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検索結果: 14,067件(261〜280件を表示)
中部電力株式会社
【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 愛知県名古屋市東区東新町１
900万円〜1200万円
正社員
「【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補」のポジションの求人です 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進 https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ 【対象職種について】 コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】 ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全…
株式会社SHIFT
【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
800万円〜1200万円
正社員
「【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ 【具体的な仕事内容】 グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 -事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 -HRBPへの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 -HRBPとともに、事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装 ‐年間100から200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 -人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 -ミッション策定 -運営方法／会議体の検討 ・5から10名程度のラインマネジメント -採用／人材獲得施策の進捗管理 -人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ★こんな方におすすめ★ ・圧倒的に採用領域で成長したい ・データドリブンな人事組織に身を置きたい ・周囲の成長意識が高い組織で働きたい ・経営層に近い距離で大きな挑戦を成し遂げたい ・変化に柔軟な企業で働きたい ■経…
UTエージェント株式会社
【プライベート重視の方へ♪】物流会社の一般事務！日勤×基本残業なし／土日祝休み／未経験OK
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福島県郡山市 県内からの赴…
237万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から始められる事務のお仕事を探している方 ◆ワークライフバランス重視の方 ◆コツコツ作業がお好きな方 ----------------------------------------------------… [詳細] ＼未経験からスタートOK！一般事務のお仕事♪／ 物流会社で事務作業や倉庫作業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆伝票整理 ◆電話対応 ◆PC入力 ◆配送手配 ◆コピー用紙の補充 ◆プリンターのトナー交換 ◆倉庫整理など ＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤&土日祝休み！家庭や趣味と両立しやすい ◎シンプルな仕事内容で覚えやすい！ 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 静か☆☆★☆☆にぎやか ・業務外交流 少ない☆☆★☆☆多い ・身につく知識/経験 汎用性☆☆★☆☆専門性 ・派遣先企業社員との関わり 少ない☆☆★☆☆多い ・派遣社員比率 少ない☆☆★☆☆多い 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
株式会社くふう住まい
住宅相談カウンター エリアマネージャー候補【関西エリア総合職／初任地：大阪府内店舗 ※応(以下略)
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が、大阪府内に初出店するにあたり、エリアマネージャー候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には関西エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。 【主なサービス】 相談窓口『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口フリーマガジン『くふうイエタテ』：年4回刊行される家探しのためのフリーマガジンWebメディア『くふうイエタテ』：工務店や住宅会社を検索するWebメディアイベント『家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント有料誌『イエタテの本』：年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など 【主な業務内容】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
700万円〜1200万円
正社員
「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 【業務概要】 ■人材育成 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価 ・制度コンセプトの理解 社員への周知 ・全社評価業務（年1回） →評価マニュアルのオペレーション →運営 データの収集と集計、管理 →評価−報酬の決定 →昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…
UTエージェント株式会社
事務職デビューが叶う☆日勤&土日祝休み！PCへの文字入力ができればOK♪電話・来客対応や請求書作成など！【10月限定☆定着支援金20万円】
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 京都府綾部市 [アクセス…
253万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【定着支援金あり】10月入社限定☆総額20万円(4か月間×5万円ずつ)を支給！～10/31(金)まで ※規定あり 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルを活かしてお仕事したい方 ◆事務職未経験からオフィスワークデビューしたい方 ◆プライベー… [詳細] ★医療機器の提供等をしている会社での事務のお仕事★ 様々な事業を展開している会社のメディカル事業部で、一般事務のお仕事☆ 【具体的には…】 ◆電話・来客応対 →電話応対は外線がメイン！ ◆請求書作成・備品発注 →請求書作成はシステムへの入力がメイン！ ◎パソコンへの文字入力ができればOK！ 事務経験は不問！オフィスワークデビューにもピッタリ！ ＊職場環境＊ ◎空調完備&清潔感のある事務所での作業！ ◎幅広い世代の男女スタッフ活躍中☆彡 ＊おススメPOINT＊ ★座り仕事メインだから体力的な問題も少なめ♪ ★人気の日勤×土日祝休み！規則正しい生活が送れる♪ ★残業基本なし！定時後の予定も組みやすい！ 【1日の流れ】 08:30始業・事務処理作業 12:30昼食・休憩 13:30作業再開・翌日準備 17:05終業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
労務（評価報酬制度）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
募集背景 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 職務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 各種労務関連施策の立案・実行 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 仕事のやりがい・魅力 日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
非公開
静岡 総合スーパーマーケット 人事マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県富士市
600万円〜
正社員
◆人事業務 ・人事制度 ・教育体系の構築 ◆総務・法務業務 ・法令遵守 ・内部会計 ・コンプライアンス
UTエージェント株式会社
【紹介予定派遣】大手食品メーカーで直接雇用のチャンス！分析補助業務◎事務経験者歓迎★残業少なめ
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 千葉県銚子市 [アクセス…
234万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆Excel・Wordを使用した事務の経験を活かしたい方 ◆日勤×残業少なめ◎健康的な生活を目指したい方 ◆有名企業で直接雇用のチャンス◎しっかりキャリアを積みたい方 -----------------------… [詳細] ＼大手食品メーカーで分析補助のお仕事／ 紹介予定派遣のお仕事♪ 最長6ヵ月の派遣契約終了後、双方の合意の上、 派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です！ 分析補助業務をお任せします☆ Excel、Wordを使用した事務の経験をお持ちの方歓迎！ ＜業務内容＞ ■レシピの作成 →手順書のようなイメージ ■準備 →分析で使用する器具や薬品の準備 ＜作業環境＞ ◇空調完備＆理科室のようなキレイな作業場♪ ◇車通勤OK！駐車場の利用OKで便利☆ ＜おすすめポイント＞ ◇残業少なめだから退勤後の時間を大事にできる★ ◇土日祝休み＆年間休日122日でしっかりリフレッシュ可能◎ ◇資格・学歴不問！キャリアアップのチャンス♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
GO株式会社
HRBP【MaaS/IPO準備中】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目3番1号 麻布…
800万円〜1100万円
正社員
「 HRBP【MaaS/IPO準備中】」のポジションの求人です 【ミッション】 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ※一部採用業務を担って頂く可能性もございます ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行 【組織について】 HR本部 人材開発部に配属予定。部長を含めて5名。 【HRBPの具体的取り組み事例】 ■全社的なマネジメント力の強化 99%が中途社員である同社は、一人一人の事業をグロースさせる力は強いが、組織を強くしていくことが強くない、マネジメントに課題がありました。 ・HRBP発信で部署横断のマネジメント職を集めた研修を実施。 ・360度フィードバックを全社的に開始。マネージャーがしっかりと使いこなすことが出来るようワークショップを企画運営。 参考記事：HR本部が推進する“互いに高め合うマネジメント研修”。その狙いと効果とは https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【本ポジションの魅力】 ■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。 ■組織横断で業務をすることも多い為、自身でやりたい分野には手をあげて推進をしていくことも可能です。（HRBPという枠組みにとらわれず、様々な業務に携わることが出来ます） ■日常的に役員にプレゼンをして自分発信で全社的な施策を進めていくなど、経営に近い立場で業務を進めることが可能です。 ■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。
アクセンチュア株式会社
【Avanade社向け】採用マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1丁目6-1 泉ガー…
700万円〜1300万円
正社員
「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を中心に採用チームの組織強化中です。 今回マネージャーとしてご入社いただく方には、メンバークラスを複数名のマネジメントと、採用チームの組織強化を担っていただきます。 【組織構成】 組織全体人数：24名 ～内訳～ 採用リード：1名 マネージャークラス：2名 その他（正社員、派遣社員、RPOなど） 【業務内容】 アバナード向けの採用チームは、アバナードにおける組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。 ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携しながら、 ビジネスの目標に沿った採用戦略の立案、推進などを担っております。 ＜リクルーティングマネージャー＞ アバナードの成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 ・採用戦略の策定と実行： マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成： リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション： 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。…
アビームコンサルティング株式会社
新人事制度導入・労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…
650万円〜900万円
正社員
「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
三菱総研DCS株式会社
BPOサービス企画・運用設計リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田三丁目5番19号東京三…
700万円〜1000万円
正社員
「BPOサービス企画・運用設計リーダー」のポジションの求人です 【会社概要】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。 【業務内容】 ■2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運用設計を担当していただきます。 また、マネージャー（課長）の役割を担っていただくこともあります。 ■入社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運用設計を担っていただきます。 実務を担っていただきながら、マネジメント業務も担っていただけるような方を募集しています。 ・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく） ・運用設計（業務フローの整備やシステム部への提案など） 【組織に関して】 ■本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に担っています。 ■管理職やスペシャリスト、他人事領域など幅広いキャリアパスを選択できます。 ■フレックスの環境でワークライフバランスを整えながら就業可能です。 【魅力】 100社近い企業の人事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満足度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流工程の活動を担うことで貢献されることを期待しています。
株式会社日立製作所
人財獲得戦略立案（デジタルシステム＆サービスセクター）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目26番1号 …
1100万円〜1500万円
正社員
「人財獲得戦略立案（デジタルシステム＆サービスセクター）」のポジションの求人です 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担っていただきます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討などを行う。 ・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案を行う。 ・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行を行う。 ・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社のデジタルセントリックな企業への変革を推進するセクタにおいて、それをリードする人財の獲得を通じて事業への貢献を果たすことができます。 ・獲得競争が激化するデジタル人財の獲得のミッションを実行する中で、先端的な人財獲得戦略を企画・実行することができます。 【キャリアパス】 ・COE（Center of Expertise）として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事領域の他の領域を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 ■配属組織：タレントアクイジション部は約55名の部署です。本ポジションについては、デジタルシステム＆サービスセクタのHR部門に常駐する形で勤務頂きます。 ■働き方：フレックスタイム勤務制度・裁量労働勤務制度や在宅勤務制度などを活用して、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。 【募集背景】 デジタルシステム＆サービスセクタは、お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献することをミッションとするセクタです。 日立がデジタルセントリックな企業…
グロービング株式会社
採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区南青山3丁目1-34 3r…
700万円〜1500万円
正社員
「採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】」のポジションの求人です ■人事・採用（新卒、中途） ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・採用媒体検討 ・イベント企画、インターン企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート 基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 【グロービングについて】 ■事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。 https://globe-ing.com/ ■事業内容 戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業 大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 ■デジタル新規事業の立ち上げ DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。
SOLIZE Holdings株式会社
【東京】人事企画管理職候補【リモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区三番町6番3号三番町U…
700万円〜900万円
正社員
「【東京】人事企画管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事企画業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。 【主な業務内容】 人事企画領域 ■人事戦略の立案・実行 ■組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等） ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
株式会社三共消毒
◆入社祝い金５万円！◆学歴・職歴不問【メンテナンススタッフ】
販売スタッフ、販売スタッフ、警備員・守衛
★転居を伴う転勤なし 東京エリア・神奈…
300万円〜450万円
正社員
【座学+マンツーマン研修でゼロから成長！さまざまなお客様先から感謝の言葉をいただけます】多彩な業種のお客様を訪問し衛生管理・各種点検作業など ◎建物の衛生環境を守る仕事です！ ◆オフィスビル・飲食店・食品工場・病院などさまざまな場所を訪問 ◆ネズミ・害虫等の駆除・防除の施策実行・点検 ◆契約更新の提案 等 《点検業務が約7割！》 駆除業務よりも点検が約7割。 最近は薬剤等の使用は減っており、 超音波器等を活用した予防業務が増えています！ 【収入アップもOK】早期に年収500万円が可能！ ●年功序列なしで待遇アップ！ お客様のためになれる仕事で、 感謝の声をいただきながら待遇アップも可能。 能力と実績が正当に認められ、 昇給・賞与(年3回：昨年度実績)に還元されます！ 年功序列もないので、キャリアのハンデなく 早期に年収500万円以上を目指せます。
非公開
人事部中途採用リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜900万円
正社員
■中途採用リーダー ・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 【業務概要】 ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ①契約社員、アルバイト採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 ②障害者雇用 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・職場環境の整備 ・法定対応全般 ③オンボーディング ・新規入社者の受け入れ施策の実施 ・育成コミュニケーションの実施 ・フォローランチの調整 ④入社・退職対応 ・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務
東京ビル整美株式会社
管理スタッフ*未経験OK*20～30代活躍中*直行直帰*朝型の勤務スタイル
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
≪自宅から直行直帰制！≫ 入社後に常駐…
300万円〜450万円
正社員
★未経験OK／ブランクがある方もOK ★7～16時の朝型勤務！ ★残業基本ゼロ ★9割が女性スタッフ！女性も長く活躍できる現場◎ ★1か月間の丁寧な研修あり 朝の約2時間は、スタッフと共に現場で清掃作業を行い、その後はスタッフ管理や顧客対応などの、管理系のお仕事をお任せします。 【主な管理業務】 ★業務・品質・人員管理： 清掃責任者として現場全体を統括 ★月次報告書の作成： 配置された現場のパソコンで作成（本社への移動不要） ★現場従業員指導・勤怠管理： 平均10～15人程度のスタッフを管理 ★顧客対応： お客様とのコミュニケーション、問題発生時の報連相、問い合わせ対応、 要望のヒアリング、建物のスケジュール変更に関する情報共有と対応計画作成 ◎基本的に同じ現場への常駐勤務 ◎直行直帰制です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間(3ヶ月)中の雇用形態、給与は本採用時と変わりません。
UTエージェント株式会社
日勤&土日祝休み☆ピッキングなどの軽作業や一般事務♪空調完備×力仕事ほぼなし◎未経験OK！若手～ミドル女性活躍中
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 京都府京都市伏見区 [ア…
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派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事にチャレンジしたい方 ◆PCスキルを生かしてお仕事したい方 ◆オンオフのメリハリをつけて働きたい方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 --------------------… [詳細] ＼総合産業機械メーカーでの一般事務や軽作業！／ 自動包装・梱包機械などを製造しています♪ ☆未経験OK！ 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手～ミドル女性活躍中◎ ◆サービスセンター 基本的に事務作業がメインになります！ 電話応対やメール対応、各部署との連絡等が多くあるので、 人と話すのが得意な方にはぴったりです♪ ◆調達部 軽作業(ピッキング・検品・梱包)がメインです！ お仕事の割合は事務3：軽作業7程度です♪ ☆パソコンスキルは基本的な入力や メール対応ができれば問題ありません♪ ＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤&土日祝休みなのでメリハリをつけてお仕事できます！ ◎力仕事ほぼなしなので体の負担が少ないです♪ ◎空調完備で快適な作業環境です！ ◎1食520円程度でおいしいと評判の定食が食べられます！ ◎駅から徒歩圏内なので通勤もしやすいです♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
