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ニューエラジャパン 合同会社
ニューエラ／ヘッドウェアブランドの店長職◆月45.8万円～＋賞与有／福岡◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福岡エリア＞ ●NEW ERA FUK…
550万円〜
正社員
世界的人気のアパレル＆ヘッドウェアブランド 《NEW ERA／ニューエラ》 ストアマネージャー積極採用中！ ＊年俸550万円～＋賞与 ＊制服貸与＆商品支給制度あり マネジメント経験を活かして 更なる高みに挑戦できるチャンスです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・イベント施策等の企画、実施、検証 ・店頭での接客販売 …など 世界中に幅広いファンを持つ ヘッドウェア＆アパレルブランド 《NEW ERA／ニューエラ》の各店舗で 店長業務をお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 【44歳女性 コスメ販売】 自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。 転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。 ☆アンケート回答者のうち87％の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
株式会社ギフトホールディングス
【関東エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補！ ～入社後１年で店長昇格評価制度あり～プライム上場
店長・店長候補・マネージャー
東京都 最寄り駅 神奈川県 …
400万円〜700万円
正社員
店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
非公開
※急募※《☆生産管理／管理職★》★業界・職種未経験大歓迎／各地域転勤なし／業界シェアトップクラス◎◎★☆彡
店長・店長候補・マネージャー、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証
〈勤務地〉 ☆下記希望の勤務地 北海…
550万円〜800万円
正社員
【発芽野菜で業界シェアトップクラス】 生産における業務、品質改善／マネジメント ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。 主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。 1）生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。 テストを行いながら、改善活動を行います。 「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」 「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。 実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。 2）マネジメント業務 …… 1日の段取りに沿って作業指示を行います。 出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。 正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。 パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。 ＜1日の流れの例＞ 07:30…出勤、準備 08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる 09:00…朝礼で全体へ作業指示 09:30…栽培テストなどの研究業務 12:00…昼食 13:00…作業効率化に向けた改善案の検討 15:00…書類やシフト作成などの事務作業 17:00…会議に出席 18:00…退勤！ ※業務内容の変更の範囲：なし
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ワークライフバランスを充実させたい方へ！総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
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☆業績好調につき大幅増員！積極採用中☆【未経験OK／店舗スタッフ】地域に愛されるスーパー／車通勤可／賞与あり
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
北海道 〈勤務時間〉 08:00~1…
550万円〜700万円
正社員
道内の各店舗にて、店舗スタッフとして店舗運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務 青果・鮮魚・惣菜・精肉・グローサリーいずれかの部門に配属し、業務を担当いただきます。 初期配属は鮮魚部門を予定しております。 ※ゆくゆくは、ご希望や得意分野に合わせて様々なご経験を積んでいただけます！ ・鮮魚部門：魚の処理、接客対応 ・青果部門：野菜の袋詰め、品出し ・惣菜部門：お弁当や惣菜の製造、品出し ・精肉部門：お肉のカット、パッキング ・グローサリー部門：商品発注、品出し
株式会社 首里石鹸
【3年連続ベースUP中：月36万円～＋賞与年4回／年休125日】首里石鹸／スキンケアブランドの店長職＊ネイル自由
店長・店長候補・マネージャー、美容・理容サービス系その他
【関東エリアの下記店舗】 選考内容、希…
400万円〜
正社員
＊月36万円～＋賞与年4回◎3年連続給与UP！経済的な豊さも実現 ＊おしゃれもしっかり楽しめる！ 「ニコアンド」デザインの制服＆ネイル自由 ＊充実のキャリアパス多数！ 店長⇒エリア長へのステップアップほか、ラジオDJなど あなたの”やってみたい”を応援してくれる企業です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・店舗での接客販売 ・店舗アクションプランの立案、実行 ・売上・予算管理 ・チームメンバーのマネジメント ・在庫管理、発注 …など 沖縄の素材を活かした 沖縄生まれのスキンケアブランド 《SuiSavon-首里石鹸-》の各店舗で 接客販売と店舗運営、 メンバーマネジメントをお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆3年連続給与UP中！◆ 同社では従業員の給与所得の 業界平均120％超えを目指し、 3年連続で給与のベースアップを行っています。 経済的な豊かさを諦めずに 好きな販売の仕事に全力で取り組めるよう 頑張りをしっかり評価しています。 また、社長を含む全従業員の給与を公開。 チームワークを大切にするからこそ ”不平等はできるだけなくそう”というのが会社の方針。 透明性と公平性を大切にする社風です。 ◆オシャレもしっかり楽しめる！◆ 制服は「niko and...」がデザイン♪ ヒールのないスニーカーでの勤務を 推奨しており、動きやすさも抜群です。 また、ネイルも自由（長さ制限あり）なので おしゃれを楽しみながら働けます。 自分らしく輝きながら、お客様に最高の笑顔を お届けしてくださいね。 ◆社内制度を年々改革中！◆ 「従業員がより働きやすくなるよう」 「よりモチベーション高く働けるよう」 日々社内制度の改革を進め続ける企業です。 美容アドバイザーとして活躍しながら ブログを書いている先輩や 首里石鹼のラジオDJとして 活躍しているスタッフも！ あなたの”やってみたい”が叶う職場です。
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【 大阪府八尾市】未経験歓迎！接客好き＆自転車好き大歓迎！！お客様を第一に考えるサイクルショップでのメンバーポジション
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府八尾市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
ニューエラジャパン合同会社
【NEW ERA】キャップブランド ストアマネージャー
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
仙台、関東圏（東京、川崎、横浜）、大阪…
550万円〜
正社員
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
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【都内/セールススタッフ】フランスを代表するジュエラー
店長・店長候補・マネージャー
都内店
350万円〜500万円
正社員
1930年代、フランスにて創業。 以来、独創的で気品に溢れる鮮やかな色合いと自由な創意を表現するジュエリーは世界各国で愛され続けています。 日本では2001年に直営第一号店をオープンし、現在は全国に12店舗を展開。 そのクリエーションは生命、太陽の光、海、世界のムーヴメントからインスピレーションを受けており、 自然の美しさやエネルギーを表現したジュエリーは女性だけでなく男性のお客様にも人気が高く、 大胆な色合いとデザイン性溢れるコレクションが特徴です。 また、業界随一の大手ラグジュアリーグループの一員として、 世界をリードするラグジュアリービジネスに触れることができ、 充実した福利厚生の中、グループ全体で共有するリソースを通して、キャリアの向上を目指すことが可能です。 【仕事内容】 ◆商品の接客販売 ◆顧客管理 ◆商品、在庫管理 ◆スタッフマネジメント ◆販売に付随する業務全般 等
株式会社 東邦
高級時計ショップのマネージャー◆月33万～/残業少/年休120/阿倍野◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
あべのハルカス近鉄本店 JR・大阪メト…
500万円〜800万円
正社員
／ 世界中で愛される高級時計ブランドで キャリアアップしませんか？ ＼ ロレックスブティックやチューダーショップの ＜店長or副店長＞としてお迎えします！ ＊月8～10日のお休み ＊想定年収528万～ ＊残業約20時間 ======================= ロレックスブティックや チューダーショップの店舗運営をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・接客販売 ・時計の修理預かり業務 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 など 高級時計の購入動機は、 「ただ時間を知りたい」というだけではありません。 積み上げてきた努力やステータスの象徴。 結婚や昇給など、人生の転機の記念として。 資産として。 おしゃれやかっこいさの追求のため。 など・・・ お客様の数だけ、想いやエピソードがあります。 それらにじっくり寄り添って、とっておきの一品をご提案できるのが この仕事の面白いところ！ 特に当ブティックで扱うロレックスは 世代を越えて支持され、世界を通じてステータス性が高い "憧れ"の存在となっています。 「大事な1本にぜひ欲しい」と買い求められる方に対して ロレックスの魅力をしっかりお伝えするお店作りを あなたにお任せします。 「人の喜びが自分の喜びとやりがいに感じる方」は これ以上ないほど活躍できる環境です！ ◆ チャレンジする人を大切にする企業風土です！ 等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と 入社年数に捉われない役割重視評価を導入しています。 ◆ 接客業にしては珍しい！ 月8日以上のお休みは当たり前◎ 残業も月20時間程度で、1日あたり約1時間程度なので プライベートもしっかり充実させられます。
非公開
【大阪府摂津市】接客を「とことん」大事にするサイクルショップ／店長候補・スタッフ／全国100店舗以上展開
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府摂津市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
非公開
【大阪府交野市】接客を「とことん」大事にするサイクルショップ／店長候補・スタッフ／全国100店舗以上展開
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪府交野市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
非公開
CS向上は当たり前！ES向上に自信・実績のある方を探しています！（パチンコ部門マネージャー職）
店長・店長候補・マネージャー
東海地方/東京/指定県内/転勤無し(店…
550万円〜700万円
正社員
■店舗運営業務全般 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。 試用期間あり （6カ月間）
株式会社 ゲオホールディングス
セカンドストリートのスペシャリスト候補◆月27万円～／愛知◆
店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定
全国のセカンドストリート店舗＞ 最初の…
400万円〜500万円
正社員
／ リユースといえば《セカンドストリート》☆ リユース市場における圧倒的No.1企業を目指して スペシャリスト候補積極採用中！ ＼ ＊東証プライム上場ゲオホールディングス ＊早期のキャリアアップが可能 ＊髪色髪型・ネイル自由 ＊年休120日以上＆フレックス制 ============================ ＼早期のキャリアアップが可能◎／ 総合リユースショップ【セカンドストリート】でスペシャリスト候補の募集です。 ＜お仕事詳細＞ ・アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務 ※査定システムあり ・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理 ・売上計画や戦略の立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ …など 入社後はセカンドストリート各店舗に配属となり、 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など 幅広いアイテムの買取販売やスタッフ管理・教育など マネジメント業務を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、職務適性やご経験、専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例） ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など 【★スペシャリスト候補について★】 チェーンストア理論を経営レベルまで学ぶプログラムを 通常の半分の期間（10年程度）で修了予定の為、早期のスキルとキャリアアップが可能◎ 将来の”幹部候補”としての活躍を期待するポジションです！ ＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤 リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。 マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！ 様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、 何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。 また、一部の商品は自分で値付けが可能。 店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境 服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪オシャレも楽しみながら働くことができます。
ゴディバジャパン
＜GODIVA／ストアスタッフ＞唯一無二のショコラブランドで活躍しよう＊年4回インセンあり＠福井エリア
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
【西武福井店】 JR「福井駅」すぐ …
200万円〜
正社員
チョコレートスタンド「ゴディバ」の 店舗運営をお任せします。 ●店舗での接客・販売 ●店舗管理業務 （売上、販売、在庫、衛生管理等） ●顧客情報の記載・管理 ●アルバイトスタッフの教育 :::一日の流れ（例）::: ＊9：30 ／開店準備（商品補充と清掃） ＊9：50 ／朝礼（当日の動きの確認など） ＊10：00／開店（接客や包装など） ＊13：00／休憩 ＊14：00／発注や新商品の確認など ＊16：00／夕方はピークタイムの為、接客フォロー ＊18：30／退勤 ★繁忙期を除くと 残業はほとんどないため 定時で退勤しています！ 【お仕事の魅力】 ゴディバでは現場スタッフが中心となって オンリーワンのお店づくりを行っています。 バレンタインやクリスマスなど 季節ごとにプロモーションや イベントも現場で企画し、 本社スタッフや ディベロッパー様とも連携し 魅力あるショップを作り上げていきます。 【ワークライフバランスもばっちり！】 シフトは月ごとに決めており、 土・日の希望休も出せますし 繁忙期以外は有給休暇が取りやすい環境。 残業も月10時間程度と少ないので、 プライベートの時間も大切にできます。
非公開
マネジメントが得意な方必見！！億単位のお金を扱う重要ポジション！（パチンコ部門マネージャー職）
店長・店長候補・マネージャー
東海地方/東京/指定県内/転勤無し(店…
550万円〜700万円
正社員
■店舗運営業務全般 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など マネジメント業務全般を行っていただきます。 試用期間あり （6カ月間）
非公開
【シニア活躍】高収入の食品スーパー（惣菜部門販売スタッフ）／福利厚生・制度充実／中四国エリア／プライム上場企業
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
中四国地方の各店舗 高知県は除く エ…
400万円〜700万円
正社員
スーパーマーケットの惣菜担当として、業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・調理、品出し ・売り場作り ・マネジメント（売上、利益等） ・シフト調整 など ご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。 実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。
非公開
【店長、青果、グロサリー、デリカ、レジ】スーパー／埼玉・東京
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
5店舗 飯能、秩父、昭島、深谷、三芳の…
400万円〜550万円
正社員
■生鮮部門共通 売り場づくり、品出し、レイアウト変更、競合店対策、パート社員管理、業務指示 ロス提言、社員教育、売上・利益確保
非公開
【兵庫県尼崎市】未経験歓迎！接客好き＆自転車好き大歓迎！！お客様を第一に考えるサイクルショップでのメンバーポジション
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
兵庫県尼崎市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
非公開
【広島老舗メーカー】店舗運営管理/広島駅
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
広島市南区松原町
350万円〜450万円
正社員
JR駅構内の駅弁売店、うどん売店、駅弁製造厨房の運営管理の統括をお任せ致します。 【具体的には・・・】 ・収益改善における各売店、厨房への指導・助言 ・ご利用者満足向上に関する各売店、厨房への指導・助言 ・クライアントとの人間関係構築 ・従業員満足の向上 ・衛生管理向上に関する事業所への指導 ・従業員教育 ・商品開発の発意 ・マーケティング
