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検索結果: 11,449件(1181〜1200件を表示)

株式会社メドレー

エンジニア採用担当【役員直下/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

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600万円〜800万円

正社員

「エンジニア採用担当【役員直下/プライム上場】」のポジションの求人です株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。 2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中長期目標として掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。当社人事部門（ヒューマンキャピタル統括部）では組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。これまでも部門を巻き込み、全社一体となって採用を行ってきましたが、2029年には約4,000名にまで従業員規模を拡大する構想があり、引き続き当社の経営にとって採用は重要な課題です。その中で、エンジニアをはじめとした開発職の採用をお任せします。【職務内容】採用部門であるTA（Talent Acquisition）室で開発職の採用を担っている「ディベロッパー採用グループ」にて、エンジニア・デザイナーなど開発職の採用をお任せします。医療ヘルスケア領域の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、エンジニアチームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければいかず、エンジニアの採用は事業成長に直結する非常に重要なミッションです。メドレーのプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど、顧客接点のメンバーを含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーが意見を出し合いながら「医療ヘルスケアの未来をつくる」ミッションの実現に取り組んでいます。技術領域もそれぞれで閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつ、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルです。・採用計画に基づいた担当ポジションのリクルーター業務 L採用基準・選考フローの設計、施策検討…

株式会社ヨシダ

【販売スタッフ】前職給与保障あり/未経験歓迎/完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【入社時は自宅から勤務できる店舗への配…

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300万円〜500万円

正社員

お客様の求める腕時計・宝飾品を店頭で販売します。扱う商品の歴史や価値も学んでいただける環境です。お客様の求める腕時計・宝飾品を店頭で販売。扱う商品の歴史や価値も学んでいただける環境です。【商品について】「YOSHIDA」では、PATEK PHILIPPE（パテックフィリップ）、AUDEMARS PIGUET（オーデマピゲ）、HUBLOT（ウブロ）、HARRY WINSTON（ハリー・ウィンストン）をはじめとする最高峰の時計ブランドや、Chopard（ショパール）、Wellendorff（ウェレンドルフ）らの宝飾品を扱っています。【お客様について】数百万円から1億円を超える高級時計・宝飾品を求め、日本全国はもとより、世界各国の富裕層のお客様もいらっしゃいます。【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 ■店舗清掃 ■商品ディスプレイ ■時計のバンド調整 ■PC業務　など ◎入社後は出来ることからスタートまず、商品ディスプレイや時計のバンド調整、店内清掃などから始めます。その後は、先輩社員の接客補助を行ないながら、少しずつノウハウを学んで下さい。

NRIワークプレイスサービス株式会社

人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4…

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600万円〜1200万円

正社員

「人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方〇】」のポジションの求人です【企業担当者より】 NRIグループのシェアード会社として設立された当社にて、給与計算業務を行っていただきます。実際の給与計算業務のみではなく、グループ会社向けのHRTechの導入を推進して頂いたりと、国内トップクラスの企業であるNRIの成長に寄与していくことのできるポジションとなっております。残業時間：20時間～30時間程度で落ち着いてご活躍頂けます。またリモートワークも週2～3程度使用している環境と伺っています。【業務内容】グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。また、業務経験等により当社の各種人事業務を行っていただく場合もございます。想定している業務は主に以下の通りです。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育など人事業務全般 ※リモートワーク可【ポジションの魅力】グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。【組織構成】約90名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。

非公開

グローバル人事【HRBP/人事戦略・人員配置】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

■同社人事部にて、国内外問わず各拠点のHRビジネスパートナー（HRBP）として、あらゆる面から各拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。【詳細業務】 ■各拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。 ■海外拠点長や部門長との人事関連相談 ■部店のニーズに沿ったタレントマネジメント ■担当部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等 ■担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。【配属部署】人事部事業支援グループ（12名） ※それぞれが各本部のHRBPを担当しております。 ※年齢層：30代後半がメイン【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分程度リモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRビジネスパートナーを募集しています。【魅力ポイント】 ■各拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。 ■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。 ■当該キャリアを出発点として、同社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。

株式会社Techouse

採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目13-12　三田…

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600万円〜800万円

正社員

「採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】」のポジションの求人です【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。【現在提供しているプロダクト】・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）【ポジション概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名） - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門 - 数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 - 採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている【具体的な仕事内容】 - 事業構造の理解 - 組織設計 - 採用ペルソナ設計 - 採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など） - 採用諸業務 - 海外採用（英語が堪能な方であれば）将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。【組織について】採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程…

株式会社日本ロジックス

【大阪】人事総務（管理者候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番…

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600万円〜1000万円

正社員

「【大阪】人事総務（管理者候補）」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。【具体的には】＜人事業務＞ ■入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います） ■顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続き ■従業員の健康管理・健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応 ■採用 ■教育関連＜総務業務＞ ■不動産管理（資産管理、備品管理、建物の保守管理、営繕業務） ■新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得 ■定期講習の受講管理 ※運送事業、倉庫事業は認可事業となるため ■業務改善・各拠点の業務の効率化【募集背景】欠員に伴う募集【組織構成】コーポレート管理課　2名【優遇資格】社会保険労務士・衛生管理者

株式会社　N.ジェン

人事職種未経験OK土日祝休定着率9割超産育休実績多数*残業ほぼ0

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMF…

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300万円〜500万円

正社員

将来性バツグンのIT企業で事務デビュー★第二新卒OK★残業少なめ★年間休日120日以上★渋谷駅徒歩8分・転勤なし★産休・育休を活用しながら長く働ける！復帰も多数◎ 人事総務局の一員として、人事の業務などを中心にお任せします。【具体的な仕事内容】新卒採用・中途採用全般に関わるお仕事です。 ※出張あり（北海道や福岡など）【将来的にお任せする予定の業務】総務業務や労務業務のサポート等 ◆入社後の流れ◆ 現在この部門では4名の社員が活躍中！入社後は、先輩社員からの業務引継ぎを受けつつ、徐々にできることから業務をお任せします。 ◆アイデアを出しやすい社風◆ 業務改善のための意見やアイデアなどは自由に発信できます。これまでには、未経験から入社した社員が「最近この媒体がアツイみたいです」と提案した媒体が利用され、実際の採用までつながった例も！ ◆会社負担の食事会あり♪◆ 毎月第二金曜日は、定例会を開催！（年に3回程、食事会も開催！）社員同士の交流をはかっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社ココナラ

人事戦略/企画【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷イン…

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600万円〜1000万円

正社員

「人事戦略/企画【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】」のポジションの求人です【ミッション】人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進して頂きます。【組織構成】ピープル&コミュニケーショングループ人事企画メンバー1名・人事企画MGR1名・労務メンバー2名・総務メンバー1名・労務総務チームMGR１名の計6名で構成されております。【具体的な業務内容】 ■人事戦略/ポリシーの策定と実行 ■人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など ■HRBP業務・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進　 ■エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善・エンゲージメントサーベイ・人材開発、成長支援　など【社内の関わり方】 ■グループマネージャーのレポートラインに入りますが、CEOと日常的にコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。 ■人事企画においては、経営陣への直接レポートや承認を得るプロセスがあり、各領域の管掌役員、部長レイヤーに対して直接説明し合意形成を行います。 ■組織課題に対して、各領域のグループマネージャーを支援し、社員にも直接サポートを行うことがあります。 ■HR領域の社外パートナーとのコミュニケーションにおいて中心的な役割を担います。【同社について】 ★サービスの社会貢献性 ToC：少子高齢化により労働人口の減少が進み、雇用形態に捉われることで各々がやりたい事よりも社会として、会社の一員としてやらなけらばならないことに重点が置かれている世の中に今後益々なっていくことが予想されます。各々の「得意なこと、好きなもの」社会に発信し、人々の「選択肢を広げる」ことに挑戦しています。 ToB：特に労働人口の減少の影響を受けている中小企業を中心に、正社員にこだわらず人手不足を解消できるプラットフ…

非公開

マーケティングDX推進リーダー【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

デジタルマーケティングにおける自社ビジネスの戦略立案実施をビジネスと技術の両面でリードしていただきます。デジタルマーケティングツールを活用したソリューション提案・構築や、クライアント様のマーケティング施策を実現するためのソリューション提案・導入・活用を技術とビジネスの両面から支援する役割をお任せいたします。＜具体的業務内容＞・デジタルマーケティング基盤の設計・構築（Salesforce Marketing Cloud, LINE API, Push, GA360, Treasure Data, Databricks, Snowflake, 他）・内部もしくは外部エンジニアの管理、プロジェクトマネージャーの補佐・新規提案または要件定義のフェーズにて実現性評価のためのフィジビリティ調査・デジタルマーケティングに必要となる他ソリューションの選定・仕様設計、デモアプリ等の開発・デジタルマーケティング施策実施後のデータ解析・レポート集計処理・自社ビジネスの戦略立案【顧客例】交通系、損保会社、スポーツメーカー、アパレルブランド、総合通販・メディア、コスメブランドなどの先進的なマーケティングを志向する国内大手企業が中心です。【募集背景】社内ベンチャーとして高い成長率を保持する事業部にて、さらに先の成長ステージへ向かうため、次世代の人材を増員募集します。 Marketing Innovation 事業としてスタートした組織で、顧客データの収集/活用や海外テクノロジーの国内実績創出を重ね、評価されてきました。加えて、同社のアライアンス力を活かし、多くの先進的なプロジェクトに取り組む過程で、企業のイノベーションパートナーとして進化・発展へ向かう過程にあります。一方、企業側では、データ分析基盤というテーマから先に進み、より広い視野でのデータ活用が今後の事業基盤を左右するという認識が強くなっています。データ資産価値を最大化するための戦略や組織設計に課題を抱え、今後数年の方向性を舵取るための重要なフェーズに入っています。この課題へ対処するには、従来のコンサルティングアプローチではなく、新しい技術/開発コンセプトとともに自然に育った世代の人材によるプロトタイピングのアプローチ、実体による認識の変革を…

非公開

【人事企画・組織制度・評価設計戦略】部長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。【具体的な仕事内容】人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。・人事・制度の企画実施、運用・グレード制（等級定義）変更・評価制度設計・改定・人材データの分析・人材配置企画・社内制度改定・昇格会議再設計【求める人物像】当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！

株式会社マクニカ

【神奈川】人事制度企画リモート可/プライム市場

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3…

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600万円〜1200万円

正社員

「【神奈川】人事制度企画◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 ■業績評価とインセンティブ制度の運営・業績評価基準の設定と運用・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定 ■労働法規とコンプライアンスの遵守・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備・内部監査および外部監査対応 ■ベンチマーキングと市場調査・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化学歴　大卒以上（人事、ビジネス、ファイナンス関連分野が望ましい）【募集背景】海外とのコミュニケーション強化のため【働き方】 ■残業　月20-30時間程度 ■在宅勤務可 ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

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人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞あくまでも以下業務は入社後にアサインする業務の一例です。これまでのご経験と当社の現状を踏まえた業務をお任せするとともに、将来的にはゼネラリストとして他業務にも携わり、HRBPとしてキャリアアップしていただきたいと考えております。またそれぞれ運用だけではなく「スキーム作り」を担える方にぜひ入社いただきたいと考えております。・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ■組織構成経営企画部　人事総務室　9名（室長1名、メンバー8名）うち人事業務を担っているのは室長含めて４名です。採用、育成、労務、制度等を分担して業務にあたっています。 ■評価・働き方について定量的な成果、およびそれまでのプロセス・進捗度や取り組み姿勢等を重要視しております。成果については半期に１度上司と目標設定を行い、定量目標を定めます。その後期中で行った業務も含めて評価を行い、成果・評価に応じてキャリアを上げていただくことになります。在籍年数・社歴等は一切問わず、成果を創出していただいた方はそれに応じた評価・キャリアを得ることができます。働き方についてもあくまでも成果にコミットすることを前提とし、残業時間やリモート頻度等につい…

株式会社秀和システム新社

専門知識は不問★アイデアを形にできる★書籍の【企画編集】

編集、校閲・校正・審査、制作・編集・印刷系その他

★転勤なし ★市ヶ谷駅より徒歩8分のオ…

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350万円〜600万円

正社員

【あなたのひらめきがベストセラーに！未経験も安心のOJT研修あり◎】PCやビジネス書籍、実用書などの企画編集業務全般をお任せします。 ■書籍の企画立案 ■著者の開拓から依頼、交渉 ■スケジュール作成・進行管理 ■原稿整理や校正など編集全般 ■WEB、SNS等でのプロモーション PC関連やビジネス書籍などの編集業務をお任せします。企画編集者として営業担当やデザイン担当と連携しつつ、書籍がカタチになるように業務を進めていきます。裁量大！自分に合った仕事のやり方で活躍！最近の作品の傾向について意見交換したりと、他部署との垣根が低いフランクな社風です。また、個人のスタイルを尊重しており、やり方を押し付けられることはありません。現在、IT・PC関連書籍やビジネス書籍を中心に刊行していますが、一般書籍であればジャンルの縛りもなく、あなたの発想で自由にチャレンジできます。年功序列ではなく実績を評価◎経験者も多数活躍中！〈担当作品数×売上〉の実績が毎年の賞与に反映されます。グループ会社内では頑張りを認められ入社4～5年で年収が2倍になった人社員も！「頑張りや成果をしっかり評価してもらえる環境で、モチベーション高く働きたい」という方にピッタリの環境です。

非公開

【新設部署】機能横断型の人事業務PJT推進担当/エキスパート

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【概要】同社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回配属予定の人事管理PJT推進室は、2025年4月に設立されて間もない新設部署です。これまで人事情報室で担っていたグループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能を人事DX推進と切り分け、より効率的にスピーディーに推進をするため設立いたしました。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして約30社の各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていくため、組織体制強化をすべく募集をいたします。【業務内容】グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ※ご入社後は２～３つほどプロジェクトをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞　以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する　など ※上記以外にも2026年以降の中期経営計画の達成のためのPJTについても、企画段階から任せする想定です。【組織構成】人事管理PJT推進室は現在立ち上がったばかりで、室長とエスパート1名の2名で推進中です。グループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っております。それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。【本ポジションの魅力】 ◎大規模なプ…

グローバルトレード株式会社

シャネル・エルメス専門の【販売スタッフ(店長候補)】★面接保証

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】 ◆シャネル専門『BLA…

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300万円〜400万円

正社員

【同期の仲間と一緒にスタートで安心♪】シャネル・エルメスなどの高級ブランド品の販売・接客をお任せ！★万全の育成体制=知識ゼロでOK！ ◆販売ご来店いただいたお客様への接客。商品案内やお会計もお任せ。 ◆商品管理在庫の管理など、簡単な事務作業を行います。 ◆ディスプレイ商品をキレイに並べ、お客様が見やすいように工夫します。 ※ノルマは一切ありません！チームで目標に対して助け合いながら成果を目指しています！入社後の流れ安心のOJT体制！＝未経験入社多数の実績！販売・接客・などのお店の運営に必要な業務は、先輩社員が一つずつ丁寧にお教えします！先輩も未経験からのスタート、全員で一緒に学んで行きましょう！必要なことは入社後にお教えしますのでまずは「やる気」だけあればOK！前向きに知識を吸収してください♪

熊本県海水養殖漁業協同組合

天草のブランド魚を支える【総合職】◆役職者候補＆経験者歓迎！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし★マイカー・バイク通勤OK …

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300万円〜350万円

正社員

【ブランド魚の養殖を支える！】国内外で高く評価されている「天草さくら鯛」「天草ブリ」の養殖に欠かせない、冷凍生餌の仕入れ・管理・販売を担当！＼役職者候補！／プレイングマネージャーとして現場をリードし、組織運営も担います。【お任せするのは…】 ◆冷凍生餌の仕入れ ◆入出庫作業 ◆養殖業者への提案・販売 ◆現場のマネジメント ◆養殖業者さんとの商談 └入出庫作業中のちょっとした雑談から、　養殖業者さんとの商談につなげることも。天草のブランド魚の養殖をサポートするプロとして活躍＼養殖業者の課題を解決／「魚が餌を食べなくて…」「コストを削減したい」といったお悩みになどに対応。「ありがとう」の一言が、何よりのやりがいです。＼ブランド魚の養殖を支える／「天草さくら鯛」「天草ブリ」はお正月用のニーズが高いのが特徴。ブランド魚を育てる一助を担える仕事です。

三井物産セキュアディレクション株式会社

【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋人形町1丁目14番…

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600万円〜800万円

正社員

「【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）」のポジションの求人です【会社概要】三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。セキュリティ×AIを活用した事業開発に取り組み、事業の安定性・将来性に長けた組織です。【採用背景】今後、同社の事業をスケールアップしていくためにも、採用が同社の課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務となります。年々スケールアップする当社の採用を支えるグループの一員として、一緒に働きませんか？【業務内容】採用・人材開発グループに所属頂き、キャリア採用をメインにご担当頂きます。当グループは5名体制にて、採用目標人数は35名～40名です。今後、採用目標が増加することが見込まれる中で、サイバーセキュリティの経験者、またサイバーセキュリティに興味ある候補者に対して、いかに当社を選んでいただき採用に繋げるかが重要となります。まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。尚、当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。 ■まずお任せしたい業務・転職エージェント等、各採用チャネルの強化・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施 ■将来的にお任せしたい業務・中途採用戦略の策定・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用【魅力】・日本のセキュリティを守る総合力を持つ同社を、HRの観点から支えることができる社会的意義の大きい事業です・裁量をもって経験を積み、戦略人事のスキルを身に着けることができます・リモートメイン×フレックスで働きやすい環境です・セキュリティやITの知見がなくともキャッチアップできる環境があり、市場で…

株式会社トモズ

地域医療を支える、住友商事グループの【販売スタッフ】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】【埼玉・千葉・東…

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300万円〜500万円

正社員

【多彩な研修で、成長を支援♪】「欧米型ドラッグストアのトモズ」「アメリカンファーマシー」「クスリのカツマタ」いずれかでの接客販売をお任せ！ ◆接客販売 ◆レジ作業 ◆商品の補充・陳列 ◆発注 ◆期限管理 ◆店舗清掃など＼やりがい／ ★店舗づくりに積極的に関われる裁量が大きく、季節にあった商品やトレンドアイテムの強化など、自分たちで商品を仕入れることも可能です。お店をよりよくするアイデアを社員から積極的に取り入れています♪

非公開

HR企画立案PM【人事企画部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。 ■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。 ■プロジェクト管理：人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理。・人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理・プロジェクトチームを率いて関係者と調整する・総合企画部（コーポレート開発）などの他部署との共同プロジェクトへの参加・部門横断的なプロジェクトの管理 ■特別任務：経営からの重要課題を解決するための意思決定支援などの特別任務の遂行。・重要な問題を解決するための経営陣からの意思決定サポートなどの特別な任務の遂行・緊急対応と特別プロジェクトを主導する　【プロジェクト例】 ■グループ組織設計プロジェクト ■組織力強化プロジェクト ■全社人事計画プロジェクト【同社で体験できること】 ■急成長を遂げる同社において、拡大する同社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ■完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社グループの更なる発展に貢献できます ■日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます

非公開

【人事企画・組織制度・評価設計戦略】部長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

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