェベーカリー 店長・マネージャー業務

店長・店長候補・マネージャー

京都府京都市中京区蛸薬師通柳馬場東油屋…

350万円〜

雇用形態

正社員

ホール一般業務に加え ・店舗運営全般 ・経費管理 ・シフト管理 ・スタッフ育成 ・求人対応 ・売上管理

MARK STYLER 株式会社(UN3D/アンスリード)

【想定年収400万円~455万円】面接1回*レディースブランド《UN3D》店長職@新宿伊勢丹

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

◆伊勢丹新宿店 東京メトロ丸ノ内線・…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

アシンメトリーなデザインや 大胆な配色が特徴の 大人モードなレディースブランド 《UN3D/アンスリード》で 店長ポジションをお任せします。 *正社員採用 *業績賞与年2回 *半期に一度昇格・昇給のチャンス♪ 夏季・冬季休暇あり、残業月5hなど 働きやすさ◎ 長期的に活躍できる環境です! <業務詳細> ・接客、販売 ・顧客管理 ・売上戦略、構築(週報などの作成) ・スタッフ管理、育成、指導 ・店舗運営、管理 ・VMD …など お客様への商品の販売や コーディネート提案のほか、 店長として、店舗運営業務に 幅広く携わっていただきます。 \お仕事ポイント/ 《インセンティブ支給多数◎》 店舗の売上の達成度に応じた 売上インセンティブのほか、 コーディネート写真をSNSに 掲載することで、売上に応じた インセンティブ支給もあるなど 頑張りは給与にしっかり反映◎ 月20万円以上のインセンティブ支給がある 先輩スタッフも多数活躍しています☆ 半期に一度昇格や昇給のチャンスがあるので モチベーション高くお仕事に取り組めますよ◎

非公開

シェフパティシエ

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

東京

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

パティシエ業務中心に店舗の営業に関わる業務全般

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焼き鳥が50歳を救う。諦めるな!まだ道はある/大阪難波で焼き鳥職人【急募】/人柄重視/店舗イメージ写真有

店長・店長候補・マネージャー、管理職(営業)

大阪市難波

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

主な業務は下記です ●焼き鳥の焼き方の把握 ●その他調理全般 ●スタッフ教育 ●衛?管理 ●原価管理 串打ちは、セントラルキッチンで行っています。 甲斐路軍鶏メインの希少部位を含む焼鳥と、焼鳥に合うワインを本格的に楽しむ。 甲斐路軍鶏をメインに希少部位を含む三十三種類を部位の特徴に合わせ、複数の塩・タレ・醤油タレと一串一串味を変えて提供致 します。 新鮮な希少部位はもちろんのこと、野菜や一品料理にもこだわり抜いてご用意しております。

関東地域のレストラン、チェーン飲食店経営

東京、横浜で落ち着いた雰囲気のレストランのホールスタッフ募集です。将来店舗責任者をお願いします◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都区内または横浜市内

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

料理長の提供する料理のサービスに伴う接客業務全般

神奈川県を地盤としたスーパーマーケット

効率経営で有名なスーパーマーケットの青果チーフ募集。。時間管理などしっかりしてます。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

スーパーマーケットの青果業務、加工、陳列、中心業務

非公開

【新規大急募案件】☆高単価業態店長候補☆福利厚生◎/土日祝しっかり休める+早期キャリアアップ/昇給年2回で早期昇給◎

店長・店長候補・マネージャー

東京・神奈川・長野 各店舗 自社内勤…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

様々なオリジナリティ溢れるブランドを社員が提案できる場! コンセプトやメニューなど世の中のトレンドに合わせてブランディングのチャンスが用意されています♪ ******************** 〇業務内容 ・接客 ・ドリンク作成 ・クレーム対応 ・利益管理 など ******************** 店長職で結果を出していただいたあとは豊富なキャリアパスを早期に狙える環境です★ ((入社2ヶ月の方でマネージャー職に昇格した実績あり)) ご自身の頑張りがしっかりと評価される企業です♪

牛丼・カレー・定食などを販売する飲食店をチェーン展開する企業

大手外食企業 店長(東証プライム上場)◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

栃木県

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)

非公開

長期休暇取得可/福利厚生充実/シフト融通可/産休育休取得実績あり◎飲食店ホールスタッフ

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内/神奈川県内/埼玉県内/大阪市内

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆基本から始めていただきます! まずは簡単な業務からご対応いただき、徐々にオーダーの対応、お料理の提供、 ドリンクづくり、ご案内、お会計等をお任せいたします。 約半年かけて基本から分かりやすく、丁寧にレクチャーしていきます。 ◆あなたに合ったキャリアも! ポテンシャルを引き出し、大切に育む当社だからこそキャリアの分岐点を迎えても心配ありません。 ・店長・SVなどのキャリアアップポジション ・人事・経理などのバックオフィス ・営業・商品開発などのPR など、多彩なキャリアを描けるため、長く安心して活躍できます!

非公開

店長

店長・店長候補・マネージャー

埼玉を中心に東京・神奈川・千葉・茨城の…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築します。 お客様の満足度を最大化させ、『また行きたい!』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・金を、裁量を持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができます! 実際にそのノウハウを生かして、暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する会社なので、過去には入社から半年で店長⇒更に1年でエリアマネージャーへと昇格し、現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも自身が成長していく中で、料理長やキッチントレーナー、サービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です! 【具体的には】 ◇接客、調理業務、店舗品質の改善に向けた提案~実施 ◇売上管理、売上&集客アップのための施策を考え実践 ◇アルバイト・パートの採用~育成・シフト管理 ◇食材の発注、棚卸などの在庫管理 ◇店舗独自メニューの立案 等、店舗運営に必要なあらゆる業務について、自発的に考え積極的にチャレンジしてください 入社後の流れ ◇まずは店舗運営の基本を理解するために、配属先店舗で接客や調理などの業務を一通り経験します。 ▼ ◇3か月後をめどに業務を習得。その後、店長になるための経営ノウハウを学んでいただきます。 ▼ ◇店長として、店舗運営上の様々な課題に対して解決策を発案~実践することで、売上や集客アップを実現しましょう! ◆将来のキャリアパス 複数店舗を統括する「ブロック長」「エリアマネージャー」さらにその先には「営業部長」へのキャリアアップが可能です。 ブロック長は、販促やメニュー開発、業態提案などより広い視点で経営戦略を考え、実践するポジションです。 また、他にも本社部門での「企画」「トレーナー」など、あなたの頑張りと成果により様々なキャリアを目指す道が開かれています。

株式会社 グッドラック・コーポレーション

【年休121日】年収345万円~/第2新卒歓迎◎リゾートウェディング*プランナー職

店長・店長候補・マネージャー、アロマセラピスト

【アールイズ・ウエディング 名古屋栄店…

300万円〜

雇用形態

正社員

\一生に一度の”特別な一日を”ご提案/ 世界的に評価の高いビーチリゾートである 「ハワイ・グアム・バリ・沖縄」の リゾート挙式・結婚式をご案内する プランナー/セールスのポジションです。 【仕事内容】 ●初回ご提案(電話やメールの場合あり) ●ご成約・お申込み手続き ●お打ち合わせ/3回程度 ●プランニング/演出・ドレス・ブーケ・旅行・写真など ●現地のスタッフへ情報共有・連携  ▽当日の挙式の運営等は現地のスタッフが行います。 ●挙式後のアンケート  └喜びのお声を頂いたり、   カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、   やりがいに感じるポイントです! <1日の流れ/例> 10:45 出社 11:00 デスクワーク(資料請求対応) 12:00 お客様対応(メール、電話) 13:00 お打合せ 14:30 ランチ 15:30 デスクワーク(打合せの確認) 17:00 お打合せ 19:00 お客様対応(メール、電話) 20:00 終礼、退社 :::お仕事ポイント::: ★ワークライフバランス充実!の職場環境♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は121日と多め◎ 年末年始休暇のほか 年5日の記念日休暇制度もある為、 有給休暇と合わせて旅行に行ったり 休養期間としたり… 自由に自分の時間を楽しめます。 また、産前産後・育児休業の取得も 積極的に行われており、 2021年は実績9名(女性100%取得) となっています。 ライフスタイルの変化があっても スキルアップしながら 安定して長くご活躍いただけます。 ★多彩なキャリアパスあり♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウエディングプランナーとしての スキルを高めながら、多様なキャリアを 描けることも同社の魅力の一つ。 マネジメント力を磨いて 支配人を目指すことはもちろん、 現地コーディネーターや営業などへの キャリアチェンジの実績も多数あり、 長期的にキャリアを描いていただくことが可能です!

カトープレジャーグループ

【大阪・難波 日本料理レストラン】店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区難波1-6-21

350万円〜

雇用形態

正社員

名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや 産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材を提供しています。 さらに、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。 ご接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食に立ち会うことができ、 リピーターのお客様に支えられています。 職務内容 店長・マネージャーとして店舗管理、スタッフ育成など、 店舗運営業務全般をお任せいたします。

株式会社イデア

【大阪・北新地 焼鳥とワインのお店】料理長候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-10-1…

500万円〜

雇用形態

正社員

・仕込み ・調理(刺し身、焼きetc.) ・盛り付け 調理場でのお仕事全般をお任せしていきます! 当社では座学形式の研修、OJTによる技術向上、昇格試験の実施あり。 スタッフそれぞれの段階に合わせた成長機会を用意しています。 ですので、 ◎経験をいかして即戦力として活躍することも可能! ◎未経験(またはブランクあり)から正しい順序で最短の成長が可能な環境です! 接客にも関わっていただきますので、オールマイティに活躍したい方を歓迎します。 「安定した成長企業で活躍したい」というミドル世代も必見☆ 実際に、40代で転職してきたスタッフも中心メンバーとして活躍中です。 ━━■未来を見据えて動く◎〈ネクスト30〉について■━━ これからの当社のキーワードは〈ネクスト30〉。 次の30年をどう戦い、生き抜いていくのかをきちんと定めたいと考えています。 今後目指すのは、店舗や会社全体のリブランディング(再構築)。 それには、働くスタッフの力が必要不可欠。 あなたの成長が会社の成長に直結します。 成長意欲が高い方や、新しいチャレンジをしたい方は大歓迎! 商品開発やマネジメントなど、あなたが興味を持っていることにも積極的に挑戦できる環境です◎ 複数の業態を運営している当社だからこそ、活躍のステージ・機会がたくさんありますよ。

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【店長・料理長/月給40万〜】デザート商品開発者募集★経験者積極採用中!

店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区渋谷 10:00〜23…

450万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 オープン準備、電話対応、お客様のご案内、オーダー取り、お会計など。 将来的にはスタッフ教育や売上管理、その他マネジメント業務をお願いします。 【ここがポイント】 ◎あなたの経験を買います!高給与! 今回は経験者のキャリア採用! あなたが培った経験を活かしつつ、更なるステップアップを図りたい方、ぜひ★ ◎働きやすさ抜群◎プライベートも充実! 月8日〜10日休・早番・遅番のシフト制など、安心して働ける環境です。 無理なく働き、高いパフォーマンスを発揮できます! 家族や友人、または1人の時間など、有意義な休日を過ごせますよ☆ ◎さまざまな業態の知識・スキルが身に付く! 当社は2011年設立から7年で、日本全国に19ブランドを展開。 若い力を結集し、その力をフルに発揮できる環境を作っています。 あらゆるブランドの知識・技術を身につけるチャンスもありますよ☆

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★入社3か月で昇格可能⁉★店長候補→ブランドマネージャー候補/職種未経験応募可能!!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内各店舗 神奈川県内各店舗 千葉…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

焼き鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて 調理・接客・店舗運営をお任せします! ******************** 〇業務内容 店舗運営に関する業務全般 ・お客様のお迎え、見送り ・調理 ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗い物 ・予約管理、在庫管理 ・レジ会計 ・人員管理 など ******************** 〇キャリアビジョン  ゆくゆくは、エリアマネージャー/事業本部長/店舗・業態開発/FC開発/販売促進など、豊富にご用意!  「育成を担いたい」という社員の意見から、【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設。  料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び、独立したメンバーも!  <キャリアパスの例>  店舗スタッフ:月給28万円  ↓  店長(入社半年):月給32万円 / 年収384万円  ↓  マネージャー(入社2年):月給45万円 / 年収540万円  ↓  本社勤務 ☆入社してから3か月でマネージャーに昇格した事例も複数あり!

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【青果部門】広島・岡山・山口/食品スーパー総合職/福利厚生充実/残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

広島県、岡山県、山口県

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて青果部門の店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます。 【具体的な職務内容】 ・売り場作成、品出し ・接客 ・シフト管理 ・売上管理  など ※経験・スキル・希望に応じて、勤務地や配属部署、役職を決定します。 ※勤務地は広島県・岡山県・山口県の各店舗です。

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【エリアマネージャー候補】5連休取得可!/昇格チャンス豊富!/グローバル展開も遂げる東証プライム上場企業!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岩手、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

カトープレジャーグループ

【大阪・本町 和食レストラン】店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区瓦町2-1-13

300万円〜

雇用形態

正社員

うどんは「ハレ」の日の食物として古来より日本全国で食されてきました。 お祝い事に欠かせない食物だったということです。 そのような幸せな食べ物を健康的に沢山食べることができる。 まさに健啖であること。 つるとんたんの名称はこれらの三つの意味から成り立っています。 TSURU-お祝い事、めでたきことを表す瑞鳥の「鶴」 TON-うどんの長い歴史や起源を思わせる温飩の「飩」 TAN-健康に沢山食べることのできる健啖家の「啖」 職務内容 店長候補として、これまでのご経験を活かし、お客様に満足していただけるサービス企画や人材の育成、また収益管理などのマネジメント業務全般をお任せします。一人ひとりの笑顔のために頑張る、そんな’’世界一楽しい仕事’’を共に始めましょう。 具体的な職務内容 ■組織の構築と運営 ■数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ■要員管理(教育、育成) ■顧客対応 ※店舗運営にかかわる業務全般をお任せします。

非公開

【店長・エリアマネジャー候補】全店長の平均年収589万円!手厚い手当!☆豊富なキャリアパス☆

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

≪勤務地≫ 北海道、宮城、山形、福島、…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

まずは店舗スタッフ(店長/販促企画)として、 当社流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

飲食店店長経験を求めています!【エリアマネジャー】東証スタンダード上場外食産業の求人

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・埼玉・千葉・神奈川※通勤を考慮し…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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