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UDS株式会社

【京都市】ホテルカンラ京都のコンシェルジュ◆正社員／転勤なし／野村不動産G／年休117日／英語力◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ホテルカンラ京都住所：京都府京都市下…

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300万円〜449万円

正社員

【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■仕事内容：・コンシェルジュ業務：チェックイン、アウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内、レストラン手配など。お客様の様々なリクエストに応え、旅のお手伝いをするお仕事です。・その他：コンシェルジュとして一人前になった後は、予約管理やイベント企画、SNS広報や経理、人事採用など希望と適正に応じた業務をお任せします。そこからコンシェルジュの先の様々なキャリアを見つけることができます！ UDSには新卒入社7年目で宿泊支配人になったスタッフ、宿泊マネージャーからジョブチェンジして人事になったスタッフや、ホテル運営からイベント企画チームへ事業部異動したり、コンシェルジュをしながらホテル周辺のツアーを行い、プロのツアーガイドになったスタッフなど様々なキャリアを築いた先輩がいます！ ■UDSとは： UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。 ■UDSの三位一体の強み： PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次の経験に生かせられることも強みです。 ■働き方：・シフト勤務・年間休日117日・公休9日（2月のみ8日）・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■事業内容：住宅系・ホテル・複合施設などに関する企画・設計・家具・建材・施工管理など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ちよだ鮨

【神奈川】テイクアウト専門寿司×店長候補＜未経験歓迎＞女性活躍中☆育産休時短◎◆夜勤無・急な出勤無☆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県住所：神奈川県自宅から通勤…

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400万円〜649万円

正社員

【1年以内に店長昇格有/突発的な出勤無し/1分単位で残業代支給・4段階の昇給制度/ライフイベントに応じて柔軟な働き方〇】 ■採用背景：業績好調による積極的な出店計画に基づき、店長及びその後の管理職候補、将来の幹部候補を募集しております。 ■業務詳細：持ち帰りすし店「ちよだ鮨」の店長を目指して頂きます。1年後、店長として店舗経営・マネジメントをお任せする予定です。（1）検品、消毒、発注、仕込み、売上管理など店舗経営（2）ライン作業のスケジュール管理、アルバイトのシフト管理・教育などマネジメント発注の際の需要予測についてはPOSデータを用いた高度な鮮度管理システムを使用しています。その為個人の力量に依存しない、安定した的確な需要予測が可能となっております。【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ：研修スタジオ（東京都築地/3か月）→店舗研修（6〜9か月）→店長昇格 └まずは店内で行う製造作業から学んでいただき、その後実店舗でマネジメントなど店長の実務研修に移行していきます。 ■魅力情報：（1）休みやすい・長く働きやすい環境・店長昇格後も残業時間に対する賃金の支払いは1分単位で計算され、急な従業員の休みに対してはストアサポートという店長経験者の応援部隊が代わりに出勤することで対応可能になっています。・年間休日は112日ですが、休暇取得しやすい環境が整えられています。確実に休日が取れるよう上長がマネジメントしており、介護休暇などライフイベントによる長期休暇も取得することが可能です。・平均残業時間30時間以内、深夜勤務無し、転居を伴う転勤は当面なし。これらの取り組みの結果、離職率は5％以下と業界平均の半分程度の水準になっております。（2）店長後も昇給あり・本部勤務も叶いやすいキャリアパス・店長昇格後も4段階の評価レベルが設けられ、70〜120万ずつ昇給していきます。・現場と本部を行き来しながらキャリアパスを積んでいく仕組みのため、適性と希望に応じてエリアマネジャー・地区長・リーダー・バイヤーと多様なキャリアパスが可能です。年に1度、部長以上の全員がスタッフ全員に対して14分類でタレントマネジメントを行っており、一人ひとりに合った教育プログラムを計画しています。店長に関しては毎月会議を行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社はなまる

【東京】定食屋店長候補◇年収530万円〜◇できたて屋◇休める環境を徹底整備／2期連続賃上げ率９％↑【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

一夜干しと海鮮丼できたて屋 KITT…

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500万円〜799万円

正社員

●銀座や丸の内へも店舗展開で成長中！〇2期連続賃上げ率９％↑ ●休める環境を完備！土日や祝日のお休みや連休取得も可！ ●頑張りはしっかり評価！昇給・賞与に反映します！花まる新業態「できたて屋」における店舗運営業務全般をお任せします！経験と段階をふんで、店舗運営に関するあらゆる業務を行っていただきます。・魚などの調理、仕込み・食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査など・パートアルバイトの面接・採用、教育・販促活動：お店に置く手書きの黒板の内容を考える、お店に合わせたフェア・キャンペーンの企画、POP作成など。自由度高く、自分のアイディアを形にすることが出来ます！・数値管理：システムへの売上入力や数字を元にした施策立案、実行 ■組織構成 1店舗30名程度。うち社員は店長1名で、そのほかはパートアルバイトの方で構成されています。 ■キャリアパス〜3年で主任、〜5年で店長にステップアップして頂くことを想定しています。中途入社の場合は、より早く昇格することも可能です！ ■店長モデル年収年収500万円／31歳主任職経験4年年収710万円／34歳店長職経験10年 ■評価制度について当社では独自の評価制度として「5スター制度」があります。身に付けるスキルが細かく設定されており、1〜5段階で星の数が増えていきます。3ヵ月に一度、上長とできるようになったことを一緒に確認しながら評価していき、昇給と賞与に反映されます。 ■当社について：【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。【売上高右肩上がり】売上高は、93億円（2025年9月）、83億円（2024年9月）、69億円（2023年9月）2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。【休める環境を徹底的に整備】適切な人員配置で一人に負担がかからないように本部が調整しています。店舗のスタッフにはお客様に集中してもらえるようにしています。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。【頑張りをしっかり評価】仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大戸屋

【山梨】店長候補 ◆大戸屋直営店舗／SVへのキャリアパス有／深夜勤務なし／プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

山梨県内の直営店舗住所：山梨県受動…

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400万円〜549万円

正社員

〜大戸屋直営店舗スタッフ／飲食店長経験者大歓迎／プライム上場のコロワイドグループ／年間休日119日・正社員・深夜営業なし／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容：当社の直営店舗において、店舗運営業務をお任せします。当社では今後更に店舗数の拡大も見込んでおりますため、多くのポストがある環境です。 ■業務詳細：・接客、キッチン業務・売り上げ管理・発注業務・棚卸し作業・スタッフ教育・アルバイト採用など ■評価制度とキャリアパス：・頑張りがきちんと評価される環境であり、早ければすぐにSVなどのポジション実績もございます。 ■働き方：・業界トップクラスの年休119日 └深夜営業なし・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり・5日以上の連続休暇取得可能 ■研修制度に関して・通常の研修カリキュラムではなく、別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。 ■当社の魅力：・国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。・グループ横断型の公募制度『キャリアチャレンジ制度』が一年に一回あり、キャリアの選択肢も豊富にある環境です。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！変更の範囲：当社業務全般

株式会社東邦

【そごう千葉】ロレックスの販売◆年収400万円〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業10H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ロレックスそごう千葉店住所：千葉県…

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400万円〜549万円

正社員

〜そごう千葉／ロレックスの販売◆年収400万円〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業10H／※20代〜40代活躍中／キャリアUP◎〜 ■入社後の職務内容：百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店されるお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■ブランド：ロレックス&チューダー（スイスロレックス製造／日本ロレックス輸入元） ■入社後の職務内容：百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店される海外からのお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴：誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドリームフィールズ

【名古屋／店長候補】ブライダルジュエリーコンサルタント◆完全予約制◆年休122日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【ブリリアンス・プラス】名古屋ショール…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」／宝石・ジュエリー・ブライダル業界にへの興味がある方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎 ■業務内容：ジュエリーコンサルタントとしてお客さまの話をお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案します。ショールームは完全予約制で、1組につき1時間半の丁寧な接客をお実施しています。・ショールームでの接客・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応等・売り上げなどの数値面管理・コンサルタントの指導、育成 ■1日の流れ：平日はバックオフィス業務、土日は接客が中心。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります ■ポジションの魅力： ★お客様とスタッフを想った店舗：常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案できます。生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています。また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ★他業界出身スタッフが活躍：ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています。 ■当社について： ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【埼玉/未経験歓迎】焼肉「安楽亭」の店舗スタッフ◆年4回の昇給チャンス/月7〜10日休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内の各店舗住所：埼玉県受動喫…

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300万円〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／マイカー通勤可能・希望勤務地配慮／教育体制充実で豊富なキャリアステップ】安楽亭の店舗スタッフとして、接客・調理業務をメインに行っていただきます。まずはアルバイト・パートスタッフとも協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをお任せし、入社1年〜2年を目安に店長を目指していただきます。 ■具体的には：・接客等のホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般・アルバイト、パートスタッフのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う・店長のサポート ■このポジションの魅力：当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアパス：入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、昇給チャンスがございます。キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7〜10日の休日を取得でき、有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■当社について：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を積極的に獲得し、新しい価値観の導入を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベルパーク

【香川】店長候補（ソフトバンクショップ）異業界歓迎／育休取得率100%／産育休復職率94.1%【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

香川県内店舗住所：香川県内の各店舗へ…

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400万円〜599万円

正社員

当社は「従業員の働きがいと成長中期期標」において、女性店長比率／女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営マネジメント（採算管理含む）を担当します。ショップ戦略やアクションプランの立案、製品プロモーション、ディスプレイ展開、売上管理、生産性向上施策の検討と実施、コンサルティング提案営業、接客、スタッフ指導、マネジメントなど多岐にわたります。 ■キャリアパス：入社後、まずは店長（店舗責任者）を目指していただきます。活躍に応じてマネジャー→課長→部長と、管理職へのキャリアが描けます。店長を2年経験後、営業や経営企画、人事等のポジションへ社内公募の応募が可能です。 ■仕事の魅力：店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ■魅力ポイント：（1）満足の待遇ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。資格試験は年4回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！（2）プライベートの充実 ※2023年実績月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% （3）キャリアパスの幅広さ活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で昇格が可能です。 ■子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子さんが3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドリームフィールズ

【ブライダル業界経験歓迎／名古屋】ブライダルジュエリーコンサルタント◆完全予約制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【ブリリアンス・プラス】名古屋ショール…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」／宝石・ジュエリー・ブライダル業界にへの興味がある方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎 ■業務内容：ジュエリーコンサルタントとしてお客さまの話をお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案します。ショールームは完全予約制で、1組につき1時間半の丁寧な接客をお実施しています。 ■業務詳細：・ショールームでの接客・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応等・売り上げなどの数値面管理・コンサルタントの指導、育成 ■1日の流れ：平日はバックオフィス業務、土日は接客が中心。スタッフ1名あたり平日1〜2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります ■ポジションの魅力： ★お客様とスタッフを想った店舗：常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案できます。生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています。また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ★他業界出身スタッフが活躍：ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています。 ■当社について： ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大塚

【浜松市・転勤無】補聴器の販売スタッフ※日本最先端の補聴器店／教育体制充実／基本定時退社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞相生店住所：静岡県浜松市中央区…

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300万円〜449万円

正社員

■募集背景：当社が運営する「プロショップ大塚」は、業界をリードする補聴器の専門店です。現在は、静岡県・東京都に5店舗を展開しています。業績も順調に拡大しており、今後一層の事業成長を見据え、従業員の増員募集を行っています。 ■業務内容：補聴器専門店『プロショップ大塚』にて補聴器を提案・調整します。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で平均して、1日に5〜10名ほどの方が来店されます。初回のヒアリングは1〜2時間ほど、その後は30分〜1時間ほどの接客です。 ■入社後の流れ：研修期間は半年〜1年程度です。座学・実践を通して、耳や聴力の仕組み・補聴器の仕組み・提案のノウハウなどを学べるのでご安心ください。独り立ち後も、毎月の勉強会で知識を学べる環境があります。 ■業務詳細：【1】ご説明・ヒアリング補聴器が初めての方には、補聴器の仕組みや目的からご説明。その上で「どんな音が聞こえにくいか」「どんな場所で聞こえにくいか」などをヒアリングします。【2】聴力の検査専用の機械で検査を実施。結果のデータから聴力の状態について説明し、補聴器の機種を選びます。【3】補聴器の調整（3ヶ月間）無料のレンタル期間がスタート。週に1回ご来店いただだき、ヒアリングと検査を行ないながら補聴器を調整します。聞こえる音量を変えたり、別の機種を試したりしながら、フィットする状態をめざします。【4】ご契約レンタル期間を終えたらご契約。実際の生活で使っていただいているため、この時点で「会話が楽しくなった！」「会議で疲れにくくなった」と喜んでいただけていることが多いです。【5】アフターフォローお客様からのご相談を受け、調整などを行ないます。買い替えのご相談、お知り合いのご紹介などをしていただくこともあります。 ※その他、ダイレクトメールの作成・WebサイトやSNSの更新・経理や店舗づくりのアシスタントを行なうこともあります。 ■業界の特徴：日本をのぞく先進国では、難聴を自覚した人のうち、補聴器を利用している割合が24.6〜41.1％です。これに対し、日本は、たったの”14.1％”です。日本では、補聴器が普及していきれていないため今後の伸び余地がある市場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社良品計画

【地域限定職/静岡】無印良品の店長候補／販売立案・キャリアパス・裁量有／年休117日／月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

静岡エリアの各店舗住所：静岡県受動…

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400万円〜649万円

正社員

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細・店舗目標を踏まえた事業計画の立案・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施・店舗を適切に運営するための労務管理・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗を統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社力の源カンパニー

【九州】『一風堂』直営店長候補◆インセンティブ最大100万／独立・本部・海外など豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

九州エリアの各店舗住所：福岡県、佐賀…

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400万円〜549万円

正社員

〜『一風堂』直営店長候補★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパス／深夜勤務基本なし〜国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案など ■キャリアパス：国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生・月8〜9休／深夜営業基本なし・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2〜3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万変更の範囲：会社の定める業務

株式会社仙岳

長野・松本の割烹料理店で働く【調理師】を積極採用中！

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

＼転居を伴う転勤なし◎U・Iターン歓迎…

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350万円〜500万円

正社員

【深夜勤務なし／年末年始・お盆には連休取得も可能】実力次第で早期昇格も果たせます！ ▼調理の仕事を着実に—— 『仙岳』が提供する料理を一通り覚え、調理場をスムーズに回せるよう、業務全般を把握してください。 ※調理とホール接客とで役割分担されています長く働く続けるのに、最適な勤務体系。シフト制での勤務になりますが、年末年始やお盆には、まとまったお休みを取れるため、オフの充実も図りやすい環境です。またお酒を提供するお店ですが、深夜勤務はなく、22時には業務がほぼ完了。毎日、夜中まで働くことで身体のバランスを崩すこともなく、ムリなく長く続けやすい労働環境となっています。

株式会社イートアンドインターナショナル

【札幌市/未経験歓迎】店舗運営（店長候補）◆SNSで話題！北海道の素材を使った餃子◆大阪王将グループ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

SAPPORO餃子製造所本店住所：…

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400万円〜599万円

正社員

＜SAPPORO餃子製造所・北海道めんこい鍋くまちゃん温泉の店舗運営（店長候補）をお任せ／未経験歓迎／スーパーバイザーや本部マネージャーへのキャリアパスあり／外食事業・食品メーカーの2軸で毎年増収・増益＞直営店の出店が進む中運営力の強化を図り更なる事業拡大を目指し新しい事業への拡大を一緒に目指していただける方を募集します！ ■業務内容まずは当社の店舗スタッフとして業務を覚えていただき少しずつ下記に従事していだきます。 ◎店舗運営、店舗マネジメント　 ◎メニュー立案 ◎販売企画立案など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■運営店舗適性を見ながら、いずれかの店舗に配属となります。【北海道めんこい鍋くまちゃん温泉】開店から現在もインスタグラムやSNSで話題となっており連日予約でいっぱいの人気店です。 ※公式サイト https://kumachan.kawaiishop.jp/ ※公式インスタグラム https://www.instagram.com/kumachan_onsen_sapporo/ ◎北海道めんこい鍋くまちゃん温泉札幌本店【SAPPORO餃子製造所】お食事ができる直売製造所として、北海道の素材を使い北海道の文化に合わせて探求された餃子が評判のお店です。 ※公式サイト https://sapporo-gyoza.jp/ ◎SAPPORO餃子製造所本店 ◎SAPPORO餃子製造所狸小路店 ◎SAPPORO餃子製造所二十四軒店 ◎SAPPORO餃子製造所白石店 ◎SAPPORO餃子製造所札幌駅西店 ■キャリアについて今後のキャリアパスとしてスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。その他、新規の業態開発部門に所属しているので、新しい業態の海外展開に向けた業態開発などにも関わることができる可能性もございます。変更の範囲：本文参照

株式会社良品計画

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区芝5-13-15…

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400万円〜599万円

正社員

【店長・SV歓迎／自由度の高い働き方で働き方は各自の裁量にお任せ／自宅から現場への直行直帰可能／創業以来、増収を続けるマンション向けコンシェルジュサービス業界大手・黒字経営継続中／大手不動産管理会社とのお取引多数／再春館製薬所・桜十字グループとも同グループに属しているので経営基盤も盤石です／残業20H程度・転勤なし】メイン業務は当社が請け負うマンションコンシェルジュ業務に携わる社員およびパートスタッフのマネジメント業務（採用/教育/指導/評価/シフト管理等）をお任せし、一部担当物件の窓口としてマンション管理会社を中心としたクライアントとの折衝等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎担当マンションコンシェルジュの業務マネジメント L各担当物件を巡回しながら、各スタッフのモチベーション管理や業務品質管理など採用、教育、評価、シフト管理まで一気通貫でお任せします。 ◎マンション契約先クライアントとの折衝 L主にマンション管理会社との折衝になり、必要な情報共有および相談を実施 ◎担当物件の予実管理 ◎新規物件立ち上げ、欠員時のサービス業務フォロー ※マネジャーとして入社後は数件ご担当いただき、業務に慣れてきたら最大で20物件程度をご担当いただく予定です。 ■キャリアパスやモデル年収：（1）マネジャー：〜550万 ↓ （2）グループ長(※複数のマネジャーを統括)：550万〜650万 ↓ （3）部長：約1,000万 ◎成果指標・従業員(コンシェルジュ)の満足度アンケートの評価を中心に総合的に評価されます。 ■配属部署について：（1）エリア運営統括部部長　40代後半 L5チーム(※1チームにマネージャー1〜2名、メンバー2〜3名) （2）本部運営統括部：部長　40代後半 L4チーム(※1チームにMGR1〜2名、メンバー2〜3名) ※本人の適性を見て、配属を決定いたします。 ■補足事項： 6年前の設立以降、首都圏の高級マンションを中心に業容を拡大し、現在全国で約180棟のマンションでマンションコンシェルジュサービス等を請け負っております。2年前には、熊本県の株式会社キューネット株式会社再春館製薬所の属する企業グループの一員となり、経営基盤を固め、業容の拡大に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

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