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ニューエラジャパン合同会社
【NEW ERA】キャップブランド ストアマネージャー
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
仙台、関東圏（東京、川崎、横浜）、大阪…
550万円〜
正社員
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
非公開
※急募※《★新規事業店舗責任者☆》◇勤務：19:00まで / 新設部署｜店舗責任者◆新店を作り上げる店舗責任者☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 千葉県
600万円〜750万円
正社員
＜業務内容＞ 新しくレストランを出店することになりました。 企画から実際の運営まで全ての工程に携わっていただく店舗責任者の方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗マネジメント全般 ・店舗運営戦略の立案&実施 ・スタッフの採用、管理や育成 ・商品開発 ・売上・利益・店舗計数管理 ・調理及び調理指導 ・顧客対応 ・オペレーション改善
株式会社 首里石鹸
【3年連続ベースUP中：月36万円～＋賞与年4回／年休125日】首里石鹸／スキンケアブランドの店長職＊ネイル自由
店長・店長候補・マネージャー、美容・理容サービス系その他
【関東エリアの下記店舗】 選考内容、希…
400万円〜
正社員
＊月36万円～＋賞与年4回◎3年連続給与UP！経済的な豊さも実現 ＊おしゃれもしっかり楽しめる！ 「ニコアンド」デザインの制服＆ネイル自由 ＊充実のキャリアパス多数！ 店長⇒エリア長へのステップアップほか、ラジオDJなど あなたの”やってみたい”を応援してくれる企業です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗での接客販売 ・店舗アクションプランの立案、実行 ・売上・予算管理 ・チームメンバーのマネジメント ・在庫管理、発注 …など 沖縄の素材を活かした 沖縄生まれのスキンケアブランド 《SuiSavon-首里石鹸-》の各店舗で 接客販売と店舗運営、 メンバーマネジメントをお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆3年連続給与UP中！◆ 同社では従業員の給与所得の 業界平均120％超えを目指し、 3年連続で給与のベースアップを行っています。 経済的な豊かさを諦めずに 好きな販売の仕事に全力で取り組めるよう 頑張りをしっかり評価しています。 また、社長を含む全従業員の給与を公開。 チームワークを大切にするからこそ ”不平等はできるだけなくそう”というのが会社の方針。 透明性と公平性を大切にする社風です。 ◆オシャレもしっかり楽しめる！◆ 制服は「niko and...」がデザイン♪ ヒールのないスニーカーでの勤務を 推奨しており、動きやすさも抜群です。 また、ネイルも自由（長さ制限あり）なので おしゃれを楽しみながら働けます。 自分らしく輝きながら、お客様に最高の笑顔を お届けしてくださいね。 ◆社内制度を年々改革中！◆ 「従業員がより働きやすくなるよう」 「よりモチベーション高く働けるよう」 日々社内制度の改革を進め続ける企業です。 美容アドバイザーとして活躍しながら ブログを書いている先輩や 首里石鹼のラジオDJとして 活躍しているスタッフも！ あなたの”やってみたい”が叶う職場です。
非公開
【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
関東の店舗 しくはこちら https:…
500万円〜700万円
正社員
■募集背景 当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「ブロック長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「ブロック長」は、6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。 当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。 ■業務内容 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパス ブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 ■当社の魅力など 裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。 成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。 働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。 フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。
非公開
※急募※《☆生産管理／管理職★》★業界・職種未経験大歓迎／各地域転勤なし／業界シェアトップクラス◎◎★☆彡
店長・店長候補・マネージャー、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証
〈勤務地〉 ☆下記希望の勤務地 北海…
550万円〜800万円
正社員
【発芽野菜で業界シェアトップクラス】 生産における業務、品質改善／マネジメント ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。 主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。 1）生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。 テストを行いながら、改善活動を行います。 「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」 「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。 実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。 2）マネジメント業務 …… 1日の段取りに沿って作業指示を行います。 出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。 正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。 パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。 ＜1日の流れの例＞ 07:30…出勤、準備 08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる 09:00…朝礼で全体へ作業指示 09:30…栽培テストなどの研究業務 12:00…昼食 13:00…作業効率化に向けた改善案の検討 15:00…書類やシフト作成などの事務作業 17:00…会議に出席 18:00…退勤！ ※業務内容の変更の範囲：なし
株式会社 東邦
高級時計ショップのマネージャー◆月33万～/残業少/年休120/阿倍野◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
あべのハルカス近鉄本店 JR・大阪メト…
500万円〜800万円
正社員
／ 世界中で愛される高級時計ブランドで キャリアアップしませんか？ ＼ ロレックスブティックやチューダーショップの ＜店長or副店長＞としてお迎えします！ ＊月8～10日のお休み ＊想定年収528万～ ＊残業約20時間 ======================= ロレックスブティックや チューダーショップの店舗運営をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・接客販売 ・時計の修理預かり業務 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 など 高級時計の購入動機は、 「ただ時間を知りたい」というだけではありません。 積み上げてきた努力やステータスの象徴。 結婚や昇給など、人生の転機の記念として。 資産として。 おしゃれやかっこいさの追求のため。 など・・・ お客様の数だけ、想いやエピソードがあります。 それらにじっくり寄り添って、とっておきの一品をご提案できるのが この仕事の面白いところ！ 特に当ブティックで扱うロレックスは 世代を越えて支持され、世界を通じてステータス性が高い "憧れ"の存在となっています。 「大事な1本にぜひ欲しい」と買い求められる方に対して ロレックスの魅力をしっかりお伝えするお店作りを あなたにお任せします。 「人の喜びが自分の喜びとやりがいに感じる方」は これ以上ないほど活躍できる環境です！ ◆ チャレンジする人を大切にする企業風土です！ 等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と 入社年数に捉われない役割重視評価を導入しています。 ◆ 接客業にしては珍しい！ 月8日以上のお休みは当たり前◎ 残業も月20時間程度で、1日あたり約1時間程度なので プライベートもしっかり充実させられます。
非公開
【大阪府摂津市】接客を「とことん」大事にするサイクルショップ／店長候補・スタッフ／全国100店舗以上展開
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府摂津市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
非公開
【大阪】今後の成長が期待できるブランド店舗＊店長候補＊/接客経験があれば応募可能！
店長・店長候補・マネージャー
大阪市内各店舗 自社内勤務 転勤の可…
350万円〜450万円
正社員
【今後出店を加速できる可能性のあるブランド店舗】 店長職で結果を出していただいた後は、 ブランドマネージャーや購買担当、商品企画担当、衛生管理担当など 豊富なキャリアパスを狙えます♪ ご自身の頑張り次第でキャリアアップを狙える環境でのお仕事はいかがですか？？？ ☆入社1年以内で本部職になられた方も多数！（早い方は入社2ヶ月でマネージャー職に昇格！） ******************** 〇業務内容 ・接客 ・ドリンク作成 ・クレーム対応 ・利益管理 ・販売促進 ・売上管理 など ******************** まずは店長候補として業務に慣れていただき、キャリアアップを目指しましょう！ ☆入社半年で店長に昇格可能です♪裁量をもって働けます！
非公開
■昨年度過去最高利益で事業展開加速■ 組織改編で新組織の直営店のエリアマネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内本社
550万円〜700万円
正社員
2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業のけん引役となってみませんか？ 東京近郊でドミナントで店舗を展開する企業が業績好調の中、更に事業を安定拡大していくために組織改編を行います。 そのけん引役としてマネージャー候補を５名採用予定です。 （現在１名採用済み） まずは、現在の店舗の問題点の抽出・改善を営業支援部として行っていただきます。 その後体制が整ったのち（目標2025年6月）にエリアマネージャーとして店舗統括を担当していただきます。 現在はリブランド、フランチャイズ店舗の出店加速と業務が煩雑になってきていますが、近い将来の株式公開に向けて組織構築を進めていきます。 （主な業務内容） ●担当店舗の数値管理 ●担当店舗の店舗指導 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の販売戦略立案 その他、ご自身の担当店舗の経営全般を担っていただきます。 将来的には役員の道も開けるポジションです。
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店長候補/年間休日112日/今期も8店舗以上の新規出店が決定/明確な人事評価制度
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【東京】 四ツ谷・神楽坂・浜松町・渋谷…
400万円〜500万円
正社員
当社は2007年の創業店でもあるもつ焼きからスタートし、 現在は焼肉・焼鳥・ビストロなど直営21店舗、FC2店舗を展開しております。 どの店舗も各グルメサイトの口コミ評価も高く飲食メディアからの取材も多い人気店。 理念でもある【このお店があって良かった】【この会社と出会えてよかった】をより多く実現する為、 2025年も8店舗以上の新規出店計画が決定。 既存店舗または新店舗立上げを含む店長候補の増員募集を致します。 年4回の昇格審査もあり店長・上級店長・統括・エリアMGRへの明確な昇格チャンスがあるのも、 大きな強みとなります。 また食材や店舗で使用する備品まで昔からのお取引先を大事にするだけでなく、 従業員が仕事を充実してもらう為の豊富な福利厚生や、 創業当初は年間休日102日だったのがGW・夏季・年末年始休暇を含む年間112日まで増加。 自社・お取引先・社員それぞれが3方良しの企業運営も特徴です。 《担当業務》 ・接客業務全般 ・調理業務（調理経験が無い方も店舗での研修を経て半年を目途に調理オペレーションを習得頂けます） ※ゆくゆくは自店舗含めた商品開発業務にも携われるチャンスもあり。 ・研修を終え店舗業務に慣れてきた後はスタッフの採用や育成などもお任せします。 ・売上管理/在庫管理 ・販促企画（各種グルメサイトの管理など） ※店舗の規模により、各店社員平均3名、アルバイト3～5名で構成されています。
非公開
【飲食・店長候補／想定年収400万以上】経験者ポジションで1日で早く店長へ～将来の幹部を目指していただきます！！
店長・店長候補・マネージャー
一都三県を中心としたいずれかの店舗で勤…
400万円〜450万円
正社員
◇◆◇◆求人のポイント◇◆◇◆ ◎店長で年収400万以上、マネージャーで450万以上の 給与ベースとなっておりご自身次第で早期のキャリアアップも 可能な環境です。 ◎飲食以外の業種も含め計２３店舗を運営中のベンチャー企業で まだまだ成長中の企業でご活躍いただきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ◇◆業務概要◇◆ 担当の業態にて、店長を目指し店舗運営を行っていただきます。 ～業態～ ・居酒屋業態 ・ハンバーグ、ステーキ業態 ・焼肉業態 ・串焼き業態 ・寿司業態 ◇◆具体的な業務内容◇◆ ・ホール・キッチン業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・食材・備品の管理 ・店舗スタッフの教育や育成、シフトの作成 ・メニュー開発 ・仕入れ ・業態開発 ◇◆入社後は！◇◆ ～店長への道～ ・自身のスキルアップ進捗が明確にわかる専用のチェックシートを利用して 約1か月でほとんどの業務を行い、その期間に店舗のルールを学び、 実績を積んでいただきます。 その後は店長としてご活躍いただく予定です。 ～キャリア形成～ 店舗数拡大中ということもあり、より多くの店舗をマネジメントする、 エリアマネージャー以上のポジションを目標にすることも可能です。 頑張りや成果に合わせてお任せしていきますので、 積極的にチャレンジできます。
非公開
【急募！】東京老舗レストランでの寿司職人/充実の福利厚生/休日月8日以上/諸手当あり
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京都
300万円〜600万円
正社員
老舗飲食店でお寿司の調理業務をお任せします！ 四季折々の新鮮な素材で握っていただくお寿司は、お客様からの評判も高く、 お食い初め、結納、還暦のお祝い等人生の大切な節目にご利用頂くことも多いです。 カウンターを挟んでお客様とコミュニケーションをとることができるので、お客様の笑顔や「美味しい！」といった反応をダイレクトに感じられる、やりがいのあるお仕事です。 日本料理は海外からのお客様の人気も高く、注目度も高い職種です。 ◎具体的な仕事内容 ・仕込み ・調理全般 ・洗い物 ・衛生管理 ・食材管理 将来はメニュー開発を担当していただくことも可能です！
非公開
【大阪府交野市】接客を「とことん」大事にするサイクルショップ／店長候補・スタッフ／全国100店舗以上展開
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府交野市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
非公開
【24時間365日対応】貴方に合う飲食業界の求人、ご紹介します！
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 …
300万円〜700万円
正社員
◆外食産業のお仕事♦ 店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります。 ・キャリアアップしたい ・報酬アップをかけて転職したい ・スキルアップしたい ・飲食店未経験だけどチャレンジしたい ・起業の準備としてキャリアチェンジしたい ・調理が好きで自分のお店を将来的に持ちたい などなど・・・ 皆様のご希望をストレートにぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポートいたします！★ 【業務内容一覧】 ・ホール業務 ・店長業務 ・マネージャー業務 ・統括マネージャー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・シェフ ・スーシェフ ・ソムリエ ・パティシエ ・バリスタ ・人事責任者 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・海外営業 ・海外店舗責任者
非公開
★面接1回！★【店長】月給35万以上可！起業サポートチャンス有！ 平均残業20時間未満で転勤なし！
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
東京 〈勤務時間〉 15:00~00…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 店舗社員は総合職として、将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。 入社後はまず各店舗運営からスタート。意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。 その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジションなどにもチャレンジできます。 【仕事詳細】 ■スタッフ教育 ■店舗運営業務 ■接客 ■調理
株式会社 ゲオホールディングス
セカンドストリートのスペシャリスト候補◆月27万円～／愛知◆
店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定
全国のセカンドストリート店舗＞ 最初の…
400万円〜500万円
正社員
／ リユースといえば《セカンドストリート》☆ リユース市場における圧倒的No.1企業を目指して スペシャリスト候補積極採用中！ ＼ ＊東証プライム上場ゲオホールディングス ＊早期のキャリアアップが可能 ＊髪色髪型・ネイル自由 ＊年休120日以上＆フレックス制 ============================ ＼早期のキャリアアップが可能◎／ 総合リユースショップ【セカンドストリート】でスペシャリスト候補の募集です。 ＜お仕事詳細＞ ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 入社後はセカンドストリート各店舗に配属となり、 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など 幅広いアイテムの買取販売やスタッフ管理・教育など マネジメント業務を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、職務適性やご経験、専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例） ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など 【★スペシャリスト候補について★】 チェーンストア理論を経営レベルまで学ぶプログラムを 通常の半分の期間（10年程度）で修了予定の為、早期のスキルとキャリアアップが可能◎ 将来の”幹部候補”としての活躍を期待するポジションです！ ＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！ 様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪オシャレも楽しみながら働くことができます。
シマダハウス株式会社
軽井沢にあるフレンチレストラン【サービススタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
軽井沢ピレネー 長野県北佐久郡軽井沢町…
350万円〜500万円
正社員
不動産・ホテル・飲食・介護・保育・旅行など様々な事業を手掛けるシマダグループ。 グリル料理・ビストロ形態のレストラン「ピレネー」は日本有数のワインセラー（約4000本収蔵）もあります。 今回はレストランにて御勤務頂けるサービススタッフを増員募集。 当レストランと同じ敷地内に日本料理「穏坐」併設。 また徒歩3分のところには軽井沢で28年の本格フレンチオーベルジュ「プリマヴェーラ」もございます。 軽井沢駅から徒歩7分、旧軽井沢からも徒歩8分の軽井沢町の中心部にありアクセスも抜群。 【担当業務】 ・レストランサービス全般 ・ソムリエ資格をお持ちの方にはワインの管理など ・ドリンクメニュー作成 ・営業の準備、後片付け ・スタッフのサービス教育など 繁忙期の夏を乗り切った後は毎年恒例の京都研修旅行やフランス研修旅行、 そして1ヶ月の冬季休暇などメリハリのあるワークスタイルは軽井沢ならではです。
非公開
【大阪 梅田】ホテル 調理部門 プレパレ—ションキッチン (デミシェフ Demi Chef )
店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市北区
350万円〜
正社員
・プレパレーションキッチンでの調理業務全般 ※経験に応じて調理補助、仕込み、盛り付け等担当業務を考慮
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／個別指導塾の教室運営＆講師／賞与年3回
塾講師・家庭教師
株式会社タイクーン 東京都足立区梅島3…
270万円〜
正社員
従業員満足度100％◎充実した研修で未経験も安心！転勤なし ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 個別指導塾の教室運営や講師業務などをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 ■個別指導塾「個別指導1対1アトム」「個別指導1対1東京学生会」の運営 ■学習塾に対するコンサルタント支援業務 【具体的な仕事内容】 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ■生徒、保護者の対応（面談等） ┗春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ■講師の管理（採用/研修/教育） ┗1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど、講師は20名〜40名ほどおります。 ■成績アップのための企画と実施 ■教室の売上計画と販促企画・実施 ■生徒・講師のスケジュール管理 ■講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） 【入社後の流れ】 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んでいただきます。 ※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 【キャリアパス】 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなく、エリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
店長（SV候補）
店長・店長候補・マネージャー
関東:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 …
500万円〜550万円
正社員
◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。
