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株式会社日宣メディックス

自社広告の【マーケティングサポーター（営業）】※幹部候補募集

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【マイカー通勤OK／転勤なし／水戸駅南…

￥

400万円〜700万円

正社員

【将来の幹部候補】チームをまとめるリーダーとして、広告戦略の企画提案から新規事業まで。経営の根幹に携わる営業職として活躍してください！茨城に特化した広告営業として、クライアントの課題解決に取り組みます。＜具体的には＞自社媒体を活用した広告戦略の企画・提案原稿作成自治体と連携したイベント企画　などまずは、既存顧客の引継ぎや補助業務からスタート。徐々に裁量を広げ、将来的には新規事業にも携わっていただきます。

ウイズユー株式会社緑が丘ホープリビング

住宅型有料老人ホームの夜勤専従介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/44

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 八千代市大和田新田947-…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* 夜勤専従(17時~9時/休憩2h)でご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はないため、未経験の方もご安心ください。 *【具体的な仕事内容】* ・血圧や体温などの健康チェック・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護利用者様も日中ほど活発ではなく、施設にもよりますが見守りメインの場合やおむつ交換などがメインの場合もあります。 *《職場環境》* ・利用者様定員：12～34名・施設あたりのスタッフ数：おおよそ5~10名 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。・利用者様の平均介護度：2.5 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。弊社では機械浴設備を導入するなど、スタッフの身体的負担も最小限にする工夫をしています。 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎夜勤専従スタッフの30~40%はWワーカー ◎少人数・最低限の人間関係でお仕事ができる ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~34名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ

ウイズユー株式会社ホープリビング佐倉志津

サービス付き高齢者向け住宅の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/29

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 佐倉市西志津4丁目6-7

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ

ウイズユー株式会社野の花ケアステーション八千代

訪問介護事業所の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/平均介護度2で負担少なめ/WSY/108

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 八千代市大和田新田76-4…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎平均介護度2で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* 周辺にお住まいの方を対象とした訪問介護サービスをお任せします。ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 ◎*【働く環境】* 車で移動OK、スマホやタブレットで当日の訪問先のご利用者様の情報確認ができるので、事務所に立ち寄る必要もなく、直行直帰も可能です。訪問件数は多くて5件、少ない時は1件ほど、空き時間はサービス提供責任者と介護記録・介護計画を立てる際の事務作業をお任せします。 ◎*【弊社の特徴】* 訪問介護において、より利用者様に個々に深く支援したいと思っていただけるようサービス提供責任者との距離も近く、ご利用者様に一番寄り添っているスタッフの意見を取り入れながら介護計画を組み立てていく社風です。 1人1人にあなたのスタイルで寄り添っていただきたいので *会社の指示を受ける介護ではなく* *あなたの介護を支援するのが弊社です。* 入社後はOJT研修を通じてサポート、将来的にサービス提供責任者などの有資格を目指す方には実務を直近で学んでいける環境です。 ◎*【平均介護度2】* *平均介護度2と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな思いのあなたへ》* 会社の介護理念と自分の寄り添う介護とギャップを感じてしまい、より自分のスタイルでご利用者様に寄り添う支援をしていきたいと考えている方大手介護事業会社で勤務するも介護計画や指示が現場と乖離しすぎて介護支援を行う上で負担になっている状況がもどかしく環境を変えたいと考えている方 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎車移動・直行直帰OK ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎平均介護度は2と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎平均介護度2で負担少なめ

ウイズユー株式会社ホープリビング千葉北

サービス付き高齢者向け住宅の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/未経験/ブランク歓迎/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/35

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 千葉市花見川区大日町138…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上・日勤のみ ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ

株式会社ジャスト

社会的にニーズが高い構造物調査の【営業職】賞与年3回あり◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】【名古屋事業所】 …

￥

450万円〜800万円

正社員

【やりがい抜群のお仕事】反響営業を中心にゼネコンや設計事務所からの依頼を受け、最適な構造物調査の提案をしていただきます。建物所有者やゼネコン、官公庁などを相手に、建物の劣化・耐震性に関するヒアリング（予算含む）最適な調査手法の検討・提案などを行います。入社後はまず、先輩社員とのOJTを通じて業務の流れを学びます。営業活動に同行し、顧客への対応や提案方法について着実に実務スキルを習得できる環境です。

イオンネクストデリバリー株式会社

【新事業配達ドライバー】未経験OK年休121日オープニング募集

ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員

【東京・神奈川・千葉・埼玉の13拠点よ…

￥

300万円〜350万円

正社員

【1.5t車だから普通免許でOK／同期の仲間とスタートできる】イオングループの新規事業「オンラインマーケット」のドライバーをお任せします。食品・日用品などをお客さま宅にお届けするドライバー業務です。車は新車の1.5t車で全長はワンボックスカーとほぼ同じ。内輪差も少ないコンパクトなトラックですぐに慣れていけます。 ※残業ほぼなし！帰社後早くて10分、遅くとも30分以内に退勤可能仕分けなし！システム管理で誤配の心配もありません商品はトートという緑色のカゴに入った状態で積まれています。積み込み作業は外注しているので、仕分けの必要もありません。また配達する荷物もトートごとにシステムで照合する仕組みになっているため、誤配の心配はなし！その他、当然カーナビも完備しており、仕事のしやすさは抜群です。将来はリーダーやトレーナーなどの道も！毎月続々と新たなメンバーが入社してきているため、教育や指導を担う、リーダー、トレーナーポジションもどんどん必要になってきています。努力と頑張り次第ではセンター長やスポーク長などの管理職を目指すことも可能です。ぜひ上を目指し、キャリアアップに励んでください！

ウイズユー株式会社リハリバイブ緑が丘

デイサービスの介護職/認知症介護基礎研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/102

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 八千代市緑が丘西7-4-3…

￥

228万円〜

契約社員

[概要] 認知症介護基礎研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上・日勤のみ ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】認知症介護基礎研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎12~30名の小規模施設◎平均介護度2.5で負担少なめ

JFE北日建材株式会社

【ルート営業】 #未経験歓迎 #JFEグループ #年間休日123日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【札幌（本社）or旭川で積極採用中】 …

￥

300万円〜600万円

正社員

屋根材や壁材など建築資材を扱うルート営業をお願いします。新規営業も行いますが、定期訪問での既存顧客の対応がメインです。★厳しいノルマなし《扱う商材》塗装加工された「コイル」という材料を色々な長さや形に成型し、屋根や外壁用の製品に加工した鉄板を主に販売しており、付随する建築資材も取り扱っております。《お客様は？》屋根・外壁工事専門の施工業者様が中心です。仕事のポイントまずはお客様一人ひとりが抱えている課題が何か？をしっかりヒアリングすることからはじめましょう。押し売りではなく寄り添うことがこの仕事のポイント！目先の売り上げより関係性を大事に、そして課題解決メインのお仕事をしたい方にはピッタリです。

株式会社越前屋

インテリア専門商社【ルート営業】土日祝の完全週休２日制(岐阜)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

[岐阜県] 岐阜営業所／岐阜県羽島郡岐…

￥

正社員

「先輩や上司がしっかりサポート！分からないことや不安なことも一人で抱えず相談できる環境です職人さんがお客様！職人さんと聞くと「怖い・気難しい」印象がありますが、柔らかくフレンドリーな方が多いです。越前屋のメイン商材の紹介壁紙・床材・カーテンなどの内装材を取扱っております。営業スタイルは？基本はルート営業。車でお客様先を訪問し、商品の配達・説明・見積作成・提案を行います。

東七株式会社

医薬品専門商社の【ルート営業】◆年間休日123日◆人物重視採用

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《長崎県内の各拠点で募集》《詳細住…

￥

正社員

＼20代が35名・30代が57名と多数在籍中！／■既存取引先を訪問するルート営業 ■病院や診療所、調剤薬局などに医薬品の販売や医療情報の提供【主な業務】医療機関への情報提供医薬品の販売や債権管理、価格設定製薬会社との同行提案配達等新薬や疾患の流行状況など、お客様に役立つ情報をお届けし、信頼関係を築いていくことが大切です。【取引先】病院診療所調剤薬局など既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心なので、飛び込みや厳しいノルマは一切ありません。 ※新規開拓はあっても、お客様からのご紹介がメインになります。【入社後の流れ】 ★基礎的なことから学べる環境です！ ▼まずは複数の先輩社員に数ヶ月間同行しながら仕事の流れを覚えていきます。 ▼次にエリアの特性、取引先を理解しながら、先輩から徐々にお客様を引き継いでいきましょう◎ ひとり立ちまでの期間は半年ほどを想定しています！ ▼ひとり立ち後も業務時間内にメーカー主催の勉強会を開催！継続的に学べる環境です◎ ◆│将来のキャリアパスについて【昇進実績例】入社3年 → 主任へ昇進 30代前半 → 係長へ昇進キャリアステップが明確で、役職が上がれば役職手当も支給されるため、「○年後には主任を目指したい」など将来の目標を持って着実に成長できる環境です。 ◆│1日の流れについて＼自分のペースで働ける／月・週単位の業務計画は決まっていますが、日々のスケジュールはあなたの裁量次第！工夫次第で効率的に動けます◎ ＼困った時も安心／こんな時どうすれば？もっと効率よく訪問するには？上司や先輩に気軽に相談できる環境なので、一人で悩むことなく業務に取り組めます。

ウイズユー株式会社ホープリビング千葉北

サービス付き高齢者向け住宅の介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/短時間・曜日固定相談OK/未経験/ブランク歓迎/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/31

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 千葉市花見川区大日町138…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】《こんなお仕事です》* ご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを培いながら支援を行うスタイルです。 ◎*【健康チェック】* 血圧や体温などの資格が不要なレベルの毎日の健康チェック ◎*【介護支援】* ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんな環境・介護です》* ◎*【施設規模・スタッフの負担軽減】* 施設にもよりますが弊社の展開する住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅はご利用者様定員は12~30名規模と小規模です。スタッフは各施設おおよそ5~10名と 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。 ◎*【平均介護度2.5】* *平均介護度2.5と介護レベルは重すぎず、* *医療支援が必要なレベルではございません。* 稀に介護度合いが高いご利用者様には相応のベテランスタッフと一緒にサポートしていきながら慣れていきます。 ◎*【平均介護度2.5ってどの程度？】* 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。 *弊社では機械浴設備もあるためスタッフの* *身体的負担も最小限に業務に取り組めます。* *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~30名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* * 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎短時間・曜日固定相談OK◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ

ウイズユー株式会社ホープリビング千葉北

サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従介護職/初任者研修以上/正社員登用/残業なし/未経験/ブランク歓迎/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/202

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 千葉市花見川区大日町138…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] 初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ [詳細] 【お仕事内容】 *《地元の有力企業で働く夜勤介護職員》* ✼┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎夜勤専従スタッフの30~40%はWワーカー ◎少人数・最低限の人間関係でお仕事ができる ◎入社1年~正社員登用制度あり ◎賞与あり・年2回（業績連動） ◎実務未経験OK・初任者研修以上 ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス ◎短時間・曜日固定の相談もOKな超柔軟シフト ◎定員12~34名規模の小規模施設で寄り添う介護 ◎平均介護度は2.5と介護負担も少なめ *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《こんなお仕事です》* 夜勤専従(17時~9時/休憩2h)でご利用者様の日常生活支援をメインにサポートしていただきます。複雑な業務はないため、未経験の方もご安心ください。 *【具体的な仕事内容】* ・血圧や体温などの健康チェック・食事、排泄、入浴介助などの身体介護・掃除、洗濯、買物介助などの生活援助・コール対応、居室誘導などの施設介護利用者様も日中ほど活発ではなく、施設にもよりますが見守りメインの場合やおむつ交換などがメインの場合もあります。 *《職場環境》* ・利用者様定員：12～34名・施設あたりのスタッフ数：おおよそ5~10名 1人あたりの負担も少なく機能訓練指導員やデイサービス専従の看護師の常駐など各分野の専門家もいるため利用者様の支援・介護に専念できます。・利用者様の平均介護度：2.5 食事や排泄、入浴など身の回りのことの支援が必要になったり、爪切りなど細かい手先の作業が難しい状態です。弊社では機械浴設備を導入するなど、スタッフの身体的負担も最小限にする工夫をしています。 *✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼* *《一緒に働く仲間》* ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン・女性スタッフさんの割合......................8割ほど・ママさんスタッフの割合......................7割ほど・未経験からの入社割合..........................5割ほど・平均残業時間.........................................無し【PR・職場情報】 ◇*【多角経営だからこその安定基盤】* 介護事業を主軸に有料老人ホーム紹介、施設及び求職者や高齢者のため、「地域に貢献する」そんな事業展開を行い多角経営だからこその安定経営を行っております。 ◇*【運営事業一覧】* ・住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能型居宅介護施設・地域密着型デイサービス・通常型デイサービス・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所 ◇*【あなたの未来を広げる選択肢と資格支援】* 介護・福祉・看護・様々な領域で事業を展開する弊社だからこそ資格取得支援や様々なキャリアステップも可能です。デイサービススタッフ・介護職員リーダーデイサービス生活相談員訪問介護サービス提供責任者事業管理者・施設長など ◇*【正社員制度あり】* 入社から半年~1年後に正社員登用又は契約更新前提の有期雇用（契約社員）も可能です！ ◇*【短時間・働く曜日も超柔軟に対応】* 【求人の特徴】初任者研修以上◎正社員登用◎残業なし◎未経験/ブランク歓迎◎平均介護度2.5で負担少なめ

国際企業株式会社

＜高松限定募集＞【ルート営業】年休125日実働7H賞与実績4.8ヶ月

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎高松限定募集 ◎U・Iターン歓迎 ◎…

￥

400万円〜550万円

正社員

【既存顧客メイン】生コン・コンクリート製品を扱う得意先を訪問し、コンクリート用化学混和剤及び関連商品を販売★知識ゼロから活躍中の先輩が多数！高層建築物、橋、道路などを作るために欠かせない生コン（固まる前のコンクリート）やコンクリート製品を扱う得意先を訪問し、性能・品質を高めるための商品提案・販売を行います！ ●ニーズのヒアリング ●最適な商品の提案・販売…使用量や使用方法のアドバイスも行います！ ●品質管理・出荷までのサポート営業スキル、業界知識…全て入社後に学べるから安心！ ◎当社主力商品「コンクリート用化学混和剤」って？コンクリートに少量加えることで、「流動性を良くする」「固まり方を調整する」「ひび割れを防ぐ」などの性能を高める添加剤。現場条件や必要な性能に応じて、最適な提案・アドバイスも行います！個人ノルマはないので、頼れる先輩のもと着実に知識を学べます。

参天製薬株式会社

＜全国募集＞国内シェアトップクラス【営業(MR)】※業界未経験OK

ルートセールス、渉外・代理店管理、MR

【全国の営業所のうち、いずれかに配属と…

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500万円〜600万円

正社員

【国内シェアトップクラスの安定感】■眼科医師や薬剤師等の医療関係者に対し、医療用眼科薬等に関する情報提供や治療提案をご担当いただきます。豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに、薬剤を処方するドクターや薬剤師へ医薬品の特長・有効性・副作用・使用上の注意などの情報提供、および課題解決型の「治療提案」をお任せします。 ※納品業務や価格交渉は行わないため、ドクターのニーズに向き合いながら提案活動に集中できる環境です。 ★POINT 担当先は大病院・開業医などのエリア内の医療施設。一人あたり30程度と比較的少なめで、密度の濃いMR活動を実現できます。また、MR間での情報共有／一元化できる支援システムも導入しているため、あらゆるドクターのニーズに対して、柔軟で幅広い提案を行うことができる体制が整っています。

株式会社CONSCIENCE

成長率165%【コンサル営業】#月給30万円～／インセン月45万可能

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【神谷町（虎ノ門）、六本木、新宿】 ★…

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400万円〜800万円

正社員

各事業部にてお客様の”困りごと”を解決に導くコンサルティング営業をお任せ。★飛び込みなし／内勤メイン／SNS(Instagram/YouTube等)の問い合わせ中心 ★身近なSNS(Instagram/YouTube)経由の問い合わせがメイン ★チームで目標を追うスタイル【1】営業コンサルタント／パラリーガル法律に詳しい専門家(弁護士や司法書士など)とご相談者さまを結ぶサービス。相談者からの様々な相談・お問い合わせに対応します。顧客対応orバックオフィス業務のポジションを担当。営業手当(インセンティブ)制度と先輩社員の実績営業手当は毎月の実績に応じて支給。 1年目でも月10万～最大40.5万円を獲得しています。月給30.5万円+営業手当10万円+諸手当＝月収40万円以上も可能 ▼キャリアステップ: プレイヤー⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長⇒役員 ▼先輩の例: 1年目でリーダー昇進 1年目で新規事業立ち上げ 5年目で子会社設立

株式会社GIS北海道

【ルート営業】官公庁案件中心／土日祝休み／年休125日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし・UIターン歓迎】本社：札…

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350万円〜450万円

正社員

【ルート営業】地方自治体や民間企業へ、図面・台帳のデジタル化などの提案します。 ◎顧客（自治体・企業）へ訪問し、課題やニーズをヒアリング ◎提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション ◎契約・納品までのスケジュール管理 ◎技術スタッフと連携し、導入支援や打ち合わせに参加 1つのプロジェクトが完結するまでに1年以上かかることもあり、地域に貢献できるやりがいあるポジションです。自治体向けの課題解決型の営業担当エリアを訪問し、「図面・台帳のデジタル化」や「GIS（地理情報システム）の導入」をご提案いただきます。自治体の職員の方や企業担当者と一緒に、地域や社会に役立つ仕組みをつくっていくやりがいのあるポジションです。

鈴与商事株式会社

【提案営業】★年間休日120日以上・昨年賞与は年間5.5ヶ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

長野（松本・伊那・長野）・愛知（名古屋…

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400万円〜800万円

正社員

＼既存顧客やお問い合わせからのお客様が約7割です／　地域のお客様向けに、エネルギー商材や住宅設備を提案します。 ★残業は月20～30時間程度個人のお客様のご自宅を訪問して、暮らしをサポートする商品・サービスを提案していただきます。【どんな商材・サービスを扱うの？】 LPガス住宅設備家電機器（給湯器・エアコンなど）太陽光発電設備・蓄電池ボトルウォーター水回りなどのリフォームハウスクリーニング　など自由度高く、お客様の悩みに寄り添った提案ができる！当社では多岐にわたる商材を取り扱っているため、お客様の課題やお悩みに合わせて最適なご提案が可能です。 1人ひとりに裁量が与えられており、自分の判断で提案を進められるのが魅力。「あなたにお願いして良かった」と感謝の言葉をいただけることも多く、自然とモチベーションが上がります！

株式会社ホンダカーズみちのく

賞与平均4.2ヶ月【営業スタッフ】転勤なし／厳しいノルマなし

内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス、渉外・代理店管理

＼マイカー通勤OK！県外転勤なし／ …

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正社員

【お客様のカーライフをトータルサポート】◎店舗にご来店いただいたお客様＆既存のお客様へ、新車・中古車の販売、アフターフォローなどを行います！・店舗で来店されたお客様へご対応・既存顧客への定期連絡・ご希望に沿った車種をご提案・販売・ご購入後のアフターフォロー　などお客様やそのご家族・会社などに安心のカーライフをご提供ください！知名度が高く、性能面でも自信を持ってオススメできる車を揃えています♪ ＼ワークライフバランス良く、充実した毎日を／ ★ノルマなし当社では販売目標はあっても、厳しい個人ノルマなどはありません！安心してお客様への“寄り添ったご提案”を心掛けてください♪ ★残業少なめ当社では極力残業はしない方針。営業と事務スタッフなどで負担を分散させることで、残業は月平均15時間程度に収まっています！

株式会社ＡＤＥＥＤ

不満⇒満足へ、変える転職を。広告代理店の【営業】月給36万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎新築オフィスで働く ◎転勤なし ◎東…

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500万円〜800万円

正社員

【アプローチ先に制限なし】広告の企画・提案からディレクション、効果検証まで一貫してお任せします。★裁量大⇒自分自身の強みを伸ばせる環境です。 ▽電話でのアポイント ▽訪問またはWebで商談 ▽見積作成～受注 ▽広告制作のディレクション ▽請求書の作成・提出 ▽広告の反響・効果検証などシニアターゲティングを行う広告主や観光業系の広告主様が現状メインですが、得意分野・興味のある業界へのアプローチに期待しております。数字に対する意識が変われば、視座も高まります。目の前の数字にとらわれて欲しくないから営業担当にノルマはありません。どれだけのグロスに設定して、どれだけの原価に設定すればどれだけ粗利が発生し、自分の収入が増えるのか——。自分で考えてもらいます。きっと数字に対する意識を、プレーヤーから経営者目線へと格上げしてくれるはずです。稼げるだけじゃ、人生を豊かにすることはできません。 ◆年間休日127日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆フレックスタイム制 ◆有給休暇の取得推進中 ◆残業は月平均3h程度「毎日終電間際まで仕事…」「心身ともに疲れた…」そんな働き方では最高のパフォーマンスは発揮できません。コスト管理だけでなく、時間管理の能力もしっかり評価に繋げます。

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