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ＡＦＵＲＩ株式会社

【三軒茶屋】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ ※年休116日／店舗拡大中／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

AFURI 三軒茶屋店住所：東京都世…

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300万円〜449万円

正社員

＼人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフの増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ：現在、AUFRI業態は26店舗ございます。今後も店舗拡大を目指すうえで、組織基盤の強化が必要不可欠。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。未経験の方でも店長・副店長を目指して頂ける環境です。ポテンシャルを重視する社風ですので、興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について：飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて：当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社の魅力：当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 ■ラーメンへの拘り： AFURIのらーめんを仕込んでいるのは、神奈川県愛甲郡清川村に構える「セントラルキッチン」。阿夫利山の麓で得られた清らかな水に、国産の丸鶏、魚介、香味野菜などを贅沢に入れ炊き上げるスープ。少し沸騰するだけで味も香りも変わってしまうほど繊細なその味は、気候、湿度、火加減、時間のすべてを緻密に計算しつくっています。

株式会社アトム

〈地域限定社員〉【福島】大手飲食／店長候補◆賞与年２回・こども手当あり◆転勤無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福島の店舗住所：福島県受動喫煙対策…

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300万円〜399万円

正社員

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容：・店長候補店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方：転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み：・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

株式会社ガーデン

≪地域限定/入社祝金10万！≫山下本気うどんの店長候補◆最短7か月で店長昇格/残業時間30h以内【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞山下本気うどん(東京都エリア) …

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300万円〜449万円

正社員

【入社祝い金10万円支給！人気うどん店「山下本気うどん」での採用／経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間25~26時間/基本1回面接！】 ★入社祝金10万円支給★ 入社した方全員に入社翌月より、3ヶ月に分けて支給します。 ■職務内容：【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。【将来的なキャリア】オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成：平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。。 ★地域限定ポジションについて★ 店舗異動が圧倒的に少なく基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能となっております。弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます。 ※最初の研修を1時間圏内の店舗で行う可能性はあります

スーパーサンシ株式会社

※未経験・第二新卒歓迎※【三重県／桑名・四日市・鈴鹿・津】生鮮部門責任者候補※残業18h程／地域密着【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：三重県鈴鹿市算所2-5-1…

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300万円〜399万円

正社員

〜第二新卒・未経験歓迎！／将来の部門責任者候補にチャレンジ！／完全週休二日制〜 ■業務概要：三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。スーパーマーケット事業･宅配事業をはじめ高齢者の方の見守りサービスや生活サポートサービスなど幅広い事業展開で安定性がございます。そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）などを扱う生鮮部門担当者として、まずは店舗での対面販売などの実務業務をお任せします。将来的には生鮮部門の責任者候補として下記業務をお任せします。＜ゆくゆくお任せする業務＞・人材確保育成業務 └研修制度の実行と確立など・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務 └品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善・利益確保 └インストア加工、惣菜部門、生鮮部門(肉・魚・野菜)強化による競合店との差別化・スタッフ指導 ※スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります ■求められる役割：まずは各店舗の生鮮部門担当者として対面販売など実務業務を中心に従事頂きます。業務フローを習得、スキルアップ頂いた後にはスタッフ指導や生鮮部門の責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■キャリアパス：適正や希望に応じて様々な職種を経験し、キャリアを積むことができます。店舗運営を行う店舗運営職、バイヤー、広告作成、人材採用などを行う本部運営職、経理財務人事などを行う管理事務職などキャリアパスは複数ございます。育休産休も取りやすくキャリアを描きやすいです。 ■当社の魅力：・スーパーの枠にとどまらず幅広い事業展開を行っており安定性がございます。主力事業のスーパー事業に加え、ネット宅配事業、ネットスーパー外販事業、高齢者見守り、生活サポート、資源回収など幅広い事業を展開しております。・当社が宅配事業を始めたのは1983年、全国の大手スーパーに先駆けて事業を軌道に乗せることに成功し、注目されました。ネット宅配事業はコロナや高齢化の影響で宅配事業は需要がどんどん高まってきております。現在では宅配事業を先駆けたパイオニアとして、食品宅配システムを全国のスーパーへ提供しています。

株式会社サロンモード

【佐賀県／佐賀市】接客販売（未経験可）※勤務地考慮・連休取得、土日休みなど相談に柔軟に対応可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール佐賀大和住所：佐賀県佐賀…

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〜349万円

正社員

◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容：ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務：・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴：商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。（1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力：産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア：・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています：プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格な方

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

【高松三越】宝飾品の修理・リフォーム受付※未経験可・月給21万〜／残業ほぼ無・育休産休◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

高松三越店住所：香川県高松市内町7-…

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〜499万円

正社員

〜未経験可／1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■業務内容：全国の百貨店や商業施設に展開しているジュエリーリフォームブランド「ajour」の店頭コンシェルジュとしてご活躍いただきます。将来的に全国店舗を統括するマネージャーや、本社に勤務し運営全般に携わる管理職など、活躍の場をステップアップさせていきたい方も積極的に募集します。【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】 ■お任せする業務：・店頭でのジュエリー販売 ※業務の幅を広げるためにゆくゆくは以下の業務もお任せします・ジュエリーリフォーム、リペアなどのサービス受付（接客）・修理後のアフターフォロー・店舗運営に関わる事務・ジュエリー（加工品）の検品業務 ■キャリアパス：将来的には、エリアマネージャー／スーパーバイザーなど運営に関わるポジションを目指せます。 ■当ポジションの特徴：当ポジションは未経験の方でもご応募いただけます。入社時に社内研修を行い、ジュエリーの知識を習得いただきます。その後、半年程度は先輩がOJTとしてサポートいたしますのでご安心ください。また、ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も会社より提供させていただいております。 ■店舗スタッフの年齢層／人数について：主に百貨店での勤務のため、30〜40代の女性スタッフが多くなっております。1店舗当たりのスタッフの人数については、店舗の商圏、売り上げ規模により異なりますが、3〜5人程度とご認識いただければと思います。 ■ワークライフバランス：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のワークライフバランスを主眼に置いた勤務制度です。産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、そこからの復職件数は21件となっております。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。

株式会社ガーデン

≪昼限定≫横浜家系ラーメンの店長サポート◆家賃補助あり/残業なし/子育て中のパパママ多数活躍中！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の各…

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〜299万円

正社員

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／転居を伴う転勤なし／8〜20時の間で8時間勤務/基本残業なし/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ■職務内容：入社後は店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。その後は、店長のサポートや時間帯責任者、キッチンホール責任者として従事していただきます。店長がいるためシフト管理などはメインで行わず店長のフォロー業務がメインとなります。【業務詳細】・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理のフォロー（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成：平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方：月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。ご家庭が落ち着いたタイミングで店長以上を目指すキャリアを選ぶことができます。 ★入社祝金10万円支給★ 入社者全員に入社翌月より「4万、3万、3万と3ヶ月に分けて」支給します。

株式会社アークリンク

【浜松】人気ビュッフェレストランの店長候補※飲食経験歓迎◆月給28万〜／年休122日／残業月20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ワールドビュッフェザザシティ浜松店住…

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400万円〜499万円

正社員

〜人気ビュッフェレストランの店長候補/働く環境◎年休122日　残業月20H/まかないあり(1食300円)〜「ワールドビュッフェ　ZAZAシティ浜松店」にて、一緒に働いていただける方を募集しております。『ワールドビュッフェ』では、世界各国の料理を気軽に、美味しくビュッフェスタイルで味わっていただけ、幅広い年代のお客さまからご好評をいただいております！入社後は、ホール・キッチンの業務をひと通り覚えていただくところからスタート。店舗運営全般を行なっていただきます。調理に関してはレシピ・マニュアルをご用意していますので、「経験がない浅くて不安・・・」そんな方も安心してご応募ください。【仕事内容】 ●レジ対応、接客 ●数値管理 ●料理クオリティー指導 ●衛生管理・QSC管理職務内容をご理解いただいた後は、以下の業務にも挑戦していただきます。新たな角度からフードビジネスの楽しさを体感して頂けること間違いなしです！ ●料理の見せ方研究 ●マーケティング業務 ●販促企画のデザイン案 ●売上・在庫・備品などの管理業務 ●店舗マネジメント（アルバイトスタッフの採採、育成）【働く環境】組織構成は現在36名（社員2名、アルバイト34名）の体制で業務を行っています。当社ではスタッフの満足度向上へ向けて、まかない食の提供も用意しております。また、スタッフ間のコミュニケーションも活発に行われており、所属の部門に関係なくお互いにサポートし合う関係性ができている環境です【教育体制】ご入社後は、神戸にあります本部にて１カ月程研修を行っていただきます。未経験の方でもしっかりとご活躍頂くための研修が充実しています。【キャリアパス】店長候補として学んでいただき、店長や本社部門などへのステップアップが可能です？

株式会社ヤマシタ

【東京】福祉用具の提案営業〜在宅介護ニーズ増による安定事業／研修充実／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

港営業所住所：東京都港区三田2-10…

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350万円〜599万円

正社員

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞ ■業務内容居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。・ケアマネジャーさんとケアプランの作成・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされております) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。 ■魅力仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。

株式会社アークミール

【長野】エリアマネージャー候補◆飲食業界でキャリアアップしたい方へ／1年以内に昇格可／寮・退職金あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

長野の店舗住所：長野県内の店舗配属に…

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550万円〜699万円

正社員

【キャリアアップを叶えたい方へおすすめ】半年以内に店長昇格・1年以内でエリアマネージャーを目指せる／安楽亭Gを運営する東証スタンダード上場企業／年間休日110日特別な日にしか食べられないステーキやしゃぶしゃぶ・すき焼きなどのお肉料理。それらをリーズナブルかつお手軽に楽しんでいただけるようにしたのが、株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」です。日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供してきた株式会社アークミール。お客様からの「楽しかった、またくるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、将来のエリアマネジャー候補としてご活躍いただける方を募集します。まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ■同社の強み 1978年創業、東証スタンダード上場Gの安定企業です。関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得しました。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

おいしい約束株式会社

【長崎／長崎市】露菴（Roan）長崎店／店長候補※未経験歓迎〜残業代全額支給など福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

露菴（Roan）長崎店住所：長崎県長…

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300万円〜499万円

正社員

野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴(Roan)』にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■業務内容：同社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。・従業員の採用、教育、シフト管理・ホール、キッチン業務、調理全般・売上管理、仕入れ業務・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■業務の特徴：入社後はまず個人の能力に応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■社風：同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。 ■同社について：会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが同社の人材と事業についての考え方です。同社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していくと同社は考えます。

株式会社ユナイテッドベジーズ

【東京/未経験歓迎】専門職を目指せる！青果専門店の店長候補◇ゼンショーグループの安定基盤/連休取得可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ユナイテッドベジーズ竹の塚店 …

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300万円〜449万円

正社員

【20〜50代が未経験から活躍中！身につく知識・スキルが多くございます！】〜すき家やはま寿司などを展開！東証プライム上場のゼンショーホールディングスのグループ会社の安定性＆店長の先も広がるキャリア〜 ◆当社の特徴◆ ユナイテッドベジーズは、「日本一の青果専門店」を目指しております。多様化するお客様のニーズに応えるべく、特にニーズの高い「安全・安心」を会社の最重要項目として掲げ、自然の恵みが凝縮された青果物の販売を行っております。ご入社頂いた方にはプロとしての知識・技術を発揮し、旬の商品提案や陳列方法の工夫で楽しい売り場の演出をお任せいたします。 ◇お仕事内容詳細◇ 【大きな裁量権が魅力！】売り場のプロデュースをお任せします。入社後まずは、当社の基本業務と野菜や果物の専門知識を深めていただきます。徐々に運営・管理業務に携わっていただき、将来的には店長として店舗全体の運営をお任せします。【具体的なお仕事内容】・接客販売・発注、商品加工・陳列、レイアウト決定・数値管理・従業員のマネジメント　　など ◆働きやすい環境◆ ・夏期と冬期での長期連休取得可能・残業時間30時間（1分ごとの勤怠、残業速報・上長による見回り、足りない店舗への人材配置を行っております）・新しくご入社頂いた方は他社員が３〜５名いる大型店舗かつお住まいから１時間半圏内の配属を行います。 ◇未経験でも安心の研修体制◇ 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJTを行います。未経験・第二新卒の方…２〜４週間程度の研修を行います。内容：合宿研修10日間、農場研修３〜４日間、市場研修３〜４日間、数店舗をめぐる店舗研修２〜３日間、規則や接客などの本社研修２〜３日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更いたします。） ◆店長、その後も広がるキャリアパス◆ 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし）

株式会社アークミール

【未経験歓迎！正社員／埼玉】店長候補 ※最短1年で店長へ昇格／東証上場安楽亭Ｇ／車通勤相談可能【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県の店舗住所：埼玉県内の店舗配属…

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300万円〜549万円

正社員

【キャリアステップ制度が充実／最短1年で店長、3年でブロック長へ／M＆Aで拡大を進める安楽亭Ｇ／希望勤務地での就業可／正社員採用】 ※飲食業界の経験不問です／年間110日休み／店舗運営・人材マネジメントを経験することが可能※ ■採用背景：同社は業界大手の焼肉チェーン「安楽亭」の子会社になり同社が誇る店舗戦略の相乗効果で店舗拡大を進めております。新生アークミールはグループにおける出店再開を達成するために、店長候補職を増員募集します。 ■職務内容：店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ■キャリアステップ：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 ■働き方について: 深夜勤務が発生する可能性がありますが、できる限り他店舗からのヘルプ等で社員の負担を軽減しております。 ■同社の強み：・1978年創業、東証スタンダード上場Gの安定企業です。関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得しました。・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

サカイ総業株式会社

【渋谷区/松濤】店舗SV※部長候補〜回転寿司「元祖寿司」運営/転勤無・残業ほぼ無/土日祝休〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都渋谷区松濤1-28-…

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600万円〜799万円

正社員

●首都圏を中心に24店舗を展開する回転寿司「元祖寿司」運営企業 ●店舗管理業務をお任せ／24店舗の管理統括を担っていただきます ●土日祝休み／残業ほぼ無しのため、プライベートも充実◎ ■ポジション概要： 1981年創業。首都圏を中心に24店舗を展開する回転寿司「元祖寿司」を運営しています。グループ会社にて食品卸売も行っており、高い利益率の安定経営を維持しています。そんな当社で、管理部長として元祖寿司の店舗SV業務をご担当いただきます。 ■業務内容：店長のマネジメントや寿司ネタの新商品売り込みなど、24店舗以上の管理を統括していただきます。 ■期待する役割：担当者退職に伴う急募となります。コロナ禍を乗り越え、さらに業績を拡大するための土台強化をしていくべく、本ポジションでは店舗管理部長として、各店長のマネジメントや板前の採用、人員配置などをお任せします。また寿司ネタや資材等、新商品の仕入れおよび各店舗への売り込みもご担当いただきます。現場、管理部両方の側面から当社の顔である「元祖寿司」を支えてくださる方のご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力：・土日祝休み／残業ほぼ無しのため、プライベートも大切にできます。・飲食店だけでなく、グループ会社で食品卸売業も行っているため、経営基盤が盤石。高い利益率で売り上げを伸ばしています。・これまでの飲食業界の経験をベースに、マネジメントなど幅広いスキルを身に着けられ、着実にスキルアップできるポジションです。

プルバンフードサービス株式会社

【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ　（店長候補・リーダー候補）※業界未経験可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8…

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300万円〜499万円

正社員

当社が運営の23店舗内で、接客・調理・店舗管理をお願いします。 (神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに店舗が有ります）・業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。・現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、　店長15名（20代〜50代）の方が活躍しています、　頑張り次第で店長登用有り。・スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。・社内規定に技術手当があります。　経験を積んで調理技術を身につけた方は、　基本給とは別に、1万円〜の手当が有ります。・その他、福利厚生が充実で長期就業に適した企業です。 ※勤務地は、生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開：郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財：飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。

有限会社ミートセンターのべ

※未経験・第二新卒・高卒可【徳島県阿南市】2月にオープン予定の洋食店の調理orホールスタッフ◆正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

有限会社ミートセンターのべ住所：徳島…

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300万円〜449万円

正社員

2024年2月オープン予定の洋食レストラン（ハンバーグ、ハンバーグ）の調理スタッフorホールスタッフ募集/正社員/観世未経験・第二新卒・高卒歓迎！/スタートはみんな一緒です/オープニングスタッフ募集中/UIターン歓迎/教育制度◎〜 ■職務内容当社が運営している洋食レストラン（ステーキ、ハンバーグ）にて調理orホールスタッフとして従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容・ランチ、ディナーの際の調理業務全般（下ごしらえ〜盛りつけなど）・調理業務全般・お客様対応（ご案内対応、レジなど）※注文については、お客様ご自身でタッチパネルからのご注文になります。・店舗運営管理 ※パティシエ経験や調理経験がある方はメニュー開発などにも携わっていただく予定です。 ■入社後その方の今までの経験やスキルにもよってお任せする業務は変わってきますが、オープンまではミートセンターのべにて勤務していただき、お肉について学んでいただくことから始めていただきます◎ 未経験でもお肉の部位の名前などから丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ お肉のカットの練習や、盛り付けなど基本を覚えていただきます。お肉のカットも厨房のスタッフがカットしやすいように、あらかじめお肉の塊はカットされておりますので難しくはありません。 ■組織構成店長1名（調理・ホール長）パート・アルバイト（10名程、アルバイトは20代〜30代と若手が多いです）※既存店舗の情報です。 ※男女比率は半々程 ■採用背景 2024年2月に新しくオープンする洋食店（ハンバーグ、ステーキ）のオープンスタッフ（正社員）の募集です。 ■求人のアピールポイント・新規オープンのお店のオープンスタッフとして活躍できます。・接客や調理経験がなくても、お肉のカットや部位の名前から教育致しますので安心して就業スタートできる環境です。・固定で火曜日休み、その他1日と週休2日でプライベートな時間も大切にできます。・社員割引きや、勤務時はまかない（無料）も嬉しい福利厚生です。・調理経験やパティシエ経験があれば、お店の新しいメニューの開発などにも携わることができます♪

株式会社ポケモンセンター

【正社員】店舗の企画運営スタッフ※スタッフマネジメントや売り場作り、イベント企画など【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

全国のポケモンセンター／ポケモンストア…

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300万円〜649万円

正社員

◎ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。店舗もECも事業も好調のため、増員募集となります。ご経験によっては店長クラスとしてお迎えすることも検討しています。【業務内容】（1）接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理）（2）商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　（3）個店施策の立案、イベント企画運営【業務の特徴】・各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜200名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、売上責任を課していません。毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのオペレーションまで携わることが出来ます。・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。・アウトレットモール全体とコラボをしたスタンプラリーや、球団と連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開しています。立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアステップについて：副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、店舗運営のみらなず、商品管理・ネット販売の部署などへのキャリアチェンジの可能性もございます。

株式会社ゲオホールディングス

＜第二新卒歓迎＞【福島】販売スタッフ／セカンドストリート店長候補◆ノルマ無◆年休120日以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（福島県）住所…

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350万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業２０H以内／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■本求人の特徴： ◎セカンドストリートの正社員として、将来店長やエリアマネージャー、更にはもっと上のポジションを目指していただける環境です。 ◎レンタルの「ゲオ」のイメージが強いですが、実は当社が「2ndSTREET」の運営をしております！リユース市場の拡大を背景に国内外はもちろん、リユースラグジュアリー商材やゲームを中心とした新品商材、GEO mobileによるリユーススマホ販売が好調に推移した結果、売上高は二桁増収の成長環境！ ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です！＜年休120日以上／残業月平均20時間程度／福利厚生＞また、初任地はご希望を考慮の上で決定しますので、ぜひ面接でご相談させていただけますと幸いです。 ■採用背景： 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）において中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしております。今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。ITツールを駆使しながら成長してきた当社の仲間としてご活躍いただけることを期待しております！ ■仕事内容：セカンドストリート店舗の店長候補（販売スタッフ）として以下業務をお任せします。・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ【求める人物像】・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力

あしたも株式会社

【熊本・業界未経験歓迎】ピザハット店長候補※パパママ活躍／育英手当で収入面◎／創業期でキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

熊本県の各店舗住所：熊本県受動喫煙…

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350万円〜549万円

正社員

〜3ヶ月後には店長昇格／業界未経験者歓迎・キャリアアップ実績多数／福岡熊本を中心に今後店舗拡大予定の創成期・将来の幹部候補／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月10,000円／人)で安心／土日は夕方から出勤等調整可でご家族との時間確保／近隣店舗とシフト調整で土日のお子様の学校行事等の参加も可／世界共通研修システムで飲食業界未経験・店長未経験者も安心〜 ■業務内容：店長候補として入社後は店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整等の人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※店舗構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ約25名です。 ※創世期メンバーを募集しています。将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ■研修制度：入社後は約一か月間ピザハットアカデミー研修にて、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。その後、実際に店舗に配属され、売上分析やアルバイトの採用面接や教育、人件費管理や食材費管理などのマネジメント業務を担当します。お持ち帰りや宅配のお客様に、実際に接客していただく事もあります。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。 ■キャリアパス例：業務研修→店舗責任者(1年〜／店長代行・店長)→エリアＭＧＲ・FCサポート・本部・SV(3年〜) ※入社〜店長迄の平均昇格年数は1〜2.5年となり、個人差はございますが、早期でのキャリアアップ・マネジメント経験が積めます。※社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のキャリアパスも◎。 ■同社について・東証プライム上場企業の「ヤマエグループHD」のグループ企業です。全国で『ピザハット』の店舗展開を行なっています。・今後3年の事業計画は九州エリアにて100店舗を出店することです。創業メンバーとして活躍できる機会もポジションも無限にあります ■業務の魅力・3ヶ月後には店長昇格を確約・1ヶ月の研修で人材育成から店舗運営やピザの作り方などをお伝えします・店舗配属後もお困りごとは随時SVがフォローします・月に1回、社長を交えた食事会をしながら意見交換の機会も設けています

ＡＦＵＲＩ株式会社

【東京】人気ラーメン店「AFURI」の店舗マネジメント（幹部候補）※業績好調／店舗拡大中／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内の店舗住所：東京都内のいずれ…

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600万円〜799万円

正社員

＼人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ：らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容：今回は、幹部候補（アシスタントディレクター候補）として通常の店舗業務に加え、4〜5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。・店舗業務／店舗の統括（4〜5店舗）／社員の育成業務・新卒・中途社員の採用活動／役員会議の参加／新規事業立ち上げへの参画　など ■ミッション：現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 ■今後のキャリアについて： ◎入社後は、段階を経て新卒・中途の採用活動にも参加していただく予定ですので、活躍・成長の幅も広がるポジションになります。また、国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。

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