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検索結果: 5,052件(21〜40件を表示)
株式会社トーシン
【NEW】ストア事業マネジャー/管理職/カプセルトイで急成長
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
北海道 札幌市中央区南2条西4丁目10…
650万円〜800万円
正社員
「【NEW】ストア事業マネジャー/管理職/カプセルトイで急成長」のポジションの求人です 【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。 【業務詳細】 ■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施） ■商品の在庫管理 ■お客様対応（クレーム対応等） ■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費） 【やりがい】 マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。 部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！ 【企業概要】 ■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に240店舗以上（2025年8月末時点）まで急拡大を続けております。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！
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【年収560万～】／土日祝休み／企業・病院内社員食堂のエリアマネージャー
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼…
600万円〜800万円
正社員
■業務概要： ・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉 ・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮 ・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案 ・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案 ・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導 ・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示 ※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。
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【東海エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…
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【三重エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
三重県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…
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【愛知県】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…
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【岐阜エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
岐阜県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され…
非公開
【関西エリア】スーパーの店長候補年休116日・連休5日取得
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…
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【東海】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代）
非公開
【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長～次長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に30名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代） 【入社後は】座学研修を経て、１ヶ月間は店舗での研修を行ない自ら店舗運営に携わることで、理解を深めていただきます。その後、1～2ヶ月間はスーパーバイザーと同行臨店にてエリアの状況やSV業務の把握をしていただきます。
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【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、 クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 （1）クリニック運営管理業務 （2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 （3）新商品の企画、開発業務 （4）スタッフ教育業務（※ご経験により） （5）その他関連業務（高度トラブル対応等） 【組織構成】 いびき医療事業部 ／7名 ※残業月10～20時間程度
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【関東】店舗営業部 エリアマネージャー（チームリーダー職）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【業務詳細】 ■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育） ■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談
非公開
【奈良県】スーパーの店長候補 年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
奈良県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） 【当社の魅力】 ◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…
株式会社ラグーンリゾート名護
沖縄リゾートホテルの【レストランサービス】★内定者試泊あり！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【 I・Uターン歓迎！／マイカー・自転…
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正社員
【世界も注目！話題の巨大テーマパークのオフィシャルホテル】当ホテル内レストランにて、受付やご案内、会計などのサービス業務をお任せします。 レストラン受付 席へのご案内 配膳、テーブルセッティング 会計（キャッシャー） ホテルイベントなどのサポート ★レストランの他にも、宴会場やラウンジでの接客対応もお任せします。 ★海外スタッフも多く、働きながら英会話スキルも身に付けていける環境です。 ーホテルレストラン「Buffet＆Grill QWACHI（クワッチー）」 和・洋・中に加えて沖縄料理など、地元食材をふんだんに使用した幅広いジャンルの料理をブッフェ形式で提供するレストランです！ 「クワッチー」とは、沖縄の方言で「ご馳走」の意味。 期間限定のグルメフェア、ナイトプールがセットのディナープランなども実施しており、非日常を味わえる「ご馳走」が喜ばれています。 ＼初めての方も安心してスタート！／ 新入社員を皆でフォローする社風の中で、先輩たちが丁寧に基礎から教えます。質問・相談もしやすいので、未経験の方も安心して学べます！ ゲスト目線でホテルの魅力を実感♪内定者試泊を実施中 ホテルの魅力をゲスト目線でまず感じていただきたいという思いから内定者試泊を実施しています。 ご本人だけでなく、ご家族を含んだ4名まで1泊分の利用が可能です。 実際にサービスを提供する上でのヒントを得られるように。そして一番近くで支えていただく家族にも当ホテルの理解を高めてもらうために行なっています。
オーケー株式会社
関西エリア限定！経験を活かして次のステージへ【店舗運営】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
☆大阪 or 兵庫での勤務！ ☆転居を…
300万円〜450万円
正社員
【転居を伴う転勤なし】大阪／兵庫のオーケーの店舗にて、接客・品出し・加工をお任せ☆希望や適性を考慮し配属☆ 適性や希望を考慮し、 青果、水産、精肉、レジ グロサリー、総菜、ベーカリーいずれかの 部門をお任せします！ 〈まずは…！〉 レジなどの接客業務や品出しなどから スタートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 安定と安心を得ながら長く勤務できる環境 〈配属店舗は通勤時間90分以内が目安〉 今後も2025年～2026年にかけて大阪府と兵庫県含め、 計10店舗ほどのOPENをする予定です！ 店舗が増えても、 自宅から規定の時間内で勤務ができる店舗のみの配属。 また、転居を伴う転勤はございません。 先輩社員が感じる入社の“決め手”はさまざま♪ ★友達が働いていて働きやすいと聞いていたから！ ★安定性／成長性がバツグンの会社だから！ ★深夜勤務が無く、長く働けるから！ ★昇給／昇格のチャンスが豊富だから！ など魅力が多いからこそ、 入社の決め手はさまざまです♪
株式会社アイティーケー
飲食業専門の転職エージェント【キャリアコンサルタント】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【本社】 東京都中央区銀座5-12-5…
400万円〜650万円
正社員
創業から取り組んできた飲食業特化の転職支援サービスにおいて、熱い想いと高いプライドを持ったプロフェッショナルとして成長・活躍してください。 ■企業に対しては、人材採用における経営課題を抽出・分析し、その課題を解決する優秀な人材を発掘し、紹介します。飲食と人材、両方に精通したプロフェッショナルとして、社長や経営層に向けたコンサルティングを行います。 ■求職者に対しては、希望する仕事内容や就労環境、将来のビジョンなどをヒアリングした上で、最適な仕事を紹介します。面接対策などを通じて転職活動に伴走し、人生の転機をサポートします。 ■双方のベストマッチングを実現することで市場の活性化を促し、飲食業界をより良い方向へと変革していくのが使命です。 【「一気通貫型」へのこだわり】 「企業の人材獲得を支援するリクルーティングアドバイザー」と「求職者の転職活動に寄り添うキャリアアドバイザー」を1人で担当する「一気通貫型サービス」を採用しています。両方の顔が見えるからこそ精度の高いマッチングを実現でき、大きな達成感を得られます。 求職者と企業、双方からの「ありがとう」がやりがい 求職者と企業のニーズが初めから一致することは珍しいもの。双方の言葉の裏にある、本人さえ気づいていない真のニーズを引き出し、マッチングの可能性を広げるのもキャリアコンサルタントの醍醐味です。その成果として最適なマッチングを実現でき、双方から感謝の言葉をいただけるのがやりがいです。
非公開
成果主義！スピード昇格＆充実研修で理想のキャリアを実現（パチンコ営業店長候補）
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
埼玉
600万円〜650万円
正社員
これまでの業界経験を活かして、更なる成長を目指していただきます。 店舗マネジメント・営業数値の管理・人材育成といった現場での責任あるお仕事になります。
株式会社太陽エンタープライズ
【店舗スタッフ】平均月収28万円/賞与5ヶ月分/カジュアル面談OK
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・…
400万円〜500万円
正社員
【各店複数名の社員配置】ミスタードーナツや牛角、丸源ラーメンなどFC展開するいずれかのブランドで勤務 ★希望の勤務地・ブランドがある方は応相談 —店舗運営業務全般 各ブランドでの接客・調理 アルバイトスタッフの管理、教育 売上・販促企画など業績アップ施策 など ★店長やSVへのキャリアアップ事例多数 ★各店、正社員や時間帯責任者を最低2名以上配置 ★ブランドチェンジの機会もあります 待遇や福利厚生、休暇制度が充実！ 残業は月平均25時間と少なめ 週休2日＆半期に1度4連休あり 年間休日113日 希望休＆有給が取得しやすい 産休・育休取得後の復帰率が高い みなし残業代なし(残業代全額支給) 平均年収600万円以上 etc..
非公開
パチンコホール店長職＜戦略思考の方向け＞
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
市原市・木更津市
650万円〜800万円
正社員
店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指していただきます。経験者歓迎、優遇致します。
株式会社IDOM
【店長候補】入社祝い金50万★年収800万可★報奨最大140万/1HSP
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
全国（47都道府県）のガリバー直営店舗…
500万円〜800万円
正社員
店長候補として、販売・営業を極める◆店舗の売上を牽引するコアポジション◆マネジメントは副店長などが担当◆100％反響営業◆成約率は驚異の50％ 店舗の数字を率いる店長候補として活躍します。リーダーという肩書こそあれど、目指していただくのは最前線で売上・顧客数を伸ばすセールスのプロフェッショナルです。メンバー育成、店舗マネジメントは副店長が担うので、数字を伸ばすことに集中できます。知名度・信頼度が高く、成約率は50％と自信を持って提案可能です。 ノルマ・無理な残業なし！『ホワイト500』も取得予定 数字を牽引するといっても個人ノルマはありません。店舗で定める売上目標への貢献を担うイメージ。車に詳しくなくてもOKで、ペーパードライバーも多数活躍中です。 さらに当社は『健康経営優良法人ホワイト500』取得に向け、新制度を導入。年休120日、みなし残業縮小、時短勤務拡大ほか社員の働きやすさを追求しています！
株式会社ひごペットフレンドリー
《好きな部門で活躍》お客様と長く深く関われる【店舗スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【関西・東海・四国・中国・九州の希望の…
300万円〜400万円
正社員
★子犬・子猫、レジ/フロア、鳥/小動物、アクア、トリミングの5部門から配属先を選択 ★動物たちのお世話や接客、SNSでの情報発信、お店づくりなど 動物たちと向き合いながら、お客様と動物との出会いをお手伝いします。SNSの投稿やディスプレイ、イベント企画などにアイデアを発揮できます！ ◆動物の健康管理 ◆接客、飼育に関するアドバイス ◆品出し、ディスプレイ、POP作成 ◆商品の受発注 ◆SNSでの情報発信 ◆店内イベントなど販促企画 など お客様とペットとの暮らしを、末永くお手伝い！ ペットをお迎えいただいた後も「お困りのことはありませんか？」とアフターフォロー。「ごはんを食べなくて…」といった相談に対して親身にアドバイスし、「食べてくれました！」と感謝されることもあります。フード・トリミング・ホテル・病院など幅広いサービスを通じて、ペットの成長とお客様の暮らしを支え続けます！ ゆくゆくは総合職or専門職のキャリアを選べます！ 自分に合ったキャリアを描けるよう、下記2つのキャリアコースを用意しています。 ◆総合職 マネジメント力を磨き、店舗運営を担う店長やエリアマネージャーへ。男女ともに管理職登用実績があります。 ◆専門職 各部門で専門性を高めるコースです。店舗の垣根を超え、部門全体の教育を担うことも可能です。
