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検索結果: 7,938件(561〜580件を表示)

非公開

ソリューション事業本部事業部長

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

新サービス事業の事業部長として、ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。【職務内容】・事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理・顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー・外部パートナーシップやアライアンスの提携・事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理・事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理【同社について】同社は、企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。【事業内容】人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスを提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月にすぐに働ける求人サービスをスタートしました。

株式会社ファッズ

「新時代」など人気店の新店立ち上げに挑戦【店舗運営】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★転勤なし ★100％希望勤務地 ★店…

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450万円〜550万円

正社員

【人気ブランドの新店舗をゼロから創る仕事！】新店の立ち上げやFCオーナーのサポートに携わり、現場からブランドを育てていきます。 ■FCオーナー様の研修サポート・加盟が決まったオーナー様が、直営店舗でのOJTに参加・実践的に学ぶ過程をそばでサポート ■立ち上げ支援・開店前の準備・立ち上げ業務全般の支援・スタッフの教育・シフト管理・接客トレーニング・オープン初期の運営サポート・店舗管理の一環として店舗業務にも参加ファッズは現在、年間40店舗ペースでの出店を実現中。 FC店舗の拡大に加え、直営も含めて事業をどんどん広げていて、今後はますますリーダー・管理職といった影響力の大きなポジションが生まれる予定です。将来的には… ★複数店舗を支えるSV（スーパーバイザー） ★FC支援全体を見渡す統括的なポジション …など、全国展開＆大規模企業ならではの役職も目指せます。納得できる評価制度で、収入もキャリアも自然と伸びる出店数などの定量的成果に加え、責任感・粘り強さ・周囲との連携など、日々の姿勢も評価対象。そのため、入社2～3年で責任者に昇格した社員も多数います。さらに頑張りは月ごとに報奨金として還元。例えば、店長は月平均8万円、最大20万円以上。一般社員でも月2～3万円、実績次第で10万円以上の支給実績もあります！

株式会社TSC

＼希望の勤務地でずっと働ける＆月給30万円～／【買取スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし！マイカー通勤OK・千葉県内…

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450万円〜650万円

正社員

【車の知識は入社後でOK】Webサイト経由でお問い合わせのあったお客様の車を査定するお仕事です。テレアポや飛び込み、個人ノルマなし！ HPや一括査定サイトからお問い合わせいただいたお客様の対応をお任せ！専門知識は不要！査定表の項目に沿ってチェックするだけでOKです。その他、買い取ったお車の洗車や、Webサイトへの車両情報・写真の掲載なども行います。テレアポや飛び込み、個人ノルマなどは一切ないので、査定に集中できる環境です。未経験から稼げる理由は？！きついんじゃないの！？当社のビジネスモデルは、お客様から直接車を買い取り、次のお客様へ直接販売する「買取販売」。中間コストを削減できるため、お客様には「高価買取」「適正価格での販売」という形で還元でき、高い満足度につながっています。だから成約率も高く、未経験からでも成果を上げやすいのです！「売りたい」というお客様だから成果につながりやすい ★未経験でも安心の「100%反響スタイル」 HPや査定サイトからお問い合わせいただいたお客様への対応なので、テレアポや飛び込みは一切ありません。車の売却を検討されているお客様が対象なので、話もスムーズに進みやすく、未経験からでも成果を出しやすいのが特徴です。

株式会社平和住宅情報センター

U39募集★肩の力を抜いて輝ける【ルームアドバイザー】賞与年3回

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

＼仙台市内4店舗のいずれか／応相談 …

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300万円〜450万円

正社員

【飛び込み・ノルマなし！】各種ポータルサイトや提携先の大学生協などからのお客様のご対応★学生や社会人、ファミリー層に新生活をご案内♪ 仙台市～近郊エリアで賃貸マンション・アパートをお探しの方に対して、入居に関する各種手続きを行います。【仕事詳細】 ▼お客様に対して・物件のご紹介・現地ご案内・申し込み手続き　など ▼その他業務・管理物件の写真撮影・各種ポータルサイトへの情報登録　などノルマ・飛び込み営業なく、お客様に向き合える営業！ □大学・専門学校に進学する方 □転勤を控えている方 □同棲を検討している方 …など、新しい生活への期待と不安がある方々。あなたが最初に話す「仙台の人」になるかもしれません。当社ではノルマや飛び込み営業などなく、お客様としっかり向き合えますので、皆様に安心感を与えられるような接客を心掛けましょう！シーズンを通して、新たな出会いのある仕事。 ◎法人との提携あり ⇒1年中ニーズがあり、社会人のお客様に宮城県の生活をプレゼン。 ◎学校との提携も♪ ⇒主に春先(1月～3月)、学生さんに新生活をご提案！ ◎もちろん一般のお客様も ⇒1年を通してニーズがあります◎ファミリー層などのお客様も多く来店いただきます。 1年を通じ出会いの続く仕事です♪

株式会社ログラス

新規事業開発担当【経営管理SaaS/WLB】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区三田3丁目11-24 国際…

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600万円〜800万円

正社員

「新規事業開発担当【経営管理SaaS/WLB◎】」のポジションの求人です【募集背景】ログラスでは、2027年までに20プロダクト展開に向け、全社で体制強化を推進していますが、特に新規事業開発部では、短期から中長期を見据えてリーダーシップを発揮する必要があります。祖業である「Loglass 経営管理」は、売上、コスト、利益、資産、負債の将来計画から実績データまで幅広く企業の基幹データを抑えています。このデータの生成にはCFO・経営企画だけでなく、営業・マーケティング・人事・工場・生産にいたるまで、幅広い部署が関与しています。こうした広範な部署に関連するデータをメインで抑えているログラスが、今後様々なソリューションを展開し、企業の未来の数値を占うプラットフォームとしての進化をするために、新規事業のグロースを担う存在が必要になっています。【具体的な業務内容】 ■新規事業・モジュールの仮説創出と検証 ■プロトタイプ開発の推進とセールス活動 ■社内外ステークホルダーとのリレーション構築と管理【プロダクトについて】「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。・https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077

パーソルイノベーション株式会社

新規事業企画／推進メンバー【社長室/フルリモート可】

事業企画、事業プロデュース

東京都港区北青山2丁目9-5 スタジ…

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600万円〜1000万円

正社員

「新規事業企画／推進メンバー【社長室/フルリモート可】」のポジションの求人ですグループの柱創出のために日々新規事業を生み出すパーソルイノベーションで、2024年7月から新設された室となります。社長の右腕として、あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、いわば組織の『核』となるプロフェッショナルが集まる室。未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッションです。【仕事内容】本ポジションでは社長室直下メンバーとして、パーソルイノベーションの経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。トップダウンで取り組む新規事業開発や、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進など、お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐にわたります。（１）事業開発（BizDev）パーソルイノベーションで検証される新規事業の上流部分での事業推進における役割新規事業のシーズ探索から立ち上げまでの事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。パーソルとして取り組むべき新領域におけるトップダウンでの事業開発から、ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発など、様々な手法での新規事業開発をお任せいたします。 → そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。（２）組織横断施策のプロジェクトマネジメントパーソルグループの新規事業創出起点として、パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するための組織横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※ご本人の適性やご希望に合わせて、（１）（２）のバランスやどちらかに集中など、柔軟なチャレンジが可能です。【このポジションの魅力】 ■代表大浦の直下で多岐にわたるテーマの事業に携わることができ、自身の成長にもつながること ■パーソルが持つ豊富なリソースやブランド、ケイパビリティを活かした、ダイナミックな事業開発に携われること ■ 事…

オーケー株式会社

豊富なチャンスが魅力！【総合職】★月給24万円～★残業月20h程

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】 ☆配属先は自宅…

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300万円〜450万円

正社員

各部門に分かれて、店舗スタッフ業務をお任せします！◆ゆくゆくは店長職や本社部門へチャレンジも可能♪◆早期に昇格実績も豊富にあり青果・水産・精肉・レジグロサリー・お総菜・ベーカリー …といった各部門のいずれかへ配属！そこでまずは、レジなどの接客業務や品出し／加工作業からスタートしていきましょう！＼慣れてきたら♪／売上の分析を活かした『売り場づくり』や『スタッフ・売上の管理』などを担当していきます。「オーケー」が転職先に選ばれる理由をご紹介♪ 「成長企業だから」続々新店舗OPENしているからこそ、昇格チャンスも豊富！未経験で入社し、5年でチーフになった方も！「転勤がないから」勤務先は自宅から目安90分以内の範囲。引っ越しは不要です！「しっかり休める」残業も少なく有休利用にも積極的！レジ部門の1日を一例としてご紹介！※早番の場合 ▼07:00 事務作業（前日の売上集計など） ▼08:00 開店準備 ▼08:30 開店！　└レジのパートさんの担当割り振り　└サービスカウンター業務　└電話対応など ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 事務作業 ▼14:00 サービスカウンター業務　└レジの手伝いなど ▼16:00 退社 ☆各部門で平均しても残業は少なめ☆

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事業開発※マネージャー候補【AI・SaaS事業】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。特に、AIとBPOの融合による新たな価値創造と、組織統合によるシナジー実現は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■事業開発・AIBPO領域の成長戦略立案～実行・戦略的パートナーシップの構築、推進・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案・事業計画、KPI設定、進捗管理・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献・事業開発に関わる市場調査～競合分析 ■PMI（Post Merger Integration）推進・組織統合計画の策定、実行・業務プロセス、システムの統合設計・組織文化の融合促進・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決・統合後の事業パフォーマンス評価、改善【ポジション魅力】（１）AI×BPO領域の事業開発最前線で活躍できる生成AIという最先端技術とBPOを掛け合わせた革新的な事業領域で、事業開発の専門性を活かしながら、新たな価値創造に挑戦できます。AI市場No.1企業の成長を事業開発・組織統合の側面から支え、実現する醍醐味を味わえます。（２）組織統合（PMI）の経験を積める貴重な機会当社の成長戦略において重要な位置を占める組織統合プロジェクトを主導することで、PMIという貴重なスキル・経験を積むことができます。将来のビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高めるものです。（３）圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発・PMI経験を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。（４）経営陣と近い距離で、裁量・イン…

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信用リスク管理に係る企画立案

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【業務内容】融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務（セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定）や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。【組織構成】融資企画Grは総勢32名で、うち企画総括ラインは20名【募集背景】近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、MUFGのリスクテイクも拡大していく中で集中リスク管理業務や出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきております。また、米国関税政策や中東情勢等、先行き不透明な状況下、有事に備えた予兆管理体制の高度化が不可欠な状況です。かかる変化に適時適切に対応できる人材を強く募集します。【募集部署】 MUFG融資企画部【業務の魅力】（１）信用リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます（２）グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます（３）広範なフィールド：審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます

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データビジネス領域（部長職候補）【組織の戦略策定～実行】

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜

正社員

■職務責任：会員登録数約934万人（2024年12月末時点）となる国内最大級の転職サービスです。日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。こちらの組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ、統計解析や機械学習を用いてモデル開発・実装を行うデータサイエンティスト・エンジニアと異なる強みを持ったメンバーが集まっています。データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。本ポジションは、全社的なデータ・AIの活用方針や利用環境を整備し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指すため、データサイエンティスト・データエンジニアの牽引や組織運営をお任せします。 ■担当業務：データビジネス領域の部長職候補として、組織の戦略策定～実行から組織運営をお任せします。・組織の方針・戦略策定、実行・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝・データサイエンス組織・開発組織のマネジメント・データサイエンティスト、アナリスト、データエンジニアのメンバー採用・育成・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理・ガバナンス構築・全社のデータ・AI活用の方針策定、環境整備、サービス開発・支援・今後のデータビジネス領域の施策の計画と実行 ■期待/お任せしたい役割・会社全体でデータの活用戦略を進めており、今回データ部門を集約し本部を設立したため、その実現を強くリードいただきたいです。 ■募集背景新設部門にて、全社のデータ・AI領域の戦略策定や組織運営が課題となっています。その中で部長職として、先端技術の導入や組織をリードいただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴・魅力・経営方針として、デジタル・データ戦略を重点としているため、データ・AIの活用や技術導入など様々なことに取り組んでいただける環境です。・事業部へ提言し、新たな施策の推進や、実現したいことを現場起点で形にしていけます。・サービ…

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パチンコホール営業

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…

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650万円〜900万円

正社員

お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。

東洋油脂株式会社

お客様にも社員にも「安心」をお届け！【カーセールス】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転居をともなう転勤なし】 ★蒲田・保…

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300万円〜450万円

正社員

【飛び込みなし！完全反響型の営業スタイル】問い合わせがあったお客様の買取査定⇒オークション出品や販売をお任せ★基本残業なし★研修＋OJTが充実 ▼お客様のお問い合わせを受け買取商談のアポイントを設定。 ※来店or出張査定を行います。 ▼買取査定（商談）がスタート！ ※お電話の情報をもとに、大体の買取金額や購入後のアフターサービスについてご案内。 ▼無事に買取が完了後は購入した車をオークションに出品し、売るための商談まで実施します。働きやすい環境も◎この先も長く活躍できます！ ★残業少なめ営業時間内に効率良く業務を進め 19時の閉店後はほぼ全員すぐに退勤。残業は月10時間程度です。 ★お休みも充実！完全週休2日(月8～10日休み) 有給休暇の取りやすさ◎ └連休もOK！オフタイムをしっかり取れるので、趣味や家族との時間を大切にしながら働きたい方にぴったりです。

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【上場企業/事業責任者】新規事業企画・推進|リテール業界向け

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

リテール業界での課題解決・収益向上のため、お客様の声をもとにさまざまな施策・ソリューションを考案し、事業化をしてもらいます。アイデア出しの仕事ではなく、社内・社外の関係者と議論・意見交換をしながら、自ら考え新規事業を創っていくことが仕事です。【募集背景】現在、イノベーション事業部では役員が事業部長も兼任しております。その兼任を解くために、新たに事業部長を採用する流れに至りました。【組織体制】 10名エンジニア、営業・製品販売フォロー・新規事業企画メンバー【業務内容】（１）事業の企画事業計画・採算管理・営業計画・ソリューション構築・社内外との調整など（２）提案全国の様々な小売店に対する提案活動（３）課題・ソリューションの検討課題の仮説検証とソリューションの構築ソリューションは自社技術の活用以外に他社とのオープンイノベーションなども視野に検討します上記3つに加え、マネジメント業務を後にお任せします。 ■配属の事業部や取り扱う技術について世界でトップレベルの無人店舗ソリューションを提供する『Touch to go』という技術も当社のイノベーション事業部で開発されました。（現在『Touch to go』の開発は JR 東日本スタートアップ株式会社と共に設立した株式会社 TOUCH TO GO が担っております。）『Touch to go』の技術開発をする中で当社独自技術が生み出されました。画像認識技術などはそのひとつであり、それらの技術を活用し、リテール業界での経営課題・業務課題を解決しております。 ★魅力 ■顧客との距離感実際に足を運び、お客様の声に耳を傾ける機会もございます。お客差からの感謝のお声やご意見などを直接拾いながら共に、お客様の店舗の課題解決をすることがやりがいにつながります。 ■働きやすさ・リモートワーク可（一部従業員利用可）・出産育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・出張手当あり・社員間交流充実 ■評価制度について半期ごとに個人目標を設定します。定期的な所属部長との1on1面談など、モチベーション向上に向けた取組も充実しています。なお、一般的な企業に多く見られる売上ノルマの達成度等による評価ではなく、…

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SaaS事業統括責任者

事業企画、事業プロデュース

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1000万円〜

正社員

同社のSaaS事業における事業戦略を策定し、営業・CSといったビジネス部門を統括する役割を担っていただきます。本ポジションでは、事業責任者として単なる売上目標の達成にとどまらず、市場・組織・顧客の慣性を打ち破るゲームチェンジャーであること、再現性のある成長基盤を構築することがミッションとなります。【具体的業務内容】 ■全社戦略・事業戦略の立案と推進　　- 既存市場の再定義および新たな市場の創出（マーケット定義/GTM戦略の設計）　　- 事業部との連携によるKPI設計・事業健全性のモニタリング ■セールス組織、カスタマーサクセス組織のマネジメント・体制強化　　- 複雑なエンタープライズセールスのプロセス構築・改善　　- 顧客との共創型価値提供を実現するためのCS強化 ■マーケティング部門との連携による需要創出・リード獲得戦略の構築 ■プロダクトマネジメント・開発チームとの連携によるプロダクト戦略の共創 ■人材採用・育成を通じた組織強化【ポジションの魅力】 ■最先端のLLM技術をいち早く実装し、SaaS × Deep Techの独自性を活かした生成AIプロダクトの事業成長に関われます。 ■国内トップエンタープライズを相手に、単純な業務効率化ではなく、新しい価値を創出するビジネスに携われます。 ■シリーズDを終え、累計80億円超の資金調達を活用した事業グロースを事業責任者としてリードいただけます。【チーム構成】 CEO直下でAccount Divisionを管掌いただきます。 ※Account Division：セールス・CSが所属

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新規事業創出【公共】※管理職オープンポジション

事業企画、事業プロデュース

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1200万円〜

正社員

下記領域において新規事業創出を頂きます。 ▼中央省庁（航空・モビリティ・防災・知財） ▼中央省庁（労働・年金・ヘルスケア） ▼中央省庁（税・貿易・マイナンバー） ▼中央省庁・地方自治体（地方行政・スマートシティ） ▼公共社会基盤分野横断　ITサービス ▼通信・インフラ【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■市場調査と分析新規事業の可能性を探るための市場調査を実施競合他社の動向や市場トレンドの分析アイデアの創出と評価 ■新規事業のアイデアをブレインストーミングアイデアの実現可能性と市場性を評価ビジネスモデルの設計 ■新規事業のビジネスモデルを構築収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定プロジェクトマネジメント ■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築パートナーシップの構築共同事業やアライアンスの推進プレゼンテーションと報告 ■経営陣や投資家へのプレゼンテーション定期的な進捗報告とフィードバックの収集リスク管理 ■組織・チームマネジメント組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■公共分野・第一公共事業本部・第二公共事業本部・第三公共事業本部・第四公共事業本部・社会基盤ソリューション事業本部・テレコムユーティリティ事業本部【想定役職】・課長・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生…

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事業企画/戦略企画※マネージャー候補

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【業務について】具体的には、事業の売上・利益等の事業目標を達成するための事業計画の策定、実行支援およびモニタリングのための計数管理やKPIマネジメント等のリードを行っていただきます。また、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定する中で、時にはPMOとして重要プロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行って頂く想定です。将来的には、現在、部門責任者が担っている事業計画の策定・実行支援・KPIモニタリング・レポーティングを中心とした業務領域のマネージャーポジションをお任せできる方を募集します。【業務内容の例】※実際にご担当頂く業務およびアサインはご経験等を鑑み柔軟に調整することがあります ■短期および中長期の事業計画の策定およびKPIマネジメントのリードおよび実行 ■事業計画達成に向けたモニタリングおよび経営層・各部門長へのレポーティング ■事業課題の抽出と改善案の提示 ■市場分析、業界分析、競合分析を通じた外部環境把握・分析 ■事業の特命プロジェクトのPMO（例：プライシングの検討、グループ横断のシナジー創出PJなど）

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Saasビジネス事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

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800万円〜1500万円

正社員

当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。当社の成長を加速させるための業務をお任せします。入社後、できるだけ早い段階でマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。【募集背景】増員の為。現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。【業務内容】 ※経験・スキルに応じてアサインします。 ■新規事業の企画・立ち上げ・推進 ■事業戦略・経営戦略の策定・実行 ■既存事業の成長戦略の立案・実行など＜新規サービス事例＞・オートファイナンスプラットフォーム QRコード決済・電子受発注・EC（SaaSユーザー間での電子取引）・toC向けサービス事業者とユーザー（BtoC）を支えるプラットフォームサービス・人材マッチングプラットフォーム同社では「ものづくりドットコム」という、製造業従事者の疑問や質問の解決にい繋がる記事やセミナーコンテンツを展開しています。約150名の専門家が登録しており、その専門家同士のマッチングなどができる人材マッチングプラットフォームサービスを展開予定。・既存データを使った新規クラウドビジネスの0→１の創出 30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、クラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。 ※クラウド開発部門も大幅強化予定。など ★同社の魅力（１）シェアNo1のパッケージメーカー: 当社は自動車アフターマーケット業界でシェアNo1を誇る業務支援パッケージシステムを提供しています。（２）データ活用とクラウドプラットフォームの強化: 30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、整備工場や部品商をつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。クラウド開発部門も大幅に強化します。（３）車のシェア増加と整備業界のDX推進: カーシェア拡大やEV化に伴うニーズの多様化に対応するため、業務効率化システムの需要が高まっています。業界シェアNo1の当社は、各事業者をシームレスに繋げるプラットフォームサービスを構築し、業界全…

株式会社アースホールディングス

出店だけじゃない！『HAIR＆MAKE EARTH』の【店舗開発】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社勤務＆駅チカ＞転勤なし＞東京…

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350万円〜550万円

正社員

＜新たな価値ある店舗を生み出す＞男性4名の先輩と一緒に！ヘアサロン『EARTH』の新規出店・改装・移転の調整、設備・店内環境の管理など幅広く担当。＼店舗運営に欠かせない存在へ！／働きやすく居心地の良いお店づくりをサポートするポジション。お困りごとやニーズにあわせた丁寧なコミュニケーションがポイントです！ ▼例えばこんなリクエストに対応・新規出店 or 移転したい・改装したい　など

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リスク統括オフィサー

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

■国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けた拠点サポート・臨店担当業務 ■業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援

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【法人/管理職】新規事業創出（小売・流通、製造領域）

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

下記領域において新規事業創出を頂きます。 ▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界 ▼経営課題対応・サステナビジネスに向けたコンサルティング ▼国内外の決済サービス領域【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■市場調査と分析新規事業の可能性を探るための市場調査を実施競合他社の動向や市場トレンドの分析アイデアの創出と評価 ■新規事業のアイデアをブレインストーミングアイデアの実現可能性と市場性を評価ビジネスモデルの設計 ■新規事業のビジネスモデルを構築収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定プロジェクトマネジメント ■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築パートナーシップの構築共同事業やアライアンスの推進プレゼンテーションと報告 ■経営陣や投資家へのプレゼンテーション定期的な進捗報告とフィードバックの収集リスク管理 ■組織・チームマネジメント組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■法人分野・第一インダストリー統括事業本部・第二インダストリー統括事業本部・コンサルティング事業本部・ペイメント事業本部・システムインテグレーション事業本部【想定役職】・課長・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。【役職定年について】現時点で55歳が役職定年となります。【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供さ…

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