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ローランドディー.ジー.株式会社

グローバルマーケティング・製品企画/DGSHAPE市場開発部

商品・メニュー開発、商品企画

静岡県浜松市浜名区新都田一丁目1番2号

￥

600万円〜800万円

正社員

「グローバルマーケティング・製品企画/DGSHAPE市場開発部」のポジションの求人です DGSHAPE製品の企画およびマーケティング【市場調査】・世界200か国以上の市場における動向や競合状況の調査・分析【製品企画】・新製品開発プロジェクトの提案・企画・チームをリードするプロジェクトマネジメント業務・顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案【グローバルマーケティング】・新製品企画立ち上げにおけるプロモーションコンテンツ作成業務・世界規模でのプロモーション戦略の立案と実行・各国の販売チームとの連携による地域ごとの最適化施策 ※海外出張：年に2～3回（展示会など）主な販路はヨーロッパ圏や米国等です。また今後インド等新たな市場開拓も行っていきたい方向性です。 ※ローランドディー.ジー.社は海外子会社が世界にございます※ https://www.rolanddg.com/ja/about-us/offices-and-group-companies 【ミッション】我々の最大のミッションは、当社で開発した先進的なデジタル製品群を販売代理店を通じて海外市場へ販売し、収益向上をはかることです。また、市場の声を開発へ届け、製品改良や次世代製品の開発に活かしてもらうという役割も担っています。【商材】主にデンタル（歯科技工士向け）のミリングマシンです。【ターゲットエリア】現在ヨーロッパ・アメリカ・オーストラリア。今後中期的には発展途上国にも展開を広げていきたい構想です。【強み】業界内でDGSHAPEはミリングマシンの先駆者です。まだまだ販路拡大が可能と考えております！【募集背景】部門強化の増員【部署名】グローバルセールス＆マーケティングユニットマネージャー：40代 ■マーケティンググループ　メンバー：4名（20代中心） ■グローバルセールスグループ　メンバー：6名 ※その他サービス契約にて海外メンバー：2名（50代、30代）【ポジションについて】ローランドディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。 ※従業員はローランドディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 …

非公開

人事制度設計／労務管理（課長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

900万円〜1500万円

正社員

■人事関連業務においてマネジメント業務を担っていただきます。

株式会社大和総研

ビジネス企画担当（証券・銀行・資産運用会社）

商品・メニュー開発、商品企画

東京都江東区永代1-14-5　永代ビル

￥

600万円〜1100万円

正社員

「ビジネス企画担当（証券・銀行・資産運用会社）」のポジションの求人です【採用部門のミッション】本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。【業務の魅力】・経営目線で新規ソリューションの企画やマーケティング活動をご担当いただくポジションです。・顧客との会話の中からニーズを引き出し、新しいビジネスを企画検討するやりがいのあるポジションです。【業務詳細】ビジネス企画担当として、金融業界（証券・銀行・資産運用会社）向けに以下のような業務をご担当いただきます。・ビジネスモデルの企画、提案、マーケティング活動・提案の素材となるソリューションの企画・制度情報などの収集、顧客に対するコンサルティング・プリセールス、営業支援【採用部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★ ■平均勤続年数：17.7年 ■平均年間有給休暇取得日数：18.2日 1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。 ■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間 ■育休取得率・育休からの復職率共に100% ■住宅手当：家賃額の50％（最大5万円） ■テレワークについて：生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。（横浜、立川、船橋）メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。 ■その他充実の福利厚生はこちらから： https://www.dir.co.jp/recruit/environment/welfare.html

日清食品株式会社

【日清食品】マーケティング部　即席麺マーケティング

商品・メニュー開発、商品企画

東京都新宿区新宿6-28-1

￥

600万円〜800万円

正社員

「【日清食品】マーケティング部　即席麺マーケティング」のポジションの求人です【日本トップレベルのマーケティング環境】クリエイティブなマーケティングスキルを磨こう！次世代のブランドマネージャー募集！ ■日清のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルにプロマーケターが選ぶ「マーケティングを見習いたい国内企業」第1位！※ 世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。日清食品では、製品の企画開発からプロモーションなどすべての工程でマーケターが中心となりディレクションを行います。ブランド戦略に一気通貫して携わることが出来、マーケターとして自分がやりたいことをしっかりと形にすることが可能です。また、構想から実現まで非常にスピード感をもって行われるため、多くの企画や商品の経験を積むことが出来ます。経営層との距離も近く、自分がやりたい企画は毎週の定例会議で社長に直接プレゼンを行い、実際に世に出すためのブラッシュアップをしていきます。理論やデータに基づいたロジカルな考えと、それをユニークにアウトプットするクリエイティブ力の両方が求められる、マーケターとして非常に成長できる環境です。日清食品のマーケターは全員が「ブランド経営者」でもあり、どこにいっても通用するビジネス力が身に付きます。近年では国内で経験を積み、若くして海外法人に異動するなど、グローバルで活躍できるマーケターも増えています。そうしたマーケティング活動によって、日清食品は日経BPコンサルティングによるブランド価値調査「ブランド・ジャパン」で毎年上位にランクインするなど、生活者からも高い評価を頂いています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。 ※「マーケティングを見習いたい」企業ランキング1位　（日経ビジネス2021年10月18日号）「日経トレンディ」が1987年から毎年発表している「ヒット商品ランキング」に商品・サービスが複数回ノミネートされた企業、CMO職を置くなどマーケティング戦略を重視している企業にアンケート調査を実施。回答社37社 ■主な業務内容・ブランド・商品…

株式会社マンダム

【表参道】女性化粧品の商品企画・開発（スキンケア）※GATSBYなどトップブランド展開

商品・メニュー開発、商品企画

東京都港区　※リモート可【就業場所変…

￥

650万円〜800万円

正社員

プロダクトマーケティング二部にて、商品企画・開発業務を担っていただきます。具体的には、・女性スキンケアの商品企画/開発業務（既存ブランドの育成 or 新規ブランドの立ち上げ）・担当ブランドの年間商品戦略の立案・担当ブランドの商品企画・開発業務（コンセプト・デザイン開発、研究との処方サンプルワーク、生活者調査、市場分析等）・商品の原価コントロールなどの業務をお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社の定める全ての業務への変更の可能性あり

非公開

【部長職】マーケティング戦略の策定・KPI・予算管理

商品・メニュー開発、商品企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【同社について】 ■不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています。（投資家によるリピート購入が多数。） ■投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています。【期待する役割】一棟アパートを中心とした不動産投資×IT事業を中心に手掛ける当社にて、投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定と計画全体のハンドリング業務を中心にお任せします。また、施策が計画通りに実行されるようフォローアップもご担当いただきます。【職務内容】 ■景況・市況・業界動向の情報収集と分析 ■投資用不動産のマーケティング戦略策定　市場調査や分析を基に、効果的なマーケティング戦略と施策を計画 ■計画の管理と施策の実行フォローアップ　マーケティング計画全体の進行管理と、施策が計画通りに実行されるようフォローアップの実施 ■オンライン/オフライン（セミナーやイベント）を問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得及びナーチャリング ■デジタル広告戦略の策定と各チャネルのKPI管理 Google、Yahoo、Facebookなどのデジタル広告の戦略の策定および実行のフォロー及び各マーケティングチャネルごとにKPIを設定 ■予算管理マーケティング活動に関する予算を管理し、適切な資金配分実施【募集背景】仕入れ部隊の体制が強化・構築されたことにより、土地の仕入れ（販売商材）量が急増する見込みのため、従来のリピート客以外にも新規の販売先を広げるマーケティングの強化に力を入れていきたいため。【組織構成】マーケティング企画部１名（50代中盤）※中途入社8年目。【働き方】 ■制度として、分業制を敷いており、全社の平均残業時間は「8時間」 ■企業風土としてフレックスも積極活用可能！【組織の課題感】 ■現部長は元々、情シスでのCRM業務等がコアスキルのため、今後マーケティング部強化に伴い、WEB集客に限らずマーケティング予算を元に、マーケティング戦略や構想を描き、経営層に提案をし、実行に落とし込める人材を募…

非公開

人事＜採用企画・実行＞

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

700万円〜1000万円

正社員

■間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）

小島プレス工業株式会社

【豊田市/転勤なし】BtoBマーケティング

商品・メニュー開発、商品企画

愛知県豊田市下市場町3-30　本社

￥

600万円〜900万円

正社員

「【豊田市/転勤なし】BtoBマーケティング」のポジションの求人です ■概要：自社/顧客/競合分析に基づく戦略立案と、新技術・製品企画の推進をお任せします。課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。【主な業務内容】・3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定・自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化・技術ロードマップをもとにした開発テーマの抽出およびプレゼン資料の作成および報告・新しい自動車内装や電子関連製品の企画推進 ★BtoBマーケティングの経験を活かして、自社技術と市場ニーズを結びつけたい方歓迎★ ■配属先：・インテリア事業企画部マーケティング戦略室マーケティング戦略課 ■働きやすい環境：マーケティングから企画実行まで関われる裁量の大きなポジション。年齢構成も幅広く、意見を出しやすい雰囲気が特徴です。平均残業は20～30hで、ワークライフバランスも取りやすい環境。 ■こんな方におすすめ：市場分析をもとに事業の方向性を描き、開発に結びつけるやりがいを求める方、プレゼン力や分析スキルを活かしたい方にピッタリです。

トヨタ自動車株式会社

電動パワートレーンユニットの他社車両搭載に向けた企画/立案・

商品・メニュー開発、商品企画

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「電動パワートレーンユニットの他社車両搭載に向けた企画/立案・」のポジションの求人です【概要】同社の電動パワートレーンユニットを、他社車両へ搭載に向けた企画/推進をお任せいたします。電動車両向けの部品として、モーターや電池、PCU（パワー・コントロール・ユニット）などの他自動車メーカーへの供給を進めており、脱炭素を目指す上で、メーカーの垣根を超えた活動を行なっています。【詳細】 ◆電動パワートレーンユニットを他社の車両に搭載するための企画～開発、またアフターサービスまでの一連の業務 ◆トヨタの海外事業体や他社とのグローバルな連携、企画段階のビジネス構築【具体的な業務内容】 ◆電動パワートレーンユニット搭載を検討中または契約締結した後の技術的な連携、サポート業務例）検討段階：パワートレーンユニット搭載可否、ニーズにあったユニット提案が出来ているか等　　契約締結後：搭載に向けた技術的課題の解決やその後のサポート ◆社内外の開発メンバーとプロジェクト推進 ※社外秘の情報を多く含むため詳細については面談/面接の際にお話しさせていただきます ※「ユニットの細かい開発は社内の専門部署が担当しますので、ユニットの直接的な設計等は行いません」【イメージ】・2019年に新設された組織です。・トヨタ自動車で開発に携わっていたメンバー中心ですが、キャリア採用のメンバーも在籍しており各々の経験を活用し分からない事は皆で助け合い、仕組みが無いものは皆で知恵を出し合い新たに作って仕事に取り組んでいます。【ミッション】・電動パワートレーンユニットを他社の車両へ搭載し、開発を効率よく短縮させ脱炭素社会の実現に向けて貢献する。・共通目標である脱炭素に向けた戦略で、他社の困りごとに寄り添い電動化の技術でサポートを行っています。【やりがい・PR】 ◆トヨタの中でも他社と電動化の仕事が出来る数少ない部門であり、技術面のサポートで他社から感謝される、電動車を広めて脱炭素に貢献しているやりがいを得られる仕事です。 ◆企画から開発、アフターサービスまで一貫して開発に携われ、トヨタの海外事業体やグローバルな会社ともつながりが持てます。 ◆日々変化していく電動化の戦略の中で、トヨタのマルチパスウェイだからこ…

非公開

【愛知】商品開発部部長候補（経験に応じポジション決定）

商品・メニュー開発、商品企画

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務をお任せします。 ※ご経験に応じて、部長候補、マネージャー候補、リーダー候補での選考となります。配属が愛知または三重の工場配属になる可能性もございます。【役割・ミッション】商品の量産化開発と利益創出に責任を持っていただくポジションです。商品を量産化するために、ライン設計や技術開発をおこないます。また、何をいつまでにどの程度販売するのかという販売計画を立案していただきます。味や品質を担保しつつ、いかに原価を削減するかという動きが必要となるため、購買調達担当者らとの連携も重要です。生産工程の開発や改善といった技術的な業務に加えて、経営計画に基づく販売計画の立案もするため、事業責任を持つことができます。【業務内容】 ◆市場調査 ◆新商品の立ちあげ ◆ブランドごとに季節やイベントに合わせた商品スケジュールを作成 ◆OEM先への試作依頼、修正依頼 ◆原価表作成 ◆製造ラインへの落とし込み ◆商品納品までのスケジュール管理　等

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1200万円

正社員

■同社にて、下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げていただきます。【具体的には】※下記いずれかを担当。・人事勤労関連業務：主任クラス、35歳前後・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あると尚可・海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。・人材開発、新卒採用や中途採用など

関西最大手クラスのプラントメーカー

ダイバーシティ・マネジメント推進

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。【具体的には】・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等

非公開

労務担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

■同社にて、下記の業務を担当していただきます。【具体的には】・国内で生じる従業員の労務案件の対応・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。

関西最大手クラスのプラントメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社にて、下記業務を担当していただきます。【仕事の魅力】・新卒の大卒、高専卒、高卒採用、及びキャリア採用における採用計画立案、実行（いわゆる採用担当）・「若手オンボーディング支援」などの各種人材開発に関する施策の企画、実施 ※具体的な担当業務は、応募いただいた方の適性・持ち味や、同社の状況なども勘案して決定します。 ※将来的には、他の人事勤労業務にも携わっていただきます。 ※同社に入社の上、事業会社に出向という形態を採っています。【仕事の魅力】・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。・新たな取組の検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を習得できます。

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