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株式会社　土屋鞄製造所

【年376万円～484万円・業界未経験OK・年休118日】「土屋鞄」革製品ブランドの店長候補＠大阪市北区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆TSUCHIYA KABAN　梅田店…

￥

350万円〜500万円

正社員

＜求人の特徴＞ーメイドインジャパンのものづくりー素材・作業に一切妥協しない高品質なレザーバッグブランド《TSUCHIYA KABAN／土屋鞄》ストアマネージャーの募集です。＊年376万円～484万円＊豊富なキャリアパス＊年休118日・残業ほぼ無＊お客様に寄り添った落ち着いた接客が可能 ===================== ・数値管理（売上・予実・KPI）・スタッフ育成・マネジメント・接客・販売・製品メンテナンス・店内ディスプレイ・VMD業務・在庫管理　…など革鞄／小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の各店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。丁寧なものづくりを大切にし、長く愛していただける製品だからこそセールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。店舗によってはメンテナンスも行うなど店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへ土屋鞄の世界観をお届けしています。＜入社後の流れ＞入社後は会社理解や社内ツールに関する研修を受講し、店舗配属後は OJTを中心にブランドや製品、革の知識を学んでいただきます。

非公開

オープンポジション事業企画/人材紹介×SaaS×M&A仲介/圧倒的成長環境！

人材コーディネーター

東京都中央区日本橋本石町

￥

600万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援、事業承継の課題解決に取り組むなど、多岐にわたる事業を展開し今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 <M&A事業> ・データを活用したターゲティング選定・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築・社内データベース、社内CRMツールの作成 <新規事業> ・新規事業の立ち上げ～検証エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス【キャリアパス】新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。来期450名採用に伴い、3～6ヶ月以内に4～5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

株式会社ネクストビート

【石川】キャリアアドバイザー（おもてなしHR）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市上堤町1番15号金沢上堤…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。【職務詳細】＜キャリアアドバイザー（toC）＞・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイエスエフネット

【福岡】営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神1-12-1　日…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】 IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に同社に所属する約2,000人のＩＴインフラエンジニアの提案営業。顧客企業とのマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。【職務詳細】・案件獲得に向け、訪問／WEB／電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。・その他、同社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】キャリアアドバイザーのオペレーション設計担　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　キャリアアドバイザーの業務プロセスの設計をメインにお任せいたします。併せて業務改善、最適化に向け提案をいただきたいと思います。 ■仕事のやりがい・クラウドワークスグループの中では最大規模の組織の中で裁量をもって働くことができる・フリーランスの方の「自分らしい働き方の実現」に最前線で携わることができる・直接求職者の方とやり取りをするため、感謝の言葉をもらえる機会も多く、自らの仕事に手触り感が得られる・フリーランスという働き方や、ITフリーランスの知識について身につけることができ、自分自身の新しい働き方の発見に繋げることができる ■活躍している社員の特徴・フリーランスの方に寄り添いつつも、最適な選択ができるように導くコミュニケーションが取れる・社内の営業担当とコミュニケーションを取り、1人でも多くのフリーランスに働く機会を提供できないか考え続けて行動できる・エンジニアリングなどの専門知識や、またトレンド情報などをインプットすることに興味がある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スポーツフィールド

【宮城】法人営業（新卒領域）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒事業部の営業職として、クライアントへの各種提案やサポートを行います。クライアントが抱える問題に対し、同社だからこそできる多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。【職務詳細】 ■コンサルティング業務・新卒採用を検討している企業へ向けて、学生を紹介します。週に2～3件の企業訪問などを通し、採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人材の紹介を通じて、多岐にわたる採用活動をサポートします。 ■キャリアカウンセリング業務・学生の悩みや希望のヒアリングから、自己分析、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。学生の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。【備考】支援方法は多岐にわたり、大学まで足を運び、一人ひとりにアドバイスする細やかなケアを行ったり、試合や合宿が重なる中でのスケジュール管理のお手伝いなど。学生達の人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セイノースタッフサービス

野菜販売レジ／8：00〜16：00／未経験OK

店長・店長候補・管理職

岐阜県羽島市羽島市舟橋町岐阜羽島駅…

￥

240万円〜

派遣社員

週末だけの働き方でプライベート充実／未経験活躍・先輩がしっかりサポート／車通勤OK・日払い週払い対応／お仕事お探しの方もお気軽にご応募くださいませ！ ◇扶養内OK ◇WワークOK ◇シフト相談OK ◇勤務時間　勤務曜日はご相談ください「農家さんが大切に作った農作物」体にやさしい商品がたくさんあり幅広い年代のお客様が訪れる地元の方から愛されているお店です (SSS本社支店) 【仕事内容】農家さんが育てた野菜や肥料、苗など地産商品を扱っている広場にてレジ打ち業務などの接客販売をお願いしますメインはレジ打ち業務ですが、手が空いたときには陳列されている商品の並べ直しなどもお願いします肥料や苗などについて相談されることもありますが専門知識が必要なものは正社員の方へ取り次いでOK その他にも困ったことがあれば、正社員の方へすぐに相談していただければ大丈夫ですよ！

株式会社NUXE

コンサルタント（CA／RA）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区赤坂5丁目2−33 東京メト…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　製造業特化型の人材紹介です。立ち上げ期に伴い、様々な業務を担って頂きます。リーダー候補として、主体的に事業を伸ばしていくための施策作りに挑戦して頂けます。また、人材業だけではなく様々な領域に事業を広げていくフェーズに携わる事ができます。〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を必要とする企業、求職者 ■何を：人材 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務詳細】 1.クライアントの経営・業務に関する課題のヒアリングを通して最適な採用要件を策定する。 2.採用要件に基づき、適切な候補者を発掘する。 3.候補者の顕在化しているニーズだけでなく、潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案を行う。 4.選考プロセスにおけるマネジメント。 5.人材を求めている企業の開拓。 6.営業戦略の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【香川】人材コーディネーター（派遣事業部）（営業経験あり）（　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

香川県高松市寿町一丁目2番5号井門高…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。【職務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート・営業活動全般（受注など）【入社後の流れ】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウィルゲート

【東京：リモート】人材コンサルタント（業界未経験）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区南青山3-8-38 表参道グ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、同社の人材紹介のフローを習得いただきます。業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなく、リード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発など、ご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。人材サービスのセールス／マッチング／サービス企画を一気通貫で経験いただけます。【職務詳細】・候補者との面談（希望のすり合わせ、スキル把握、稼働条件の確認等）・候補者情報のSNS発信と企業リードの獲得・クライアント企業との商談（求人要件の整理）・要件にマッチする候補者の選定、提案、稼働開始までの伴走・企業・候補者・同社の三者間オンライン面談の調整・同席・業務委託メンバーとの連携・タスク共有 ※適性や希望に応じて、企業向け対応、SNS発信、マーケ支援なども担っていただけます。【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務

マンパワーグループ株式会社

【静岡】アカウントセールス《ケアサービス事業部》（静岡市）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市駿河区南町１８−１　サウ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業となります。【職務詳細】・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認・契約書作成等 ◆本ポジションの魅力まだスタートしたばかりの事業部（2019年4月スタート）ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。＼幅広い方が活躍中です／教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メディカルリソース

【大阪】個人営業（薬剤師事業部）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区大深町4-20　グラン…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業を担当します。営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者（薬剤師）と求人者（薬局や病院・企業）双方のマッチングから入社までの一連の流れを支援していきます。【職務詳細】・求職者の希望条件の確認、求人情報の提供（電話・メール・面談）・求職者・医療機関の情報データ入力・更新・職務経歴書の書き方や面接対策のアドバイス・求人掲載や請求書発行等の事務作業・営業職のサポート（郵送、メール・電話対応、医療機関への求人確認など）大阪支店は全国でも大きな拠点の一つで、マーケット規模が広く、成績上位の営業と共に成長できる環境です。月に20名ほどの求職者を担当し、売上目標の達成も求められます。コンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

INTLOOP株式会社

【大阪】人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にてコンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を担当していただきます。【職務詳細】フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。・登録／キャリア面談（登録手続きおよび面談業務）・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）・参画フリーランスのフォロー・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■ポイント・「スキルシェアサービス」として注目される同社サービスの運営に携わって頂きます。・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。　・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身につけることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SIEC

【大阪：リモート】人材コンサルタント（両面型営業）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。【職務詳細】 ■ 具体的な業務内容（1）求人受注・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。（2）候補者サーチ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。（3）候補者との面談・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。（4）マッチング・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。（5）選考のフォローなど・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認／管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神田キャリア

【神奈川】キャリアコンサルタント（両面型）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】福祉・児童施設スタッフなど、障がい福祉に特化した人材紹介「療育biz」を展開する同社にて、キャリアアドバイザー業務（個人向け営業）および法人営業を一気通貫でお任せしています。【職務詳細】 ■誰に：障がい福祉業界に転職を考えている方／障がい福祉業界で人手不足の企業 ■何を：希望に沿った求人／要件に合う人材紹介 ■手法：キャリアアドバイザー業務から法人向け営業まで一気通貫 ★現在発達障がいの認知が広まっていることや、慢性的な人手不足が発生しているためこの先もこの業界の人材は需要が絶えません。 ★障がい福祉とは、障がいをもつ子ども達やその家族のための支援のことです。同社では児童福祉・障がい福祉業界向けの人材紹介を行っています。国内に障がい福祉業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約に繋がりやすいモデルです。【過去入社者の声】決め手は今後の事業拡大の可能性があると思ったからです。入社前後でギャップはなく、面接の内容通りです。周りからすぐにアドバイスがもらえる環境であり、目標となる方がいるので営業として成長するのにとても良い環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エントリー

【千葉】人材コンサルティング営業（営業経験者）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉県船橋市本町二丁目1番34号　船橋…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】　　＜20・30代が活躍中！＞営業経験を活かして、ご活躍頂きます。人手を必要としている「企業」と仕事を探している「求職者」を繋ぐお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。【職務詳細】 ■誰に：人手が不足している企業 ■何を：同社に登録している派遣社員 --------------------------------------------- 【具体的には】 ◆新規開拓：多くの企業へ架電をし、同社のサービスを詳しく説明したり状況をヒアリングする為のアポイントを設定します。 ◆既存顧客のフォロー：すでに取引のある企業へヒアリングを行ない、課題解決＆関係構築をします。 --------------------- 入社後の流れ ------------------------ 入社研修で基礎知識を学んでいただいた後、一連の業務研修に移ります。配属後も先輩社員によるOJTで、じっくりと業務に慣れていただけます。売上目標に対する振り返り・情報共有などを週単位で実施するなど、様々な育成支援がございます。活躍のための下地作りに余念は無く、業界未経験でも活躍可能な成長環境があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＧＡＬＡ

【愛知】人材コーディネーター※営業経験者

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。【職務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート・営業活動全般（受注など）【自由度の高い働き方】基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アズライト

RA・CA（リーダー候補）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】　バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など　採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型　エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを　順次行っています。人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に　上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング　事業部と連携することで、顧客のシア養成校の仕組み化を実現したいと　考えています。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も　可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。【職務詳細】・紹介先企業の商談、契約・契約企業への求職者の紹介・求職者との面談を通じたマッチング業務・事業部全体のKPI管理・社内ミーティング・自チームの採用面接?など ★入社後はプレイヤーとして売上を作りつつ、採用・育成にも関わって　いただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括を　おまかせしたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【富山】キャリアマネージャー候補／人材派遣経験者　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

富山県富山市桜橋通り1番18号北日本…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行っていただきます。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・同社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度【キャリアパス】 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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