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検索結果: 5,157件(701〜720件を表示)
非公開
パチンコホール店長職
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤…
600万円〜900万円
正社員
■店舗運営業務全般 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。
株式会社N.ジェン
未経験歓迎♪IT企業の未来を創る【人事教育】土日祝休/年休125日
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
＼転勤なし！最寄りが渋谷駅でアクセス良…
300万円〜600万円
正社員
【あなたに合わせたサポートを！安心の育成体制♪】★新人教育・採用活動にチームで取り組み、「会社の未来」をつくっていきましょう！ 教育推進局の一員として、 新人教育・採用に携わります。 できる業務から少しずつお任せ！ 【新人教育】 N.ジェンで活躍するエンジニアを育成します。 ◆新人研修（6ヶ月）の企画・運営 └研修会社と連携して行います。 ◆継続的な研修・勉強会の企画・運営 ◆エンジニアのフォロー（相談対応）など 新しい企画・仕組みづくりにアイデアを発揮！ 就活のトレンドは毎年変わりますが、 「N.ジェンらしさ」を守ることも大切。 そのためにアイデアを出し合って、 採用手法や研修内容を毎年アップデートしているので 毎年、新鮮な気持ちで採用活動しています。 前例のない施策にもチャレンジ中。 新しい採用や研修の仕組みづくりにも アイデアを発揮できます！
非公開
販売（東京エリア・エリアマネージャー）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京エリア（東京、神奈川、埼玉） 最…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容・ポジション】 担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 【研修】 製造研修有り(8日間予定) 【変更の範囲：会社の定める業務】
ＪＨＲ株式会社
キャリアアドバイザー（中途紹介事業部） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6…
300万円〜550万円
正社員
「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■誰に：就職／転職を考えている第二新卒、中途キャリア層 ■何を：希望のヒアリング～企業紹介、内定承諾まで ■仕事の流れ ・求職者の就職・転職相談 ・企業紹介 ・キャリアプランニング ・将来についてのアドバイス ・履歴書の添削・書き方指導 ・面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ・就業後のフォローアップ ＜入社後＞ 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジすることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Apex株式会社
【コーディネーター】未経験可
営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター
東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比…
350万円〜550万円
正社員
＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 ★個人の数字目標は追いたくないけれど事務職ではもの足りない…という方は特に必見です！ ディレクター及びマネージャーのサポートを行っていただく配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 人材紹介の一連の流れをご理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでお任せします。 ▼クライアント企業への提案・ヒアリング ・求める人物像や採用計画について確認 ＊既存顧客の対応がメイン ▼クライアント企業・候補者のマッチング ・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ・履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ・クライアント企業との面接日時調整 ・面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ・チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ・チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ・通訳、翻訳（日英） ・新人教育 等
非公開
店長（小売・流通系）
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
兵庫
600万円〜800万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
株式会社BOX
【北海道】キャリアアドバイザー※ポテンシャル ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道札幌市中央区北5条西11丁目15…
300万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 ■メイン：スタートアップ企業の人事支援 ・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 ■サブ ・採用支援事業部だけでも4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。 ◆メイン事業の背景 ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない。 ・昨今、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。 ・故に、スタートアップの採用需要も加速している。 ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦。 ・優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い。 ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題（キャッシュを作るパワーがかかる構造問題） ・その両者の架け橋になる役割がSeven Rich Group採用支援事業部から独立した同社。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レソリューション
【宮城】人材コーディネーター（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙…
300万円〜350万円
正社員
【職務概要】 大手自動車・有名ディーラーと取引実績があり、 整備士派遣の領域でトップクラスのシェアを誇る同社にて、 人材採用のコンサルティング営業およびキャリアカウンセリングを行っていただきます。 【職務詳細】 誰に：企業／求職者 何を：人材派遣サービス 手法：企業側 派遣・アウトソーシングの提案営業 採用支援コンサルティング 要件にあった人材の紹介 組織課題・採用課題の抽出～改善提案 求職者側 面談およびキャリアカウンセリング 仕事紹介・職場見学の同行 悩み相談などの定期的なフォロー 転籍や正社員登用を希望する方の支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
成果主義！スピード昇格＆充実研修で理想のキャリアを実現（パチンコ営業店長候補）
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
埼玉
600万円〜650万円
正社員
これまでの業界経験を活かして、更なる成長を目指していただきます。 店舗マネジメント・営業数値の管理・人材育成といった現場での責任あるお仕事になります。
株式会社エアウィーヴ
【東京・愛知・大阪・福岡】店舗営業部 エリアマネージャー（チームリーダー候補）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記の業務を担当いただきます。 ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社BTM
【東京：リモート】SES営業（ミドルクラス） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。 【職務詳細】 ・新規開拓：メールでの問い合わせ、テレアポ、HP問い合わせがメイン ・既存顧客：メールでの取引き、掘り起こしメイン ・プロパーへの案件紹介、BP営業担当との折衝 ・取引先との契約、事前面談等 ・エンジニアとの営業面談 ◎取引先：独立系SIer企業・AI企業・仮想通貨・鉄道系等大手企業様とお取引があります。業務と割合として新規４割・既存６割です。営業方法としてはオンラインがメインとなりますが、月に数回程度近場の新規契約などで訪問が発生する場合がございます。また１人あたりの担当顧客数は30社前後であり、エンジニアの担当数は20～40名程度を想定しております。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、より企業・人材との信頼関係を構築できる点が同社営業の魅力です。また現在活躍している営業メンバーの9割以上は『IT未経験』で入社しております！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アデコ株式会社
【大阪：リモート】両面型人材紹介コンサルタント ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区大深町４−２０ グラン…
350万円〜550万円
正社員
■クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ■領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ■候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業中心の幅広い企業 ■何を：人材紹介サービス ■手法：エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、 適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ 【現在募集している部署】 IT＆WEB Sales紹介部／Engineer紹介部／DX ＆ Digital Marketing紹介部／Construction ＆ Real Estate紹介部／Life Science紹介部／New Tech ＆ Plant紹介部／EMC紹介部／Executive ＆ International紹介部／Sales ＆ Marketing紹介部／Finance Legal ＆ HRGA紹介部／Campus ＆ Social Partners部（新卒紹介） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
パチンコホール運営/店長候補
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…
600万円〜800万円
正社員
アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！
株式会社グラスト
【神奈川】コーディネーター（オフィスサポート事業部） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-…
300万円〜400万円
正社員
【職務概要】 求職者一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、最適な仕事とのマッチングを行うキャリアコーディネーター業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：求職者に ■何を：希望やスキルに応じた最適な派遣求人案件（企業） ■手法：以下に記載 【1】求職者の方と面談 求人に応募された求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 【2】企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容をもとに、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ★オフィスサポート事業部について★ 一般事務やテレフォンアポインターといった職種の派遣契約を中心に事業を展開しております。（男女比＝4：6） ★考え方★ 大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
チェーンストア 店長候補
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
静岡県富士市
600万円〜800万円
正社員
店長候補として募集します。 ■売上・利益管理 ■商品管理 ■スタッフ管理 ■顧客対応 ■マーケティング・販促 ■衛生・安全管理
株式会社コスモストーク
営業（スタッフコーディネート・人材派遣）
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【関東】東京都 千代田区 東京メトロ半…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 企業の人材募集担当の方から人材に関する要望をヒアリングし、最 適なスタッフとのマッチングを実現する仕事です★★★ 【職務詳細】 ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・IT技術者の企業への提案 ・IT技術者の募集 ・就業中IT技術者のフォロー ・営業事務（契約書、請求書の作成） ※ エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川 人材を求めている企業に最適なスタッフをコーディネートすることと、ぴったりの仕事を探しているスタッフに最適なお仕事を紹介すること。 スタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現することが最大のミッションです。 営業するのはモノではなく「人」。 さまざまな商品がある中で、もっとも難しいテーマです。 個性もスキルもさまざまな「人」を企業にマッチングさせていく営業のスキルにより、「ビジネスする力」と自信が身についていきます。
非公開
【レストランマネージャー】高級料理店での店長業務
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
JR大阪駅から徒歩7分
600万円〜700万円
正社員
ラグジュアリーホテルであるウェスティンホテル大阪には３つのレストランがあります。 故宮（中国料理）はなの（日本料理）アマデウス（西洋料理） いずれかのレストランの店長として勤務
非公開
パチンコ部門マネージャー職
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤…
600万円〜900万円
正社員
■店舗運営業務全般 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。
非公開
ベルギー発【ハイエンドファッションブランドのビューティーライン】ストアマネージャー（店長）
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都内・関西エリアの直営店
600万円〜700万円
正社員
ファッショナブルなブランドの世界観を伝え、お客様との長期的な関係構築を目指す店舗責任者としてご活躍いただける方 ●店舗運営全般（売上・顧客管理、在庫管理、VMD など） ●スタッフの育成・マネジメント ●ブランドの世界観に沿った接客・サービス品質の管理 ●売上目標の策定および達成に向けた施策立案 ●レポーティング業務（本社やエリアマネージャーとの連携） ●お客様のニーズに沿った商品のご提案や案内 ●会計業務 ●ギフト梱包 ●電話対応 ●PC事務作業在庫管理・店舗美化業務 など
株式会社MyVision
キャリアコンサルタント（マネージャー候補） ※年収700万円以上
管理職(営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの マネージャー候補を募集いたします。 同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。 ■メンバーマネジメント └各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート └正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 ■カルチャー浸透 └今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。 マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。 ■育成・営業企画 └育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
